Hier finden Sie aktuelle Nachrichten, Veranstaltungsweise und Veröffentlichungen rund um das Thema Gender an der Universität Duisburg-Essen.

NEUES AN DER UDE

PDF verfügbar Gender VVZ Sommersemester 2023

Das Gendervorlesungsverzeichnis zum Sommersemester 2023 ist nun verfügbar.

Aufgrund der zurückliegenden Cyberattake wird das Gender Vorlesungsverzeichnis in diesem Semester in Form einer PDF-Datei zur Verfügung gestellt.

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Internationaler Tag zur Beseitigung der Gewalt gegen Frauen und Mädchen Orange Day an der UDE

Der 25. November war der internationale Tag zur Beseitigung der Gewalt gegen Frauen und Mädchen. Er ist der Beginn der 16-tägigen Orange Days: In vielen Ländern beteiligen sich Menschen an
Aktionen und Veranstaltungen, um auf das Thema der geschlechts-
spezifischen Gewalt aufmerksam zu machen; Gebäude erstrahlen an
diesem Tag in orangem Licht, Flaggen, Banner, Fensterdekorationen, Bänke, Menschenketten … leuchten auch ohne Strom. Die Farbe Orange symbolisiert dabei eine Zukunft ohne Gewalt gegen Frauen.

Geschlechtsspezifische Gewalt fängt bei Alltagssexismus an und endet mit Femiziden, ist nicht zeitlich oder regional begrenzt. Gewalt gegen Frauen hat viele Gesichter. Ob Gewalt in Ehe und Partnerschaft, sexuelle Übergriffe und Vergewaltigung sowie Stalking, Menschenhandel und Gewalt im Rahmen von Prostitution oder Genitalverstümmelung …

Wie in den Vorjahren hat sich die UDE auch in diesem Jahr zum Auftakt der Aktionstage an der weltweiten Kampagne „Orange the World“ beteiligt und zeigte Flagge in der Signalfarbe Orange, um ein sichtbares Zeichen zur Ächtung von Gewalt gegen Frauen und Mädchen zu setzen. Auch die Hochschulrektorenkonferenz hat sich deutlich positioniert und von den Universitäten gewünscht, sich dieser Themenstellung in Vorbildfunktion zu widmen.

Dr. Ni Xiaoshan Humboldt-Stipendiatin am IAQ

China überaltert. Um das Geburten-Problem und die Überalterung zu lösen, gilt im Land nun eine Drei-Kind-Politik. Dr. Ni Xiaoshan von der University of Shanghai for Science and Technology erforscht am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) bei Prof. Dr. Ute Klammer, wie ihr Heimatland familienfreundlicher werden kann. Gefördert wird ihr Aufenthalt durch ein Bundeskanzler-Stipendium der Alexander von Humboldt-Stiftung. Am IAQ möchte sich Dr. Ni bis Herbst 2023 der Idee familienfreundlicher Firmen widmen. In China gibt es sie noch nicht. Sie könne aber helfen, die Überalterung und Drei-Kind-Politik anzugehen.

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Prof. Dr. Miriam Rehm Juniorprofessur in 2022 entfristet

Miriam Rehm wurde mit 01.01.2022 zur Professorin für Sozioökonomie mit Schwerpunkt empirische Ungleichheitsforschung ernannt. Ihre Forschungsschwerpunkte zu Ungleichheit, Vermögensverteilung, sozio-ökologischer Transformation, Arbeitsmarktpolitik und Geschlecht führt sie damit als einzige Professorin am Institut für Sozioökonomie fort. Von 2019 bis 2021 war sie zuvor als Juniorprofessorin für empirische Ungleichheitsforschung tätig.

Dr. Nina Schuster Gastprofessorin an der TU Wien

Nina Schuster ist im Sommersemester 2022 Gastprofessorin an der TU Wien. Sie ist zugleich Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziale Arbeit und Sozialpolitik (ISP) und seit vielen Jahren Mitglied im Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW. An der Fakultät für Architektur und Raumplanung leitet sie im Rahmen des future.lab die interdisziplinäre Lehrveranstaltung „Field trips in Public Space“, die an der TU Wien in Kooperation mit der Stadt Wien zum Semesterschwerpunkt „Diversity in Public Space“ stattfindet. 21 Masterstudierende bearbeiten eigenständige Teilprojekte zur gender- und diversitätsgerechten Planung großstädtischer öffentlicher Räume in verschiedenen europäischen Städten. Im Rahmen ihrer Field trips nach Kopenhagen, Amsterdam und Brüssel, Hamburg, Leipzig und Barcelona erforschen sie mit kreativen Forschungsmethoden Gebrauch, Funktion und Qualität öffentlicher Räume mit dem Fokus auf Gender, Diversität, Gerechtigkeit und Partizipation in Planungsprozessen.

