Aufgaben

 

Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere

Grundsatzfragen des Diversity Managements sowie die Begleitung und Unterstützung von Maßnahmen der Universität zur

a) diversityorientierten Gestaltung von Studienangeboten und Strukturen;

b) Unterstützung von Diversity in der Forschung sowie in den Forschungsstrukturen;

c) Etablierung von Diversity als integralem Bestandteil des Qualitätsmanagements;

d) diversitygerechten Gestaltung von Personal- und Strukturentwicklung;

e) Nutzung von Diversity zur Profilbildung und den Ausbau von Kooperationen.

Die Senatskommission DiM kooperiert themenbezogen mit der Gleichstellungskommission und der Gleichstellungsbeauftragten (in Fragen der Gleichstellung von Frauen und Männern im Rahmen des DiM) sowie mit anderen Kommissionen, sofern deren Aufgabenbereiche betroffen sind.

Mitglieder

Gruppe der Hochschullehrinnen und Hochschullehrer

Prof. Dr. Kathy Keyvani
Medizinische Fakultät

Prof. Dr. Anja Weiß (Vorsitzende)
Fakultät für Gesellschaftswissenschaften

Prof. Dr. Anita Winter (stellvertretende Vorsitzende)
Fakultät für Mathematik 

Prof. Dr. Nicolle Pfaff (Ersatzmitglied)
Fakultät für Bildungswissenschaften

 

Gruppe der akademischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Tim Böder (stellvertretender Vorsitzender)
Fakultät für Bildungswissenschaften

Dr. Daria Ferencik-Lehmkuhl
Fakultät für Geisteswissenschaften

Tanja Tästensen
Fakultät für Gesellschaftswissenschaften

Dr. Anja Pitton (Ersatzmitglied)
Zentrum für Lehrerbildung

 

Gruppe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung

Jan Böcker
Dezernat Personal und Organisation

Verena Heuking
Akademisches Auslandsamt

Carina Wagener
Dezernat Hochschulentwicklungsplanung

 

Gruppe der Studierenden

Aylin Kilic (stellvertretende Vorsitzende)

Niki Krupka

Marie Schug

Marcus Fuchs (Ersatzmitglied)

 

Beratende Mitglieder

Prof. Dr. Christine Heil
Gleichstellungsbeauftragte

Prof. Dr. Barbara Buchenau
Prorektorin für Gesellschaftliche Verantwortung, Diversität & Internationalität