Mitarbeiter*innen & Aufgaben

Organisationsentwicklung und Organisationsmanagement (OEOM)
Sachgebietsleitung: Maike Badia
Vertreterin: Marie Löll

Ihre Ansprechpartner*innen

Maike Badia

  • Sachgebietsleitung Organisationsentwicklung und Organisationsmangement OEOM
  • Grundsatzangelegenheiten
  • Modulverantwortliche SAP/OM (Organisationsmanagement)

Christine Dubrau
erreichbar: Mo, Di, Mi, Fr 8.00-13.00 Uhr

  • Bewertung von Arbeitsplätzen einschließlich ggf. Arbeitsplatzinterviews und OM-Sachbearbeitung:
    - Ingenieurwissenschaften
    - Käte Hamburger Kolleg (KHK)
    - Büro des Kanzlers
    - Interne Revision
    - Justitiariat
    - Dezernat 1 Digitale Transformation und akademisches Controlling
  • Prüfung von organisatorischen Strukturen und Aufgabenverteilung
  • Beratung und Entwicklung von Lösungen, Beteiligungsverfahren und Stellungnahmen zu organisatorischen Veränderungen
  • Personalbedarfsbemessung
  • Stellungnahmen zu Leistungszulagen und Prämien

Stefanie Erlbeck

  • Bewertung von Arbeitsplätzen einschließlich ggf. Arbeitsplatzinterviews und OM-Sachbearbeitung:
    - Fakultät für Geisteswissenschaften
    - Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
    - Fakultät für Informatik
    - Universitätsbibliothek
    - Stabsstelle des Rektorats
  • Prüfung von organisatorischen Strukturen und Aufgabenverteilung
  • Beratung und Entwicklung von Lösungen, Beteiligungsverfahren und Stellungnahmen zu organisatorischen Veränderungen
  • Personalbedarfsbemessung
  • Stellungnahmen zu Leistungszulagen und Prämien

Nadine Framhein

zurzeit nicht erreichbar

Cornelia Hans

  • Redaktion Geschäftsverteilungsplan für die Verwaltung der UDE
  • Pflege der Internetpräsentation des Dezernat Personal und Organisation
  • Neuanlage und/oder technische Überarbeitung von Formularen
  • Design und Pflege von Organigrammen
  • Einrichtung von Sammelplanstellen in SAP

Jakob Krappweis

  • Bewertung von Arbeitsplätzen einschließlich ggf. Arbeitsplatzinterviews und OM-Sachbearbeitung:
    - Fakultät für Physik
    - Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM)
    - Dezernat 5 Gebäudemanagement
  • Prüfung von organisatorischen Strukturen und Aufgabenverteilung
  • Beratung und Entwicklung von Lösungen, Beteiligungsverfahren und Stellungnahmen zu organisatorischen Veränderungen
  • Personalbedarfsbemessung
  • Stellungnahmen zu Leistungszulagen und Prämien
  • Key-User SAP HCM Organisationsmanagement (OM) im Regelbetrieb

Marie Löll

  • Organisationsentwicklungsprojekte
  • Stellvertretenden Sachgebietsleitung

Kerstin Neumann

  • Bewertung von Arbeitsplätzen einschließlich ggf. Arbeitsplatzinterviews und OM-Sachbearbeitung:
    - Fakultät für Chemie
    - Fakultät für Mathematik
    - Research Alliance Ruhr (RAR)
         - RC Chemical Sciences Sustainability
         - RC Trustworthy Data Science / Security
    - Essener Kolleg für Geschlechterforschung (EKfG)
    - Koordinations- und Forschungsstelle des Netzwerks Frauen- und    
      Geschlechterforschung NRW an der Universität Duisburg-Essen (KoFo)
    - Kulturwissenschaftliches Institut (KWI)
    - Hochschulsport
    - Zentrale wissenschaftliche Werkstätten (ZWW)
    - Dezernat 3 Studierendenservice/Akademische und hochschulpolitische
       Angelegenheiten 
    - Gleichstellungsbeauftragte
    - Personalräte
    - Schwerbehindertenvertretung
  • Prüfung von organisatorischen Strukturen und Aufgabenverteilung
  • Beratung und Entwicklung von Lösungen, Beteiligungsverfahren und Stellungnahmen zu organisatorischen Veränderungen
  • Personalbedarfsbemessung
  • Stellungnahmen zu Leistungszulagen und Prämien

Insa Nölle

  • Bewertung von Arbeitsplätzen einschließlich ggf. Arbeitsplatzinterviews und OM-Sachbearbeitung:
    - Fakultät für Biologie
    - Research Alliance Ruhr (RAR)
         - RC One Health Ruhr
         - RC Future Energy Materials / Systems
         - College Sciences and Humanities
    - Zentrum für Logistik und Verkehr (ZLV)
    - Zentrum für Medizinische Biotechnologie (ZMB)
    - Zentrum für Wasser und Umweltforschung (ZWU)
    - Zentrum für Lehrkräftebildung (ZLB)
    - Cenide - Center for Nanointegration DU-E
    - Erwin L.-Hahn-Institut/Magnetresonanz
    - Science Support Centre (SSC)
    - Dezernat 4 Personal und Organisation
  • Prüfung von organisatorischen Strukturen und Aufgabenverteilung
  • Beratung und Entwicklung von Lösungen, Beteiligungsverfahren und Stellungnahmen zu organisatorischen Veränderungen
  • Personalbedarfsbemessung
  • Stellungnahmen zu Leistungszulagen und Prämien
  • Koordination LPVG-Angelegenheiten

Mailin Schöfbänker

  • Bewertung von Arbeitsplätzen einschließlich ggf. Arbeitsplatzinterviews und OM-Sachbearbeitung:
    - Bildungswissenschaften
    - Fakultät für Gesellschaftswissenschaften
    - Mercator School of Management (BWL)
    - Interdisziplinäres Zentrum für Integrations-und Migrationsforschung (InZentIm)
    - Institut für internationale Schlüsselkompetenz (IwiS)
    - Zentrum für Hochschulqualitätsentwicklung (ZHQE)
    - Akademisches Beratungszentrum (ABZ)
    - Dezernat 2 Hochschulentwicklungsplanung
  • Prüfung von organisatorischen Strukturen und Aufgabenverteilung
  • Beratung und Entwicklung von Lösungen, Beteiligungsverfahren und Stellungnahmen zu organisatorischen Veränderungen
  • Personalbedarfsbemessung
  • Stellungnahmen zu Leistungszulagen und Prämien
  • Koordination LPVG-Angelegenheiten

Nikolina Šuša

  • Digitalisierungskoordinatorin für das Dezernat Personal & Organisation
  • Koordination LPVG-Angelegenheiten

Sarah Zganiatz

  • Bewertung von Arbeitsplätzen einschließlich ggf. Arbeitsplatzinterviews und OM-Sachbearbeitung:
    - AREA Ruhr
    - InEast
    - Interdisziplinäres Zentrum für Bildungsforschung (IZfB)
    - Diversity Support Center
    - Familienservicebüro/DU-E-Kids
    - Arbeitssicherheit und Umweltschutz
    - Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsbeauftragte für Abfall
    - Dezernat 6 Wirtschaft und Finanzen
  • Prüfung von organisatorischen Strukturen und Aufgabenverteilung
  • Beratung und Entwicklung von Lösungen, Beteiligungsverfahren und Stellungnahmen zu organisatorischen Veränderungen
  • Personalbedarfsbemessung
  • Stellungnahmen zu Leistungszulagen und Prämien
  • Key-Userin SAP HCM Organisationsmanagement (OM) im Regelbetrieb