Aufgaben

Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere

Grundsatzfragen des Diversity Managements sowie die Begleitung und Unterstützung von Maßnahmen der Universität zur

•  diversityorientierten Gestaltung von Studienangeboten und Strukturen;

• Unterstützung von Diversity in der Forschung sowie in den Forschungsstrukturen;

• Etablierung von Diversity als integralem Bestandteil des Qualitätsmanagements;

• diversitygerechten Gestaltung von Personal- und Strukturentwicklung;

• Nutzung von Diversity zur Profilbildung und den Ausbau von Kooperationen.

Die Senatskommission DiM kooperiert themenbezogen mit der Gleichstellungskommission und der Gleichstellungsbeauftragten (in Fragen der Gleichstellung von Frauen und Männern im Rahmen des DiM) sowie mit anderen Kommissionen, sofern deren Aufgabenbereiche betroffen sind.

Mitglieder

Gruppe der Hochschullehrinnen und Hochschullehrer

Prof. Dr. Nicolle Pfaff (stellv. Vorsitzende)
Fakultät für Bildungswissenschaften

Prof. Dr. Alexander Probst
Fakultät für Chemie

Prof. Dr. Anita Winter - Vorsitzende
Fakultät für Mathematik

Prof. Katja Cantone-Altıntaș (Ersatzmitglied)
Fakultät für Geisteswissenschaften

Gruppe der akademischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Fatma Batur
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften

Catrin Opheys (stellv. Vorsitzende)
Fakultät für Bildungswissenschaften

Dr. Toralf Stark
Fakultät für Gesellschaftswissenschaften

Dr. Cynthia Agatha Szalai (Ersatzmitglied)
Medizinische Fakultät

Gruppe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in Technik und Verwaltung

Marion Bröckels
Fakultät für Ingenieurwissenschaften

Katharina Huwer
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften

Lisa Woytowicz
Akademisches Auslandsamt

Gruppe der Studierenden

Berat Arifi

Hannah Sawall (stellv. Vorsitzende)

Julika Ude

Ferhad Ahmad (Ersatzmitglied)

Beratende Mitglieder

Prof. Dr. Karen Shire (Ph.D.)
Prorektorin für Universitätskultur, Diversität & Internationales

Dr. Christa Henze
Gleichstellungsbeauftragte