Prof. Dr. Gerhard Bosch
Fak. f. Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation
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Professor/in em./i.R., Institut für Soziologie
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Research Fellow IAQ, Institut Arbeit und Qualifikation
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Die folgenden Publikationen sind in der Online-Universitätsbibliographie der Universität Duisburg-Essen verzeichnet. Weitere Informationen finden Sie gegebenenfalls auch auf den persönlichen Webseiten der Person.
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Ausbildung belohnen : Vorschläge zu einem Unterstützungsfonds in BremenIn: Dreizehn: Zeitschrift für Jugendsozialarbeit 2023, Nr. 29, S. 13 – 16
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Der Wert beruflicher Arbeit und Ausbildung : Thesen zum schleichenden Reputationsverlust und Perspektiven für eine nachhaltige AufwertungIn: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis: BWP 2023, Nr. 1, S. 12 – 16
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Employment policy for a just transition : The example of GermanyIn: Transfer: European Review of Labour and Research , Jg. 29 2023, Nr. 3, S. 405 – 421DOI, Online Volltext (Open Access)
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Gestaltung von Industrie 4.0 durch gewerkschaftliche BetriebspolitikIn: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik , Jg. 29 2020, Nr. 1, S. 3 – 23
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Shaping Industry 4.0 : an experimental approach developed by German trade unionsIn: Transfer: European Review of Labour and Research , Jg. 26 2020, Nr. 2, S. 189 – 206DOI, Online Volltext (Open Access)
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Die Mittelschicht in Deutschland unter DruckIn: Weiterbildung: Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends , Jg. 2019 2019, Nr. 6, S. 32 – 35
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Neue mitbestimmungspraktiken in der digitalen transformation der „industrie 4.0“ : Befunde aus dem gewerkschaftlichen projekt „arbeit 2020 in NRW“In: Industrielle Beziehungen (IndBez) , Jg. 26 2019, Nr. 2, S. 130 – 149DOI, Online Volltext (Open Access)
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Europäische Arbeitslosenversicherung : EU muss Sozialunion werden!In: Wirtschaftsdienst , Jg. 98 2018, Nr. 7, S. 457 – 458DOI (Open Access)
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Industrial bargaining and wage inequality in GermanyIn: Economia & Lavoro: Rivista di Politica, Sociologia e Realazioni Industriali , Jg. 52 2018, Nr. 1, S. 53 – 70
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Kein Ende der ArbeitIn: Erziehung und Wissenschaft , Jg. 69 2018, Nr. 10, S. 26 – 27
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Kommentar: Tummelplatz der Neoliberalen : Bulgarien hat derzeit den EU-Ratsvorsitz inne - soziale Akzente wird das kaum zur Folge haben, meint Gerhard BoschIn: Neues Deutschland: sozialistische Tageszeitung , Jg. 73 2018, Nr. 33
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The making of the German minimum wage : a case study of institutional changeIn: Industrial Relations Journal , Jg. 49 2018, Nr. 1, S. 19 – 33
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Zukunft der Arbeit. : Industrie 4.0 – eine Herausforderung?In: Deutschland & Europa 2018, Nr. 76, S. 48 – 52
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After Brexit: Prioritising a social EuropeIn: Social Europe 2017, Nr. 24
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Facharbeit und Arbeitsmarkt. Weltweit gleiche Techologien – aber unterschiedliche BerufsausbildungIn: Berufsbildung: Zeitschrift für Theorie, Praxis, Dialog , Jg. 71 2017, Nr. 164, S. 12 – 14
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Gleichstellung marginaler BeschäftigungIn: Zeitschrift des Deutschen Juristinnenbundes: djbz , Jg. 20 2017, Nr. 3, S. 127 – 128
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Kein Grund zur Entwarnung! Ungleichheit nimmt weiter zu, und ihr Niveau ist nicht akzeptabelIn: Ifo-Schnelldienst / Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung , Jg. 70 2017, Nr. 10, S. 22 – 26
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Paradigmenwechsel in der gewerkschaftlichen ArbeitszeitpolitikIn: Wirtschaftsdienst , Jg. 97 2017, Nr. 8, S. 530 – 531
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Reducing wage inequality : the role of the state in improving job qualityIn: Work and Occupations , Jg. 44 2017, Nr. 1, S. 68 – 88
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Weiterbildung 4.0 : wie kann sie eigentlich finanziert werden?In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 70 2017, Nr. 2, S. 158 – 160
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Weiterbildung und Arbeitsmarktpolitik: Qualifizierungsanforderungen – Paradigmenwechsel – ReformvorschlägeIn: Soziale Sicherheit , Jg. 66 2017, Nr. 7-8, S. 261 – 268
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Bedingungsloses Grundeinkommen : Utopie oder Irrweg? ; Pro: "Umwertung der Lebensverhältnisse" von Sascha Liebermann ; Contra: "Teures Gießkannen-Prinzip" von Gerhard BoschIn: Pro Alter.de , Jg. 48 2016, Nr. 3, S. 30 – 31
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Bedingungsloses Grundeinkommen : Zulasten des SozialstaatsIn: Wirtschaftsdienst , Jg. 96 2016, Nr. 12, S. 860DOI (Open Access)
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Einkommensentstehung als Verteilungsfaktor : wachsende Ungleichheit in der Primärverteilung gefährdet MittelschichtIn: Wirtschaftsdienst , Jg. 96 2016, Nr. Supplement 1, S. 24 – 31DOI (Open Access)
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Mittelschichten in Deutschland - unter DruckIn: Sozialismus , Jg. 43 2016, Nr. 2, S. 13 – 19
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Nach dem Brexit : Vorrang für ein soziales EuropaIn: DAA aktuell 2016, Nr. 73, S. 7
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Nach dem Brexit : Vorrang für ein soziales EuropaIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 69 2016, Nr. 6, S. 408
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The German middle class from a labour market perspectiveIn: Economia & Lavoro: Rivista di Politica, Sociologia e Realazioni Industriali , Jg. 50 2016, Nr. 2, S. 25 – 38
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The erosion of the German middle classIn: Intereconomics , Jg. 51 2016, Nr. 2, S. 73 – 77DOI (Open Access)
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Typologien nationaler Berufsbildungssysteme : ihr Nutzen im GesellschaftsvergleichIn: Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik: ZBW , Jg. 112 2016, Nr. 1, S. 15 – 36
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Baisse du taux de couverture de la négociation collective et creusement des inégalités de revenus : une comparaison entre cinq pays de l'Union européenneIn: Revue internationale du Travail , Jg. 154 2015, Nr. 1, S. 65 – 75
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Der holprige Weg zum gesetzlichen Mindestlohn in DeutschlandIn: Sozialer Fortschritt , Jg. 64 2015, Nr. 7, S. 173 – 181
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Jugendarbeitslosigkeit in Europa : warum versagen milliardenschwere Hilfsprogramme?In: Ifo-Schnelldienst / Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung , Jg. 68 2015, Nr. 17, S. 7 – 11
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Missmatch : Trendwende erforderlichIn: DSW-Journal 2015, Nr. 1, S. 34 – 35
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Negociación colectiva en declive y desigualdad en aumento : Análisis comparado de cinco países de la UEIn: Revista Internacional del Trabajo , Jg. 134 2015, Nr. 1, S. 65 – 74
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Ohne Fachkräfte sind Zukunftsprojekte nicht zu bewältigenIn: RKW-Informationen Bau-Rationalisierung 2015, Nr. 3, S. 4 – 5
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Revitalisierung der Tarifpolitik durch den gesetzlichen MindestlohnIn: Industrielle Beziehungen (IndBez) , Jg. 22 2015, Nr. 3-4, S. 305 – 324
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Shrinking collective bargaining coverage, increasing income inequality : a comparison of five EU countriesIn: International Labour Review , Jg. 154 2015, Nr. 1, S. 57 – 66
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Verringerung von Lohnungleichheit durch staatliche Schutz- und Beteiligungsstandards : Schweden, Frankreich und Deutschland im VergleichIn: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik , Jg. 24 2015, Nr. 3-4, S. 195 – 213
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Der Mindestlohn im Kampf gegen ArmutIn: Zeitschrift für Politikwissenschaft (ZPol) , Jg. 24 2014, Nr. 4, S. 503 – 512
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Die Erneuerung beruflicher Lern- und Karrierewege am Beispiel der IndustriekaufleuteIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 67 2014, Nr. 1, S. 25 – 33
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Facharbeit, Berufe und berufliche ArbeitsmärkteIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 67 2014, Nr. 1, S. 5 – 13
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Gesetzlicher Mindestlohn : die Sicht der Wissenschaft und der Verbände - ProIn: Lohn + Gehalt 2014, Nr. 3, S. 26 – 27
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Minimum wages and collective bargaining : What types of pay bargaining can foster positive pay equity outcomes?In: British Journal of Industrial Relations (BJIR) , Jg. 52 2014, Nr. 3, S. 470 – 498
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Reconstructing the German social modelIn: Economia & Lavoro: Rivista di Politica, Sociologia e Realazioni Industriali , Jg. 48 2014, Nr. 2, S. 31 – 47
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Working-time configurations : a framework for analyzing diversity across countriesIn: ILR Review , Jg. 67 2014, Nr. 3, S. 805 – 837
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Bildung, Arbeit, Lebenschancen - Vorschläge zu einer investiven ArbeitsmarktpolitikIn: Forum Arbeit: Magazin für Arbeitspolitik u. Arbeitsumwelt 2013, Nr. 3, S. 3 – 5
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Inequality in Europe: What can be done? What should be done? : Wage inequality in Germany and the bumpy road to a minimum wageIn: Intereconomics , Jg. 48 2013, Nr. 6, S. 328 – 356
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Transnational labour markets and national wage setting systems in the EUIn: Industrial Relations Journal , Jg. 44 2013, Nr. 1, S. 2 – 19
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Was tun gegen die Jugendarbeitslosigkeit in Europa? Zur Diskussion gestellt : Duale Ausbildung, "Jugendgarantie" oder zusätzliche HilfsfondsIn: Ifo-Schnelldienst / Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung , Jg. 66 2013, Nr. 16, S. 6 – 10
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Wechselwirkungen zwischen Mindest- und TariflöhnenIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 66 2013, Nr. 6, S. 393 – 403
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Building chaos or cooperation – Scenarios of the future development of the construction industryIn: CLR News 2012, Nr. 4, S. 15 – 20
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Prekäre Beschäftigung und Neuordnung am Arbeitsmarkt : Expertise im Auftrag der Industriegewerkschaft Metall, September 2012In: BAG-SB Informationen , Jg. 27 2012, Nr. 4, S. 212 – 231
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Weiterbildungsfonds - ein Finanzierungsmodell auch für Deutschland?In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis: BWP , Jg. 41 2012, Nr. 1, S. 23 – 26
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Wirkungen der Mindestlohnregelungen in der GebäudereinigungIn: Journal for Labour Market Research = Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung (ZAF) , Jg. 45 2012, Nr. 3, S. 209 – 231
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"Einfacharbeit" im DienstleistungssektorIn: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik , Jg. 20 2011, Nr. 3, S. 173 – 187
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Arbeitsverhältnisse im DienstleistungssektorIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 64 2011, Nr. 9, S. 439 – 446
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Bajos salarios en cinco países europeos y los EE.UU. : el papel de las instituciones nacionalesIn: Cuadernos de Relaciones Laborales , Jg. 29 2011, Nr. 2, S. 303 – 335
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Fachkräftemangel : Scheinproblem oder Wachstumshemmnis?In: Wirtschaftsdienst , Jg. 91 2011, Nr. 9, S. 583 – 586
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Kurz kommentiert: Fachkräftemangel - Hausgemachte ProblemeIn: Wirtschaftsdienst , Jg. 91 2011, Nr. 7, S. 436
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Qualifikationsanforderungen an Arbeitnehmer : flexibel und zukunftsgerichtetIn: Wirtschaftsdienst , Jg. 91 2011, Nr. Suppl. 1, S. 27 – 33
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Transnationalism of wage systems? : Transnational labour markets and national employment in the EUIn: Unikate: Berichte aus Forschung und Lehre , Jg. 40 2011, Nr. Social Sciences – Comparative, International, Transnational, S. 98 – 106DOI, Online Volltext (Open Access)
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Beschäftigung und Mindestlöhne - neue Ergebnisse der empirischen MindestlohnforschungIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 63 2010, Nr. 8, S. 404 – 411
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Die zweite Bildungschance : Wie ein konsistentes System lebenslangen Lernens aussehen könnteIn: Neue Gesellschaft, Frankfurter Hefte: Die Zeitschrift für Politik und Kultur / Friedrich-Ebert-Stiftung (Hrsg.) 2010, Nr. 3, S. 43 – 46
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Ein Plädoyer für einen gesetzlichen Mindestlohn!In: Unterricht Wirtschaft , Jg. 11 2010, Nr. 41, S. 33
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Nach welchen Regeln werden Arbeitsleistungen vergütet?In: Wirtschaftsdienst , Jg. 90 2010, Nr. 4, S. 215 – 219
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Wandel des deutschen Arbeitsmarktes durch die europäische IntegrationIn: Wirtschaftsdienst , Jg. 90 2010, Nr. Suppl. 1, S. 19 – 25
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Wende in der Lohnpolitik?In: Wirtschaftsdienst , Jg. 90 2010, Nr. 9, S. 570 – 571DOI (Open Access)
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La progression des bas salaires en RFA plaide pour un salaire minimum légalIn: Regards sur l'economie allemande 2009, Nr. 93, S. 23 – 32
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Le travail faiblement rémunéré dans cinq pays européens et aux Etats-UnisIn: Revue Internationale du Travail , Jg. 148 2009, Nr. 4, S. 365 – 387
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Los salarios bajos en cinco países europeos y en los Estados UnidosIn: Revista Internacional del Trabajo , Jg. 128 2009, Nr. 4, S. 373 – 395
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Low-wage work in five European countries and the United StatesIn: International Labour Review , Jg. 148 2009, Nr. 4, S. 337 – 356
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Perspektiven einer nachhaltigen IndustriepolitikIn: Gegenblende 2009, Nr. 1
