DANIELA DE WALL

Inklusionsberatung im Akademischen Beratungszentrum (ABZ)

Die Inklusionsberatungsstelle ist erster Anlaufpunkt zur Beratung für Studieninteressierte, Studierende und Lehrende zum Thema Inklusion. Die Inklusionsberaterin berät Studieninteressierte und Studierende mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und leitet sie ggf. an andere Beratungsstellen weiter.

TIMON RHEIN, DANIELA DE WALL, PROF. DR. FLORIAN FREITAG

Beauftragte nach §62b HG NRW

Diese Personen nehmen die Interessen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung an Hochschulen wahr und wirken darauf hin, dass deren Bedürfnisse berücksichtigt werden. Sie beteiligen sich insbesondere an der Gestaltung von Studienbedingungen, Nachteilsausgleichen und Prüfungen sowie an der Umsetzung rechtlicher Vorgaben. Zudem behandeln sie Beschwerden und können Stellungnahmen oder Empfehlungen gegen- über Hochschulgremien abgeben.

Gesetzliche Grundlage: § 62b Hochschulgesetz NRW

BERKAY YURTSEVEN, TIMON RHEIN, LOUIS WÜSTKAMP

Autonomes Referat der behinderten und chronisch erkrankten Studierenden BCKS. Es gibt drei gewählte Referent*innen. Ziele der Interessenvertretung sind: Die Vernetzung der Studierenden mit chronischer Erkrankung und/oder Behinderung, der Aufbau einer starken und engagierten Interessensgemeinschaft, der Austausch zwischen Studierenden mit und ohne Behinderung und/oder chronischer Erkrankung.

MARIE KÖSTERING

Koordinatorin für Inklusion (Diversity Support Center)

Die Koordinationsstelle für Inklusion betreut das Study Navi Programm der UDE und unterstützt bei koordinativen Aufgaben wie z.B. Raumtausch, barrierefreie Lehre und Hilfsmittelausleihe. Lehrende können sich in diesen Kontexten an die Koordinatorin wenden.

DR. HAYFAT HAMIDOU-SCHMIDT

Antidiskriminierungsbeauftragte (Diversity Support Center)

Antidiskriminierungsbeauftragte der UDE und Leiterin des Ressorts Vielfalt am Diversity Support Center. Als Antidiskriminierungsbeauftragte ist sie Anlaufstelle für Personen, die Diskriminierung erfahren oder beobachtet haben und berät Studierende sowie Beschäftigte im Sinne der Antidiskriminierungsrichtlinie der UDE.

SILVIA MÖLDERS

Schwerbehindertenvertretung

Die Schwerbehindertenvertretung vertritt die Interessen schwerbehinderter Beschäftigter an der Hochschule und unterstützt sie beratend und praktisch. Sie überwacht die Einhaltung aller zugunsten schwerbehinderter Menschen geltenden Vorschriften und wirkt auf Maßnahmen zur Teilhabe und Prävention hin. Außerdem nimmt sie Beschwerden auf und vermittelt zwischen Beschäftigten und Arbeitgeber.

Gesetzliche Grundlage: § 178 SGB IX

IRMGARD MEYER

Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers

Die Inklusionsbeauftragte vertritt den Arbeitgeber in allen Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen und fungiert als zentrale verantwortliche Ansprechperson. Sie achtet insbesondere darauf, dass die Hochschule ihre gesetzlichen Pflichten gegenüber schwerbehinderten Beschäftigten erfüllt. Die Funktion dient damit vor allem der innerbetrieblichen Umsetzung des Schwerbehindertenrechts.

Gesetzliche Grundlage: § 181 SGB IX