Kommission für Diversity Management
Aufgaben
Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere
Grundsatzfragen des Diversity Managements sowie die Begleitung und Unterstützung von Maßnahmen der Universität zur
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diversityorientierten Gestaltung von Studienangeboten und Strukturen;
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Unterstützung von Diversity in der Forschung sowie in den Forschungsstrukturen;
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Etablierung von Diversity als integralem Bestandteil des Qualitätsmanagements;
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diversitygerechten Gestaltung von Personal- und Strukturentwicklung;
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Nutzung von Diversity zur Profilbildung und den Ausbau von Kooperationen.
Die Senatskommission DiM kooperiert themenbezogen mit der Gleichstellungskommission und der Gleichstellungsbeauftragten (in Fragen der Gleichstellung von Frauen und Männern im Rahmen des DiM) sowie mit anderen Kommissionen, sofern deren Aufgabenbereiche betroffen sind.
Mitglieder
Gruppe der Hochschullehrinnen und Hochschullehrer
Prof. Dr. Nicolle Pfaff - stellv. Vorsitzende
Fakultät für Bildungswissenschaften
Prof. Dr. Alexander Probst
Fakultät für Chemie
Prof. Dr. Anita Winter - Vorsitzende
Fakultät für Mathematik
Gruppe der akademischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Dr. Anja Pitton
Zentrum für Lehrerbildung
Tanja Tästensen
Fakultät für Gesellschaftswissenschaften
Dr. Jan Podacker (Ersatzmitglied)
Fakultät für Geisteswissenschaften
Gruppe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in Technik und Verwaltung
Katharina Huwer
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Sonja Massoli
Hochschulsport
Lisa Woytowicz
Akademisches Auslandsamt
Marion Bröckels (Ersatzmitglied)
Fakultät für Ingenieurwissenschaften
Gruppe der Studierenden
Aylin Kilic - stellv. Vorsitzende
Conny Schmetz
Hanna Storkmeier
Esther Smollich (Ersatzmitglied)
Beratende Mitglieder
Prof. Karen Shire (Ph.D.)
Prorektorin für Universitätskultur, Diversität & Internationales
Dr. Regina Hauses
Gleichstellungsbeauftragte