Organisationsentwicklung

Arbeitsplatzbeschreibungen verdeutlichen den Beschäftigten, welche Tätigkeiten auszuführen sind, wo sie selbst organisatorisch eingegliedert sind und welche Befugnisse sie haben. Die Bewertung eines einzelnen Arbeitsplatzes erfolgt auf der Grundlage der Arbeitsplatzbeschreibung, die den Beschäftigten ausgehändigt wird. Sie bestimmt die Eingruppierung der einzelnen Beschäftigten.

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Im SAP HCM Modul Organisationsmanagement (OM) werden die Aufbauorganisation der UDE und der reale Stellenplan abgebildet. OM ist Grundlage für die Personaladministration sowie für den Reisekostenworkflow.

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Es liegt im besonderen Interesse der Hochschule ihr "Potenzial", das Personal, effizient einzusetzen. Sie tut dies unter Berücksichtigung struktureller Gegebenheiten einerseits und den Kenntnissen, Fähigkeiten und Qualifikationen der Beschäftigten andererseits.

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