Stellenausschreibung

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Einsatzort

Campus Essen

Einsatzbereich

Diversity Support Center

Antidiskriminierungsbeauftragte:r und Leitung des Ressorts Vielfalt (w/m/d, Nr. 108-24)
EG 13 TV-L

Das neu gegründete Diversity Support Center ist angegliedert an das Prorektorat für Universitätskultur, Diversität und Internationales. Mit den Ressorts Gleichstellung, Vielfalt und Vereinbarkeit bildet es eine zentrale Säule der Universität Duisburg-Essen im Streben um Diversität und Chancengleichheit.

Besetzungszeitpunkt

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vertragsdauer

unbefristet

Arbeitszeit

39 Std. 50 Min. (100%) Teilzeitbeschäftigung möglich

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • In Ihrer Funktion als Antidiskriminierungsbeauftragte*r professionalisieren Sie die Beratungsstrukturen im Bereich Antidiskriminierung. Sie beraten Hochschulangehörige und unterstützen Ratsuchende in vertraulichem Gespräch und mit Verweisberatung in deutscher und englischer Sprache.
  • Sie entwickeln ein regelmäßiges Monitoring der Diskriminierungserfahrungen an der UDE und etablieren eine Dokumentation von Beratungsfällen.
  • Sie beraten Organisationseinheiten und Gremien bei der Reflexion von institutionellen und strukturellen Diskriminierungsrisiken und beim Abbau von Diskriminierungen.
  • Sie koordinieren die Programme zu Diversität und Diskriminierungsschutz, stellen Reflexionswissen bereit und entwickeln Unconscious-Bias-Trainings für Hochschulangehörige weiter.
  • Sie etablieren Maßnahmen im Bereich der diskriminierungssensiblen Hochschulentwicklung.
  • In Ihrer Funktion als Leitung des Ressorts Vielfalt begleiten Sie den Aufbau einer Koordinationsstelle Inklusion. Sie stellen den regelmäßigen Austausch zwischen den mit Diversität befassten Akteur*innen sicher und engagieren sich in Netzwerken. Sie verantworten das auf Diversität bezogene Berichtswesen und die Antragstellung in diversitätsrelevanten Ausschreibungen sowie die Aufbereitung von Informationen im Diversity Portal.
  • Sie unterstützen das Prorektorat in der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen im Bereich Diversität sowie im Audit „Vielfalt gestalten“.

Ihr Profil

  • überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium von mind. 8 Semestern Regelstudienzeit mit einem für die Stelle relevanten interdisziplinären Profil (z. B. in der Fachrichtungen Gesellschafts-, Geistes- oder Bildungswissenschaften, Jura oder Psychologie)
  • ausgewiesene Expertise und berufliche Erfahrung in der Beratung bzw. im Beschwerdemanagement (vorzugsweise bezogen auf die Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes)
  • fundierte Fachkenntnisse im Bereich Antidiskriminierung und Rassismuskritik
  • Textsicherheit und Erfahrungen im Projektmanagement sowie mit Gremienarbeit im Hochschulkontext
  • eigenverantwortliche und initiative Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Sie erwartet

  • ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem lebendigen Arbeitsbereich
  • eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben
  • ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
  • ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
  • Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
  • Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
  • ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
  • eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
  • attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
  • die Möglichkeit von Homeoffice

Bewerbungsfrist

2024-03-20

Kennziffer

108-24

Bewerbung

Leider ist die Bewerbungsfrist für diese Stelle abgelaufen.

Informationen zur Stelle

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Dr. Regina Hauses (Telefon 0201 183 4010, E-Mail: regina.hauses@uni-due.de oder Prorektorin Frau Prof. Dr. Karen Shire (Telefon 0203 379 2455, E-Mail: shire.prorektorin@uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Claudia Eilers (Telefon 0203 379 1359, E-Mail: claudia.eilers@uni-due.de).

Informationen über das Prorektorat und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/diversity/

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Offen im Denken
Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Weitere Informationen
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern.
(www.uni-due.de/diversity)
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
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