Compliance an der Universität Duisburg-Essen
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Rechtssicheres, transparentes und verantwortungsvolles Handeln ist für die Universität Duisburg-Essen von zentraler Bedeutung. Deshalb entwickeln wir unsere Compliance-Strukturen kontinuierlich weiter. Compliance soll Orientierung im Arbeitsalltag geben und dazu beitragen, Risiken frühzeitig zu erkennen und angemessen mit ihnen umzugehen. Klare Verantwortlichkeiten, nachvollziehbare Entscheidungen und verlässliche Strukturen schaffen Sicherheit für Beschäftigte und Führungskräfte. Gleichzeitig möchten wir eine offene Kultur fördern, in der Fragen und Unsicherheiten frühzeitig angesprochen werden können. Compliance ist deshalb keine Aufgabe einzelner Stellen, sondern eine gemeinsame Verantwortung. Unser Ziel ist es, bestehende Strukturen regelmäßig zu überprüfen und dort weiterzuentwickeln, wo sich neue Anforderungen oder Handlungsbedarfe ergeben. So schaffen wir einen verlässlichen Rahmen für verantwortungsvolles Handeln an der UDE. |
Compliance im Arbeitsalltag
Compliance begegnet uns in vielen Situationen des Hochschulalltags, zum Beispiel beim Umgang mit personenbezogenen Daten, bei Beschaffungen und Vergaben, bei Personalentscheidungen oder möglichen Interessenkonflikten.
| Regelungen beachten
Rechtliche Vorgaben, interne Regelungen und Zuständigkeiten berücksichtigen. |
Risiken erkennen
Auffälligkeiten und mögliche Risiken frühzeitig wahrnehmen und ansprechen. |
Nachvollziehbar handeln
Entscheidungen transparent treffen und angemessen dokumentieren. |
Compliance kompakt: unser Online-Kurs
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Was bedeutet Compliance für meinen Arbeitsalltag? In unserem kompakten Moodle-Kurs erhalten Beschäftigte einen Überblick über die wichtigsten Grundlagen rund um Compliance an der UDE. Anhand typischer Situationen geht es darum, Risiken zu erkennen, sicher zu handeln und die richtigen Anlaufstellen zu kennen. Dauer: ca. 15 Minuten | Format: Online-Selbstlernkurs in Moodle |
Demnächst verfügbar
Der Moodle-Kurs befindet sich derzeit in Vorbereitung. |
Fragen und Ansprechpersonen
Nicht jede Frage lässt sich allein beantworten. Je nach Thema stehen an der UDE unterschiedliche Ansprechpersonen zur Verfügung, zum Beispiel zu Datenschutz, Arbeitsschutz oder Korruptionsprävention.
Beschäftigte finden im Intranet eine Übersicht der zuständigen Stellen und Ansprechpersonen.
Ansprechpersonen im Intranet|
Gute Compliance bedeutet nicht, jede Regel auswendig zu kennen. Wichtig ist, Risiken zu erkennen, Verantwortung zu übernehmen und bei Unsicherheiten rechtzeitig nachzufragen. |