Vereinbarkeit von Familie mit Beruf, wissenschaftlicher Karriere und Studium
Elternservicebüro
Mit dem Elternservice trägt die Universität Duisburg-Essen dazu bei, ihren Angehörigen die Vereinbarkeit von Familie mit Berufstätigkeit und wissenschaftlicher Karriere zu erleichtern. Schwerpunkte des Elternservicebüros sind die fachliche Beratung rund um das Thema Familie und Beruf, die Vermittlung von Betreuungspersonen sowie die Entwicklung und Umsetzung eigener Betreuungsprojekte wie der außerhäuslichen Tagespflegestelle DU-E-KIDS an den Campi Duisburg und Essen.
Das Elternservicebüro ist dem Gleichstellungsbüro organisatorisch zugeordnet.
Für die Kinder studierender Eltern bieten die Kindertagesstätten des Studentenwerks Plätze an: Zum Studentenwerk
Am Campus Essen gibt es zudem die Krabbelburg, eine Initiative des Allgemeinen Studierendenausschusses (AStA), in der studierende Mütter und Väter ihre Kinder wechselseitig selber betreuen.
Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung
Das Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung (ZfH) ist eine zentrale Betriebseinheit der Universität Duisburg-Essen, die Rektorat, Fakultäten und WissenschaftlerInnen bei Weiterentwicklungen und die Qualitätsentwicklung in Studium und Lehre unterstützt. Sie leistet ferner einen Beitrag zu einer geschlechtersensiblen Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchs, sowie zur Förderung von Diversity-Sensibilität in der Hochschule.
Das ZfH gliedert sich in die folgenden drei Kompetenzbereiche:
Im Kompetenzbereich Karriereentwicklung sind zielgruppenspezifische Programme zur akademischen Personalentwicklung des weiblichen wissenschafltichen Nachwuchses angesiedelt.
Im Bereich Kompetenzentwicklung in Studium und Lehre werden die Kompetenzen im E-Learning und in der Hochschuldidaktik gebündelt. Die Hochschuldidaktik fördert u.a auch die Genderkompetenz in Studium und Lehre durch hochschuldidaktische Weiterbildung, Beratung, Forschung und Entwicklung.
Der Kompetenzbereich Qualitätsentwicklung und -management bietet technische, organisatorische und inhaltliche Unterstützung bei verschiedenen Evaluationsverfahren und Befragungen.
Das Essener Kolleg für Geschlechterforschung (EKfG) ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung an der UDE. Das EKfG kooperiert mit den Technik-, Natur- und Medizinwissenschaften sowie mit der Kunst, Literatur, Musik und Pädagogik. Ein aktueller Schwerpunkt des Essener Kollegs ist die Soziomedizinische Geschlechterforschung zur Herzinsuffizienz.
Darüber hinaus ist die Frauen-und Geschlechterforschung an der UDE in den Netzwerkprofessuren des Netzwerks Frauenforschung NRW und als Schwerpunkt an verschiedenen Lehrstühlen in den Geistes-, Gesellschafts- und Bildungswissenschaften verankert. Ausführliche Informationen zur Frauen- und Geschlechterforschung in auch in Studium und Lehre an der UDE erhalten Sie im Gender-Portal.
Im März 2010 gründeten Frauen, die in Sekretariaten an der UDE arbeiten, das UNS-Netzwerk. Frauen aller Fakultäten und zentralen Einrichtungen sowie der Verwaltungen suchen den gemeinsamen Austausch, um sich in ihrer Schnittstellenfunktion der Aufgaben in einer Fakultät und der Verwaltung gegenseitig zu unterstützen.
Arbeitsrechtliche und arbeitsorganisatorische Fragen sowie das Thema Personalentwicklung sind Bereiche, in denen es große Schnittmengen zwischen den Aufgaben der Personalräte und der Gleichstellungsbeauftragten gibt.
![[Foto: Kinderwagen]](/imperia/md/images/gleichstellungsbeauftragte/kinderwagen.jpg)
