Aufgaben

Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere:

a) Grundsätze für die Einbeziehung gleichstellungsrelevanter Aspekte bei der Erfüllung der Aufgaben in Forschung und Lehre sowie bei der Entwicklungsplanung;

b) Grundsätze, Modelle und Stellungnahmen zur Einbeziehung gleichstellungsrelevanter Maßnahmen und zu deren Berücksichtigung im Rahmen von Ziel- und Leistungs-
vereinbarungen sowie der internen Mittelvergabe;

c) Beratung der zuständigen Stellen bei Vorbereitung und Erstellung der Gleichstellungspläne sowie bei deren Fortschreibung auf der Grundlage der Berichte über die Personalentwicklung und die durchgeführten Maßnahmen sowie die Vorbereitung der entsprechenden Beschlüsse.

Mitglieder

Gruppe der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer

Prof. Dr. Matthias Epple (stellv. Vorsitzender)
Fakultät für Chemie

Prof. Dr. Anke Hinney
Medizinische Fakultät

Prof. Dr. Alexandra König
Fakultät für Bildungswissenschaften

Prof. Dr. Frank Pointner (Ersatzmitglied)
Fakultät für Geisteswissenschaften

Gruppe der akademischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Dr. Hanna Köllhofer - Vorsitzende
Fakultät für Geisteswissenschaften

Dr. Katharina Willuweit
Medizinische Fakultät

Annika Bonrath (Ersatzmitglied)
MSM/Fakultät für Betriebswirtschaftslehre

Ahmet Karkar
Fakltät für Ingenieurwissenschaften
 

Gruppe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in Technik und Verwaltung

Astrid Dannehl
Fakultät für Chemie

Elke Schulte-Lippern
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften

Melanie Pfleger
Finanzmanagement und Controlling

Stefanie Heinrichs (Ersatzmitglied)
Fakultät für Ingenieurwissenschaften

Gruppe der Studierenden

Alina Garofalo

Konstantin Sopha

Niklas Zieglarz

Sophia Engels (Ersatzmitglied)

Beratende Mitglieder

Prof. Dr. Karen Shire (Ph.D.)
Prorektorin für Universitätskultur, Diversität & Internationales

Dr. Christa Henze
Gleichstellungsbeauftragte