Aufgaben

Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere:

a) Grundsätze für die Einbeziehung gleichstellungsrelevanter Aspekte bei der Erfüllung der Aufgaben in Forschung und Lehre sowie bei der Entwicklungsplanung;

b) Grundsätze, Modelle und Stellungnahmen zur Einbeziehung gleichstellungsrelevanter Maßnahmen und zu deren Berücksichtigung im Rahmen von Ziel- und Leistungs-
vereinbarungen sowie der internen Mittelvergabe;

c) Beratung der zuständigen Stellen bei Vorbereitung und Erstellung der Gleichstellungspläne sowie bei deren Fortschreibung auf der Grundlage der Berichte über die Personalentwicklung und die durchgeführten Maßnahmen sowie die Vorbereitung der entsprechenden Beschlüsse.

Mitglieder

Gruppe der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer

Prof. Dr. Frank Pointner
Fakultät für Geisteswissenschaften

PD Dr. Marvin Darkwah Oppong (stellvertretender Vorsitzender)
Medizinische Fakultät

JProf. Dr. Maida Kosatica
Fakultät für Geisteswissenschaften

Prof. Dr. Ute Karoline Boonen (Ersatzmitglied)
Fakultät für Geisteswissenschaften

Gruppe der akademischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Dr. Karin Kolb (Vorsitzende)
Fakultät für Geisteswissenschaften

Annika Bonrath
MSM/Fakultät für Betriebswirtschaftslehre

Dr. Regina Schleicher
Fakultät für Geisteswissenschaften

Dr. Cagla Diner-Eken (Ersatzmitglied)
MSM/Fakultät für Betriebswirtschaftslehre

Gruppe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in Technik und Verwaltung

Melanie Pfleger
Finanzmanagement und Controlling

Yvonne Bohnen
Fakultät für Ingenieurwissenschaften

Freya Köhler
Dezernat Studierendenservice

Ruth Conzelmann (Ersatzmitglied)
Dezerant Gebäudemanagement

Gruppe der Studierenden

Eren Ziebell

NN

Samet Besyaprak

Alina Garofalo (Ersatzmitglied)

Beratende Mitglieder

Prof. Dr. Karen Shire (Ph.D.)
Prorektorin für Universitätskultur, Diversität & Internationales

Kristina Spahn und Dr. Eva Willmann-Jörgens
Gleichstellungsbeauftragte