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Staat ist kein ZaungastIn: Metallzeitung , Jg. 61 2009, Nr. 8, S. 26
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Working for little money : does Germany really need a minimum wage?In: Intereconomics , Jg. 44 2009, Nr. 6, S. 353 – 360
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Niedriglohnbeschäftigte auf der VerliererseiteIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 60 2008, Nr. 8, S. 423 – 430
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Surviving the EU? : The future for national employment models in EuropeIn: Industrial Relations Journal , Jg. 39 2008, Nr. 6, S. 488 – 509
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Vocational training and the labour market in liberal and coordinated economiesIn: Industrial Relations Journal , Jg. 39 2008, Nr. 5, S. 428 – 447
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Wachsende Ungleichheit der Löhne : soziale Schieflage in DeutschlandIn: Glocalist Magazine 2008, Nr. 31, S. 26 – 27
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Zur Zukunftsfähigkeit des deutschen BerufsbildungssystemssystemsIn: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik , Jg. 17 2008, Nr. 4, S. 239 – 253
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Demontage oder Revitalisierung? : Das deutsche Beschäftigungsmodell im UmbruchIn: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie: KZfSS , Jg. 59 2007, Nr. 2, S. 318 – 339
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European employment models under pressure to changeIn: International Labour Review , Jg. 146 2007, Nr. 3-4, S. 253 – 277
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Il ruolo delle parti sociali nei sistemi di formazione professionale : un'analisi comparataIn: Diritto delle Relazioni Industriali , Jg. 17 2007, Nr. 1, S. 37 – 51
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Les modèles européens de l'emploi soumis à des pressions vers le changementIn: Revue Internationale du Travail , Jg. 146 2007, Nr. 3-4, S. 273 – 300
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Los modelos de empleo europeos, agitados por vientos de cambioIn: Revista Internacional del Trabajo , Jg. 126 2007, Nr. 3-4, S. 285 – 314
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Mindestlohn in Deutschland notwendig : Kein Gegensatz zwischen sozialer Gerechtigkeit und BeschäftigungIn: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung (ZAF) , Jg. 40 2007, Nr. 4, S. 421 – 430
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Mindestlöhne schaffen fairen WettbewerbIn: Sozialdemokratische Partei Deutschlands: Mai-Zeitung: Informationen der SPD für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 2007, S. 4
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Neue Brücken zwischen Berufsausbildung und BildungssystemIn: Padua: Fachzeitschrift für Pflegepädagogik 2007, Nr. 4, S. 48 – 49
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Older employees in Europe between "work line" and early retirementIn: Transfer: European Review of Labour and Research , Jg. 13 2007, Nr. 4, S. 575 – 593
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Posting of workers in the single market: attempts to prevent social dumping and regime competition in the EUIn: Industrial Relations Journal , Jg. 38 2007, Nr. 6, S. 524 – 541
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Rolle rückwärts im Spagat : BildungssparenIn: Prekär: GEW-Zeitung für die Beschäftigten in der Weiterbildung , Jg. 19 2007, S. 6 – 7
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Arbeitsmobilität in der EU - bisherige Erfahrungen und künftige HerausforderungenIn: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik , Jg. 15 2006, Nr. 4, S. 292 – 297
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Einfacher und gerechter : das Saison-Kurzarbeitergeld kann sich im kommenden Winter erstmals bewährenIn: Baugewerbe 2006, Nr. 18, S. 42 – 44
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Erwachsenenbildung in Süd-KoreaIn: Asien: The German Journal on Contemporary Asia 2006, Nr. 98, S. 45 – 65
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Gefährdet der Bachelor das duale System? : Reform der dualen Berufsbildung, Akademikerquoten und FachkräftemangelIn: Personalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche , Jg. 39 2006, Nr. 2, S. 4 – 6
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L' emploi des 55 ans et plus en Europe entre Work Line et préretraiteIn: Travail et emploi 2006, Nr. 107, S. 19 – 32
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Mindestlöhne in Großbritannien : ein geglücktes RealexperimentIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 59 2006, Nr. 3, S. 125 – 130
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Mit Mut und Entschlossenheit : zur Zukunft der ErwerbsarbeitIn: Der Betriebsrat 2006, Nr. 5, S. 7 – 10
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Pro Mindestlohn : GastkommentarIn: Produktion 2006, Nr. 35, S. 4
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Rückstände aufholen : die IG Metall bietet den Arbeitgebern einen Tarifvertrag zur Qualifizierung an. Eigentlich müsste Gesamtmetall dafür dankbar sein. Weiterbildung ist dringend notwendigIn: Financial Times Deutschland 2006, Nr. 05.05.2006, S. 26
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Zukunftschancen für die Bauwirtschaft : Erkenntnisse aus der Zukunftsstudie NRWIn: Informationen zur Raumentwicklung 2006, Nr. 10, S. 539 – 552
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Ausländische Unternehmen entwickeln auch in Deutschland [Interview]In: Westdeutsche Allgemeine Zeitung, 1.2.2005 2005, S. 1
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Beschäftigung und Innovation in Nordrhein-WestfalenIn: Rhein-Ruhr Magazin 2005, Nr. 4, S. 122 – 125
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Combattre l' inquantifiable? : Appréhendre le phénomène du travail non déclaré dans l' Union européenne: AllemagneIn: Bilan / Observatoire Européen de l'Emploi 2005, Nr. Automne, S. 76 – 85
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Das Normalarbeitsverhältnis in der InformationsgesellschaftIn: Arbeitsgestaltung als Zukunftsaufgabe : Perspektiven von Arbeitszeit und QualifizierungTagungsdokumentation zur Netzwerktagung der Kooperationsstellen Hochschulen-Gewerkschaften an der TU Braunschweig am 11. Februar 2004. Kooperationstelle Hochschulen-Gewerkschaften 2005, S. 29 – 45
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Den Kuchen zwischen Jung und Alt aufteilen : Bildungsfinanzierung und demographischer WandelIn: DIE - Zeitschrift für Erwachsenenbildung , Jg. 12 2005, Nr. 2, S. 42 – 45
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Die Alten gibt es nicht : auch die 55- bis 64-Jährigen teilen sich in Gruppen mit höchst unterschiedlichen Möglichkeiten auf dem ArbeitsmarktIn: Frankfurter Rundschau 2005, Nr. Ausgabe 31.08.2005
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Die Beschäftigung Älterer in Europa zwischen Vorruhestand und "Work-Line"In: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik , Jg. 14 2005, Nr. 4, S. 275 – 290
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Die Mär vom FreizeitweltmeisterIn: Das Magazin / Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen , Jg. 16 2005, Nr. 1, S. 27
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Diskussion über ein Phantom : Anhebung des Rentenalters macht derzeit keinen SinnIn: Unabhängige Thüringer Tageszeitung 2005, S. 1
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Erwerbsarbeit der ZukunftIn: Rote Revue: Zeitschrift für Politik, Wirtschaft und Kultur , Jg. 83 2005, Nr. 4, S. 2 – 6
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Fighting the immeasurable? : Adressing the phenomenon of undeclared work in the European Union: GermanyIn: European Employment Observatory Review 2005, Nr. Autumn 2004, S. 75 – 83
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Kampf dem Nichterfassbaren? : Das Phänomen der nicht angemeldeten Erwerbstätigkeiten in der Europäischen Union: DeutschlandIn: Bericht vom Europäisches Beschäftigungsobservatorium 2005, Nr. Herbst 2004, S. 81 – 89
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Kaum gleitender Übergang in die Rente : Ergebnisse aus dem 5. Altenbericht der BundesregierungIn: Tempora: Journal für Moderne Arbeitszeiten 2005, Nr. November 2005, S. 2
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Kompetenzen ausbauen : im Strukturwandel muss Deutschland die Dienstleistungen um die Industrie herum aufbauen und seine Familienpolitik modernisierenIn: Quip.mainz : das Magazin der Wirtschaftsjunioren Mainz 2005, Nr. 5, S. 12 – 13
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Zwischen Frühpensionierung und "Work-Line" : Beschäftigung Älterer in EuropaIn: Forum Wissenschaft , Jg. 22 2005, Nr. 4, S. 9 – 14
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Ältere Beschäftigte in Europa : neue Formen sozialer UngleichheitIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 58 2005, Nr. 1, S. 32 – 39
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"Finanzierung Lebenslangen Lernens: der Weg in die Zukunft" : die wichtigsten Ergebnisse der Expertenkommission lebenslangen LernensIn: Jahrbuch / Institut Arbeit und Technik im Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen , Jg. 2003/2004 2004, S. 7 – 22
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Der SPD fehlen die Leitbilder zur Erneuerung des SozialstaatsIn: Hessen-Report : Informationsorgan der Sozialdemokratischen Partei Deutschlands 2004, S. 16 – 18
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Deutschland sucht den Weg in die Zukunft : lebenslanges Lernen kostet Geld und muss auf eine neue gesellschaftliche Basis gestellt werdenIn: Frankfurter Rundschau 2004, Nr. 29.07.2004
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Deutschland sucht den Weg in die Zukunft : lebenslanges Lernen kostet Geld und muss auf eine neue gesellschaftlichen Basis gestellt werdenIn: Frankfurter Rundschau vom 29.07.2004 2004
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Die Krise der SelbstverpflichtungIn: Ifo-Schnelldienst , Jg. 57 2004, Nr. 6, S. 16 – 20
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Do we need more income differentiation to increase the employment rate in Europe?In: Economia & Lavoro: Rivista di Politica, Sociologia e Realazioni Industriali , Jg. 38 2004, S. 47 – 63
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Economies de services en Europe et raisons de la croissance de l'emploi dans le servicesIn: Sociologie du travail , Jg. 46 2004, Nr. 4, S. 451 – 475
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Finanzierung lebenslangen Lernens : der Weg in die Zukunft; die wichtigsten Ergebnisse der ExpertenkommissionIn: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis: BWP , Jg. 33 2004, Nr. 6, S. 5 – 10
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Finanzierung lebenslangen Lernens : Der Weg in die Zukunft : die wichtigsten Ergebnisse der Expertenkommission "Finanzierung lebenslangen Lernens"In: Forum Erwachsenenbildung: die evangelische Zeitschrift für Bildung im Lebenslauf 2004, Nr. 4, S. 26 – 32
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Hochwertige Dienstleistungen gibt es nicht zum NulltarifIn: Das Magazin / Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen , Jg. 15 2004, Nr. 1, S. 14 – 16
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Innovationspolitik : von Nachbarn lernen [Kommentar]In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 57 2004, Nr. 2, S. 62
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La qualité de l'emploi : une priorité de la politique européenne de l'emploi? AllemagneIn: Bilan / Observatoire européen de l'Emploi , Jg. Printemps 2004 2004, S. 77 – 85
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Längere Arbeitszeit - Kriegserklärung an die Jugend : BZ-Gastbeitrag: Professor Gerhard Bosch plädiert für bessere Qualifizierung statt für eine Rückkehr zur 40-Stunden-WocheIn: Badische Zeitung 2004, Nr. 14.07.2004, S. 4
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Qualität am Arbeitsplatz : eine Priorität für die europäische Beschäftigungspolitik? DeutschlandIn: Europäisches Beschäftigungsobservatorium , Jg. Frühjahr 2004 2004, S. 75 – 83
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Situation des ressortissants étrangers en Allemagne, en particulier de ceux originaires des pays hors UEIn: Observatoire de l’Emploi 2004, Nr. A2, S. 51 – 59
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Thematic overview: quality in work : a priority for European employment policy? GermanyIn: European Employment Observatory: Review 2004, Nr. Spring, S. 71 – 79
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Thematische Berichte zur Beschäftigung von Immigranten : DeutschlandIn: Bericht des Europäisches Beschäftigungsobservatorium , Jg. Herbst 2003 2004, S. 52 – 59
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Towards a new standard employment relationship in Western EuropeIn: British journal of industrial relations: BJIR ; an international journal of employment relations , Jg. 42 2004, Nr. 4, S. 617 – 636
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Was sind die neuen Anforderungen an die Beschäftigten? : Thesen zu : "Rationalisierungs-Roadmap zum Erfolg"In: RKW-Jahrestagung, Berlin, 15. Juni 2004. Manuskript 2004
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Wer ausbildet, fördert Wachstum: die ökonomischen Argumente gegen eine Ausbildungsabgabe überzeugen nicht; ein Blick über den TellerrandIn: Frankfurter Rundschau 2004, Nr. 17.04.2004
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Wirtschaftliche Lage in Deutschland : monthly updateIn: EBO-Newsletter vom 02.03.2004 2004
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Zukunft Bauwirtschaft : Teil 5 : Zukunftsstudie Baugewerbe NRW : Zukunftsinitiative Bau NRWIn: RKW-Informationen Bau-Rationalisierung , Jg. 33 2004, Nr. 1, S. 11 – 13
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Andamenti recenti del mercato del lavoro tedescoIn: L' assistenza sociale : rivista trimestrale sulle prospettive de welfare 2003, Nr. 1/2, S. 75 – 101
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Bericht zu älteren Arbeitnehmern in DeutschlandIn: Bericht des Europäischen Beschäftigungsobservatoriums 2003, S. 89 – 101
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Beschäftigungsfähigkeit fördern von der Schule bis zur Weiterbildung : ein Leben lang lernenIn: Moderne Metalltechnik , Jg. 12 2003, Nr. 1, S. 5
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Betriebliche Reorganisation und neue Lernkulturen = company reorganisation and new learning culturesIn: European Centre for the Development of Vocational Training: Policy, practice and partnership: getting to work on lifelong learning; report of the conference held at European Center for the Development of Vocational Training (CEDEFOP) 2003, Nr. 2-3 June, S. 253 – 263
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Book review : "Sweatshops on wheels: winners and losers in trucking deregulation" by Michael H. BelzerIn: British journal of industrial relations , Jg. 41 2003, Nr. 1, S. 148 – 150
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Das Normalarbeitsverhältnis in der InformationsgesellschaftIn: Jahrbuch / Institut Arbeit und Technik im Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen 2003, S. 11 – 24
