Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere:

a) Grundsätze für die Einbeziehung gleichstellungsrelevanter Aspekte bei der Erfüllung der Aufgaben in Forschung und Lehre sowie bei der Entwicklungsplanung;

b) Grundsätze, Modelle und Stellungnahmen zur Einbeziehung gleichstellungsrelevanter Maßnahmen und zu deren Berücksichtigung im Rahmen von Ziel- und Leistungs-
vereinbarungen sowie der internen Mittelvergabe;

c) Beratung der zuständigen Stellen bei Vorbereitung und Erstellung der Frauen-
förderpläne sowie bei deren Fortschreibung auf der Grundlage der Berichte über die Personalentwicklung und die durchgeführten Maßnahmen sowie die Vorbereitung der entsprechenden Beschlüsse.

Gruppe der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer:

Prof. Dr. Matthias Epple (stellvertretender Vorsitzender)
Fakultät für Chemie

Prof. Dr. Anke Hinney
Medizinische Fakultät

Prof. Dr. Patricia Plummer
Fakultät für Geisteswissenschaften

Gruppe der akademischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:

Eltje Gajewski
Fakultät für Gesellschaftswissenschaften

Dr. Marcel Klinger
Fakultät für Mathematik

Dr. Hanna Köllhofer (Vorsitzende)
Fakultät für Geisteswissenschaften

Dr. Angelika Eßer (Ersatzmitglied)
Fakultät für Ingenieurwissenschaften

Gruppe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung:

Maren Klingler
Fakultät für Gesellschaftswissenschaften

Uta Schmitz
Fakultät für Bildungswissenschaften

Elke Schulte-Lippern
Fakultät für Wirtschaftswissenschafen

Melanie Pfleger (Ersatzmitglied)
Fakultät für Ingenieurwissenschaften

Gruppe der Studierenden:

Bea List

Timon Rhein

Miriam Tomalla

Valeria Kaznov (Ersatzmitglied)

Prof. Dr. Christine Heil
Gleichstellungsbeauftragte

Prof. Dr. Barbara Buchenau
Prorektorin für Gesellschaftliche Verantwortung, Diversität & Internationales