Kommission für Diversity Management
Aufgaben
Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere
Grundsatzfragen des Diversity Managements sowie die Begleitung und Unterstützung von Maßnahmen der Universität zur
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diversityorientierten Gestaltung von Studienangeboten und Strukturen;
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Unterstützung von Diversity in der Forschung sowie in den Forschungsstrukturen;
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Etablierung von Diversity als integralem Bestandteil des Qualitätsmanagements;
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diversitygerechten Gestaltung von Personal- und Strukturentwicklung;
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Nutzung von Diversity zur Profilbildung und den Ausbau von Kooperationen.
Die Senatskommission DiM kooperiert themenbezogen mit der Gleichstellungskommission und der Gleichstellungsbeauftragten (in Fragen der Gleichstellung von Frauen und Männern im Rahmen des DiM) sowie mit anderen Kommissionen, sofern deren Aufgabenbereiche betroffen sind.
Mitglieder
Gruppe der Hochschullehrinnen und Hochschullehrer
Prof. Dr. Nicolle Pfaff (stellv. Vorsitzende)
Fakultät für Bildungswissenschaften
Prof. Dr. Alexander Probst
Fakultät für Chemie
Prof. Dr. Anita Winter - Vorsitzende
Fakultät für Mathematik
Prof. Katja Cantone-Altıntaș (Ersatzmitglied)
Fakultät für Geisteswissenschaften
Gruppe der akademischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Fatma Batur
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Catrin Opheys (stellv. Vorsitzende)
Fakultät für Bildungswissenschaften
Dr. Toralf Stark
Fakultät für Gesellschaftswissenschaften
Dr. Cynthia Agatha Szalai (Ersatzmitglied)
Medizinische Fakultät
Gruppe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in Technik und Verwaltung
Marion Bröckels
Fakultät für Ingenieurwissenschaften
Katharina Huwer
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Lisa Woytowicz
Akademisches Auslandsamt
Gruppe der Studierenden
Berat Arifi
Hannah Sawall (stellv. Vorsitzende)
Julika Ude
Ferhad Ahmad (Ersatzmitglied)
Beratende Mitglieder
Prof. Dr. Karen Shire (Ph.D.)
Prorektorin für Universitätskultur, Diversität & Internationales
Dr. Christa Henze
Gleichstellungsbeauftragte