Einsatzort

Essen

Einsatzbereich

Research Alliance Ruhr, College for Social Sciences and Humanities

Referent:in für Fellow-Management (w/m/d, Nr. 419-23)
EG 13 TV-L

Als dichteste Hochschullandschaft Europas bietet die Metropole Ruhr attraktive Karrierechancen für exzellente Wissenschaftler*innen aus aller Welt. Um ihre internationale Spitzenforschung zu den großen Herausforderungen der Menschheit zu bündeln, haben die Ruhr-Universität Bochum, die TU Dortmund und die Universität Duisburg-Essen 2021 die Research Alliance Ruhr gegründet. Hier sind vier Research Center und ein College entstanden. Dies ist die jüngste Entwicklung in der langjährigen Zusammenarbeit als Universitätsallianz Ruhr (UA Ruhr), einer Gemeinschaft von 14.000 Forscher*innen und 120.000 Studierenden.

Das College for Social Sciences and Humanities versteht sich als Forum, in dem bereits etablierte For­schungsschwerpunkte der UA Ruhr in den Geistes- und Sozialwissenschaften in enger Kooperation mit inter­nationalen Gastwissenschaftler*innen weiterentwickelt und um neue Forschungsthemen ergänzt werden. Ne­ben interdisziplinären Forschungsprofessuren und Forschungsgruppen umfasst das College insbesondere ein Senior-Fellowship-Programm, welches internationale Spitzenforscher*innen in die Lage versetzt, im Rahmen eines Gastaufenthaltes am College gemeinsam mit wissenschaftlichen Tandempartner*innen aus der UA Ruhr an kollaborativen Projektvorhaben zu arbeiten. Unterstützt werden die Senior Fellows durch eine Geschäftsstelle, zu der u.a. ein professionelles Fellow- und Veranstaltungsmanagement sowie eine Anlaufstelle für die Wissenschaftskommunikation gehört.

Besetzungszeitpunkt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vertragsdauer

unbefristet

Arbeitszeit

39 Std. 50 Min. (100%)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Koordination des Senior-Fellowship-Programms (von der Ausschreibung über die Fellow-Auswahl bis zur individuellen Fellow-Betreuung vor Ort)
• organisatorische und inhaltliche Betreuung (inkl. Qualitätssicherung) des wissenschaftlichen Begutachtungsprozesses bei der Auswahl neuer Senior Fellows
• Aushandlung und Erstellung von Verträgen und Vereinbarungen zwischen College, Senior Fellows und ausländischen Heimatinstitutionen
• konzeptionelle und organisatorische Unterstützung der im Rahmen des Senior-Fellowship-Programms gebildeten wissenschaftlichen Tandempartnerschaften (z.B. im Kontext von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen oder Publikationen)
• Entwicklung und Umsetzung von akademischen Austauschformaten zur Förderung des interdisziplinären Austauschs zwischen den im College tätigen Senior Fellows, Forschungsprofessuren und Forschungsgruppen
• Integration der Senior Fellows in die Forschungslandschaft der UA Ruhr (und darüber hinaus), ggf. inhaltliches Matching von potenziellen Senior Fellows mit passenden Tandempartner*innen aus der UA Ruhr
• stetige Bedarfsanalyse, Monitoring und Evaluation von bestehenden Fellow-Angeboten und College-Aktivitäten
• individuelle Unterstützung der Senior Fellows bei der Vorbereitung ihrer Gastaufenthalte im College
• Aufbau und Pflege eines Alumni-Netzwerks

Ihr Profil

• überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (MA oder äquivalenter Abschluss) in den Geistes-, Kultur- oder Sozialwissenschaften, Promotion von Vorteil
• einschlägige Berufserfahrung im Wissenschafts- und/oder Projektmanagement, idealerweise in interdisziplinären Projekt- oder Forschungszusammenhängen und/oder in der Zusammenarbeit mit internationalen Forschungspersönlichkeiten im Bereich der Geistes- und Sozialwissenschaften
• hervorragende Kenntnisse der internationalen Wissenschaftslandschaft sowie der Forschungslandschaft der UA Ruhr in den Geistes- und Sozialwissenschaften
• exzellentes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowohl in Deutsch als auch in Englisch (weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil)
• stark ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, hohe interkulturelle Kompetenz, sehr gutes Organisations-, Verhandlungs- und Integrationsvermögen
• hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie überdurchschnittliche Problemlösungsfähigkeit

Sie erwartet

Eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen und modernen univer­sitären Umfeld, ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit, flexible Arbeitszeitregelungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sport- und Gesundheitsangebote und kostenfreie Parkplätze. 

Bewerbungsfrist

2023-08-11

Kennziffer

419-23

Bewerbung

Die Bewerbungsfrist ist leider abgelaufen.

Informationen zur Stelle

Informationen über das College for Social Sciences and Humanities finden Sie unter:

www.uaruhr.de

Offen im Denken

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Weitere Informationen

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern.
www.uni-due.de/diversity

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Mit Ihrer Bewerbung auf eine der ausgeschriebenen Stellen erklären Sie sich mit den Vorgaben gemäß der Datenschutzgrundverordnung und einer Kontaktaufnahme per Mail ausdrücklich einverstanden. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier.

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www.uni-due.de/karriere