Email: jennifer.niegel@uni-due.de
Raum: Weststadttürme A.08.15
Tel.: 0201 - 183 7099
Fax: 0201 - 183 2118
Sekretariat: Felicitas Schulze

 

 

 

 

Kurzvita:

  • 2006-2010 Studium der Sozialwissenschaften (Diplom) an der Ruhr-Universität Bochum
  • Diplomarbeit: „Global Governance under Construction – The Implementation of Global Gender Norms in Local Contexts
  • 2008 Praktikum bei UNIFEM Deutschland e.V. in Bonn
  • 2009-2011 Praktikantin, studentische Hilfskraft und zuletzt wissenschaftliche Hilfskraft bei com.X - Institut für Kommunikations-Analyse & Evaluation in Bochum
  • Seit August 2011 wissenschaftliche Mitarbeiterin im Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW

 

Aufgabenbereich:

  • Gender-Report NRW 2016: Aufbereitung und Analyse von Daten zur Geschlechterverteilung in Wissenschaft und Hochschule (inklusive Gender-Datenprofile), Onlinebefragung unter den AssistenzärztInnen an nordrhein-westfälischen Unikliniken
  • Statistikportal: Entwicklung eines Tools zur Gleichstellungsquote
  • Gender-Reports 2013: Statistischer Teil A: Geschlechter(un)gerechtigkeit an nordrhein-westfälischen Hochschulen – Situation, Teil C: Wissenschaftskarrieren (Online-Befragung unter den nordrhein-westfälischen Professorinnen und Professoren)
  • Entwicklung und Pflege des Statistikportals zum Gender-Report 2013 mit genderbezogenen Daten zu Qualifizierung, Personal und Leitungsebenen an nordrhein-westfälischen Hochschulen
     

 

Publikationen:

  • Hendrix, Ulla/Hilgemann, Meike/Kortendiek, Beate/Niegel, Jennifer (2016): Auf dem Weg zur Professur: Netzwerke und ihre Bedeutung für Wissenschaftskarrieren aus einer Geschlechterperspektive. In: Schmidt, Uta/Kortendiek, Beate (Hg.): Netzwerke im Schnittfeld von Organisation, Wissen und Geschlecht. Studien Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW Nr. 23, S. 25-40.
  • Hendrix, Ulla & Niegel, Jennifer (2014): Statistikportal zum Gender-Report - Update und Neues zu den Leitungsgremien der Hochschulen. CEWS-Journal, (95), S. 48. www.gesis.org/cews/fileadmin/cews/www/CEWSjournal/cews-journal95.pdf.
  • Niegel, Jennifer (2014) Rezension zu Metz-Göckel, Sigrid/Heusgen, Kirsten/Möller, Christina/Schürmann, Ramona/Selent, Petra (2014): Karrierefaktor Kind. Zur generativen Diskriminierung im Hochschulsystem. Verlag Barbara Budrich. Opladen. In: Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW Nr. 34, S. 91-92.
  • Hendrix, Ulla/Hilgemann, Meike/Kortendiek, Beate/Niegel, Jennifer (2014): Geschlechter(un)gerechtigkeit an Hochschulen in Nordrhein-Westfalen - der Gender-Report. In: GENDER. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft. Heft 2, 2014, S. 118-127.
  • Hendrix, Ulla & Niegel, Jennifer (2014): Neues Statistikportal: NRW-Hochschuldaten auf Abruf. CEWS-Journal, (93), 42-43. www.gesis.org/cews/fi leadmin/cews/www/download/cews-journal93.pdf.
  • Kortendiek, Beate/Hilgemann, Meike/Niegel, Jennifer/Hendrix, Ulla (2013): Gender-Report 2013 Geschlechter(un)gerechtigkeit an nordrhein-westfälischen Hochschulen. Hochschulentwicklungen, Gleichstellungspraktiken, Wissenschaftskarrieren. Studien Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung Nr. 17, Essen.  
  • Hilgemann, Meike/Niegel, Jennifer (2012): EQUISTU - Bessere Hochschulen durch gleichstellungspolitische Steuerung. Tagungsbericht der ersten und zweiten Regionalkonferenz des Projektes EQUISTU am 22.06.2012 und 20.11.2012. In: Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW Nr. 31, S. 80-82.

 

Vorträge:

  • "Frauen auf Professuren und in anderen hochschulischen Führungspositionen" - Vortrag im Rahmen des Kongresses "frauen für führungspositionen fff - high flying high potentials" am 15.-16.01.2015 an der Zürcher Fachhochschule ZFH.
  • "Der Gender-Report und das Statistikportal  – Zur Herausforderung der Arbeit mit amtlicher Statistik“ Runder Tisch „Genderspezifische Hochschulstatistik in NRW“, Universität Duisburg-Essen, 19.11.2014.
  • “Reducing Vertical and Horizontal Segregation in Higher Education – Academic Career Paths Experiences of STEM Professors in Germany” 8th European Conference on Gender Equality in Higher Education. Technische Universität Wien, 03.09-05.09.2014.
  • "Diskriminierung aufgrund des Geschlechts - Berufungsverfahren an Hochschulen als Ort des Tabubruchs" - Vortrag im Rahmen der 9. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung "Tabus an Hochschulen" vom 25.-27.06.2014 im zhb der Technischen Universität Dortmund.
  • "Geschlechterungerechtigkeit an Hochschulen - der Gender-Report 2013". Vortrag im Senat der Universität Duisburg-Essen am 09. Mai 2014.
  • "Geschlechterungerechtigkeit an Hochschulen - der Gender-Report 2013". Vortrag im Ausschuss für Innovation, Wissenschaft und Forschung im Landtag NRW am 19. 03.2014.
  • "Gelingen und Scheitern von Wissenschaftskarrieren unter Gender-Aspekten“. ExpertInnen-Workshop Handlungsempfehlungen für gendergerechte Berufungsverfahren. Duisburg, 28.06.2013.
  • "Geschlechtergerechte Berufungsverfahren – Hemmnisse und Erfordernisse“. ExpertInnen-Workshop Handlungsempfehlungen für gendergerechte Berufungsverfahren. Duisburg, 28.06.2013.
  • Vorstellung eines Posterbeitrags im Rahmen der Postersession auf der „7th European Conference on Gender Equality in Higher Education", die vom 29.-31. August in Bergen (Norwegen) zum Thema „Gender-Report – Gender (In)Equality at Universities in Germany (NRW)“.
  • „Hochschul- & Wissenschaftsforschung. Gender-Report 2013: Berufungsverfahren nach Gleichstellungsaspekten“ – Vortrag im Rahmen der Tagung „Genderreport 2013 – Berufungsverfahren nach Gleichstellungsaspekten“ der LaKof NRW am 08. Mai 2012 an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.