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Prof. Dr. phil. Franziska Martinsen Neue Professorin für Theoretische Politik

Gehört man zum deutschen Volk, wenn man hier lebt? Oder braucht man dafür den deutschen Pass? „Der Begriff ist politisch wie demokratietheoretisch umkämpft, auch in Deutschland“, sagt Prof. Dr. phil. Franziska Martinsen. Die neue Professorin für Theoretische Politik analysiert an der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften unter anderem, wie Wahlrecht und Zugehörigkeit in einer Migrationsgesellschaft zusammenhängen. Aktuell schreibt Martinsen an einem Lehrbuch, in dem sie unter anderem feministische, postkoloniale und rassismuskritische Theorien diskutiert.

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Jun.-Prof. Dr. rer. nat. Anzhela Galstyan Neue WISNA-Juniorprofessorin für Nanomaterialien in aquatischen Systemen

Die neue WISNA-Juniorprofessorin für Nanomaterialien in aquatischen Systemen erforscht an der Fakultät für Chemie unter anderem die Synthese photoaktiver Nanomaterialien, die die Mikroorganismen auf Nanoebene ausschalten können.

Sie studierte Chemie von 1998 bis 2002 an der Staatlichen Universität Jerewan, Armenien. Ihre Masterabschlüsse erwarb sie 2004 an der Universität Siegen und 2005 an der armenischen Hochschule. Nach einer sehr guten Promotion (2010) forschte sie unter anderem am Center for Nanotechnology der Uni Münster (2011/12), am European Institute for Molecular Imaging des dortigen Universitätskrankenhauses (2013-2016) und leitete seit 2016 eine Forschungsgruppe am Center for Soft Nanoscience der Uni Münster. Ihre Forschung wurde mehrfach ausgezeichnet.

Das Zentrum für Wasser- und Umweltforschung (ZWU), die UDE-Profilschwerpunkte Wasserforschung und Nanowissenschaften sowie das Center for Nanointegration Duisburg-Essen (CENIDE) freuen sich über Galstyans Berufung.

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Professorin Dr. Ute Klammer Vorsitz im Sozialbeirat der Bundesregierung

Professorin Dr. Ute Klammer übernimmt im Januar 2022 den Vorsitz im Sozialbeirat der Bundesregierung. Die Geschäftsführende Direktorin des Instituts für Arbeit und Qualifikation (IAQ) wird damit die erste Frau an der Spitze dieses über 50jährigen, noch von Konrad Adenauer eingerichteten politikberatenden Gremiums sein. Klammer ist seit 2016 Mitglied im Beirat und vertritt die Wissenschaft.

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VERANSTALTUNGEN / ANGEBOTE AN DER UDE

Research Academy Ruhr Frühjahrsakademie - Für einen guten Start in die Promotion

Ist eine Doktorarbeit das richtige für mich? Und wenn ja, wie gelingt der Einstieg und wie gestalte ich mein „Projekt Promotion“? In der Frühjahrsakademie können Sie diese Fragen klären und sich auf die spannende Zeit der Doktorarbeit vorbereiten.

Die nächste Frühjahrsakademie findet vom 28.–30. März 2023 online statt. Anmeldeschluss: 12.03.2023

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Veranstaltung zur Förderung wissenschaftlicher Karrieren für Frauen Gender Publication Gap?

Gefördert vom IZfB und der Fakultät für Bildungswissenschaften lädt das Gleichstellungsteam der bildungswissenschaftlichen Fakultät am 15.03.2023 ab 10:00 Uhr zur Veranstaltung "Gender Publication Gap? Eine Veranstaltung zur Förderung wissenschaftlicher Karrieren für Frauen" im Gebäude S06.

Diese besteht aus einem Expertinnenworkshop, einer hochschulöffentlichen Podiumsdiskussion und einer Messe zu Förderangeboten für Wissenschaftlerinnen in Qualifizierungsphasen sowie kollektiven Schreibphasen. Weitere Informationen zum Programm erhalten Sie hier.