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Das deutsche Beschäftigungssystem im 13. Jahr nach der VereinigungIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 56 2003, Nr. 5, S. 275 – 283
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Dienstleistungsgesellschaften in Europa und Ursachen für das Wachstum der DienstleistungsbeschäftigungIn: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie: KZfSS , Jg. 55 2003, Nr. 3, S. 475 – 499
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Ergebnisse der Zukunftsstudie Baugewerbe in NRW : Auszüge aus dem GastvortragIn: Bau aktuell 2003, Nr. 2
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Keine Verlängerung der ArbeitszeitIn: Vorwärts 2003, Nr. Nov/Dez
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La evolución de la negociación colectiva en Alemania : una descentralización coordinadaIn: Cuadernos de Relaciones Laborales , Jg. 21 2003, Nr. 1, S. 179 – 214
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Sind Niedriglöhne der Motor für Dienstleistungen?In: Vierteljahrshefte für Wirtschaftsforschung , Jg. 72 2003, Nr. 1, S. 36 – 50
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Situation of non-nationals in Germany, in particular those from outside the EUIn: Review / European Employment Observatory 2003, S. 59 – 66
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Brauchen wir mehr Lohnungleichheit zur Erhöhung der Beschäftigungsquote?In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 55 2002, Nr. 10, S. 593 – 600
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Der Vorrat an Bildung hält langeIn: Frankfurter Rundschau 2002, Nr. 28.11.2002
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Employability, lebenslanges Lernen und die Rolle des StaatesIn: Gewerkschaftliche Monatshefte , Jg. 53 2002, Nr. 12, S. 688 – 697
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Höhere Produktivität und bessere Kapitalausstattung möglich : VergabegesetzIn: Baugewerbe 2002, Nr. 3, S. 38 – 40
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L'évolution de la négociation collective en Allemagne : une décentralisation coordonnéeIn: Travail et emploi , Jg. 92 2002, S. 19 – 41
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Service economies in Europe : challenges for employment policy and trade union activitiesIn: Transfer: European Review of Labour and Research , Jg. 8 2002, Nr. 3, S. 395 – 414
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Standardantworten sind passéIn: Frankfurter Rundschau 2002, Nr. 27.05.2002, S. 8
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Tariftreue muss das Bauen nicht teurer machen : Erfahrungen aus den Vereinigten StaatenIn: Frankfurter Rundschau 2002, Nr. 12.08.2002
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Arbeitskräftemangel und Facharbeiterknappheit : DeutschlandIn: Bericht des Europäischen Beschäftigungsobservatoriums / Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration, Referat C1 (Hrsg.) 2001, S. 75 – 83
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Bildung für eine nachhaltige WirtschaftsentwicklungIn: Das Magazin / Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen , Jg. 12 2001, Nr. 4, S. 25 – 27
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Erwerbs- und Arbeitszeitwünsche in Europa und Herausforderungen für die Beschäftigungs- und ArbeitszeitpolitikIn: Jahrbuch / Institut Arbeit und Technik im Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen 2001, S. 277 – 299
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Es ist zu schaffen : die Dienstleistungsgesellschaft und ver.diIn: Transparent: Zeitschrift der ver.di Telekommunikation - Postdienste - Postbank 2001, Nr. 12, S. 24 – 29
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Grundpfeiler des Erwerbslebens erneuern : Perspektiven der ArbeitsgesellschaftIn: Wirtschaft und Produktivität , Jg. 52 2001, Nr. 4, S. 7 – 10
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Gute Gründe für ver.diIn: DAG-Standpunkt , Jg. 40 2001, Nr. 2, S. 8 – 9
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Konturen eines neuen NormalarbeitsverhältnissesIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 54 2001, Nr. 4, S. 219 – 230
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Leitbilder für die DienstleistungsgewerkschaftenIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 54 2001, Nr. 9, S. 538 – 545
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Neue Lernkulturen erforderlich : die Dualisierung von StudiengängenIn: Journal Arbeit , Jg. 1 2001, Nr. 2, S. 6 – 7
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Neue Lernkulturen für eine praxisnahe BerufsausbildungIn: VDI-Nachrichten 2001, Nr. 19, S. 2
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Pénuries de main d' oeuvre et de qualifications specialisées : AllemagneIn: Bilan / Observatoire Européen de l'Emploi , Jg. Printemps 2001 2001, S. 75 – 83
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Shortages of labour and specialist skills : GermanyIn: Review / European Employment Observatory / European Commission, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, Unit D2 (Hrsg.) 2001, S. 75 – 83
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Working-time reduction and employment : experiences in Europe and economic policy recommendationsIn: Cambridge journal of economics , Jg. 25 2001, Nr. 2, S. 209 – 243
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Arbeitszeit und Arbeitsorganisation : zur Rolle von Produkt- und Arbeitsmärkten im internationalen VergleichIn: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik , Jg. 9 2000, Nr. 3, S. 175 – 190
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Arbeitszeit, Arbeitsorganisation und Qualifikation : wer begründet eine bestimmte Arbeitsorganisation wählen will, muss das Zusammenspiel von Qualifikation und Arbeitszeit verstehenIn: Personalführung , Jg. 33 2000, Nr. 10, S. 52 – 60
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Bauarbeitsmärkte im WandelIn: Das Magazin / Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen , Jg. 11 2000, Nr. 3, S. 44
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Die Entstehung von "Freihandelszonen" im Arbeitsmarkt : die Transnationalisierung des deutschen BauarbeitsmarktesIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 53 2000, Nr. 10, S. 671 – 680
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Fast-Food-Pädagogik unbrauchbar : kein Bedarf an flexiblen Alles- und NichtskönnernIn: Erziehung und Wissenschaft 2000, Nr. 4, S. 33
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Ist ein Niedriglohnsektor nötig?In: DAG-Journal: Zeitschrift der Deutschen Angestellten-Gewerkschaft , Jg. 53 2000, Nr. 493, S. 10
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Mogelpackung Billigjobs : Niedriglöhne sind kein Rezept gegen ArbeitslosigkeitIn: Bild der Wissenschaft , Jg. 37 2000, Nr. 7, S. 72 – 76
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Reiche Alte - arme Junge?In: Das Magazin / Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen , Jg. 11 2000, Nr. 3, S. 36 – 37
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Service braucht gute Ausbildung : Auszüge aus dem Referat "Bildung und Beruflichkeit in der Dienstleistungsgesellschaft" auf der ver.di-Bildungskonferenz im Oktober 2000 in BonnIn: DAG-Standpunkt , Jg. 39 2000, Nr. 6, S. 9 – 10
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Temps de travail et réduction du temps de travail en AllemagneIn: Économie internationale: la revue du CEPII 2000, Nr. 83, S. 107 – 127
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Was tun, wenn einfache Arbeit in der Industrie abnimmt? Niedriglöhne oder Innovation : Überlegungen zur Zukunft der ErwerbsarbeitIn: Frankfurter Rundschau 2000, Nr. 02.09.2000
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Der Bauarbeitsmarkt in Deutschland : zum Zusammenhang von Produktionsstrukturen, Arbeitsmarkt und RegulierungssystemIn: Industrielle Beziehungen (IndBez) , Jg. 6 1999, Nr. 3, S. 239 – 267
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In der Globalisierungsfalle? : Tendenzen wirtschaftlicher und sozialer Entwicklungen im LändervergleichIn: Gewerkschaftliche Monatshefte / Bundesvorstand des DGB (Hrsg.) , Jg. 50 1999, Nr. 4, S. 210 – 220
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Niedriglöhne oder Innovation : Überlegungen zur Zukunft der ErwerbsarbeitIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 52 1999, Nr. 12, S. 861 – 869
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Tendencias y nuevos aspectos de la duración del trabajoIn: Revista internacional del trabajo , Jg. 118 1999, Nr. 2, S. 147 – 167
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Working time and work organisation : recent trends in working timeIn: Journal of human resource costing and accounting , Jg. 4 1999, Nr. 2, S. 11 – 26
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Working time: tendencies and emerging issuesIn: International Labour Review , Jg. 138 1999, Nr. 2, S. 131 – 149
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"Jobless growth"? Die Auswirkungen der neuen Informations- und Kommunikationstechnologien auf die BeschäftigungIn: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik , Jg. 7 1998, Nr. 4, S. 299 – 315
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Anmerkungen zum Neuen Bericht an den Club of Rome: "Wie wir arbeiten werden"In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung , Jg. 67 1998, Nr. 4, S. 259 – 271
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Arbeitszeitverkürzung und Beschäftigung: Erfahrungen in Europa und wirtschaftspolitische EmpfehlungenIn: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung , Jg. 67 1998, Nr. 4, S. 300 – 325
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Arbeitszeitverkürzungen : Nicht nur auf das "Ob", sondern auch auf das "Wie" kommt es an!In: Gewerkschaftliche Monatshefte , Jg. 49 1998, Nr. 9, S. 574 – 587
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Billiglöhne für mehr Arbeitsplätze?In: Spektrum der Wissenschaft 1998, Nr. 5, S. 56 – 59
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Brauchen wir mehr Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt?In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 51 1998, Nr. 1, S. 15 – 25
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Das Ende von Arbeitszeitverkürzungen? : Zum Zusammenhang von Arbeitszeit, Einkommen und BeschäftigungIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 51 1998, Nr. 6, S. 345 – 359
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Lange Arbeitslosigkeit wirkt sich auf die Gesundheit aus : auch Kinder von psychosozialen Problemen betroffenIn: Standorte : Jahrbuch Ruhrgebiet 1998, S. 302 – 308
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Mehr Beschäftigung durch LohndifferenzierungIn: Jahrbuch / Institut Arbeit und Technik im Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen 1998, S. 26 – 39
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Réduction du temps de travail et emploiIn: Travail et emploi , Jg. 74 1998, S. 125 – 142
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Spielraum für eine kontrollierte Zuwanderung vom ArbeitskräftenIn: Das Magazin / Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen , Jg. 9 1998, Nr. 3, S. 8 – 9
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Arbeitsmarktpolitik - ohne Ansehen?In: Sozial extra: Zeitschrift für soziale Arbeit 1997, Nr. 10, S. 7 – 11
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Bildung, Innovation und Chancengleichheit auf dem ArbeitsmarktIn: Jahrbuch / Institut Arbeit und Technik im Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen 1997, S. 10 – 27
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Die Auswirkungen der neuen Informationstechnologien auf die Beschäftigung : eine Technik sucht AnwendungenIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 50 1997, Nr. 3, S. 150 – 159
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Gegen den Trend: Flexibilität und Gleichheit im norwegischen ArbeitsmarktIn: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik , Jg. 6 1997, Nr. 1, S. 7 – 32
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ArbeitsplätzeIn: Computer und Recht: CR ; Zeitschrift für die Praxis des Rechts der Informationstechnologien 1996, Nr. 12, S. 514 – 515
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Die Standortdiskussion nicht auf Lohnprobleme verengenIn: Jahrbuch / Institut Arbeit und Technik im Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen 1996, S. 30 – 43
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Flexibilisierung von Arbeitszeit und Umverteilung von ArbeitIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 49 1996, Nr. 7, S. 423 – 432
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Jahresarbeitszeiten : Flexibilität auch für StammbelegschaftenIn: Journal für Sozialforschung , Jg. 36 1996, Nr. 1, S. 3 – 22
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PufferzonenIn: Mitbestimmung: das Magazin der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 42 1996, Nr. 6, S. 27 – 30
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Viel Arbeit für wenig Leute : Auswirkungen der neuen Informationstechnologien auf den ArbeitsmarktIn: Das Magazin / Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen , Jg. 7 1996, Nr. 3, S. 26 – 29
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ZeitumstellungIn: Mitbestimmung: das Magazin der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 42 1996, Nr. 2, S. 18 – 21
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Zukunft der Arbeit : ThesenIn: VDW Information / Vereinigung Deutscher Wissenschaftler (Hrsg.) 1996, Nr. 3, S. 16 – 17
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Arbeitsmarkt 1994In: Gewerkschaften heute : Jahrbuch für Arbeitnehmerfragen 1995, S. 269 – 302
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Die These vom deutschen Exportschlager Arbeitsplatz ist UnsinnIn: Welt am Sonntag 1995, Nr. 48, S. 58
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Flexibilität und Arbeitsorganisation in EuropaIn: Das Magazin / Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen , Jg. 6 1995, Nr. 1, S. 24
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Horaires de travail et durée d' utilisation des équipements : quelques aspects théoriquesIn: Economie et statistique : E & S , Jg. 287 1995, Nr. 1, S. 37 – 43
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Kampen för kortare arbetstid i TysklandIn: Arbete, människa, miljö , Jg. 3 1995, S. 199 – 204
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Vorreiter in Europa: Arbeits- und Betriebszeiten im internationalen VergleichIn: Standpunkt: das Themenheft der IG Metall , Jg. 1 1995, S. 10 – 11
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Wenn Personalabbau droht : Möglichkeiten einer aktiven Personal- und ArbeitsmarktpolitikIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 48 1995, Nr. 7, S. 422 – 430
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Working time and the Japanese challenges : the search for a European answerIn: International contributions to labour studies , Jg. 5 1995, S. 1 – 26
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ArbeitsmarktIn: Gewerkschaften heute : Jahrbuch für Arbeitnehmerfragen 1994, S. 281 – 323
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Die Förderung der von Arbeitslosigkeit bedrohten Beschäftigten durch die Bundesanstalt für ArbeitIn: Gewerkschaftliche Bildungspolitik : Stellungnahmen, Analysen, Informationen 1994, S. 194 – 196
