2022 startete die Leitungsrunde der Verwaltung den Strategieprozess „UDE Verwaltung 2030“. Die vielfältigen Leistungen der Universitätsverwaltung sollen angesichts zahlreicher Herausforderungen (zum Beispiel Digitalisierung, Homeoffice, demografischer Wandel) zielgenauer ausgerichtet werden. Dazu wurden das Selbstverständnis der Universitätsverwaltung aktualisiert sowie drei strategischen Ziele samt 23 konkreten Zielsetzungen formuliert. Das Perspektivpapier „UDE Verwaltung 2030“ dokumentiert den Strategieprozess.

Die zentralen Inhalte des Perspektivpapiers wurden in den Prozess der Aufstellung des Hochschulentwicklungsplans der UDE eingespeist, um als Universitätsverwaltung einen strategischen Beitrag zur Entwicklung der gesamten Universität zu leisten.

Die konkreten Zielsetzungen werden im Nachfolgeprojekt „UDEVerwaltung2030#LEBEN“ verbindlich operationalisiert, um sie schrittweise, bis zum Jahr 2030 umzusetzen.

• In der ersten Maßnahmenphase, die von 2023 bis Ende 2024 ging, wurden sieben Maßnahmen je strategischem Ziel formuliert, die hohe Priorität haben und schnelle Umsetzungserfolge (Quick-Wins) beinhalten.
• Ab Mitte 2024 wurde eine Stärken-Schwächen-Analyse in den drei Handlungsfeldern durchgeführt, um eine Grundlage für die zweite Maßnahmenphase von „UDEVerwaltung2030@LEBEN“ zu schaffen und erneut Maßnahmen ableiten zu können.
• In der dritten Maßnahmenphase von UDEVerwaltung2030#LEBEN werden noch nicht behandelte konkrete Zielsetzungen sowie neue Anforderungen an die Universitätsverwaltung in weitere Maßnahmen operationalisiert.
• Aufbauend auf die kontinuierliche Evaluation bei jährlichen Treffen mit allen Projektbeteiligten wird zum Abschluss von „UDEVerwaltung2030#LEBEN“ im Jahr 2030 eine Auswertung der Zielerreichung in den drei Handlungsfeldern erfolgen.