Das Mentoring-Programm der ingenieurwissenschaftlichen Fakultät unterstützt Studierende in der Studieneingangsphase (z.B. Schwerpunktwahl im Studium), während des Studienverlaufs (z.B. bei Einhaltung der Regelstudienzeit) sowie bei Abschluss des Studiums (z.B. Karriereplanung).
Das Mentoring-Programm umfasst regelmäßige Treffen mit Mentoren und Mentees (mindestens 2 Mal pro Semester). Zudem können individuelle Beratungsgespräche wahrgenommen werden.
Die Zuordnung der Studenten zum betreuenden Professor erfolgt durch die Koordinationsstelle.
Erstsemester-Mentoring: Studienanfänger sind herzlich zu einer lockeren Runde eingeladen, um sich mit Dozenten über ihre akademische und berufliche Vorstellungen, Erwartungen und Ziele auszutauschen. Seit dem Wintersemester 2011/2012 setzen wir Mentoring-Tutoren (Studenten höherer Semester) ein, die die neuen Studenten betreuen und Fragen rund ums Studium beantworten können.
Ab Oktober 2012 suchen wir wieder neue Mentoring-Tutoren für das Erstsemester-Mentoring!
Studienverlaufsberatung: Für Studierende aller Semester bietet das Mentoring-Programm die Möglichkeit zu Beratungsgesprächen bei Problemen im Studium, unterdurchschnittlichen Studienleistungen oder Einhaltung der Regelstudienzeit. Neben Möglichkeiten zum Austauschen und Kennenlernen bieten wir im Sommersemester 2012 einen Workshops zum Thema Praktikum an und organisieren Lerngruppen. Mentoring-Tutoren der Studienverlaufsbetreuung sind:
Karriereberatung: Studierende, die kurz vor Abschluss ihres Studiums stehen, können im Rahmen des Mentoring-Programms Beratungstermine zur Ausrichtung ihrer beruflichen Karriereplanung oder weiterer akademischer Laufbahn wahrnehmen.
Die Anmeldung zum Mentoring-Programm ist jederzeit möglich!
Selbstmarketing für Ingenieurinnen: Workshop am 3. Juli 2012 (9-17 Uhr)
Eine erfahrene Rhetorik-Trainerin gibt Tipps zu Gesprächsführung, Durchsetzungs-Konzepten, Umgang mit unfairen Angriffen, Frauen- und Männersprache, Small-Talk-Regeln und vielem mehr.
