Das Programm beinhaltet theoretische Grundlagen und praktische Anwendungen zur Stärkung von Führungs- und Management­kompetenzen.

Das Basisprogramm besteht aus fünf Pflichtmodulen, die mit der gesamten Gruppe durchgeführt werden. Damit stärken Nachwuchsführungskräfte soziale Kompetenzen und eignen sich Führungspflichtwissen an.

Hinzu kommen zwei Wahlpflichtmodule, in denen Management-Kompetenzen vermittelt werden, um Ziele und Aufgaben des Verantwortungsbereiches effektiv und effizient bewältigen zu können.

Alle sieben Module legen eine theoretische Grundlage für eine erfolgreiche Führungsarbeit und werden stets durch praxisorientierte Anteile ergänzt.

Modul 1: Führung und Persönlichkeit

Im ersten Modul „Führung und Persönlichkeit“ erarbeiten die Teilnehmer:innen Themen wie Selbst- und Fremdwahrnehmung, eigene Rolle, Anforderungen an Führungskräfte und reflektieren das eigene Menschenbild (Werte und Haltung) in Bezug auf Führung.

 Modul II: Kommunikation und Führung

Im Modul II „Kommunikation“ werden Möglichkeiten gelungener Kommunikation im Berufsalltag in der Rolle einer Führungskraft vorgestellt und der persönliche Kommunikationsstil reflektiert. Konfliktmanagement und schwierige Mitarbeiter-/Vorgesetztengespräche sind Teile dieses Moduls.

Modul III: Führungsmodelle

Im dritten Modul "Führungsmodelle" werden Kenntnisse der ersten zwei Module in die Handlungsalternativen überführt. Agile Führung, Führung virtueller Teams, Kollegiale Beratung sind die Themen. Zum Abschluss formulieren die Teilnehmer:innen ein Résumé.

 Modul IV: Gesundes Führen

Mit ihrem Verhalten können Führungskräfte nachhaltig gesunde Teams fördern und potenzielle Belastungen abfedern. So leistet gesunde Führung einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen und bildet im Programm einen eigenen Schwerpunkt.

 Modul V: Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Datenschutz

Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Datenschutz sind Führungsaufgaben. Kenntnisse zur Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes, des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten und zur Verbesserung der Datensicherheit gelten als Pflichtwissen.

 Modul VI: Recht

Im Wahlpflichtmodul „Recht“ können die Teilnehmenden ihr Wissen vertiefen und ein Seminar aus unserem Kursangebot „Recht“ frei wählen.

 Modul VII: Planung und Steuerung

Auch im Wahlpflichtmodul „Planung und Steuerung“ können die Teilnehmenden ein Seminar aus unserem einschlägigen internen Angebot für Führungskräfte frei wählen. Hierzu gehört auch eine Sonderveranstaltung zum Projektmanagement in der exklusive Plätze für die Programmteilnehmer:innen reserviert sind. Unser Kursangebot.