Hier finden Sie aktuelle Nachrichten, Veranstaltungsweise und Veröffentlichungen rund um das Thema Gender an der Universität Duisburg-Essen.

NEUES AN DER UDE

Neue Gleichstellungsbeauftragte

Zum Jahresauftakt 2021 hat Dr. Regina Hauses die Wahl als zentrale Gleichstellungsbeauftragte an der UDE angenommen. Regina Hauses ist bereits seit 2018 als stellvertretende Gleichstellungsbeauftrage an der UDE tätig. Mit der Übernahme des Amtes im Februar steht sie gemeinsam mit ihren Stellvertreterinnen Elke Währisch-Große (bereits seit 2006 im Amt) und Susanna Pförtsch (studentische Gleichstellungsbeauftragte), für die erforderliche Kontinuität der bisherigen Erfolge, aber auch für die strategische Weiterentwicklung der Gleichstellungsaktivitäten an der UDE.

Die UDE unterstützt den Orange Day

Zum internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen (25. November 2020) hat die UDE am Aktionstag einige ihrer Gebäude ab Dämmerung mit Lichttechnik orange illuminiert (ebenso online auf der Startseite der UDE). Der Orange Day ist Teil einer weltweiten Kampagne, mit der die Vereinten Nationen die Aufmerksamkeit auf die Gewalt gegen Mädchen und Frauen lenken wollen, um dieser langfristig ein Ende zu setzen.

Verleihung des DAAD-Preises 2020 an Informatikstudentin Boshra Faraj

Die 24-jährige Informatikstudentin Boshra Faraj wurde von ihren Dozentinnen Dr. Ursula Ludwig und Prof. Dr. Barbara König für den Preis nominiert. Dieser wird von Mitteln des Deutschen Akademischen Austauschdienstes bereitgestellt und in dessen Namen vom Akademischen Auslandsamt der UDE verliehen. Ausgezeichnet wurde sie mit dem auf 1000 € dotierten Preis nicht nur wegen ihrer außerordentlichen Leistungen, sondern auch für ihr gesellschaftliches Engagement.

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Ruf angenommen: Prof. Dr. Christine Heil

Prof. Dr. Christine Heil folgt einem Ruf auf die W3-Professur für Kunstdidaktik und Bildungswissenschaften an die Hochschule für Bildende Künste in Braunschweig. Sie verlässt die UDE und das Gleichstellungsteam bereits zum 30.9.2020.
Wir lassen Christine Heil nur ungern gehen! Sie hat das Amt der Gleichstellungsbeauftragten mit einer eigenen Handschrift versehen, mit dem Gleichstellungszukunftskonzept wichtige Impulse gesetzt und die Maßnahmen zur Gleichstellung und Frauenförderung sicher – nicht nur durch herausfordernde Corona Zeiten – geführt. Für ihr unermüdliches Engagement danken wir, wünschen ihr einen guten Start an der neuen Wirkungsstätte und für die Zukunft alles Gute!

Das Gleichstellungsteam der UDE

Prof. Dr. Ute Klammer erneut in Sozialbeirat berufen

Seit 2016 gehört Professorin Dr. Ute Klammer dem Sozialbeirat an, der die Bundesregierung zu aktuellen Entwicklungen in der Alterssicherung berät. In ihrem Amt wurde die Direktorin des Instituts Arbeit und Qualifikation nun für weitere vier Jahre bestätigt. Den Sozialbeirat gibt es seit 1958. Er ist das älteste Beratungsgremium für die gesetzgebenden Körperschaften und die Regierung und ist beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales angesiedelt. Er besteht aus insgesamt zwölf Mitgliedern, die ihre Aufgabe ehrenamtlich wahrnehmen: Drei sind Wissenschaftler*innen, je vier vertreten die Versicherten sowie die Arbeitgeber, ein Mitglied wird von der Deutschen Bundesbank entsendet.