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Online Infoveranstaltung „Heute Studentin! Morgen Doktorandin?“

Für Studentinnen der MINT-Fächer und der Wirtschaftswissenschaften bietet das Graduate Center Plus in Kooperation mit den Fakultäten für Chemie, Ingenieurwissenschaften, Physik und Wirtschaftswissenschaften eine virtuelle Infoveranstaltung rund um die Promotion an.

Gemeinsam mit promovierenden und promovierten Wissenschaftler:innen aus den Natur-, Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften werden am Dienstag, den 21. März 2023, von 16.00 Uhr c.t. bis 18.00 Uhr, Ihre Fragen rund um die Promotion beantwortet. Mehr Informationen zum Programm erhalten Sie hier.

Bitte melden Sie sich bis zum 17.03.2023 für die Veranstaltung an.

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Research Academy Ruhr CoachingPLUS Seminare

Auf dem Weg zur Professur unterstützt Sie dieses Seminarprogramm bei der Vorbereitung Ihrer nächsten Schritte. Ab sofort können Sie sich für die Seminare „Aufbau und Management der eigenen Arbeitsgruppe“ (18.11.2022), „Berufungsverfahren“ (01./03.03.2023) und „Supervising doctoral researchers“ (21.–22.03.2023) anmelden.
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NEU ERSCHIENEN AN DER UDE

Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW Genderreport 2022 erschienen

​Der neu erschienene Gender-Report 2022 umfasst drei Teilstudien:

In Teil I wird die Geschlechter(un)gleichheit an den Hochschulen in NRW anhand hochschulstatistischer Daten gemessen und verglichen. 

In Teil II wird die Umsetzung der gesetzlichen Gleichstellungsvorgaben durch die Hochschulen analysiert und auf damit verbundene Herausforderungen eingegangen.

In Teil III des Gender-Reports wird die Situation des akademischen Mittelbaus an Hochschulen in Nordrhein-Westfalen aus einer multidimensionalen Geschlechterperspektive untersucht.

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Neu erschienen: Zeitschrift GENDER 3/22 Schwerpunkt: Ernährungspraxis im Wandel

Praktiken der Ernährung sind auf unterschiedliche Weise mit Geschlechterverhältnissen verschränkt. Der Heftschwerpunkt wirft die Frage nach der Ko-Konstitution und damit auch Persistenz von Geschlechter- und Ernährungsordnungen auf. Die Beiträge beschäftigen sich aus verschiedenen disziplinären Perspektiven damit, wie Wandlungsprozesse in  Ernährungspraktiken und Geschlecht miteinander in Wechselwirkung stehen und folgen dabei den Lebensmitteln von der Produktion bis hin zur medialen Verhandlung

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Jubiläumsausgabe 50. Journal des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW erschienen

Die 50. Ausgabe des Journals ist erschienen. Anlässlich des Jubiläums ist es durchgängig in Farbe gestaltet – farbig und facettenreich, wie sich die Frauen- und Geschlechterforschung in den letzten 25 Jahren entwickelt hat. In festen Rubriken über Personen, Projekte, Forschungen und Veröffentlichungen informiert es über die Frauen- und Geschlechterforschung in NRW. Einen erfrischenden Einblick in die Geschichte bietet die Timeline „Das Journal im Wandel der Zeit“.

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Studien Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW (37) Sexualisierter Belästigung, Gewalt und Machtmissbrauch an Hochschulen entgegenwirken. Handreichung

Die Handreichung zum Thema der sexualisierten Gewalt stellt Informationen bereit und zeigt Handlungsperspektiven zur Prävention und zum Umgang mit sexualisierter Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen auf. Dabei werden auch die spezifischen Bedingungen in der Hochschulmedizin, an den Kunst- und Musikhochschulen, im Bereich des Sports, im digitalen Raum sowie im Bereich des Kinder- und Jugendschutzes berücksichtigt.

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Studien Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW (36) Geschlechterinklusive Sprache an Hochschulen fördern. Handreichung

Zu geschlechterinklusiver Sprache existiert eine breite Forschung. Ausgehend von kurzen Expertisen werden Empfehlungen zur Förderung geschlechterinklusiven Sprachgebrauchs an den Hochschulen abgeleitet. Diese können dazu beitragen, sprachlichen Wandel im Sinne inklusiven Hochschullebens zu fördern.

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