Aufgaben
Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere
Grundsatzfragen des Diversity Managements sowie die Begleitung und Unterstützung von Maßnahmen der Universität zur
a) diversityorientierten Gestaltung von Studienangeboten und Strukturen;
b) Unterstützung von Diversity in der Forschung sowie in den Forschungsstrukturen;
c) Etablierung von Diversity als integralem Bestandteil des Qualitätsmanagements;
d) diversitygerechten Gestaltung von Personal- und Strukturentwicklung;
e) Nutzung von Diversity zur Profilbildung und den Ausbau von Kooperationen.
Die Senatskommission DiM kooperiert themenbezogen mit der Gleichstellungskommission und der Gleichstellungsbeauftragten (in Fragen der Gleichstellung von Frauen und Männern im Rahmen des DiM) sowie mit anderen Kommissionen, sofern deren Aufgabenbereiche betroffen sind.
Mitglieder
Gruppe der Hochschullehrinnen und Hochschullehrer
Prof. Dr. Kathy Keyvani
Medizinische Fakultät
Prof. Dr. Anja Weiß
Fakultät für Gesellschaftswissenschaften
Prof. Dr. Anita Winter
Fakultät für Mathematik
Prof. Dr. Nicolle Pfaff (Ersatzmitglied)
Fakultät für Bildungswissenschaften
Gruppe der akademischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Tim Böder
Fakultät für Bildungswissenschaften
Dr. Daria Ferencik-Lehmkuhl
Fakultät für Geisteswissenschaften
Tanja Tästensen
Fakultät für Gesellschaftswissenschaften
Dr. Anja Pitton (Ersatzmitglied)
Zentrum für Lehrerbildung
Gruppe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung
Jan Böcker
Dezernat Personal und Organisation
Verena Heuking
Akademisches Auslandsamt
Carina Wagener
Dezernat Hochschulentwicklungsplanung
Gruppe der Studierenden
Aylin Kilic
Niki Krupka
Marie Schug
Marcus Fuchs (Ersatzmitglied)
Beratende Mitglieder
Prof. Dr. Christine Heil
Gleichstellungsbeauftragte
Prof. Dr. Barbara Buchenau
Prorektorin für Gesellschaftliche Verantwortung, Diversität & Internationales
