Wir sind PRIMARK und sorgen dafür, dass gut aussehen und sich gut fühlen weniger kostet. Es geht darum, unseren Kunden und Kundinnen im Store ein Maximum an Spaß, Begeisterung und Überraschung zu bieten. Dabei handeln wir einfach und kostenbewusst. Bei uns bekommst du Produkte, die den aktuellen Trends entsprechen, Design und Qualität bieten und gleichzeitig unsere Kollegen und Kolleginnen, Partner entlang der Lieferkette und unseren Planeten berücksichtigen.

Weil Menschen für dich mehr sind als nur ein Job

Ehrgeizig? Das sind wir auch. Einzigartig? Genau das sind wir auch! Wenn du bereit bist, den Modeeinzelhandel zu verändern, bist du bei uns richtig. Als globaler und einflussreicher Modeeinzelhändler geht es uns darum, praktische und modische Produkte in die Welt zu bringen, die Spaß machen. Das ist es, was unsere Kollegen und Kolleginnen an der Arbeit bei Primark lieben. Wir leben und verkörpern unsere Werte: Caring, Dynamic, Together.

Anmeldefrist: 05.06.2026

Wusstest du, dass die Verwaltung mit einem Schwerpunkt auf unsere Märkte in Deutschland und Österreich, das sogenannte Regional Office von PRIMARK, in Essen angesiedelt ist? Es grenzt unmittelbar an unseren Store am Kennedyplatz an. Wir laden dich ein, sodass du dir beide Einheiten anschauen kannst und deine Fragen zum Unternehmen und unseren Karrierewegen bei unseren Experten platzieren kannst.

In dieser limitierten Zeit konzentrieren wir uns mit dir auf wesentliche Fachabteilungen und unser Herzstück, den Store.

09.00 Uhr

Bevor der Store um 10 Uhr eröffnet, möchten wir dich durch unseren Store führen, sodass du siehst, was unsere Teams leisten, bevor die Türen für unsere Kunden öffnen. Welche Vorbereitungen treffen wir, damit wir unseren hektischen Arbeitsalltag gut meistern können? Unsere Führungskräfte vor Ort verraten es dir.

Fokus Verkauf

Mache neugierige Kunden zu treuen Stammkunden. Schaffe einzigartige Einkaufserlebnisse in den Stores. Bringe Menschen zum Lächeln und erkunde unser wachsendes Netzwerk. Egal, ob unsere Branche für dich Neuland ist oder du bereits einschlägige Erfahrungen mitbringst – bei Primark kannst du viel bewirken. Hier entwickelst du dich selbst und baust deine Handelsexpertise in einem dynamischen Umfeld auf. Umgeben von einem unschlagbaren Teamgeist. Denn wir ziehen am gleichen Strang.

10.00 Uhr

Willkommen im Regional Office. Kollegen, die hier arbeiten betreuen unsere Teams in zwei Ländern, Deutschland und Österreich. Unser Head of People & Culture, Benjamin Weidmann, heißt dich willkommen und berichtet aus seinem Alltag. Welchen Unterschied erreichen wir für unsere Teams mit guter Personalarbeit? Warum sind unsere lokalen P&C Teams so entscheidend für unseren Erfolg und welche Stellschrauben sind notwendig, um ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für 4500 Beschäftigte zu gestalten?

Fokus Personalwesen, Inklusion & Diversität

Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von einem hohen Teamzusammenhalt und wir achten auf verbindliche Grundsätze in allem, was wir tun – ob im Recruiting oder Onboarding, oder bei der Entwicklung unserer Teams. Unsere In-Store People & Culture Funktionen unterstützen unsere Kollegen im Verkauf als direkter Kontaktpunkt im Store. Somit sind sie für den Store-Alltag als auch den Rest des Unternehmens ein wertgeschätzter Partner. Bei Primark steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sehen Diversität und Inklusion nicht nur als Teil unserer Kultur, sondern auch als Schlüssel zu unserem anhaltenden Erfolg. Wir hören unseren Kollegen und Kolleginnen sowie unseren Kunden zu und wissen, wie wichtig es ist, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder zugehörig, selbstbestimmt und authentisch fühlen kann.

11.00 Uhr

Wie geht Fast Fashion und Nachhaltigkeit zusammen? Welche Verantwortung übernehmen wir und in welchen Projekten engagieren wir uns? Kaum ein Thema interessiert unsere Kunden und Besucher so sehr. Also haben wir Thomas Ahlers für den Exkursionstag eingeladen. Als Corporate Responsibility Manager arbeitet er aktiv an Projekten mit und verbringt seine Zeit nicht nur in Meetings, sondern auch in den Produktionsländern. Mit dir teilt er seine direkten Eindrücke. Sicher hast du viele Fragen zu dem Thema. Sende sie uns gerne vorab über die Mailadresse m-recruitment@primark.de zu, sodass wir unsere Zeit gut nutzen können und die Fragen beantworten, die dich und deine Kommilitonen am meisten beschäftigen und Dopplungen vermeiden.

Fokus Nachhaltigkeit
Unsere Primark Cares Strategie zeigt unsere Ambition, nachhaltigere Mode für alle erschwinglich zu machen. Wir hinterfragen und verändern unsere Arbeitsweisen, um diese Ziele zu erreichen. Wir sind der Meinung, dass unsere Kunden nicht zwischen Erschwinglichkeit und Nachhaltigkeit wählen müssen sollten und etablieren deshalb einen nachhaltigeren, verbindlichen Standard

12.00 Uhr

Fast jeder kennt Primark und hat eine starke Meinung zu unserem Unternehmen. Informieren wir selbst genug und sind ausreichend transparent? Damit du dir unvoreingenommen ein Bild machen kannst ist unsere Fachabteilung Unternehmenskommunikation immer im Einsatz. Prüft die Berichterstattung, positioniert sich und hilft unseren Mitarbeitenden und unseren Kunden zu verstehen, was wir tun und was wir erreichen möchten.

Karolina Klingenberg ist unsere Senior Communications Managerin und berichtet über ihren dynamischen Alltag.

Fokus Communications

Als globaler und einflussreicher Modeeinzelhändler geht es uns darum, praktische und modische Produkte in die Welt zu bringen, die Spaß machen. Das ist es, was unsere Kollegen und Kolleginnen an der Arbeit bei Primark lieben. Wir leben und verkörpern unsere Werte: Caring, Dynamic, Together. Der Bereich interne Kommunikation umfasst dabei ein breites Spektrum – wir konzentrieren uns auf das Engagement der Mitarbeitenden, Diversität und Inklusion sowie auf gemeinnützige Partnerschaften als integralen Bestandteil von Unternehmensfragen.

Anmeldefrist: 05.06.2026