Zur Qualitätssicherung in Promotionsverfahren

AutorIn
Hochschulrektorenkonferenz (HRK)

Jahr
2012

Untertitel
Empfehlung des Präsidiums der HRK an die promotionsberechtigten Hochschulen

Typ der Publikation
Paper

Schlagworte
Promotion, Nachwuchsförderung, Anti-Diskriminierung

Internetseite
http://www.hrk.de/de/download/dateien/2012_04_23_Empfehlung_Qualitaetssicherung_Promotion.pdf

Datum des letzten Aufrufs
14.05.2012

Abstract
Am 23. April 2012 veröffentlichte die Hochschulrektorenkonferenz (HRK) Empfehlungen zum Promotionsverfahren an Universitäten. Mit den 11 Leitlinien bietet die HRK den Universitäten regelmäßig grundlegende Orientierungen zur Qualitätssicherung von Promotionsverfahren an. Ein Punkt ist dabei auch "Anti-Diskriminierung, Gender-Sensitivity, Familie und Wissenschaft": Da in der Promotions- und insbesondere in der PostDoc-Phase der Anteil von Frauen im Vergleich zu den Bachelor- und Masterstudierenden signifikant abnimmt, müssen, so die HRK Frauen darin bestärkt werden, eine Promotion anzufertigen bzw. eine akademische Laufbahn einzuschlagen. Dies könne etwa durch Mentoringprogramme und ein Arbeitsklima, das sich durch gleiche Wertschätzung für Frauen und Männer auszeichnet, geschehen.