Das Diversity Support Center (DSC) mit den Ressorts Gleichstellung, Vielfalt und Vereinbarkeit bildet die operative Einheit im Bereich Diversität und Chancengleichheit:
Die Gleichstellung der Geschlechter ist Kernaufgabe zur Verwirklichung von Chancengleichheit. Die Doppelstrategie der UDE basiert auf Strukturmaßnahmen und indivdueller Förderung auf allen Qualifikationsstufen. Ziel ist die Erhöhung der Sichbarkeit und Repräsentanz in Leitungsfunktionen und Entscheidungsprozessen.
Die UDE ist nicht nur divers, wir verfügen auch über weithin sichtbare Kompetenzen zur Erforschung von Diversität und zum Transfer entsprechender Erkenntnisse in die Gesellschaft. Wir engagieren uns für die Entwicklung einer inklusiven, diskriminierungsreflexiven und rassismuskritischen Hochschulkultur.
Zum Kern unserer Universitätskultur gehört ein erweiterter Familienbegriff und ein verantwortungsvoller Umgang mit allen Familienphasen. Als Familie* verstehen wir alle Lebens- und Gemeinschaftsformen, in denen Menschen langfristig eine gegenseitige soziale Verantwortung übernehmen.
Aktuelles
Aktionstage gegen Antisemitismus und Rassismus
Die Aktionstage richten den Fokus auf
Erscheinungsformen, Auswirkungen und Spannungsfelder von Antisemitismus und Rassismus. Aus menschenrechtsorientierter Bildungsperspektive öffnen die Ruhr-Universität Bochum, die TU Dortmund und die Universität Duisburg-Essen gemeinsam den universitären Raum für einen kritischen und differenzierten Austausch.
28.10.2024 – 15.11.2024 | online & analog
12.11.2024 | 13.30 – 17.30 Uhr | Gesprächsrunde | UDE
13.11.2024 | 14.00 – 16.00 Uhr | Impuls & Gespräch | UDE
14.11.2024 | 12.00 – 14.00 Uhr | Vortrag & Diskussion | UDE
Dieser Termin entfällt.
15.11.2024 | 13.00 – 15.00 Uhr | Workshop| UDE
Universität Münster | Ringvorlesung im Wintersemester 2024/2025 Diskriminierungsformen an der Universität begegnen
Wie können wir Diskriminierungen an der Hochschule effektiv begegnen? In welcher Weise beeinflussen intersektionale Perspektiven unser Verständnis von Diversität und Inklusivität? Und wie können wir eine inklusive, chancengerechte Hochschulkultur fördern, die allen Mitgliedern gerecht wird und – vor allem – die viele Mitglieder der Universität für diese Themen überhaupt sensibilisieren kann? Diese und weitere drängende Fragen adressiert die geplante Ringvorlesung „Diskriminierung an der Hochschule begegnen“, die das Zentrum für Islamische Theologie (ZIT) gemeinsam mit den Fachbereichen 6,8 und 9 im Wintersemester 2024/25 an der Universität Münster ausrichtet
22.10.2024 |18:00–20:00 Uhr | Präsenz mit Livestream | H3 (Schlossplatz 46) und Livestream/Zoom | Weitere Termine finden Sie unter "Weitere Infos"
Gründungsservice der HAW Hamburg Inspire. Empower. Connect.
Eine Woche steht alles im Zeichen von gründungsinteressierten Frauen* und Gründerinnen.
Der Gründungsservice der HAW Hamburg bietet in Kooperation mit verschiedenen Partnern ein spannendes Programm an, welches auf die Bedürfnisse und Herausforderungen der Gründerinnen und gründungsinteressierten Frauen* zugeschnitten ist.