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Dr. Esther Schwich Doktorandin der Medizin erhält Fritz-Schiff-Preis

Mit ihrer Doktorarbeit liefert Dr. Esther Schwich vom Institut für Transfusionsmedizin der Medizinischen Fakultät am Universitätsklinikum Essen (UK Essen) wichtige Erkenntnisse zu Brust- und Eierstockkrebs. Der Fritz-Schiff-Preis der Deutschen Gesellschaft für Transfusionsmedizin und Immunhämatologie, mit dem sie ausgezeichnet wurde, ist mit 3.000 Euro dotiert und wird alle zwei Jahre an Nachwuchswissenschaftler*innen bis 35 Jahre vergeben.

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Auszeichnungen für Hautkrebsforscherinnen

In der Medizinischen Fakultät des Universitätsklinikum Essen wurden gleich mehrere Forscherinnen der Dermatologie ausgezeichnet. Im Rahmen der 30.  Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft Dermatologische Onkologie (ADO), die in diesem Jahr im September 2020 virtuell stattgefunden hat, wurde PD. Dr. Lisa Zimmer mit dem Deutschen Hautkrebspreis 2020 geehrt. Sie teilt sich den mit 10.000 Euro dotierten Preis mit PD Philipp Tschandl von der Medizinischen Universität Wien. Eine Forschungsförderung ihres Projektes mit 40.000 Euro von der Hiege-Stiftung kann Dr. Heike Chauvistre für sich verbuchen. Dr. Renata Varaljai wurde mit einem von drei erstmals ausgelobten MAYA-Förderpreisen der Firma Novartis in Höhe von 20.000 Euro ausgezeichnet.

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Neue digitale Plattform Diversität, Inklusion, Vereinbarkeit und Gleichstellung: Zukunftshandeln in Corona-Zeiten

Anlässlich der aktuellen Situation, die gravierende gesamtgesellschaftliche Änderungen im Alltagsleben durch die Corona-Pandemie prägen, hat das Prorektorat für gesellschaftliche Verantwortung, Diversität und Internationalität gemeinsam mit der Gleichstellungsbeauftragten und dem Familienservicebüro eine gemeinsame Plattform eingerichtet.
Ziel dieser Plattform ist es, Orientierung zu bieten, Austausch und Zusammenarbeit für alle Statusgruppen der Universität anzuregen und Aufmerksamkeit darauf zu lenken, welche faktischen Auswirkungen die Veränderungen auf die jeweils individuellen Lebenssituationen hat, welche Faktoren zu Benachteiligungen führen können und an welchen Stellen Diskriminierungspotential entsteht. Ziel soll es auch sein, Vorschläge für einen angemessenen Umgang der Hochschule mit den sozialen Effekten der Pandemie zu erarbeiten.
Alle Hochschulangehörigen sind hiermit eingeladen, sich an Austausch, Diskussion, der Veröffentlichung von Positionen und der gemeinschaftliche Arbeit an Lösungsvorschlägen einzubringen.

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VERANSTALTUNGEN / ANGEBOTE AN DER UDE

Familienservice: Ferienangebot Ostern 2021 Change the GAMEleon

Die Osterferien beginnen und wieder einmal sind die Umstände anders als gewohnt. Pandemiebedingt musste der Familienservice sein Ferienangebot vor Ort leider absagen, aber ganz wie ein Chamäleon passen wir uns den Bedingungen an. Der Familienservice bietet ab der nächsten Woche ein abwechslungsreiches Online-Angebot an, getreu dem Motto:

„Change the GAMEleon“

Auch wir können Chamäleon, passen uns an und machen uns eine schöne Zeit!

Alle Kids und Teens sind herzlich willkommen ab dem 29.03.2021 auf der Seite des Familienservices vorbeizuschauen: https://www.uni-due.de/familienservice/.
Unter dem dort angegebenen Link wird es täglich neue Angebote geben. Das Ferienteam vom Familienservice wurde dabei von aktuellen und ehemaligen Studierenden der UDE und der Folkwang Hochschule unterstützt.

