Jennifer Niegel, Dipl.-Soz.-Wiss.
Email: | jennifer.niegel@uni-due.de |
Raum: | Weststadttürme A.08.15 |
Tel.: | 0201 - 183 7099 |
Fax: | 0201 - 183 2118 |
Sekretariat: | Felicitas Schulze |
Kurzvita:
- 2006-2010 Studium der Sozialwissenschaften (Diplom) an der Ruhr-Universität Bochum
- Diplomarbeit: „Global Governance under Construction – The Implementation of Global Gender Norms in Local Contexts
- 2008 Praktikum bei UNIFEM Deutschland e.V. in Bonn
- 2009-2011 Praktikantin, studentische Hilfskraft und zuletzt wissenschaftliche Hilfskraft bei com.X - Institut für Kommunikations-Analyse & Evaluation in Bochum
- Seit August 2011 wissenschaftliche Mitarbeiterin im Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW
Aufgabenbereich:
- Gender-Report NRW 2016: Aufbereitung und Analyse von Daten zur Geschlechterverteilung in Wissenschaft und Hochschule (inklusive Gender-Datenprofile), Onlinebefragung unter den AssistenzärztInnen an nordrhein-westfälischen Unikliniken
- Statistikportal: Entwicklung eines Tools zur Gleichstellungsquote
- Gender-Reports 2013: Statistischer Teil A: Geschlechter(un)gerechtigkeit an nordrhein-westfälischen Hochschulen – Situation, Teil C: Wissenschaftskarrieren (Online-Befragung unter den nordrhein-westfälischen Professorinnen und Professoren)
- Entwicklung und Pflege des Statistikportals zum Gender-Report 2013 mit genderbezogenen Daten zu Qualifizierung, Personal und Leitungsebenen an nordrhein-westfälischen Hochschulen
Publikationen:
- Hendrix, Ulla/Hilgemann, Meike/Kortendiek, Beate/Niegel, Jennifer (2016): Auf dem Weg zur Professur: Netzwerke und ihre Bedeutung für Wissenschaftskarrieren aus einer Geschlechterperspektive. In: Schmidt, Uta/Kortendiek, Beate (Hg.): Netzwerke im Schnittfeld von Organisation, Wissen und Geschlecht. Studien Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW Nr. 23, S. 25-40.
- Hendrix, Ulla & Niegel, Jennifer (2014): Statistikportal zum Gender-Report - Update und Neues zu den Leitungsgremien der Hochschulen. CEWS-Journal, (95), S. 48. www.gesis.org/cews/fileadmin/cews/www/CEWSjournal/cews-journal95.pdf.
- Niegel, Jennifer (2014) Rezension zu Metz-Göckel, Sigrid/Heusgen, Kirsten/Möller, Christina/Schürmann, Ramona/Selent, Petra (2014): Karrierefaktor Kind. Zur generativen Diskriminierung im Hochschulsystem. Verlag Barbara Budrich. Opladen. In: Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW Nr. 34, S. 91-92.
- Hendrix, Ulla/Hilgemann, Meike/Kortendiek, Beate/Niegel, Jennifer (2014): Geschlechter(un)gerechtigkeit an Hochschulen in Nordrhein-Westfalen - der Gender-Report. In: GENDER. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft. Heft 2, 2014, S. 118-127.
- Hendrix, Ulla & Niegel, Jennifer (2014): Neues Statistikportal: NRW-Hochschuldaten auf Abruf. CEWS-Journal, (93), 42-43. www.gesis.org/cews/fi leadmin/cews/www/download/cews-journal93.pdf.
- Kortendiek, Beate/Hilgemann, Meike/Niegel, Jennifer/Hendrix, Ulla (2013): Gender-Report 2013 Geschlechter(un)gerechtigkeit an nordrhein-westfälischen Hochschulen. Hochschulentwicklungen, Gleichstellungspraktiken, Wissenschaftskarrieren. Studien Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung Nr. 17, Essen.
- Hilgemann, Meike/Niegel, Jennifer (2012): EQUISTU - Bessere Hochschulen durch gleichstellungspolitische Steuerung. Tagungsbericht der ersten und zweiten Regionalkonferenz des Projektes EQUISTU am 22.06.2012 und 20.11.2012. In: Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW Nr. 31, S. 80-82.
Vorträge:
- "Frauen auf Professuren und in anderen hochschulischen Führungspositionen" - Vortrag im Rahmen des Kongresses "frauen für führungspositionen fff - high flying high potentials" am 15.-16.01.2015 an der Zürcher Fachhochschule ZFH.
- "Der Gender-Report und das Statistikportal – Zur Herausforderung der Arbeit mit amtlicher Statistik“ Runder Tisch „Genderspezifische Hochschulstatistik in NRW“, Universität Duisburg-Essen, 19.11.2014.
- “Reducing Vertical and Horizontal Segregation in Higher Education – Academic Career Paths Experiences of STEM Professors in Germany” 8th European Conference on Gender Equality in Higher Education. Technische Universität Wien, 03.09-05.09.2014.
- "Diskriminierung aufgrund des Geschlechts - Berufungsverfahren an Hochschulen als Ort des Tabubruchs" - Vortrag im Rahmen der 9. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung "Tabus an Hochschulen" vom 25.-27.06.2014 im zhb der Technischen Universität Dortmund.
- "Geschlechterungerechtigkeit an Hochschulen - der Gender-Report 2013". Vortrag im Senat der Universität Duisburg-Essen am 09. Mai 2014.
- "Geschlechterungerechtigkeit an Hochschulen - der Gender-Report 2013". Vortrag im Ausschuss für Innovation, Wissenschaft und Forschung im Landtag NRW am 19. 03.2014.
- "Gelingen und Scheitern von Wissenschaftskarrieren unter Gender-Aspekten“. ExpertInnen-Workshop Handlungsempfehlungen für gendergerechte Berufungsverfahren. Duisburg, 28.06.2013.
- "Geschlechtergerechte Berufungsverfahren – Hemmnisse und Erfordernisse“. ExpertInnen-Workshop Handlungsempfehlungen für gendergerechte Berufungsverfahren. Duisburg, 28.06.2013.
- Vorstellung eines Posterbeitrags im Rahmen der Postersession auf der „7th European Conference on Gender Equality in Higher Education", die vom 29.-31. August in Bergen (Norwegen) zum Thema „Gender-Report – Gender (In)Equality at Universities in Germany (NRW)“.
- „Hochschul- & Wissenschaftsforschung. Gender-Report 2013: Berufungsverfahren nach Gleichstellungsaspekten“ – Vortrag im Rahmen der Tagung „Genderreport 2013 – Berufungsverfahren nach Gleichstellungsaspekten“ der LaKof NRW am 08. Mai 2012 an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.