Am 5. März 2026 fand der zweite DiMento-Lunchtalk über Zoom statt. Die Veranstaltung widmete sich dem Thema „Klimawandel und Nachhaltigkeit“ und der Frage, wie sich nachhaltiges Handeln im Berufsalltag konkret umsetzen lässt.

Den inhaltlichen Auftakt gestaltete der ehemalige Mentee Till Heyer, der heute als Standortleiter und Nachhaltigkeitsberater bei Arqum arbeitet. Er gab Einblicke in seinen beruflichen Werdegang sowie in die Praxis der Nachhaltigkeitsberatung. Dabei wurde deutlich, welche Rolle Unternehmen bei der Transformation hin zu nachhaltigerem Wirtschaften spielen und welche Chancen und Herausforderungen mit entsprechenden Veränderungsprozessen verbunden sind. Im Anschluss entwickelte sich ein offener Austausch über persönliche und berufliche Berührungspunkte mit dem Thema. Besonders interessant waren dabei die Perspektiven zweier Alumnae*i, die durch längere Aufenthalte in Indonesien und Japan internationale Erfahrungen mitbrachten. Ihre Eindrücke verdeutlichten, wie unterschiedlich, Nachhaltigkeit in verschiedenen gesellschaftlichen und kulturellen Kontexten diskutiert und umgesetzt wird, und erweiterten die Diskussion um eine globale Perspektive.

Der Lunchtalk bot damit einen lebendigen und inspirierenden Austausch. Die Teilnehmenden konnten verschiedene Blickwinkel auf Nachhaltigkeit kennenlernen und Anregungen dafür mitnehmen, wie eine Berufstätigkeit im inhaltlichen Themenfeld Nachhaltigkeit angestrebt werden kann und wie sie selbst im beruflichen oder privaten Umfeld zu mehr nachhaltigem Handeln beitragen können.

Am 27. Januar 2026 fand der erste DiMento-Lunchtalk zum Thema „Kind(er) & Beruf – Vereinbarkeit von Familie und Karriere“ statt. Das Treffen fand online statt. Einige der Teilnehmenden haben bereits Kinder, andere planen eine Familie.

Das Treffen gestaltete sich als offener Erfahrungsaustausch dazu, welche Herausforderungen die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Familienleben stellen und welche Strategien zur Bewältigung genutzt werden können. Dabei wurde deutlich, dass eine gelingende Vereinbarkeit vor allem gute Organisation, klare Absprachen innerhalb der Familie sowie unterstützende Rahmenbedingungen im beruflichen Umfeld erfordert. Auch funktionierende Betreuungsmöglichkeiten und ein verlässliches Netzwerk spielen eine wichtige Rolle. Die Teilnehmenden berichteten von ihren persönlichen Erfahrungen und tauschten praktische Ansätze aus, etwa zur gemeinsamen Organisation des Familien- und Arbeitsalltags, zur Kommunikation mit Arbeitgeber*innen oder zur Nutzung unterstützender Netzwerke. Besonders wertvoll war der persönliche Einblick in unterschiedliche Lebenssituationen und Karrierewege für Alumnae, die sich aktuell mit Fragen rund um Familienplanung und berufliche Entwicklung beschäftigen.

Der Lunchtalk war insgesamt von einer sehr offenen und wertschätzenden Atmosphäre geprägt. Das kleine Format ermöglichte einen intensiven Austausch zwischen den Teilnehmerinnen.

Im Herbst startete DiMento mit einer neuen Idee: branchenspezifische Treffen für Alumnae*i über Zoom. Ziel war es, den Austausch zwischen Ehemaligen aus ähnlichen Berufsfeldern zu fördern, Erfahrungen zu teilen und neue Perspektiven zu gewinnen.

Da sich für die einzelnen Termine nur wenige Teilnehmende angemeldet hatten, wurden die geplanten Treffen schließlich zu einem gemeinsamen Austausch zusammengelegt. In kleiner, aber sehr engagierter Runde berichteten die Teilnehmenden von ihren individuellen Karrierewegen und gaben spannende Einblicke in unterschiedliche Branchen.

Im Anschluss wurden zahlreiche Ideen für die zukünftige Alumnae*i-Arbeit gesammelt. Gewünscht wurden unter anderem Themenabende zu „NGO-Arbeit“ und „Arbeiten im Ausland“, „Bewerbungsprozess / Jobwechsel“ sowie Impulsvorträge zum (internationalen) Arbeitsmarkt. Auch organisatorische Aspekte wurden besprochen: Künftig könnten Treffen etwas später, etwa um 17:00 oder 17:30 Uhr, beginnen. Zudem scheinen Montage und Mittwoche besonders gut geeignet zu sein, da an Dienstagen und Donnerstagen häufig Freizeit-Aktivitäten wie Vereinstrainings stattfinden. Alles in allem war es trotz der kleinen Runde ein sehr schönes und bereicherndes Treffen, das wir gern im nächsten Jahr wieder anbieten.

Am Freitag, den 11. Juli, fand das Abschlusstreffen des 12. DiMento-Durchgangs statt: in diesem Jahr in der sommerlichen Atmosphäre des Biergartens Lindenwirtin in Duisburg. Bei strahlendem Wetter kamen die Mentees des aktuellen Jahrgangs zusammen, sowie einige Mentor*innen, Teilnehmende des neuen, 13. Durchgangs und DiMento-Alumnae*i.

Gemeinsam wurde auf ein ereignisreiches Mentoringjahr zurückgeblickt: Erfahrungen wurden ausgetauscht, Erfolge gefeiert und die offiziellen DiMento-Zertifikate überreicht. Besonders schön waren der rege Austausch und die Vernetzung zwischen den Mentee der unterschiedlichen Jahrgänge sowie mit den Mentor*innen.
Ein schöner Ausklang für den 12. Durchgang und zugleich ein gelungener Start für alle, die neu dabei sind!