Gender und Diversity im Unternehmen durch Organisationales Lernen

AutorIn
Macha, Hildegard; Brendler, Hildrun; Wurmsee, Catarina; Boepple, Julia

Jahr
2015

Ort
Stuttgart

Typ der Publikation
Book

Schlagworte
Gender, Diversity, Gleichstellungsmaßnahmen, Frauen, Führungspositionen, Weiterbildungsmaßnahmen, Change Management

Abstract
In 20 bayerischen Unternehmen werden Gleichstellungsmaßnahmen durchgeführt, um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen und Führungskräfte für die Thematik Gender und Diversity im Unternehmen zu sensibilisieren. Wissenschaftlich begleitet, erzielen dabei vor allem Weiterbildungsmaßnahmen Effekte des Change Management.