Wissensmanagement beim Berufsaustritt von Fach- und Führungskräften, Expert-Debriefing
Problemstellung
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In den kommenden Jahren steht vielen deutschen Unternehmen ein Generationenwechsel der Belegschaft ins Haus. So auch der Schaeffler KG in Herzogenaurach. In den nächsten 5 Jahren werden ca. 10% der Arbeitnehmer des weltweit tätigen Unternehmens aus dem aktiven Berufsleben ausscheiden. Darunter sind viele Experten und Führungskräfte, mit deren Demission dem Unternehmen wertvolles Fach-, Führungs- und Erfahrungswissen verloren geht. Es besteht also ein akuter ökonomischer Druck, die ausscheidenden Experten zu einem rechtzeitigen Wissenstransfer, z. B. in Form des so genannten "Expert-Debriefing", zu motivieren.
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Was soll erforscht werden In der vorliegenden Arbeit findet eine theoretische und praktische Auseinandersetzung mit dem Ausstieg von Fach- und Führungskräften aus dem Erwerbsleben, unter dem Aspekt des Wissensmanagements statt:
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Überblick über aktuelle Theorien und Modelle
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Es wird ein Überblick über aktuelle Theorien und Modelle zum Thema Wissensmanagement beim Stellenwechsel von Experten gegeben. Kritische Betrachtung der Anwendung der Methode Expert-Debriefing
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Es erfolgt eine kritische Betrachtung der Anwendung der Methode Expert-Debriefing bei Schaeffler KG durch Abgleich mit den theoretischen Erkenntnissen.
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Herausfiltern der Spezifikationen
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Es werden die Spezifikationen beim Wissenstransfer von Experten, die aus dem Berufsleben ausscheiden, in Abgrenzung zum Stellenwechselprozess während der Berufslaufbahn herausgefiltert. (Forschungslücke)
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Ableitung von allgemeinen Erkenntnissen
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Aus den gewonnenen Ergebnissen, werden allgemeine Erkenntnisse für das Wissensmanagement beim Berufsausstieg von Fach- und Führungskräften abgeleitet.
Vorgehensweise
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Im Rahmen mehrerer Experteninterviews wurde zunächst der Ist-Zustand des Wissenstransfers als Forschungsgrundlage diagnostiziert. Anschließend wurden Leitfadeninterviews mit ausgewählten Fach- und Führungskräften der Schaeffler KG geführt, die mit der qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring ausgewertet werden.
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