18.11.24 – 22.11.2024 | Hamburg
Hinweis: Eine Opening Veranstaltung für all genders findet 19.11.2024 statt. (Siehe dazu "Week Up")Berufseinstieg mit unsichtbaren und sichtbaren Behinderungen
Die Einmündung in den Arbeitsmarkt ist für jede arbeitsuchende Person mit zahlreichen Fragen verbunden, die für den zukünftigen beruflichen Werdegang bedeutsam sein können. Für Arbeitsuchende mit Behinderungen ist der Berufseinstiegsprozess mit weiteren Herausforderungen verbunden, die eine Auseinandersetzung mit den eigenen Beeinträchtigungen und den sich hieraus ergebenden beruflichen Möglichkeiten und Grenzen wegweisend und notwendig machen.
In der einstündigen digitalen Kooperationsveranstaltung mit dem Career Service des Akademischen Beratungs-Zentrums (ABZ) der Universität Duisburg-Essen wird der Umgang mit den eigenen sichtbaren und unsichtbaren Behinderungen im Fokus stehen.
21.11.2024 | 10.00 Uhr – 11.00 Uhr | Live Meeting über Microsoft Teams
Kann Künstliche Intelligenz für mehr Fairness sorgen? Oder verstärkt sie Diskriminierung? Mit diesen Fragen befasst sich die Jahrestagung des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW. 120 Wissenschaftler*innen diskutieren unter dem Titel „Künstliche Intelligenz und Geschlecht“ am Campus Essen der UDE.
15.11.24 | 9:00-16:30 Uhr | Glaspavillon | Campus Essen
14.05.24-03.12.24 Sex and Gender in the Life Sciences
Das Ziel der Vortragsreihe ist es, Perspektiven aufzuzeigen, wie die Forschung in den Lebenswissenschaften das analytische Potenzial der Geschlechterdimension nutzen und neue Richtungen eröffnen kann. Die Themenreihe wird anhand der Forschungsergebnisse der Vortragenden veranschaulicht.
20.11.24 |13:00–14:00 Uhr | analog und online
Making sense of sex and gender in neuroscience
03.12.24 | 16:00–17:00 Uhr | online
Impact of steroid hormones on affective behavior
Vernetzungstreffen Gender Studies NRW 2024
Das elfte „Vernetzungstreffen Gender Studies NRW – Einrichtungen, Zentren und Studiengänge,“ findet am 6. Dezember 2024 im Essener Kolleg für Geschlechterforschung (EKfG) an der Universität Duisburg-Essen, Campus Essen, statt. Das Vernetzungstreffen wird gemeinsam mit der Koordinations- und Forschungsstelle des Netzwerks FGF NRW ausgerichtet. Eine Anmeldung zum internen Vernetzungstreffen Gender Studies NRW ist an eine Mitgliedschaft im Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung geknüpft.
06.12.2024 | 11:00 - 16:00 Uhr | Campus Essen
Nun geht es los! Wir gestalten den Campus Essen um!
Nun geht es los — die 14 Tonnen Ruhrsandsteine werden geliefert und diese sollen zu einer Trockenmauer gebaut werden, welches das neue Areal für das Gartenprojekt im LA-Bio-Studium eingrenzt. Über jede hilfreiche Hand freuen wir uns. Wir treffen uns hier wöchentlich ab dem 19.04.2024 folgendermaßen:
Montag ab 15.00 Uhr | Freitag ab 09.00 Uhr |
Insektenhotel am S05 | Campus Essen
UDE Gesundheitstag 2024
Am Donnerstag, 26.09.2024 fand der diesjährige UDE-Gesundheitstag am Campus Essen statt. Die Beschäftigten erwartete ein vielfältiges Angebot rund um Gesundheit und Wohlbefinden. Vom Helmtester für Fahrradhelme über diverse Beratungsangeboten bis hin zum Smoothie-Bike war einiges geboten. Auch unsere Kolleginnen Marie Köstering (Koordinatorin für Inklusion) und Corinna Steffens (Office Management) vom Diversity Support Center waren vor Ort um das DSC vorzustellen und ins Gespräch zu kommen. Es war eine gelungene Veranstaltung!
Misch dich ein. Mach Politik vor Ort.
Student*innen konnte sich bis zum 15.09.2024 zu dem Programm anmelden. Ziel ist es interessierten und engagierten Student*innen kommunalpolitische Strukturen näher zu bringen und aktiv mitzugestalten