MentAl: Infos Mentoren

Neukonzeptionierung MentAl

Das Mentoring-Programm MentAl wirdin den nächsten Monaten auf den Prüfstand gestellt und ggf. neu konzeptioniert. Bis auf Weiteres finden daher keine neuen Durchgänge statt. Für Masterstudierende, die sich in der Abschlussphase ihres Studiums befinden, ist alternativ u.U. das Mentoring-Programm DiMento der UDE interessant.

Wir Danken Ihnen für Ihr Interesse!

Informationen für Mentorinnen und Mentoren

Warum Mentorin/Mentor werden?

Sie können Ihr Wissen, Ihre Kenntnisse und Erfahrungen weitergeben und die eigene fachliche und methodische Arbeitsweise reflektieren.
Sie erhalten Kenntnis über aktuelle Ausbildungsinhalte und können sich mit Ihrer/Ihrem Mentee über neue Forschungsfelder und -methoden austauschen.
Sie gewinnen für Ihre Arbeit neue Impulse durch die Kontakte zu Studierenden und stärken die Kooperation zur Hochschule.
Sie haben die Möglichkeit, Kontakte zu anderen Mentor/inn/en herzustellen und können Ihr berufliches Netzwerk erweitern.
Sie gewinnen qualifizierten Nachwuchs für das eigene Unternehmen/die eigene Institution.

Anmeldung als Mentor/Mentorin

Informationen zur Anmeldung finden Sie auf unserer Anmeldeseite.

Download

Hier finden Sie die Arbeitsmaterialien zum Download

Eine Mentee zu MentAl:

"Meine Mentorin hat mich dabei unterstützt, eine wichtige Entscheidung für meinen beruflichen Weg zu treffen und wir haben uns auch persönlich gut verstanden. Ich bin froh, dass ich an dem Programm teilgenommen habe."

Literaturhinweise

Edelkraut, Frank/Graf, Nele (2011): Der Mentor – Rolle, Erwartungen, Realität. Standortbestimmungen des Mentoring aus Sicht der Mentoren, Lengerich.

Haasen, Nele (2001): Mentoring. Persönliche Karriereförderung als Erfolgskonzept. München.

Schell-Kiehl, Ines (2006): Mentoringprozesse in biographischer Perspektive. Erlebnisse qualitativer Interviews mit Mentorinnen. In: Schlüter, Anne (Hrsg.): Bildungs- und Karrierewege von Frauen. Wissen-Erfahrung-biographisches Lernen. Band 2. Verlag Barbara Budrich, Opladen [u.a.]. S. 128-144.

Stahr, Ingeborg/Bosbach, Franz (2010): Gut beraten: Das Mentoring-System der UDE. In: Zeitschrift für Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, Heft 1/2010. UVW Universitätsverlag Webler, Bielefeld. S. 6-11.