UDE Kindertagespflege Freie Plätze bei den DU-E-KIDS

Bei den DU-E-KIDS, der Kindertagespflege an der UDE,  sind ab kommenden Sommer noch Plätze frei
​.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf – an der UDE haben die Beschäftigten die Möglichkeit, ihr Kleinkind am jeweiligen Campus betreuen zu lassen. Die DU-E-KIDS sind die betriebseigenen Kindertagespflegegruppen der UDE und bieten an beiden Campus werktags von 8:00 - 16:00 Uhr eine Betreuung an.
Anmeldungen zum Vergabeverfahren für die Plätze ab August sind unter https://www.uni-due.de/familienservice/duekids.php möglich.

Workshop im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Sexualität und Geschlecht an der Hochschule" Trans* Allyship

Wie sieht die Sicherheitslage für Trans* Menschen an der Uni und außerhalb aus? Wie kann ich undwie kann die Uni einen sicheren Raum für Trans* Menschen gestalten? Und wie kann ich ein*e gute*r Ally sein?
Der Workshop wird von Joshua Gundlach (Kunsthochschule Kassel) durchgeführt und ist Teil der Reihe "Sexualität und Geschlecht an der Hochschule", die von der Studentischen Gleichstellungsbeauftragten und dem AStA der UDE organisiert wird.
Die Veranstaltung findet am Montag, den 01. Februar 2021 um 18:00 Uhr in digitalem Format (Zoom) statt.

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Eine gemeinsame Veranstaltung der Fakultäten für Ingenieurwissenschaften, Physik und Wirtschaftswissenschaften und des Graduate Center Plus Heute Studentin! Morgen Doktorandin?

Infoveranstaltung zum Einstieg in die Promotion: Ist eine Promotion das Richtige für mich und welche Karrierechancen bietet der Doktortitel? Interessierte Studentinnen aller Fächergruppen sind herzlich eingeladen!

Die Veranstaltung unter dem Motto "Promovieren! Wie ist das?" findet am Dienstag, den 02.02.2021 am Campus Essen in V15 R05 H25 statt. 

Promovierende und promovierte Wissenschaftlerinnen berichten über ihre Erfahrungen und Wege zum Doktortitel. Warum lohnt sich eine Promotion und wie fühlt es sich an, viele Jahre über ein Thema zu forschen? Sie haben Gelegenheit, Fragen zu stellen und beim anschließenden Get-together mit den Wissenschaftlerinnen ins persönliche Gespräch zu kommen. Die Gäste werden noch bekanntgegeben.

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Vortrag im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Sexualität und Geschlecht an der Hochschule" Unser Campus – Hochschule ohne sexualisierte Diskriminierung und Gewalt - Aber wie?

Die Hochschule ist ein sozialer Raum. Gesellschaftliche Problemlagen und Tabuthemen spiegeln sich auch an der Hochschule wider - so auch sexualisierte Diskriminierung und Gewalt. Diese Veranstaltung stellt eine Einführung in die Thematik dar und hat darüber hinaus zum Ziel anhand der Kampagne "Unser Campus der RUB" über mögliche Awareness und Präventionsstrategien zu informieren.
Der Workshop von Laura Chlebos, der ursprünglich für den 18. Januar vorgesehen war, ist Teil der Reihe "Sexualität und Geschlecht an der Hochschule", die von der Studentischen Gleichstellungsbeauftragten und dem AStA der UDE organisiert wird.
Die Veranstaltung findet am Dienstag, den 23. Februar 2021 um 18:00 Uhr in digitalem Format (Zoom) statt.

Vortrag im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Sexualität und Geschlecht an der Hochschule" Real Men are Feminists?! Über Widersprüche und Notwendigkeit pro:feministischer Männerpolitik

"Wie wird Mann Feminist?" Dieser Frage widmen sich nicht nur Veröffentlichungen, sondern auch wieder (cis) Männer selbst. Doch ist diese Frage überhaupt richtig gestellt? Der Vortrag versucht dieser und anderen Fragen nachzugehen und in der Geschichte (pro)feministischer Bewegung, aktuellen Diskussionen und feministischen Analysen Antworten zu finden.
Der Vortrag wird von Kim Posster gehalten und ist Teil der Reihe "Sexualität und Geschlecht an der Hochschule", die von der Studentischen Gleichstellungsbeauftragten und dem AStA der UDE organisiert wird.
Die Veranstaltung findet am Mittwoch, den 24. Februar 2021 um 18:00 Uhr in digitalem Format (Zoom) statt.

