Aufgaben
Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere
Grundsatzfragen des Diversity Managements sowie die Begleitung und Unterstützung von Maßnahmen der Universität zur
a) diversityorientierten Gestaltung von Studienangeboten und Strukturen;
b) Unterstützung von Diversity in der Forschung sowie in den Forschungsstrukturen;
c) Etablierung von Diversity als integralem Bestandteil des Qualitätsmanagements;
d) diversitygerechten Gestaltung von Personal- und Strukturentwicklung;
e) Nutzung von Diversity zur Profilbildung und den Ausbau von Kooperationen.
Die Senatskommission DiM kooperiert themenbezogen mit der Gleichstellungskommission und der Gleichstellungsbeauftragten (in Fragen der Gleichstellung von Frauen und Männern im Rahmen des DiM) sowie mit anderen Kommissionen, sofern deren Aufgabenbereiche betroffen sind.
Mitglieder
Gruppe der Hochschullehrinnen und Hochschullehrer
Prof. Dr. Ulf Gebken
Fakultät für Bildungswissenschaften
Prof. Dr. Anja Weiß (Vorsitz)
Fakultät für Gesellschaftswissenschaften
Prof. Dr. Anita Winter
Fakultät für Mathematik
Gruppe der akademischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Tim Böder
Fakultät für Bildungswissenschaften
Dr. Saskia Hertlein
Fakultät für Geisteswissenschaften
Sarah Zydorczyk
Fakultät für Ingenieurwissenschaften
Gruppe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung
Verena Heuking (stellv. Vorsitz)
Akademisches Auslandsamt
Uta Schmitz (stellv. Vorsitz)
Fakultät für Bildungswissenschaften
Carina Wagener
Dezernat Hochschulentwicklungsplanung
Gruppe der Studierenden
Adela Bronja
Sven Markus Michael Krupka
Emre Özcan
Pauline Loick (Ersatzmitglied)
Beratende Mitglieder
Ingrid Fitzek
komm. Gleichstellungsbeauftragte
Prof. Dr. Evelyn Ziegler
Prorektorin für Diversity Management
