Stellenausschreibung

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Einsatzort

Campus Duisburg

Einsatzbereich

Stabsstelle des Rektorats Hochschulmanagement und Kommunikation

Referent:in der Prorektorin für Universitätskultur, Diversität und Internationales (w/m/d), Nr. 021-24)
EG 13 TV-L

Als Stabsstelle des Rektorats Hochschulmanagement und Kommunikation begleiten wir Arbeits-, Entscheidungs- und Kommunikationsprozesse der Hochschulleitung. Unsere Aufgabe ist es, Kommunikationsstrategien zu entwickeln, die Ziele, die Leistungen und das Selbstverständnis der UDE zu vermitteln und damit zur Sichtbarmachung und Reputation unserer Universität beizutragen. Vier Ressorts sind unter einem Dach vereint: Hochschulmanagement, Marketing, Presse und Zentrale Veranstaltungen. Die Referent*innen des Rektorats sind Teil des Ressorts Hochschulmanagement. Sie unterstützen die Hochschulleitung bei tagesaktuellen und hochschulpolitischen Themen und wirken so bei der Gestaltung und Umsetzung strategischer Ziele und Maßnahmen mit.

Besetzungszeitpunkt

Beginn: schnellstmöglich

Vertragsdauer

befristet bis zum 31.03.2028

Arbeitszeit

39 Std. 50 Min. (100%) Teilzeitbeschäftigung möglich

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Sie stellen die fachliche und organisatorische Unterstützung der Prorektorin bei tagesaktuellen Themen und Vorgängen sicher.
  • Ihnen obliegen die organisatorische, konzeptionelle und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen der Prorektorin.
  • Sie entwickeln, koordinieren und begleiten operative Projekte in den Bereichen Universitätskultur, Diversität und Internationales.
  • Sie führen Recherchen und Analysen zu hochschul- und wissenschaftspolitischen Themen durch und bereiten Informationen und Daten auf.
  • Sie konzipieren und verfassen Reden, Präsentationen und Berichte in deutscher und englischer Sprache.
  • Sie liefern Beiträge zur internen und externen Hochschulkommunikation

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder einen vergleichbaren Abschluss); Promotion erwünscht, aber nicht Voraussetzung
  • Erfahrungen in der Antragstellung und im Management von Projekten einschließlich des Einsatzes digitaler Tools bzw. der Bereitschaft, diese zu erlernen
  • sehr hohe sprachliche Kompetenz und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Stilsicherheit, insbesondere in einer diversen und internationalen Umgebung  
  • sichere Beherrschung der englischen Sprache (Niveau C1/C2)
  • strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisationskompetenz, Team-Fähigkeit, Zeitmanagement sowie analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten
  • hoher Grad an Integrität, Diskretion und Loyalität sowie die Bereitschaft, sich auch unter Termindruck zuverlässig und ergebnisorientiert zu engagieren
  • Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit inklusive des Einsatzes Sozialer Medien und der Pflege von Webauftritten
  • Kenntnisse des Hochschulsystems von Vorteil

Sie erwartet

  • eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich des Hochschulmanagements und der Hochschulkommunikation
  • enge Zusammenarbeit mit der Prorektorin und dem Rektorat
  • Arbeiten in einem hoch motivierten Team in der Stabsstelle des Rektorats Hochschulmanagement und Kommunikation
  • ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
  • gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice
  • Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
  • Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
  • ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
  • eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
  • attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)

Bewerbungsfrist

2024-04-22

Kennziffer

021-24

Bewerbung

Leider ist die Bewerbungsfrist für diese Stelle abgelaufen.

Informationen zur Stelle

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Informationen über die Stabsstelle des Rektorats Hochschulmanagement und Kommunikation finden Sie unter www.uni-due.de/de/rektorat/stabsstelle.

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern
(siehe www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichti

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Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Weitere Informationen
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern.
(www.uni-due.de/diversity)
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
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