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Human resource management: die neuentdeckten Potentiale der menschlichen Arbeitskraft.In: BR-Info 1994, Nr. 5, S. 6
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In Japan gehen die Uhren anders - die ganze Wirtschaft beruht auf Überstunden : Arbeits- und Betriebszeiten in der japanischen AutomobilindustrieIn: Technische Rundschau - Transfer: das Schweizer Industrie-Magazin 1994, Nr. 86, S. 8 – 12
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Innovative Arbeitszeitmodelle nötig : zur Entkoppelung von Arbeits- und BetriebszeitenIn: Jahrbuch / Institut Arbeit und Technik im Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen 1994, S. 14 – 24
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Schluß mit dem Mythos des "kollektiven Freizeitparks" : Standortdebatte mit falschen ZahlenIn: Das Magazin / Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen , Jg. 5 1994, Nr. 1, S. 14 – 15
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ArbeitsmarktIn: Gewerkschaftsjahrbuch: Daten, Fakten, Analysen 1993, S. 327 – 366
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ArbeitsmarktIn: Gewerkschaftsjahrbuch: Daten, Fakten, Analysen 1993, S. 286 – 322
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Der jetzige Kurs kann nicht durchgehalten werden : Plädoyer für eine zukunftsorientierte Reformdebatte in der Arbeitsmarktpolitik und einen Solidarpakt IIIn: Frankfurter Rundschau: unabhängige Tageszeitung 1993, Nr. 212, S. 13
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Standortdebatte mit falschen Zahlen : im internationalen Vergleich hat die Bundesrepublik lange Betriebszeiten ; Gutachten für den Bundesvorstand des deutschen GewerkschaftsbundesIn: Informationen zur Sozial- und Arbeitsmarktpolitik / Dt. Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.) 1993, Nr. 8, S. 2 – 25
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The evolution of working time in GermanyIn: Futures: the journal of policy, planning and futures studies , Jg. 25 1993, Nr. 5, S. 521 – 529
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The labour market in East GermanyIn: Cambridge journal of economics , Jg. 17 1993, S. 295 – 308
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Weiterbildung in der Bundesanstalt für ArbeitIn: Gewerkschaftliche Bildungspolitik : Stellungnahmen, Analysen, Informationen 1993, Nr. 4, S. 83 – 85
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ArbeitsmarktIn: Gewerkschaftsjahrbuch: Daten, Fakten, Analysen / Kittner, Michael (Hrsg.) 1992, S. 286 – 322
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Berufliche Weiterbildung in der Arbeitsmarktpolitik : Anforderungen an ein ReformkonzeptIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 45 1992, Nr. 6, S. 388 – 396
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Beschäftigungsgesellschaften in den alten und neuen BundesländernIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 45 1992, Nr. 7, S. 431 – 439
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Der Arbeitsmarkt in Ostdeutschland : längerfristige Übergangsregelungen bleiben notwendigIn: Soziale Sicherheit: Zeitschrift für Arbeit und Soziales 1992, Nr. 41, S. 136 – 145
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Emploi et temps de travail dans la grande distribution alimentaire allemandeIn: Formation emploi : revue française de sciences sociales 1992, Nr. 36, S. 23 – 35
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L'évolution du temps de travail en Allemagne.In: Futuribles : l'anticipation au service de l'action; revue bimestrielle 1992, Nr. 165, Mai, S. 85 – 98
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La distribución del tiempo de trabajo en Alemania : tendencias y estrategíasIn: Revista de economía y sociología del trabajo / Ministerio de Trabajo e Inmigración (Hrsg.) , Jg. 15/16 1992, S. 31 – 48
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Unsoziale Arbeitszeiten - der Wettlauf mit der ZeitIn: Forum Arbeit : Magazin für Arbeitspolitik u. Arbeitsumwelt 1992, Nr. 7, S. 14 – 17
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ArbeitsmarktIn: Gewerkschaftsjahrbuch: Daten, Fakten, Analysen / Kittner, Michael (Hrsg.) 1991, S. 301 – 329
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Betriebszeiten im internationalen VergleichIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 44 1991, Nr. 6, S. 337 – 346
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La négociation collective sur le temps de travail en France et en AllemagneIn: Travail et emploi / Ministère du Travail, de l’Emploi de la Formation professionnelle et du Dialogue social (Hrsg.) 1991, Nr. 49, S. 31 – 45
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Qualifizieren statt entlassen : Modelle aus den alten für die neuen BundesländerIn: Arbeit und Arbeitsrecht: AuA ; Personal, Praxis, Recht , Jg. 46 1991, Nr. 4, S. 99 – 102
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Qualifizierungsgesellschaften müssen ihr Personal erst qualifizieren : zu den Stärken und Schwächen der Arbeitsmarktmaßnahmen in den neuen BundesländernIn: Frankfurter Rundschau 1991, Nr. 23.05.1991
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Working time in Germany: trends and policy issuesIn: Economies et sociétés : cahiers de l'ISMEA. , Jg. 25 1991, Nr. 9, S. 21 – 46
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ArbeitsmarktIn: Gewerkschaftsjahrbuch: Daten, Fakten, Analysen / Kittner, Michael (Hrsg.) 1990, S. 280 – 312
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ArbeitsmarktIn: Gewerkschafts-Jahrbuch 1990, S. 280 – 312
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Arbeitsmarktprojektion : Wegweiser für BeschäftigungspolitikIn: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung , Jg. 23 1990, Nr. 1, S. 111 – 121
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Bundesrepublik hat nicht kürzeste Betriebszeiten : falsche Brüsseler Zahlen über die BetriebszeitenIn: Handelsblatt : Deutschlands Wirtschafts- und Finanzzeitung 1990, Nr. 217, S. 4
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De 40 à 35 heurs: réduction et flexibilité de la semaine de travail en République fédérale d' AllemagneIn: Revue international du travail , Jg. 129 1990, Nr. 5, S. 675 – 693
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De las cuarenta a las treinta y cinco horas : reducción y mayor flexibilidad de la semana de trabajo en la República Federál de AlemaniaIn: Revista internacional del trabajo , Jg. 109 1990, Nr. 4, S. 581 – 600
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From 40 to 35 hours : reduction and flexibilisation of the working week in the Federal Republic of GermanyIn: International labour review , Jg. 129 1990, Nr. 5, S. 611 – 627
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Lehrreicher Zahlenvergleich : Arbeitszeit in Europa: ist die Bundesrepublik das Land der Trägheit?In: Argumente: Argumente zu Unternehmensfragen aus dem Institut der Deutschen Wirtschaft Köln 1990, Nr. 1, S. 10 – 14
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Spitzenspieler im MittelfeldIn: Mitbestimmung: das Magazin der Hans-Böckler-Stiftung / Hans-Böckler-Stiftung, Mitbestimmungs- Forschungs- und Studienförderungswerk des DGB (Hrsg.) , Jg. 36 1990, S. 81 – 84
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"Reconversion" der Beschäftigten in FrankreichIn: Sozialer Fortschritt , Jg. 38 1989, Nr. 2, S. 36 – 43
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ArbeitsmarktIn: Gewerkschaftsjahrbuch: Daten, Fakten, Analysen 1989, S. 267 – 295
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Arbeitszeit abgehängtIn: Der Gewerkschafter: Monatsschrift für die Funktionäre der IG Metall / IG Metall (Hrsg.) , Jg. 37 1989, S. 20 – 21
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Arbeitszeiten in EuropaIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 42 1989, S. 631 – 639
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Beschäftigungspläne in der PraxisIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 42 1989, Nr. 4, S. 197 – 206
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Beschäftigungspläne verhindern EntlassungenIn: Die Quelle: Funktionärzeitschr. des Deutschen Gewerkschaftsbundes , Jg. 40 1989, S. 85 – 87
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Die Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft von ThomsonIn: Gewerkschaftliche Bildungspolitik : Stellungnahmen, Analysen, Informationen , Jg. 40 1989, Nr. 11, S. 320 – 327
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Die Beschäftigungspläne von GrundigIn: Gewerkschaftliche Bildungspolitik : Stellungnahmen, Analysen, Informationen / Deutscher Gewerkschaftsbund, Bundesvorstand, Abteilung Bildung (Hrsg.) , Jg. 40 1989, Nr. 2, S. 38 – 40
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Die Stahlstiftung Saarland - ein Beispiel für eine soziale Bewältigung von Strukturkrisen?In: Sozialer Fortschritt , Jg. 38 1989, Nr. 10, S. 263 – 241
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Neue Ansätze zur StrukturpolitikIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 42 1989, S. 173 – 174
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Neue Konzepte in der Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik am Beispiel des Hamburger Aktionsprogramms WirtschaftIn: Soziale Sicherheit: Zeitschrift für Arbeit und Soziales. Soziale Sicherheit , Jg. 38 1989, S. 302 – 307
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Programm statt GießkanneIn: Der Gewerkschafter: Monatsschrift für die Funktionäre der IG Metall / IG Metall (Hrsg.) , Jg. 37 1989, S. 28 – 29
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Qualifizieren statt entlassen : Ergebnisse eines empirischen ForschungsprojektesIn: Soziale Sicherheit: Zeitschrift für Arbeit und Soziales / Deutscher Gewerkschaftsbund (Hrsg.) , Jg. 38 1989, S. 47 – 52
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Mini-jobs as an exit option for companies2017
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Call for papers for a special issue of the EJIR : Industrial relations in the automotive sector and the twin transitionIn: European Journal of Industrial Relations , Jg. 31 2025, Nr. 2
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Towards inclusive collective industrial relations : Selected articles from the International Labour Review throughout the last centuryIn: International Labour Review , Jg. 160 2021, Nr. 4, Special Issue: Labour governance and the future of work in an era of disruptions and global value chains, S. e52 – e65
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Zukunft der FacharbeitIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 67 2014, Nr. 1, S. 4
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Vocational training : international perspectivesIn: Vocational Training: international perspectives / Bosch, Gerhard; Charest, Jean (Hrsg.) 2010, S. 1 – 26
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Creating Good Jobs: An Industry-Based Strategy. By Paul Osterman. Cambridge, MA and London: The MIT Press 2019In: ILR Review , Jg. 74 2021, Nr. 1, S. 255 – 257
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Book Review: Precarious Lives: Job Insecurity and Well-Being in Rich Democracies. By Arne L. KallebergIn: ILR Review , Jg. 73 2020, Nr. 1, S. 236 – 238
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"Nordic Lights: Work, Management and Welfare in Scandinavia" by Åke Sandberg (ed.). Stockholm: SNS Förlag, 2013In: Work, Employment and Society , Jg. 29 2015, Nr. 6, S. 1031 – 1033
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Kathleen Thelen: Varieties of Liberalization and the New Politics of Social Solidarity. Cambridge University Press, 2014In: ILR Review , Jg. 68 2015, Nr. 3, S. 710 – 712
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The role of collective bargaining in the global economy: Negotiating for social justice. Edited by Susan Hayter. Cheltenham, Edward Elgar, 2011In: International Labour Review , Jg. 151 2012, Nr. 1-2, S. 134 – 139
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"Sweatshops on wheels: winners and losers in trucking deregulation" by Michael H. Belzer. Oxford University Press, 2000In: British Journal of Industrial Relations , Jg. 41 2003, Nr. 1, S. 148 – 150
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Christoph I. Barmeyer, Interkulturelles Management und Lernstile. Studierende und Führungskräfte in Frankreich, Deutschland und Quebec. Frankfurt a. M.: Campus 2000, 379 S.In: Soziologische Revue , Jg. 24 2001, Nr. 4, S. 465 – 467
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Martin Esser, Kaoru Kobayashi (Hg.): Kaishan. Personalmanagement in Japan, Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement, Göttingen/Stuttgart: Verlag für Angewandte Psychologie, 1994, ISBN 3-87844-099-5In: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik , Jg. 5 1996, Nr. 3, S. 399 – 400
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Martin Esser, Kaoru Kobayashi (Hg.): Kaishan. Personalmanagement in Japan, Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement, Göttingen/Stuttgart: Verlag für Angewandte Psychologie, 1994, ISBN 3-87844-099-5, X u. 402 S.In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik , Jg. 5 1996, Nr. 3, S. 399 – 400
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Aus der Talsohle : Das Ruhrgebiet und der ArbeitsmarktIn: Frankfurter Allgemeine Zeitung 2002, Nr. 20.03.2002, Nr. 67, S. 52
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Industrial relations and inequality in the EUIn: Europe’s Income, Wealth, Consumption, and Inequality / Fischer, Georg; Strauss, Robert (Hrsg.) 2021, S. 452 – 485
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The interplay of minimum wages and collective bargaining in Germany : How and why does it vary across sectors?In: Minimum Wage Regimes: Statutory Regulation, Collective Bargaining and Adequate Levels 2021, S. 115 – 136
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The German “reforms” : no model for the EUIn: Economic policy, crisis and innovation: Beyond austerity in Europe / Marcuzzo, Maria Cristina; Palumbo, Antonella; Villa, Paola (Hrsg.) 2020, S. 51 – 65
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Does the German social model support the convergence of living conditions in the EU?In: Towards Convergence in Europe: Institutions, Labour and Industrial Relations / Vaughan-Whitehead, Daniel (Hrsg.) 2019, S. 139 – 174DOI (Open Access)
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Tarifverträge : Schlüssel zur Verringerung der LohnungleichheitIn: Makroökonomie im Dienste der Menschen: Festschrift für Gustav A. Horn / Dullien, Sebastian; Hagemann, Harald; Joebges, Heike; Logeay, Camille; Rietzler, Katja (Hrsg.) 2019, S. 247 – 258
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Die Debatte um Industrie 4.0 und Arbeit 4.0 in DeutschlandIn: Zwischen Provinzen und Metropolen: Stationen einer sozioökonomischen Reise : Festschrift für Wenzel Matiaske / Fietze, Simon; Holtmann, Doris; Schramm, Florian (Hrsg.) 2018, S. 233 – 241
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Social dialogue in Germany : Innovation or erosion?In: Reducing Inequalities in Europe: How Industrial Relations and Labour Policies Can Close the Gap / Vaughan-Whitehead, Daniel (Hrsg.) 2018, S. 208 – 256DOI (Open Access)
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Understanding rising income inequality and stagnating ordinary living standards in GermanyIn: Inequality and inclusive growth in rich countries: Shared challenges and contrasting fortunes / Nolan, Brian (Hrsg.) 2018, S. 153 – 187