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Fotowettbewerb Familienbilder - Onlinepreisverleihung

Wer macht die schönsten Familienfotos? Die Gleichstellungsbüros der Universitätsallianz (UA) Ruhr riefen Anfang 2020 zu einem gemeinsamen Fotowettbewerb "Familien*bilder" auf. Mitmachen konnten Studierende, Beschäftigte und Lehrende. Jetzt stehen die Sieger*innen fest: Welche Bilder heutiger Familien die Jury besonders überzeugt haben, wird auf einer Online-Preisverleihung am 25. Februar gelüftet.

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Vortrag im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Sexualität und Geschlecht an der Hochschule" Häusliche Gewalt während der Corona-Pandemie

In dieser Veranstaltung wird die erste große Studie zu Erfahrungen von Frauen und Kindern mit häuslicher Gewalt während der Corona-Pandemie, die von Professorin Janina Steinert & Cara Ebert (TU München & RWI Essen) durchgeführt wurde, vorgestellt.
Der Vortrag ist Teil der Reihe "Sexualität und Geschlecht an der Hochschule", die von der Studentischen Gleichstellungsbeauftragten und dem AStA der UDE organisiert wird.
Die Veranstaltung findet am Dienstag, den 02. März 2021 um 18:00 Uhr in digitalem Format (Zoom) statt.

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Vortrag im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Sexualität und Geschlecht an der Hochschule" Sexualisierte Gewalt im Hochschulkontext

Vorstellung der Expertise „Sexuelle Belästigung im Hochschulkontext – Schutzlücken und Empfehlungen“, erstellt von Eva Kocher und Stefanie Porsche im Auftrag derAntidiskriminierungsstelle des Bundes.
Der Vortrag wird von Eva Kocher (Europa-Universität Frankfurt/Oder) gehalten und ist Teil der Reihe "Sexualität und Geschlecht an der Hochschule", die von der Studentischen Gleichstellungsbeauftragten und dem AStA der UDE organisiert wird.
Die Veranstaltung findet am Donnerstag, den 11. März 2021 um 18:00 Uhr in digitalem Format (Zoom) statt.

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NEU ERSCHIENEN AN DER UDE

Beitrag in der ak[due]ll Frauen* an der Uni - So steht es um die Gleichstellung an der UDE

Die studentische Monatszeitung für Duisburg, Essen und das Ruhrgebiet ak[due]ll hat einen Schwerpunktartikel herausgegeben "Frauen* an der Uni - So steht es um die Gleichstellung an der UDE" bei dem u.a. Dr. Regina Hauses (zentrale Gleichstellungsbeauftragte der UDE) und Susanna Pförtsch (studentische Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten) mitgewirkt haben. Hier geht es zu der Ausgabe: https://www.akduell.de/home/schwerpunkt/frauen-der-uni-so-steht-es-um-die-gleichstellung-der-ude

Netzwerk Frauen und Geschlechterforschung NRW Tätigkeitsbericht Koordinations- und Forschungsstelle 2020

Der Tätigkeitsbericht gibt einen Überblick über die Struktur, Aufgaben und Arbeitsergebnisse der KoFo des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW. Der Rückblick auf das Jahr 2020 zeigt, dass die Vernetzungsarbeit unter den Bedingungen der Coronapandemie viele Herausforderungen bereithielt und dennoch bemerkenswert produktiv war.
Den Bericht finden Sie unter folgendem Link: https://www.netzwerk-fgf.nrw.de/fileadmin/media/media-fgf/download/publikationen/netzwerk_fgf_studie_nr_35_f_web.pdf

