IN-EAST News
09.01.2013 - 00:00
Job Announcements: Five Junior Research Group Leaders and Coordinator
Research Group Leaders (Application until Jan. 9, 2013)
Coordinator (Application until Jan. 3, 2013)
Five Junior Research Group Leaders
(full-time postdoc positions; Entgeltgruppe 14 TV-L)
(incl. one position in experimental economics)
The Institute of East Asian Studies at the University of Duisburg-Essen will establish a new School of Advanced Studies on Innovation in East Asia by establishing Junior Research Groups starting April 1, 2013 – pending final approval of funding by the German Ministry of Education and Research (BMBF).
The School will focus on innovations in two areas: New forms of mobility (e-mobility) and urbanization. Inter alia the School aims to narrow the gap between disciplines and regional studies by strengthening the application of well developed theoretical and methodological approaches, in particular process tracing, emergence and experimental economics, to research in area studies. At least one group will be set up in experimental economics.
Each junior research group consists of three members and is led by a post-doctoral scholar, who is responsible for designing the group’s project, helping to recruit excellent doctoral candidates for the group; supervising the group’s doctoral candidates, and managing and monitoring the group’s research activities as well as its interactions with other groups. Junior research group leaders are supported by two experienced professors acting as mentors.
Applicants with a background in the field of economics, innovation management (preferably in e-mobility), sociology, political science, humanities and urban planning / urban development are invited. In experimental economics a research focus in cross-cultural experimental research with a proven interest in Asia is preferred.
The School offers successful applicants a well established and highly dynamic research environment including a well-equipped laboratory for conducting economic experiments (http://www.elfe.wiwi.uni-due.de/en/news/) as well as a research budget. The project duration is three years and an extension is possible. Further information about these positions can be found on the website of the IN-EAST (www.in-east.de –› Job Announcements).
Applicants are expected to hold a doctoral degree and to have a strong publication record. We are looking for researchers with a track record in research and a proven interest in East Asia; knowledge of an East Asian language and German is an advantage. A command of English is a prerequisite.
The University of Duisburg-Essen aims at promoting the diversity of its members (see http://www.uni-due.de/diversity). It aims at increasing the share of female faculty members and therefore explicitly encourages women to apply. Women with equal qualifications will, in accordance with state equality legislation, be given priority.
People with disabilities are encouraged to apply (see § 2 Abs. 3 SGB IX).
Applications (incl. CV, list of publications and a research proposal of up to 5 pages, incl. literature) are to be submitted in one electronic file to the designated director of the School Prof. Markus Taube (markus.taube@uni-due.de) by Jan. 9, 2013. In addition a letter of recommendation from a scholar able to assess your research must be sent directly to Prof. Markus Taube, IN-EAST, University of Duisburg-Essen, Campus Duisburg, Forsthausweg 2, 47057 Duisburg.
Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Duisburg am Institut für Ostasienwissenschaften, IN-EAST School of Advanced Studies eine/n
Koordinatorin/Koordinator
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Organisation und Koordination der Arbeit der neuen IN-EAST School of Advanced Studies. Alle Aspekte der Organisation der IN-EAST School wie
- Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle
- Organisation von Veranstaltungen und Konferenzen
- Organisatorische Unterstützung der Nachwuchsgruppen und weiterer Forschungsvorhaben
- Organisation der Personalfindung
- Organisation der Infrastruktur des Kollegs
- Organisation der Forschungsaufenthalte von Gastwissenschaftlern
- Berichtswesen
- Unterstützung des Direktors der School und des Geschäftsführers des IN-EAST im Rahmen ihrer Tätigkeiten für das Projekt
- Gegenseitige Vertretung der Aufgaben mit der Koordinatorin des DFG Graduiertenkollegs Risk & East Asia
Nähere Informationen zur IN-EAST School: www.in-east.de –› Job Announcements
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss vornehmlich in den Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften,
- Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement
- SAP-Erfahrungen von Vorteil
- Exzellente Englischkenntnisse
- Organisationserfahrung und -talent
- Belastbarkeit
- Ostasienerfahrungen und Kenntnisse einer ostasiatischen Sprache von Vorteil, aber nicht Bedingung
Besetzungszeitpunkt: schnellstmöglich
Vertragsdauer: Die Stelle ist bis zum 31.3.2013 aus Haushaltsmitteln zu besetzen, unter Vorbehalt der abschließenden Genehmigung durch das BMBF erfolgt ab dem 1.4.2013 die Weiterbeschäftigung für zunächst 4 Jahre aus Projektmitteln.
Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle
Bewerbungsfrist: 3.1.2013
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://www.uni-due.de/diversity)
Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Bewerbungen senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 620-12 – möglichst elektronisch in einer pdf-Datei – an den Geschäftsführer des Instituts für Ostasienwissenschaften, Herrn Helmut Demes (helmut.demes@uni-due.de oder postalische Adresse: Universität Duisburg-Essen, Institut für Ostasienwissenschaften, 47048 Duisburg, Telefon 0203 379-4191).