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Arbeit und ArbeitsmarktIn: Zwischenbilanz NRW 2020: Gute Arbeit, nachhaltige Entwicklung / Deutscher Gewerkschaftsbund Bezirk Nordrhein-Westfalen; Bandelow, Julia (Hrsg.) 2017, S. 7 – 24
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Autonomous bargaining in the shadow of the law : From an enabling towards a disabling state?In: Making work more equal: a new labour market segmentation approach / Grimshaw, Damian; Fagan, Colette; Hebson, Gail; Tavora, Isabel (Hrsg.) 2017, S. 35 – 51
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Die deutsche Mittelschicht aus der ArbeitsmarktperspektiveIn: Ungleichheit in Deutschland – ein "gehyptes" Problem?: über die Verteilungsrealität und Möglichkeiten ihrer Gestaltung / Eicker-Wolf, Kai; Truger, Achim (Hrsg.) 2017, S. 111 – 141
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Different National Skill SystemsIn: The Oxford Handbook of Skills and Training / Warhurst, Chris; Mayhew, Ken; Finegold, David; Buchanan, John (Hrsg.) 2017, S. 424 – 443
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Minijobs und MindestlohnIn: Tarifpolitik als Gesellschaftspolitik: strategische Herausforderungen im 21. Jahrhundert : Beiträge zu Ehren von Reinhard Bispinck / Schulten, Thorsten; Dribbusch, Heiner; Bäcker, Gerhard; Klenner, Christina (Hrsg.) 2017, S. 131 – 140
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Das neue flexible NormalarbeitsverhältnisIn: Arbeit 4.0: Arbeit weiter denken: Wie wir arbeiten (wollen) 2016, S. 48 – 53
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RecommendationsIn: Recommendations Expert Group for the Review of Greek Labour Market Institutions 2016, S. 8 – 46
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The erosion of the German middle class : the end of the 'levelled-out, middle class society'?In: Long term trends in the world of work: what effects on inequalities and middle-income categories? / Conference organized by the International Labour Office in cooperation with the European Commission, Brussels, 29. February-1. March 2016 / Vaughan-Whitehead, Daniel (Hrsg.) 2016, S. 133 – 163
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The erosion of the German middle class : The end of the 'levelled-out, middle-class society'?In: Europe's disappearing middle class?: evidence from the world of work / Vaughan-Whitehead, Daniel (Hrsg.) 2016, S. 198 – 243
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Arbeit und Arbeitsmarkt 2030 : Chancen, Herausforderungen, HandlungsbedarfIn: "NRW Zweitausend-30": Stark und Gerecht / Römer, Norbert; Herter, Marc (Hrsg.) 2015
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Ein gesetzlicher Mindestlohn in Deutschland : Hintergründe, Gestaltungsfragen und mögliche WirkungenIn: Moderne Zeiten: Arbeitswelt heute ; eine Einführung / Pohl, Kerstin (Hrsg.) 2015, S. 83 – 106
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Eine neue Ordnung der Arbeit : Herausforderungen für die PolitikIn: Arbeit der Zukunft: Möglichkeiten nutzen – Grenzen setzen / Hoffmann, Reiner; Bogedan, Claudia (Hrsg.) 2015, S. 480 – 499
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Fachkräfte – das Geheimnis deutscher Wettbewerbsfähigkeit?In: Duale Ausbildung 2020: Bd. 2: 19 Fragen & 19 Antworten / Henry-Huthmacher, Christine; Hoffmann, Elisabeth (Hrsg.) 2015, S. 19 – 21
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Industrielle Beziehungen und Interessenvertretung in der beruflichen Aus- und WeiterbildungIn: Sozialpartnerschaftliches Handeln in der betrieblichen Weiterbildung / Berger, Klaus u.a. (Hrsg.) 2015, S. 15 – 32
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Perspektiven einer nachhaltigen Industriepolitik aus arbeitspolitischer SichtIn: Welche Industrie wollen wir? :: nachhaltig produzieren - zukunftsorientiert wachsen / Lemb, Wolfgang (Hrsg.) 2015, S. 215 – 231
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The German welfare state : From an inclusive to an exclusive Bismarckian modelIn: The European social model in crisis: is Europe losing its soul? / Vaughan-Whitehead, Daniel (Hrsg.) 2015, S. 175 – 229
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Umbruch der ArbeitIn: Qualitative Tarifpolitik – Arbeitsgestaltung – Qualifizierung / Schröder, Lothar; Urban, Hans-Jürgen (Hrsg.) 2015, S. 71 – 82
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Arbeitsmarkt und Beschäftigung im Umbruch : Auswirkungen auf die Sozial- und GesundheitswirtschaftIn: Beschäftigung innovativ gestalten: Wertschöpfung - Wertschätzung - Wettbewerb / 8. Kongress der Sozialwirtschaft vom 13. und 14. Juni 2013 in Magdeburg 2014, S. 17 – 30
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Ein gesetzlicher Mindestlohn in Deutschland : Hintergründe, Gestaltungsfragen und mögliche WirkungenIn: Moderne Zeiten: Arbeitswelt heute / Pohl, Kerstin; Becker, Raimund (Hrsg.) 2014, S. 65 – 82
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Neuordnung des deutschen ArbeitsmarktsIn: Arbeiten in Europa: Marktfundamentalismus als Zerreißprobe / Dörre, Klaus; Jürgens, Kerstin; Matuschek, Ingo (Hrsg.) 2014, S. 91 – 106
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Qualifizierte Facharbeit zwischen Kostendenken und ÜberlastungIn: Industriearbeit und Arbeitspolitik: Kooperationsfelder von Wissenschaft und Gewerkschaften / Wetzel, Detlef; Hofmann, Jörg; Urban, Hans-Jürgen (Hrsg.) 2014, S. 34 – 35
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The pay equity effects of minimum wages: A comparative industrial relations approachIn: Creative labour regulation: indeterminacy and protection in an uncertain world / McCann, Deirdre (Hrsg.) 2014, S. 126 – 157
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Die Zukunft der ArbeitsgesellschaftIn: Kurswechsel für ein gutes Leben: Wege zu einer solidarischen Gemeinschaft / Huber, Berthold (Hrsg.) 2013, S. 104 – 129
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Grenzüberschreitende Arbeitsmärkte und nationale Beschäftigungssysteme in der EUIn: Transnationale Vergesellschaftungen: Verhandlungen des 35. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Frankfurt am Main 2010 / 35. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Frankfurt am Main 2010 / Soeffner, Hans-Georg (Hrsg.) 2013, S. 279 – 292
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L'activation des chômeurs de longue durée en AllemagneIn: L'aide au retour à l'emploi: politiques françaises, allemandes et internationales / Hazouard, Solène; Lasserre, René; Uterwedde, Henrik (Hrsg.) 2013, S. 141 – 155
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Low wages in Germany and the European imbalance problemIn: Restoring shared prosperity: a policy agenda from leading Keynesian economists / Palley, Thomas I.; Horn, Gustav A. (Hrsg.) 2013, S. 183 – 190
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Minimum wage and collective bargaining in the construction industryIn: Minimum wages, pay equity, and comparative industrial relations / Grimshaw, Damian (Hrsg.) 2013, S. 168 – 193
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Minimum wage and egalitarian pay bargaining in comparative perspectiveIn: Minimum wages, pay equity and comparative industrial relations / Grimshaw, Damian (Hrsg.) 2013, S. 228 – 259
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Public sector adjustments in Germany : From cooperative to competitive federalismIn: Public Sector Shock: The Impact of Policy Retrenchment in Europe / Vaughan-Whitehead, Daniel (Hrsg.) 2013, S. 214 – 258
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The intersections between minimum wage and collective bargaining institutionsIn: Minimum wages, pay equity, and comparative industrial relations / Grimshaw, Damian (Hrsg.) 2013, S. 50 – 80
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Working time reductions, employment consequences and lessons from Europe : Defusing a quasi-religious controversyIn: Working Time: International Trends, Theory and Policy Perspectives / Figart, Deborah M.; Golden, Lonnie (Hrsg.) 2013, S. 177 – 195
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Überlegungen zu einer Neuordnung des deutschen ArbeitsmarktesIn: Macht und Employment Relations: Festschrift für Werner Nienhüser / Hoßfeld, Heiko; Ortlieb, Renate (Hrsg.) 2013, S. 81 – 86
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Berufliche Fachlichkeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität am ArbeitsmarktIn: Flexibel, stabil, innovativ - Arbeit im 21. Jahrhundert: Konferenzband zur Multikonferenz Arbeitsgestaltung ; Beiträge zur Zweiten Tagung des BMBF-Förderschwerpunkts "Balance von Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt" ; 19. - 21. März 2012, Nürnberg / Zweite Tagung des BMBF-Förderschwerpunkts "Balance von Flexibilität und Stabilität in einer Sich Wandelnden Arbeitswelt", 19. - 21. März 2012, Nürnberg / Möslein, Kathrin M.; Bullinger, Angelika C.; Eichler, Lutz; Trinczek, Rainer (Hrsg.) 2012, S. 167 – 177
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Berufliche Weiterbildung in Deutschland 1969 bis 2010 : Entwicklung und ReformoptionenIn: Arbeitsmarktpolitik in der sozialen Marktwirtschaft: vom Arbeitsförderungsgesetz zum Sozialgesetzbuch II und III. 2. Aufl / Bothfeld, Silke; Sesselmeier, Werner; Bogedan, Claudia (Hrsg.) 2012, S. 106 – 125
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Gefährdung der Wettbewerbsfähigkeit durch zu wenige Akademiker : Echte oder gefühlte Akademikerlücke?In: Akademisierung der Arbeitswelt?: Zur Zukunft der beruflichen Bildung / Kuda, Eva; Strauß, Jürgen; Spöttl, Georg; Kaßebaum, Bernd (Hrsg.) 2012, S. 20 – 35
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Gerhard Bäcker – Forscher, Lehrer und Berater zu Sozialpolitik und SozialstaatIn: Sozialpolitik und Sozialstaat: Festschrift für Gerhard Bäcker / Bispinck, Reinhard; Bosch, Gerhard; Hofemann, Klaus; Naegele, Gerhard (Hrsg.) 2012, S. 9 – 17
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Mindestlöhne, Tariflöhne und LohnungleichheitIn: Sozialpolitik und Sozialstaat: Festschrift für Gerhard Bäcker / Bispinck, Reinhard; Bosch, Gerhard; Hofemann, Klaus (Hrsg.) 2012, S. 221 – 238
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Arbeitsmarktpolitik bis 2020 : integrativ, investiv, innovativIn: Welchen Fortschritt wollen wir?: Neue Wege zu Wachstum und sozialem Wohlstand / Machnig, Matthias (Hrsg.) 2011, S. 114 – 131
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Neue Wege - gleiche Chancen : Kurzfassung des Sachverständigengutachtens zum Ersten Gleichstellungsbericht der BundesregierungIn: Neue Wege - Gleiche Chancen: Expertisen zum Ersten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung / Klammer, Ute; Motz, Markus (Hrsg.) 2011, S. 13 – 43
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Stützen für qualifizierte Facharbeit : Ansätze zum Ausgleich von Stabilität und Flexibilität im Betrieb und auf dem ArbeitsmarktIn: Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität / Voss-Dahm, Dorothea; Mühge, Gernot; Schmierl, Klaus; Struck, Olaf (Hrsg.) 2011, S. 7 – 21
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Tarifstandards und Mindestlöhne im Bauhauptgewerbe - wieweit werden sie eingehalten?In: Zwischen "Beschäftigungswunder" und "Lohndumping"?: Tarifpolitik in und nach der Krise / Bispinck, Reinhard (Hrsg.) 2011, S. 135 – 149
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The German labour market after the financial crisis : Miracle or just a good policymixIn: Work inequalities in the crisis: evidence from Europe / Vaughan-Whitehead, Daniel 2011, S. 243 – 277
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The German labour market after the financial crisis : miracle or just a good policy mix?In: Work inequalities in the crisis?: Evidence from Europe / Vaughan-Whitehead, Daniel (Hrsg.) 2011, S. 243 – 277
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Echte oder „gefühlte“ Akademikerlücke? : Anmerkungen zur Entwicklung der Berufs- und Hochschulausbildung in DeutschlandIn: Akademisierung von Betrieben, Facharbeiter, -innen ein Auslaufmodell? / Kuda, Eva / IG Metall; Sozialforschungsstelle der TU Dortmund (Hrsg.) 2010, S. 29 – 46
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From the breadwinner model to 'bricolage' : Germany in search of a new life course modeIn: The Welfare State and Life Transitions: a European perspective / Anxo, Dominique; Bosch, Gerhard; Rubery, Jill 2010, S. 128 – 154
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Germany : What Role for Minimum Wages on Low-wage Work?In: The minimum wage revisited in the enlarged EU / Vaughan-Whitehead, Daniel (Hrsg.) 2010, S. 185 – 212
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Haben wir eine echte oder eine "gefühlte" Akademikerlücke? : Anmerkungen zur Entwicklung der Berufs- und Hochschulausbildung in DeutschlandIn: Berufliche Bildung in Zeiten des Wandels: Festschrift für Rolf Dobischat zum 60. Geburtstag / Birkelbach, Klaus; Bolder, Axel; Düsseldorff, Karl (Hrsg.) 2010, S. 182 – 198
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Industrial relations, legal regulations, and wage settingIn: Low-wage work in the wealthy world / Gautié, Jérôme; Schmitt, John (Hrsg.) 2010, S. 91 – 146
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Introduction and overviewIn: Low-wage work in the wealthy world / Gautié, Jérôme; Schmitt, John (Hrsg.) 2010, S. 1 – 32
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Lernen im Erwerbsverlauf : von der klassischen Jugendorientierung zu lebenslangem LernenIn: Soziale Lebenslaufpolitik / Naegele, Gerhard (Hrsg.) 2010, S. 352 – 370
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Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 19. April 2010 zum Antrag der Fraktion der SPD Beschäftigte vor Arbeitslosigkeit schützen - Konditionen für Kurzarbeit verbessern : - Drucksache 17/523 -In: Materialien - Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 19. April 2010 zum Antrag der Fraktion der SPD "Beschäftigte vor Arbeitslosigkeit schützen - Konditionen für Kurzarbeit verbessern": - Drucksache 17/523 - 2010, S. 30 – 34DOI, Online Volltext (Open Access)
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Shaping the life course : a European perspectiveIn: The welfare state and life transitions: a European perspective / Anxo, Dominique; Bosch, Gerhard; Rubery, Jill (Hrsg.) 2010, S. 1 – 77
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Strukturen und Dynamik von ArbeitsmärktenIn: Handbuch Arbeitssoziologie / Böhle, Fritz; Voß, G. Günter; Wachtler, Günther (Hrsg.) 2010, S. 643 – 670
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The revitalization of the dual system of vocational training in GermanyIn: Vocational training: international perspectives / Bosch, Gerhard; Charest, Jean (Hrsg.) 2010, S. 136 – 161
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Verbundprojekt BOPS : Der Beruf im Spannungsfeld von Restrukturierung und KompetenzsicherungIn: BALANCE Konferenzband: flexibel, stabil und innovativ ; Arbeit im 21. Jahrhundert / 1. Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunkts Balance von Flexibilität und Stabilität in einer Sich Wandelnden Arbeitswelt, 5. und 6. Oktober 2010, Nürnberg / Möslein, Kathrin M.; Trinczek, Rainer; Bullinger, Angelika C.; Danzinger, Frank; Lücking, Stefan (Hrsg.) 2010, S. 216 – 223