Journal des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW, Nr. 47/2021

Das Journal startete als internes Mitteilungsblatt und bereitet mittlerweile die Entwicklungen in der Geschlechterforschung an den Hochschulen in NRW und darüber hinaus für eine breitere Öffentlichkeit auf. Die aktuelle Ausgabe enthält neben vielen Infos auch Beiträge aus dem Wissenschaftsgebiet der Geschlechterforschung bspw. zu Belastungen von inter- und transgeschlechtlichen Menschen, Geschlecht und Behinderung, Kleidung als Ausdruck des Habitus und Arbeitsbedingungen in Forschung und Lehre in Zeiten von COVID-19.
Die aktuelle Ausgabe finden Sie unter folgendem Link: netzwerk_fgf_journal_47_f_web.pdf (nrw.de)

Was wissen und wie handeln Professorinnen und Professoren Gleichstellungspolitik an Hochschulen

Welches Wissen haben Professorinnen und Professoren über Gender- und Gleichstellungsfragen und wie setzen sie Gleichstellung in ihren wesentlichen Handlungsfeldern – als Führungskräfte in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung – um? Ziel des Bandes ist es, das Zusammenwirken von Wissen und Haltungen von Professor*innen auf der einen Seite und ihren Handlungsorientierungen im Hinblick auf Gleichstellung auf der anderen Seite zu beleuchten.
Die Veröffentlichung von Prof. Dr. Ute Klammer und Mitarbeiterinnen basiert auf der Studie „Gleichstellungsbezogene Handlungsorientierungen und Handlungsweisen von Professor_innen vor dem Hintergrund gleichstellungspolitischer Regelungen“ (Laufzeit 2015-2018), die am Institut für Arbeit und Qualifikation (IAQ) durchgeführt wurde.

Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW Gender-Report 2019: Geschlechter(un)gerechtigkeit an nordrhein-westfälischen Hochschulen

Den Schwerpunkt bildet eine aktuelle Studie zum Gender Pay Gap: Gibt es an den Hochschulen in NRW systematische Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern? Diese Frage wird für Professor_innen detailliert untersucht, vor allem mit Blick auf die Leistungsbezüge in der W-Besoldung. Im Durchschnitt und über alle Besoldungsgruppen und Hochschularten hinweg haben verbeamtete Professorinnen jeden Monat 521 Euro weniger im Portemonnaie als ihre männlichen Kollegen.

Analysiert werden auch Entgeltungleichheiten bei Mitarbeiter_innen in Technik und Verwaltung sowie im Mittelbau. Der Report enthält außerdem die Fortschreibung geschlechterbezogener Daten für die 37 Hochschulen in Trägerschaft des Landes. Darüber hinaus werden Gleichstellungspraktiken an den Hochschulen in NRW dokumentiert, erstmals auch mit Blick auf sexualisierte Gewalt an Hochschulen und das neue Entgelttransparenzgesetz.


Weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link: www.genderreport-hochschulen.nrw.de/gender-report-2019/

Gender - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, Nr. 1/21 Genderperspektiven für die European Studies

Der Heftschwerpunkt thematisiert die Situation von Frauen und Gleichstellungspolitik in der EU und eröffnet aktuelle Genderperspektiven auf die und in den European Studies. Im Offenen Teil richten zwei Beiträge den Blick zurück auf die Weimarer Republik, zwei weitere beschäftigen sich mit der Situation von Frauen im Irak und mit Genderperspektiven in der außerschulischen Musikpädagogik.

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Handbuch Interdisziplinäre Geschlechterforschung

Das Handbuch bietet einen systematischen Überblick über den Stand der Geschlechterforschung. Die Beiträge der Geschlechterforscher_innen aus unterschiedlichen Fachdisziplinen spannen die Breite des Forschungs- und Wissenschaftsfeldes auf. Hierdurch werden die Debatten, Analysen und Entwicklungen der deutschsprachigen und internationalen Geschlechterforschung deutlich. Redaktionell betreut wurde das Handbuch vom Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW.
Weitere Informationen erhalten Sie hier.