Aufgaben

Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere

Grundsatzfragen des Diversity Managements sowie die Begleitung und Unterstützung von Maßnahmen der Universität zur

•  diversityorientierten Gestaltung von Studienangeboten und Strukturen;

• Unterstützung von Diversity in der Forschung sowie in den Forschungsstrukturen;

• Etablierung von Diversity als integralem Bestandteil des Qualitätsmanagements;

• diversitygerechten Gestaltung von Personal- und Strukturentwicklung;

• Nutzung von Diversity zur Profilbildung und den Ausbau von Kooperationen.

Die Senatskommission DiM kooperiert themenbezogen mit der Gleichstellungskommission und der Gleichstellungsbeauftragten (in Fragen der Gleichstellung von Frauen und Männern im Rahmen des DiM) sowie mit anderen Kommissionen, sofern deren Aufgabenbereiche betroffen sind.

Mitglieder

Gruppe der Hochschullehrinnen und Hochschullehrer

Prof. Dr. Nicolle Pfaff - stellv. Vorsitzende
Fakultät für Bildungswissenschaften

Prof. Dr. Alexander Probst
Fakultät für Chemie

Prof. Dr. Anita Winter - Vorsitzende
Fakultät für Mathematik

Gruppe der akademischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Dr. Anja Pitton
Zentrum für Lehrerbildung

Tanja Tästensen
Fakultät für Gesellschaftswissenschaften

Dr. Jan Podacker (Ersatzmitglied)
Fakultät für Geisteswissenschaften

Gruppe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in Technik und Verwaltung

Katharina Huwer
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften

Sonja Massoli
Hochschulsport

Lisa Woytowicz
Akademisches Auslandsamt

Marion Bröckels (Ersatzmitglied)
Fakultät für Ingenieurwissenschaften

Gruppe der Studierenden

Aylin Kilic - stellv. Vorsitzende

Conny Schmetz

Hanna Storkmeier

Esther Smollich (Ersatzmitglied)

Beratende Mitglieder

Prof. Karen Shire (Ph.D.)
Prorektorin für Universitätskultur, Diversität & Internationales

Dr. Regina Hauses
Gleichstellungsbeauftragte