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Zur Zukunft der dualen Berufsausbildung in DeutschlandIn: Das Berufsbildungssystem in Deutschland: Aktuelle Entwicklungen und Standpunkte / Krone, Sirikit; Bosch, Gerhard; Langer, Dirk (Hrsg.) 2010, S. 37 – 61
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Arbeitsorganisation im Betrieb – ein internationaler VergleichIn: Personalmanagement: Kompaktwissen für die Praxis / Bontrup, Heinz-J.; Hansen, Katrin (Hrsg.) 2009, S. 139 – 168
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Berufliche Weiterbildung in Deutschland 1969 bis 2009 : Entwicklung und ReformoptionenIn: Arbeitsmarktpolitik in der sozialen Marktwirtschaft: vom Arbeitsförderungsgesetz zum Sozialgesetzbuch II und III / Bothfeld, Silke; Sesselmeier, Werner; Bogedan, Claudia (Hrsg.) 2009, S. 94 – 111
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European Employment Models in Flux : A Comparison of Institutional Change in NineIn: European Employment Models in Flux: A Comparison of Institutional Change in Nine / European employment models in flux (Hrsg.) 2009, S. 1 – 56
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From the 'Sick Man' to the 'Overhauled Engine' of Europe? : Upheaval in the German ModelIn: European Employment Models in Flux: A Comparison of Institutional Change in Nine European Countries / European employment models in flux (Hrsg.) 2009, S. 105 – 131
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Gestärkt aus der Krise hervorgehen? : Das deutsche Beschäftigungsmodell im UmbruchIn: Reformpolitik für das Modell Deutschland / Haubner, Dominik (Hrsg.) 2009, S. 109 – 136
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Mindestlöhne – Hat Deutschland aus den britischen Erfahrungen gelernt?In: Industrieentwicklung: ein deutsch-britischer Dialog / 27. Konferenz der Prinz-Albert-Gesellschaft ... am 12. und 13. September 2008 im Riesensaal von Schloss Ehrenburg in Coburg / Bosbach, Franz; Davis, John R.; Fahrmeir, Andreas (Hrsg.) 2009, S. 115 – 136
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Strategien des lebenslangen Lernens : zur bildungspolitischen Unterfütterung der RentenreformenIn: Zukunftsforschung und Zukunftsgestaltung: Beiträge aus Wissenschaft und Praxis / Popp, Reinhold; Schüll, Elmar (Hrsg.) 2009, S. 483 – 497
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Vor der Krise und in der Krise : Das deutsche Beschäftigungsmodell – ein Modell für die ganze Welt?In: Abriss, Umbau, Renovierung?: Studien zum Wandel des deutschen Kapitalismusmodells / Lehndorff, Steffen (Hrsg.) 2009, S. 20 – 46
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Working time and working time policy in GermanyIn: Working time – in search of new research territories beyond flexibility debates: 2009 JILPT workshop on working time / JILPT Workshop on Working Time ; (Tokyo) : 2009.01.21-23 / Japan Institute for Labour Policy and Training (Hrsg.) 2009, S. 21 – 35
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Zur Beteiligung Älterer auf dem Arbeitsmarkt : lebenslanges Lernen als Kernelement einer BeschäftigungsstrategieIn: Altern, Bildung und lebenslanges Lernen: mit 9 Tabellen / Kocka, Jürgen; Staudinger, Ursula M. (Hrsg.) 2009, S. 199 – 217
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Arbeiten für wenig GeldIn: Leiharbeit: Erfahrungen aus rheinland-pfälzischen Betrieben / Fachworkshop am 4. Dezember 2007 in Bingen 2008, S. 57 – 71
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Herausforderungen für das deutsche BerufsbildungssystemIn: Berufsausbildung in der Entwicklung – Positionen und Leitlinien:: duales System, schulische Ausbildung, Übergangssystem, Modularisierung, Europäisierung / Zimmer, Gerhard; Dehnbostel, Peter (Hrsg.) 2008, S. 47 – 67
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Low-wage work in Germany : an overviewIn: Low-wage work in Germany / Bosch, Gerhard; Weinkopf, Claudia (Hrsg.) 2008, S. 19 – 112
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PrefaceIn: Low-wage work in Germany / Bosch, Gerhard; Weinkopf, Claudia (Hrsg.) 2008, S. 15 – 18
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Summary and conclusionsIn: Low-wage work in Germany / Bosch, Gerhard; Weinkopf, Claudia (Hrsg.) 2008, S. 288 – 314
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Vocational training and its links with education and the labour market in five countriesIn: Challenges of European employment relations: employment regulation, trade union organization, equality, flexicurity, training and new approaches to pay / Blanpain, Roger (Hrsg.) 2008, S. 241 – 259
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Arbeiten für wenig Geld – Zusammenfassung und politischer HandlungsbedarfIn: Arbeiten für wenig Geld: Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland / Bosch, Gerhard; Weinkopf, Claudia (Hrsg.) 2007, S. 286 – 312
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Changes in the system or change of systems? : The National Employment Model of GermanyIn: Proceedings of the 59th Annual Meeting / 59th annual meeting / Labor and Employment Relations Association : January 5-7, 2007, Chicago, Illinois / Eaton, Adrienne E. (Hrsg.) 2007, S. 13 – 22
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EinleitungIn: Arbeiten für wenig Geld: Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland / Bosch, Gerhard; Weinkopf, Claudia (Hrsg.) 2007, S. 15 – 19
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Gleichberechtigung : Voraussetzung der Bewältigung der demografischen EntwicklungIn: Demografischer Wandel: die Stadt, die Frauen und die Zukunft / Ministerium für Generationen, Familie, Frauen und Integration, Frauen und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen (Hrsg.) 2007, S. 173 – 186
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Lebenslanges Lernen - Bedarf und FinanzierungIn: Wortprotokoll, 26. Sitzung, Öffentliche Anhörung, Berlin, 29. Januar 2007, Protokoll 16/26 / Burchardt, Ulla (Hrsg.) 2007
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Niedriglöhne in Deutschland - Zahlen, Fakten UrsachenIn: Arbeiten für wenig Geld: Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland / Bosch, Gerhard; Weinkopf, Claudia (Hrsg.) 2007, S. 20 – 105
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Thesen für eine europataugliche Mitbestimmung in den BetriebenIn: Europa sozial gestalten! / Sommer, Michael; Schabedoth, Hans J. (Hrsg.) 2007, S. 192 – 195
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Überlegungen zur Finanzierung von BildungIn: Wirtschaftsverfassung in Deutschland und Europa: Festschrift für Bernhard Nagel / Hänlein, Andreas; Roßnagel, Alexander (Hrsg.) 2007, S. 21 – 31
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Arbeitstijden, werkgelegenheid en ongelijkheidIn: Balanceren met arbeidstijden / International Symposium on Shiftwork and Working Time (17th ; 2005 ; Hoofddorp) / Baaijens, Christine; Jansen, Ben (Hrsg.) 2006, S. 41 – 46
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Beschäftigung und Vorruhestand älterer Erwerbspersonen in Europa : neue Formen sozialer UngleichheitIn: Soziale Ungleichheit, kulturelle Unterschiede / Rehberg, Karl-Siegbert (Hrsg.) 2006, S. 455 – 472
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Entwurf eines Gesetzes zur Förderung ganzjähriger BeschäftigungIn: Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung des Bundestagsausschusses für Arbeit und Soziales zum Gesetzentwurf der Fraktion der CDU/CSU und SPD am 13. Februar 2006 in Berlin 2006
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Kritisch vergleichende Darstellung verschiedener Kombilohnmodelle : ThesenpapierIn: Arbeitsplätze schaffen durch Kombilöhne?: Dokumentation einer Veranstaltung zu Verschiedenen Modellen von Kombilöhnen und Alternativvarianten zur Generierung Neuer Beschäftigungsmöglichkeiten am 11. Mai 2006 in Berlin 2006, S. 47 – 59
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Mindestlöhne und Beschäftigung - eine Konfliktbeziehung?In: Kein bisschen leise: 60 Jahre WSI / Schäfer, Claus; Seifert, Hartmut (Hrsg.) 2006, S. 283 – 295
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Mindestlöhne – eine Strategie gegen Lohn und Sozialdumping?In: Sozialer Ausgleich in den alten und neuen Mitgliedstaaten der Europäischen Union / Tagung des Steuerungskreises "Europäisches Wirtschafts- und Sozialmodell" der Friedrich-Ebert-Stiftung, am 31. Oktober 2005 in Berlin / Wirtschafts- und sozialpolitisches Forschungs- und Beratungszentrum der Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Arbeit und Sozialpolitik (Hrsg.) 2006, S. 26 – 35
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Qualifikation und Lebenslanges LernenIn: Weiterbildung auf dem Prüfstand: mehr Innovation und Integration durch neue Wege der Qualifizierung / Loebe, Herbert; Severing, Eckart (Hrsg.) 2006, S. 17 – 36
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Stellungnahme zum Fragenkatalog "Kombilohn-Modelle"In: Zur Anhörung der AG Arbeitsmarkt der Bundesregierung am 28. September 2006 im BMAS in Berlin 2006
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Stellungnahme zum Fragenkatalog "Mindestlohn"In: zur Anhörung der AG Arbeitsmarkt der Bundesregierung am 4. Oktober 2006 im BMAS in Berlin 2006
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Vocational training systems in ten countries and the influence of the social partnersIn: Social actors, work organization and new technologies in the 21th century / 14th International Industrial Relations Association (IIRA) World Congress, september 2006, Universidad de Lima, Peru / 14th IIRA World Congress (Hrsg.) 2006, S. 297 – 312
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Working time and the standard employment relationshipIn: Decent working time: new trends, new issues / Boulin, Jean-Yves; Lallement, Michel; Messenger, Jon C.; Michon, François (Hrsg.) 2006, S. 41 – 64
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Zum Zusammenhang von Ökonomie und Bildung : Auswirkungen für ein System der WeiterbildungIn: Mehr und bessere Weiterbildung für alle – das ist die neue soziale Frage: erste Weiterbildungskonferenz von ver.di und IG Metall, 30./31. Januar 2006 in Berlin / Vereinte Dienstleistungsgesellschaft; IG Metall (Hrsg.) 2006, S. 34 – 46
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Arbeitsmarkt NRW : Entwicklungen und HerausforderungenIn: Institut Arbeit und Technik: Jahrbuch 2005 2005, S. 47 – 64
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Avons-nous besoin de plus d'égalité salariale pour augmenter le niveau d'activitéIn: Exercices sociologiques autour de Roger Cornu: dans le chaudron de la sorcière / Dutertre, Emmanuelle; Ouédraogo, Jean-Bernard; Trivière, François-Xavier (Hrsg.) 2005, S. 15 – 32
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Das deutsche Beschäftigungsmodell zwischen Dekommodifizierung und VermarktlichungIn: In Arbeit: Zukunft: die Zukunft der Arbeit und der Arbeitsforschung liegt in ihrem Wandel / Kurz-Scherf, Ingrid; Correll, Lena; Janczyk, Stefanie (Hrsg.) 2005, S. 86 – 102
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Development and structure of low-wage work in Germany.In: Posterpräsentation bei der 1. Nutzerkonferenz zu den Daten der BA und des IAB am 15.-16. Juli 2005 in Nürnberg. 2005
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Entwicklung und Struktur der Niedriglohnbeschäftigung in DeutschlandIn: Jahrbuch 2005 / Institut Arbeit und Technik (Hrsg.) 2005, S. 29 – 46
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Es gibt noch Gestaltungsmöglichkeiten in der ArbeitszeitpolitikIn: Perspektive neue Zeitverteilung: für eine gerechte Verteilung von Arbeit, Zeit und Chancen / Bsirske, Frank; Möning-Raane, Margret; Sterkel, Gabriele; Wiedemuth, Jörg (Hrsg.) 2005, S. 197 – 205
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Finanzierung lebenslangen Lernens in einer alternden GesellschaftIn: Das Europäische Sozialmodell im 21 Jahrhundert: Diskussionspapier / Friedrich-Ebert-Stiftung, Gesprächskreis Arbeit und Soziales (Hrsg.) 2005, S. 49 – 57
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Finanzierung lebenslangen Lernens in einer alternden GesellschaftIn: Gering Qualifizierte – Verlierer am Arbeitsmarkt?! Konzepte und Erfahrungen aus der Praxis 2005, S. 49 – 57
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Introduction : service economies - high road or low road?In: Working in the service sector: a tale from different worlds / Bosch, Gerhard; Lehndorff, Steffen (Hrsg.) 2005, S. 1 – 31
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La décentralisation de la négociation collective en AllemagneIn: Dialogue social: perspectives internationales / DARES (Hrsg.) 2005, S. 8 – 10
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Leitfragen Wohlstand und Arbeit : Statements und PositionenIn: Wohlstand heute und morgen: die Programmdebatte der SPD / Sozialdemokratische Partei Deutschlands (Hrsg.) 2005, S. 50 – 69
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Measuring economic tertiarisation : a map of various European service societiesIn: Working in the service sector: a tale from different worlds / Bosch, Gerhard; Lehndorff, Steffen (Hrsg.) 2005, S. 35 – 53
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Why do countries have such different service-sector employment rates?In: Working in the service sector: a tale from different worlds / Bosch, Gerhard; Lehndorff, Steffen (Hrsg.) 2005, S. 74 – 102
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Why do countries have such different service-sectore employment rates?In: Working in the service sectore: a tale from different worlds / Bosch, Gerhard; Lehndorff, Steffen (Hrsg.) 2005, S. 74 – 102
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Wissensmanagement - neue Modelle beruflicher WeiterbildungIn: Trendbuch NRW: Perspektiven einer Metropolregion / Meffert, Heribert; Steinbrück, Peer (Hrsg.) 2005, S. 169 – 187
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Das Normalarbeitsverhältnis in der InformationsgesellschaftIn: Perspektiven von Arbeitszeit und Qualifizierung: Tagungsdokumentation zur Netzwerktagung der Kooperationsstellen Hochschulen-Gewerkschaften an der TU Braunschweig am 11. Februar 2004 / Arbeitsgestaltung als Zukunftsaufgabe (Hrsg.) 2005, S. 29 – 45
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Brauchen wir eine Ausbildungsplatzabgabe?In: Wissensgesellschaft, Verteilungskonflikte und strategische Akteure / Haubner, Dominik; Mezger, Erika; Schwengel, Hermann (Hrsg.) 2004, S. 217 – 233
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Hat das Normalarbeitsverhältnis eine Zukunft?In: Werden 2004/2005: Jahrbuch für die deutschen Gewerkschaften / Deutscher Gewerkschaftsbund (Hrsg.) 2004, S. 70 – 81
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Service economies : high road or low road?In: Intergenerational Change, the Welfare State and the Labour Market: papers of the 25th conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation 2004
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The changing nature of collective bargaining in Germany : coordinated decentralizationIn: The new structure of labor relations: tripartism and decentralization / Katz, Harry; Lee, Wonduck; Lee, Joohee (Hrsg.) 2004, S. 84 – 118
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The German construction industry in the aftermath of the re-unificationIn: Free mobility and EU's enlargement: migration of the construction workers after may 2004 / Krog, Marie (Hrsg.) 2004, S. 33 – 52
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Wachstumspotenziale bei Dienstleistungen : Suchfelder für die Entwicklung neuer DienstleistungsangeboteIn: Erfolg mit Dienstleistungen: Innovationen, Märkte, Kunden, Arbeit; Beiträge der 5. Dienstleistungstagung des BMBF / Kreibich, Rolf; Oertel, Britta (Hrsg.) 2004, S. 405 – 417
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Arbeitskräfteknappheit und Qualifikationslücken in DeutschlandIn: Fachkräftebedarf und Weiterbildungsgeschehen: Problemlagen und Handlungsoptionen / Senatsverwaltung für Wirtschaft, Arbeit und Frauen (Hrsg.) 2003, S. 41 – 55
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Arbeitsmarkt Ruhr - Licht und Schatten : der Strukturwandel trifft viele hart, doch innovative Firmen machen zuversichtlichIn: Die Zukunft unserer Städte gestalten - Chancen aus Krisen / Küpper, Utz Ingo; Henckel, Dieter; Rothgang, Erwin; Kiepe, Folgert (Hrsg.) 2003, S. 143 – 154
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Betriebliche Reorganisation und neue LernkulturenIn: Wissen ist was wert: Wissensmanagement / Bsirske, Frank; Endl, Hans-L.; Schröder, Lothar; Schwemmle, Michael (Hrsg.) 2003, S. 118 – 129
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Das Normalarbeitsverhältnis in der InformationsgesellschaftIn: Next generation information society?: Notwendigkeit einer Neuorientierung / Klumpp, Dieter; Kubicek, Herbert; Roßnagel, Alexander (Hrsg.) 2003, S. 212 – 225
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DienstleistungsgesellschaftenIn: Dienstleistungsarbeit – Dienstleistungskultur: Beiträge zu einer Fachtagung am Landesinstitut Sozialforschungsstelle Dortmund / Jacobsen, Heike; Voswinkel, Stephan (Hrsg.) 2003, S. 15 – 29
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Do we need more income differentation to increase the employment rate in Europe?In: Technical and organisational change: the impact on employment and social equity / 24th Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation, Roma 4th–6th september 2003 / Fondazione Brodolini and Universita di Roma "La Sapienza" Dipartimento di Economia Pubblica (Hrsg.) 2003
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Employabilitiy, lebenslanges Lernen und die Rolle des StaatesIn: Entstaatlichung und soziale Sicherheit: ... in Leipzig 2002. 1 / 31. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie "Entstaatlichung und soziale Sicherheit", 2002, Leipzig / Allmendinger, Jutta (Hrsg.) 2003, S. 418 – 436
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Germany : the labor market in the German construction industryIn: Building chaos: an international comparison of deregulation in the construction industry / Bosch, Gerhard; Philips, Peter (Hrsg.) 2003, S. 48 – 72
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Indicators of sustainable employmentIn: Unveiling Wealth: On Money, Quality of Life and Sustainability / Bartelmus, Peter (Hrsg.) 2003, S. 77 – 90
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Integrating systems and stakeholders overcoming barriers to learning at individual and institutional levelIn: Policy, practice and partnership: getting to work on lifelong learning / Conference at theEuropean Center for the Development of Vocational Training (CEDEFOP), Thessaloniki / Greece, 2–3 june 2003 / European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.) 2003, S. 35 – 39
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IntroductionIn: Building chaos: an international comparison of deregulation in the construction industry / Bosch, Gerhard; Philips, Peter (Hrsg.) 2003, S. 1 – 23
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Neue Lernkulturen und Interessen der BeschäftigtenIn: Arbeitsgestaltung als Zukunftsaufgabe: Jahrestagung des niedersächsischen Kooperationsstellennetzwerkes Hochschulen und Gewerkschaften / Mußmann, Frank; Büsing, Harald (Hrsg.) 2003, S. 93 – 110
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New forms of work and social securityIn: The future of work: key challenges for the European employment strategy; Proceedings / EU Presidency Conference, February 13–14, 2003, Athens 2003, S. 209 – 216
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Recent developments in the labour marketIn: The changing contours of German industrial relations / Müller-Jentsch, Walther; Weitbrecht, Hansjörg (Hrsg.) 2003, S. 137 – 156
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Auf dem Weg zu einem neuen Normalarbeitsverhältnis? — Veränderung von Erwerbsläufen und ihre sozialstaatliche AbsicherungIn: Zukunft der Arbeit und Geschlecht: Diskurse, Entwicklungspfade und Reformoptionen im internationalen Vergleich / Gottschall, Karin; Pfau-Effinger, Birgit (Hrsg.) 2002, S. 107 – 134
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Beschäftigungswirkungen von IuK-Technologien – Hoffnungen und BefürchtungenIn: e-Work: neue Jobchancen - real oder virtuell?: Tagungsband der "Denkwerkstätte Wien" im November 2000 / "Denkwerkstätte Wien" im November 2000 / Flecker, Jörg; Zilian, Hans-Georg (Hrsg.) 2002, S. 23 – 37
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Das deutsche Baugewerbe im europäischen WettbewerbIn: Die ökonomische Analyse des Arbeitsrechts: IAB-Kontaktseminar vom 12. - 16. November 2001 am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft (IAAEG) der Universität Trier / Sadowski, Dieter; Walwei, Ulrich (Hrsg.) 2002, S. 107 – 143
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Der Arbeitsmarkt im Ruhrgebiet : 40 Jahre Talfahrt mit Chancen zum NeubeginnIn: Institut Arbeit und Technik: Jahrbuch 2001/2002 / Institut Arbeit und Technik (Hrsg.) 2002, S. 197 – 209
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Die Zukunft der Dienstleistungen und ihre Auswirkungen auf Arbeit, Umwelt und Lebensqualität: eine EinleitungIn: Die Zukunft von Dienstleistungen: ihre Auswirkung auf Arbeit, Umwelt und Lebensqualität / Bosch, Gerhard; Hennicke, Peter; Hilbert, Josef; Kristof, Kora; Scherhorn, Gerhard (Hrsg.) 2002, S. 11 – 37
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Dienstleistungsbeschäftigung in Europa : ein LändervergleichIn: Die Zukunft von Dienstleistungen: ihre Auswirkung auf Arbeit, Umwelt und Lebensqualität / Bosch, Gerhard; Hennicke, Peter; Hilbert, Josef; Kristof, Kora; Scherhorn, Gerhard (Hrsg.) 2002, S. 41 – 62
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Diskussion der BeiträgeIn: Qualifizierung und Kompetenzentwicklung für die Metropolregion Ruhr: Schritte zu einer ruhrgebietsweiten Strategie und Praxis der Kompetenzentwicklung / DGB, Landesbezirk Nordrhein-Westfalen; KVR, Arbeitnehmerfraktion; Projekt Ruhr GmbH (Hrsg.) 2002, S. 38 – 47
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Jeder hat die Gewerkschaft, die er verdientIn: Flexibel, aber sicher / Kohl, Hans-Helmut; Siemens, Jochen (Hrsg.) 2002, S. 96 – 99
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Nachhaltige DienstleistungspolitikIn: Die Zukunft von Dienstleistungen: ihre Auswirkung auf Arbeit, Umwelt und Lebensqualität / Bosch, Gerhard; Hennicke, Peter; Hilbert, Josef; Kristof, Kora; Scherhorn, Gerhard (Hrsg.) 2002, S. 482 – 512
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Neue Lernkulturen und Interessen der BeschäftigtenIn: Vernetzte Kompetenzentwicklung: alternative Positionen zur Weiterbildung / Dehnbostel, Peter; Elsholz, Uwe; Meister, Jörg; Meyer-Menk, Julia (Hrsg.) 2002, S. 257 – 274
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Qualifizierungsstrategien für das RuhrgebietIn: Qualifizierung und Kompetenzentwicklung für die Metropolregion Ruhr / DGB, Landesbezirk Nordrhein-Westfalen; KVR, Arbeitnehmerfraktion; Projekt Ruhr GmbH (Hrsg.) 2002, S. 32 – 35
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Reform des Instituts nach der Evaluierung durch den WissenschaftsratIn: Institut Arbeit und Technik: Jahrbuch 2001/2002 / Institut Arbeit und Technik (Hrsg.) 2002, S. 3 – 9
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Voraus-Wirtschaft : Bildung für eine nachhaltige WirtschaftsentwicklungIn: Nachhaltigkeit – ein neues Geschäftsfeld? / Hennicke, Peter (Hrsg.) 2002, S. 217 – 241
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Wirtschaftsstandort RheinRuhr – mehr als die Summe lokaler Einzelstandorte. Arbeitsgruppe : 2: EinführungsstatementIn: RheinRuhr: vom Ballungsraum zur Metropolregion; Diskussionsforum zur Weiterentwicklung der Landesplanung in NRW / Institut für Landes- und Stadtentwicklungsforschung des Landes Nordrhein-Westfalen; Knapp, Wolfgang (Hrsg.) 2002, S. 75 – 79
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Analyse der Ergebnisse zweier Forschungsprojekte, des TSER-Projekts "Neue Beschäftigungs- und Arbeitszeitformen" und der ... Studie "Beschäftigungsoptionen der Zukunft"In: Für eine bessere Arbeitsqualität: Zusammenfassung / Konferenz der Präsidentschaft der Europäischen Union, Brüssel, 20.-21. September 2001 / Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (Hrsg.) 2001, S. 9 – 11
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Bildung und Beruflichkeit in der DienstleistungsgesellschaftIn: Bildung schafft Zukunft: über die Perspektiven von Bildung, Beruf und Beschäftigung / Herzberg, Gerd; Kunkel-Weber, Isolde; Timmermann, Rüdiger; Treml, Franz; Werneke, Frank (Hrsg.) 2001, S. 19 – 45
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Der Zusammenhang von Arbeitszeit und QualifikationIn: Lernzeiten neu organisieren: lebenslanges Lernen durch Integration von Bildung und Arbeit / Dobischat, Rolf; Seifert, Hartmut (Hrsg.) 2001, S. 129 – 151
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Die Zukunft der Arbeitsmarktpolitik für Jugendliche in DeutschlandIn: Strategien gegen Jugendarbeitslosigkeit im internationalen Vergleich: auf der Suche nach den besten Lösungen / Groth, Claus; Maennig, Wolfgang (Hrsg.) 2001, S. 21 – 45
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Dienstleistungsgesellschaft : Strukturwandel, Arbeitsbedingungen, Leitbilder der GewerkschaftenIn: Neu denken – neu handeln: Arbeit und Gewerkschaften im digitalen Kapitalismus; Festschrift für Kurt van Haaren / Sommer, Michael; Schröder, Lothar; Schwemmle, Michael (Hrsg.) 2001, S. 36 – 56
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Generationengerechtigkeit im Wohlfahrtsstaat : alte Reiche und arme Junge?In: Sicherheit im Wandel: neue Solidarität im 21. Jahrhundert / Müntefering, Franz; Machnig, Matthias (Hrsg.) 2001, S. 203 – 219
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Germany : a "service gap"?In: At your service?: Comparative perspectives on employment and labour relations in the European private sector services / Dolvik, Jon Erik (Hrsg.) 2001, S. 53 – 101
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Indikatoren zur nachhaltigen BeschäftigungsentwicklungIn: Wohlstand entschleiern: über Geld, Lebensqualität und Zukunftsfähigkeit / Bartelmus, Peter (Hrsg.) 2001, S. 83 – 96
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Le système dual de la formation professionelle en Allemagne est-il encore un modèle?In: Les jeunes et l'emploi dans les villes d'Europe et d'Amérique du Nord / Roulleau-Berger, Laurence; Gauthier, Madeleine (Hrsg.) 2001, S. 155 – 168
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Working timeIn: European labour relations: Vol. 1: Common features / Széll, György (Hrsg.) 2001, S. 189 – 220
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Working time : from redistribution to modernizationIn: Changing labour markets in Europe: the role of institutions and policies / Auer, Peter (Hrsg.) 2001, S. 55 – 115
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Ökonomische Austauschverhältnisse zwischen den Generationen; Statement im Forum 3: Reiche Alte – arme Junge? Verteilungskonflikte zwischen und in den GenerationenIn: Erbfall Zukunft: Vordenken für und mit Nachkommen; Jahreskongress des Wissenschaftszentrums Nordrhein-Westfalen, 5. bis 6. Oktober 2000, Ruhr-Universität Bochum / Lehner, Franz (Hrsg.) 2001, S. 141 – 146
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Überbetriebliche Arbeitsmärkte und industrielle Beziehungen: das Beispiel der BauwirtschaftIn: Umbrüche und Kontinuitäten: Perspektiven nationaler und internationaler Arbeitsbeziehungen; Walther Müller-Jentsch zum 65. Geburtstag / Abel, Jörg; Sperling, Hans-Joachim (Hrsg.) 2001, S. 221 – 237
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Beschäftigung und UngleichheitIn: Strategien für mehr Beschäftigung: eine Vortragsreihe der Friedrich-Ebert-Stiftung und des Forum für Politik und Kultur e.V. in Hannover / Wirtschafts- und sozialpolitisches Forschungs- und Beratungszentrum der Friedrich-Ebert-Stiftung, Abt. Wirtschaftspolitik (Hrsg.) 2000, S. 40 – 56
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Dienstleistungsbeschäftigung in Europa : ein LändervergleichIn: Institut Arbeit und Technik: Jahrbuch 1999/2000 / Institut Arbeit und Technik (Hrsg.) 2000, S. 82 – 102
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Entgrenzung der Erwerbsarbeit : Lösen sich die Grenzen zwischen Erwerbs- und Nichterwerbsarbeit auf?In: Begrenzte Entgrenzungen: Wandlung von Organisation und Arbeit / Minssen, Heiner (Hrsg.) 2000, S. 249 – 268
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Firms and human resources investmentIn: Transition to the knowledge society: policies and strategies for individual participation and learning / Rubenson, Kjell; Schuetze, Hans G. (Hrsg.) 2000, S. 304 – 321
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Marchés du travail : dérégulation ou modernisation négociée?In: Les changements dans l' emploi et dans les relations du travail: expériences et perspectives / Colloque européen, Paris, Palais de congrès, 18 et 19 septembre 2000 2000, S. 11 – 13
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Neue Lernkulturen und ArbeitnehmerinteressenIn: Lernen im Wandel - Wandel durch Lernen / Arbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management; Bosch, Gerhard (Hrsg.) 2000, S. 227 – 270
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New organizational forms in the information societyIn: The information society in Europe: work and life in an age of globalization / Ducatel, Ken; Webster, Juliet; Herrmann, Werner (Hrsg.) 2000, S. 99 – 117
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Niedriglöhne oder Innovation : ein Beitrag zur aktuellen Debatte über die Zukunft der ErwerbsarbeitIn: Niedrig entlohnt = niedrig qualifiziert?: Chancen und Risiken eines Niedriglohnsektors in Deutschland ; Beiträge der Konferenz in Berlin am 11.-12. Mai 2000 / Konferenz in Berlin am 11.-12. Mai 2000 / Schupp, Jürgen; Solga, Heike (Hrsg.) 2000
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The dual system of vocational training in Germany : is it still a model?In: Vers de nouveaux modes de formation professionnelle?: Rôle des acteurs et des collaborations / Tremblay, Diane-Gabrielle; Doray, Piere (Hrsg.) 2000, S. 91 – 114
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The impact of globalization on labor markets and labor market institutionsIn: Creating competitive capacity: labor market institutions and workplace practices in Germany and the United States / Berg, Peter (Hrsg.) 2000, S. 29 – 42
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The reduction of working time, pay and employmentIn: Innovative employment initiatives / Marin, Bernd; Meulders, Danièle; Snower, Dennis J. (Hrsg.) 2000, S. 267 – 303
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Verschärfte Konkurrenz zwischen deutschen und ausländischen gewerblichen BauarbeiternIn: Arbeitsmarkt und erfolgsorientiertes Personalmanagement im Bau / Mayrzedt, Hans (Hrsg.) 2000, S. 43 – 76
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Was tun, wenn einfache Arbeit abnimmt? : Niedriglöhne oder InnovationIn: Glanzlichter der Wissenschaft 2000: ein Almanach / Deutscher Hochschulverband (Hrsg.) 2000, S. 5 – 20
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Working sharing: it is not just a question of "whether" but also of "how"! : Keynote addressIn: Working time in Europe, towards a European working time policy: Conference report 11 – 12 october 1999, Finland / Peltola, Pekka (Hrsg.) 2000, S. 16 – 23
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Arbeit und industrielle BeziehungenIn: Globale Trends 2000: Fakten ; Analysen ; Prognosen / Stiftung Entwicklung und Frieden (Hrsg.) 1999, S. 245 – 269
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Bildung und regionaler Kontext : Lernprozesse und regionale Netzwerke als Faktoren der StandortqualitätIn: Personalförderung im Unternehmen: Bildung, qualifizierende Arbeit und Netzwerke für das 21. Jahrhundert / Schöni, Walter; Sonntag, Karlheinz (Hrsg.) 1999, S. 151 – 165
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Die falsche Debatte : Globalisierung – Arbeitskosten – SozialstaatIn: WertSchöpfung: Maßstäbe einer neuen Ökonomie / Lehner, Franz (Hrsg.) 1999, S. 117 – 128
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Entgrenzung von Arbeits- und NichtarbeitszeitIn: Grenzenlose Gesellschaft?: 2,1. Sektionen, Forschungskomitees, Arbeitsgruppen / 29. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie; 16. Österreichischer Kongress für Soziologie; 11. Kongress der Schweizerischen Gesellschaft für Soziologie, Freiburg im Breisgau 1998 / Schwengel, Hermann (Hrsg.) 1999, S. 8 – 11
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Fremtidens arbejdsmarkedIn: Det digitale Danmark: omstilling til netvaerkssamfundet / Det digitale Danmark (Hrsg.) 1999, S. 99 – 107
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Política ocupacional en AlemaniaIn: EKONOMI GERIZAN: Políticas de Empleo en la Unión Europea: Presente y Futuro / Federación de Cajas de Ahorros Vasco-Navarras (Hrsg.) 1999, S. 71 – 85
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Qualifizierung als Ansatz der Regionalentwicklung in Nordrhein-WestfalenIn: Lernen und Arbeiten in der dualen Berufsausbildung: Beiträge zur Abschlusstagung des Modellversuchsverbundes Lernortkooperation Duisburg 19. und 20.8.1998 / Jenewein, Klaus (Hrsg.) 1999, S. 70 – 93
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Survey on operating times by the European Commission from 1989 and 1994In: Operating time in Europe: documentation of the workshop on the state of research on operating hours in Great Britain, the Netherlands, France and Germany, February 26th, Cologne, Germany / Groß, Hermann; Dasko, Faith (Hrsg.) 1999, S. 27 – 39
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Arbeitszeit und Einkommen – Verteilung von Einkommen und Arbeit – die wirtschafts- und beschäftigungspolitische Dimension der TarifpolitikIn: "Die Zeiten ändern sich - Arbeitszeit verkürzen und gestalten - gegen Arbeitslosigkeit" / Arbeitszeitpolitische Konferenz der IG Metall vom 7 - 9. Mai 1998 in Hannover / Industriegewerkschaft Metall (Hrsg.) 1998, S. 73 – 76
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Arbeitszeitorganisation im Betrieb – ein internationaler VergleichIn: Problemfelder eines zukunftsorientierten Personalmanagements / Bontrup, Heinz-J.; Hansen, Katrin; Bosch, Gerhard; Briam, Karl-Heinz; Doleschal, Reinhard; Wischerhoff, Patricia (Hrsg.) 1998, S. 112 – 135
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Bildung, Innovation und Chancengleichheit auf dem ArbeitsmarktIn: Ökonomie in gesellschaftlicher Verantwortung: Sozialökonomie und Gesellschaftsreform heute; Festschrift zum 65. Geburtstag von Siegfried Katterle / Elsner, Wolfram; Engelhardt, Werner Wilhelm; Glastetter, Werner (Hrsg.) 1998, S. 317 – 334
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Der Zusammenhang von Arbeitszeitverkürzung, Einkommen und Beschäftigung : ein internationaler VergleichIn: "Die Zeiten ändern sich - Arbeitszeit verkürzen und gestalten - gegen Arbeitslosigkeit" / Arbeitszeitpolitische Konferenz der IG Metall, 07.-09.05.1998, Hannover; Denker, Monika / Industriegewerkschaft Metall, Vorstand, Abt. Tarifpolitik (Hrsg.) 1998, S. 47 – 66
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Die Auswirkungen der neuen Informationstechnologien auf die BeschäftigungIn: Arbeitswelt in Bewegung: Trends, Herausforderungen, Perspektiven / Enquete-Kommission Zukunft der Medien in Wirtschaft und Gesellschaft, Deutschlands Weg in die Informationsgesellschaft, Deutscher Bundestag (Hrsg.) 1998, S. 171 – 248
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Die Auswirkungen der neuen Informationstechnologien auf die Beschäftigung.In: Lernort Multimedia / Kubicek, Herbert; Braczyk, Joachim; Klumpp, Dieter; Müller, Günter; Neu, Werner; Raubold, Eckart; Roßnagel, Alexander (Hrsg.) 1998, S. 306 – 314
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Ist Vollbeschäftigung nur auf Kosten des sozialen Gleichgewichts möglich? : Empirische Befunde zu einem wirtschaftsliberalen Mythos.In: Zukunft der Erwerbsarbeit: Strategien für Arbeit und Umwelt / Bosch, Gerhard (Hrsg.) 1998, S. 216 – 245
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Neue Arbeitsformen, neue Verknüpfungen und neue KooperationenIn: Beschäftigung durch Innovation: eine Literaturstudie / Lehner, Franz; Baethge, Martin; Kühl, Jürgen; Stille, Frank (Hrsg.) 1998, S. 247 – 314
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Temps de travail et organisation du travail : les tendances récentes.In: Towards a new organisation of working time: 8th European Conference of Human ressources managers, Brussels, 22.-23.6.1998 1998, S. 6 – 12
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The flexible enterpriseIn: Employment policy and the promotion of employability security: proceedings / Joint US/EU workshop held on May 21-22, 1997 in Washington / Bednarzik, W. Robert (Hrsg.) 1998, S. 17 – 20
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Weiterbildung und Innovation in der Region : ein LiteraturberichtIn: Der Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen / Landtag Nordrhein-Westfalen, Enquête-Kommission "Zukunft der Erwerbsarbeit": Materialband zum Bericht Teil 1 - Bestandsanalyse 1998, S. 301 – 333
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Zukunft der Erwerbsarbeit : Strategien für Arbeit und UmweltIn: Zukunft der Erwerbsarbeit: Strategien für Arbeit und Umwelt / Bosch, Gerhard (Hrsg.) 1998, S. 13 – 55
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Annual working hours : an international comparisonIn: Le temps de travail: nouveaux enjeux, nouvelles normes, nouvelles mesures ; [... de la 6ème conférence du Séminaire International sur le Temps de Travail (SITT - International Symposium on Working Time, ISWT), organisé à Blankenberge (Belgique) les 4, 5 et 6 décembre 1995] / International Symposium on Working Time ; Séminaire International sur le Temps de Travail ; SITT ; ISWT / Bosch, Gerhard; Meulders, Danièle; Michon, Francois (Hrsg.) 1997, S. 13 – 36
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Berufliche Weiterbildung und regionale InnovationIn: Berufliche Bildung in der Region: zur Neubewertung einer bildungspolitischen Gestaltungsdimension / Dobischat, Rolf; Husemann, Rudolf (Hrsg.) 1997, S. 87 – 103
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Die Gruppe hochrangiger Experten der Europäischen KommissionIn: Die Ware Information - auf dem Weg zu einer Informationsökonomie / Kubicek, Herbert; Klumpp, Dieter; Müller, Günter; Neu, Werner; Raubold, Eckart; Roßnagel, Alexander (Hrsg.) 1997, S. 320 – 321
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Eine Technik sucht Anwendungen : die Auswirkungen der neuen Informationstechnologien auf die BeschäftigungIn: Arbeit im Multimedia-Zeitalter: die Trends der Informationsgesellschaft / van Haaren, Kurt; Hensche, Detlef (Hrsg.) 1997, S. 148 – 164
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Flexibility in the Norwegian labour market in a comparative perspectiveIn: Making solidarity work? The Norwegian labour market in transition / Dolvik, Erik Jon; Stehen, H. Arild (Hrsg.) 1997, S. 7 – 32
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Konzeptionen und Realität staatlicher und gewerkschaftlicher Arbeitsmarktpolitik.In: Zwanzig Jahre Massenarbeitslosigkeit - zwanzig Jahre Arbeitsmarktpolitik: Bilanz, Perspektiven, Alternativen; Dokumentation / ZEPRA-Jahrestagung vom 10. bis 12. Februar 1997, Evangelische Akademie Loccum / Eden, Thomas (Hrsg.) 1997, S. 54 – 73
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La formation professionelle et la réorganisation des relations industrielles en AllemagneIn: Formation et compétitivité économique: perspectives internationales / Tremblay, Diane-Gabrielle (Hrsg.) 1997, S. 199 – 227
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La reducción de la jornada de trabajo y el empleyoIn: Fundación de las Cajas de Ahorros Confederadas para la Investigación Económica y Social: El mercado de trabajo en perspectiva Europea 1997, S. 342 – 364
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Rentabilitätskonsequenzen unterschiedlicher Arbeits- und Betriebszeiten im internationalen VergleichIn: Vorschläge jenseits der Lohnpolitik / Sadowski, Dieter; Pull, Kerstin (Hrsg.) 1997, S. 137 – 161
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Weltklasse-Produktion in Deutschland - Erfahrungen aus der jüngsten Vergangenheit und Strategien für die nächste Zukunft : PodiumsdiskussionIn: Schlüssel zur Weltklasseproduktion / Lehner, Franz; Wickens, Peter; Klüting, Rainer; Institut Arbeit und Technik, Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen (Hrsg.) 1997, S. 123 – 152
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Wenn Personalabbau droht - Möglichkeiten einer aktiven betrieblichen Personal- und ArbeitsmarktpolitikIn: CASE Germany: Personalpolitische Verantwortung im wirtschaftlichen Strukturwandel – berufliche Neuorientierung bei Personalabbau; Dokumentation / Symposiums am 22. April 1997 am Institut Arbeit und Technik, Gelsenkirchen 1997, S. 75 – 86
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Acht Thesen zum Arbeitsmarkt der Zukunft : Lehren aus einem internationalen VergleichIn: Niedriglöhne: die unbekannte Realität: Armut trotz Arbeit ; empirische Bestandsaufnahme und politische Lösungsvorschläge / Pohl, Gerd; Schäfer, Claus (Hrsg.) 1996, S. 98 – 111
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Berufliche Qualifikation und Unternehmensstrukturen im UmbruchIn: Europäisches Forum: Die Informationsgesellschaft Jenseits Technischer Machbarkeit: [25. Juni 1996] / Schillings, Oliver; Europäische Kommission, Vertretung in der Bundesrepublik Deutschland (Hrsg.) 1996, S. 42 – 49
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Beschäftigungspolitische Ansätze in der Bundesrepublik Deutschland und ihre kritische WürdigungIn: Mehr Wettbewerb, mehr Arbeit - ist Vollbeschäftigung eine Illusion?: Dokumentation des 10. Malenter Symposiums Dokumentation des X. Malenter Symposiums = More competition, more jobs / Dräger, Christian (Hrsg.) 1996, S. 295 – 305
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Der Arbeitsmarkt bis zum Jahre 2010 - Ökonomische und soziale EntwicklungenIn: Eine Veröffentlichung im Rahmen des WZN-Verbundprojektes "Zukunft der Arbeit": Diskussionspapier Nr. 1 / Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen (Hrsg.) 1996
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Employment and economic structure in the information society : parallel session 1In: A report on the colloquium "Living and Working in the European Information society: People first".: Dublin Castle, Ireland, 30 September–1 October 1996 1996, S. 14 – 19
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GrundsatzreferatIn: Arbeitszeit Flexibilisierung - ein Weg zu mehr Beschäftigung: Dokumentation der Fachtagung am 30. November 1995 in Düsseldorf / Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (Hrsg.) 1996, S. 21 – 50
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Manufacturing industries in the information society : work organization and working conditionsIn: Work in the information society: Proceedings of the international symposium, 20-22 May 1996, Helsinki, Finland / Rantanen, Jorma; Lehtinen, S.; Huuhtanen, P.; Härmä, M.; Laitinen, H.; Lehtelä, J. (Hrsg.) 1996, S. 64 – 70
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Arbeits- und Betriebszeiten im internationalen Vergleich : Sind wir mit kurzen Arbeitzeiten und hohen Löhnen wettbewerbsfähig?In: Flexibilisierung und Wahlarbeitszeit: neue Wege in der Arbeitszeitpolitik. Dokumentation des Fachkongresses Arbeitszeitpolitik 2000 am 4. und 5. September 1995 / Liebscher, Reinhard (Hrsg.) 1995, S. 26 – 37
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Arbeitszeiten, Arbeitszeitpolitik und Qualifizierung : Workshop 3: ArbeitszeitmodelleIn: Zukunft der Arbeit: Qualifizierungsfelder, Arbeitsschutzkonzepte, Organisations- und Arbeitszeitmodelle. Dokumentation der Fachtagung am 9. März 1995 in Duisburg / Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (Hrsg.) 1995, S. 189 – 197
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Bedarfsermittlung und Organisation betrieblicher Qualifizierungsmaßnahmen : Arbeitsgruppe 2In: Weiterbildungszeit: Arbeitszeit oder Freizeit?: Dokumentation der Fachtagung am 12. Januar 1995 in Essen / Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (Hrsg.) 1995, S. 53 – 64
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Beschäftigungsgesellschaften in den alten und neuen BundesländernIn: Reform der Arbeitsmarktpolitik: Herausforderung für Politik und Wirtschaft; mit Vorschlägen zur Änderung des AFG / Seifert, Hartmut (Hrsg.) 1995, S. 88 – 112
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Das Mobilitätsdilemma : arbeitsmarktpolitische Lehren aus dem TransformationsprozeßIn: Im Zeichen des Umbruchs: Beiträge zu einer anderen Standortdebatte 1995, S. 86 – 89
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Das System der Personalplanung im Rahmen der UnternehmensplanungIn: Handbuch Personalplanung: ein praktischer Ratgeber / Bispinck, Reinhard; Bosch, Gerhard; Kohl, Heribert; Schneider, Wolfgang (Hrsg.) 1995, S. 23 – 56
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Die japanische Herausforderung in der Arbeitszeitpolitik und die Suche nach einer europäischen AntwortIn: Japans Wirtschaft in Europa: Herausforderung für europäische Unternehmen / Heiduk, Günter; Pascha, Werner (Hrsg.) 1995, S. 142 – 177
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Duration of utilisation of plant and machinery in GermanyIn: Work patterns and capital utilisation: an international comparative study / Anxo, Dominique; Bosch, Gerhard; Bosworth, Derek; Cette, Gilbert; Sterner, Thomas; Taddei, Dominique (Hrsg.) 1995, S. 177 – 199
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Durée d' utilisation des installations et des équipements en AllemagneIn: Utilisation des équipments et horaires de travail: comparaison internationale / Anxo, Dominique; Bosch, Gerhard; Bosworth, Derek; Cette, Gilbert; Sterner, Thomas; Taddei, Dominique (Hrsg.) 1995, S. 185 – 205
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Durée du travail et durée d'utilisation des équipements dans l'industrie automobile JaponaiseIn: Utilisation des équipments et horaires de travail: comparaison internationale / Anxo, Dominique; Bosch, Gerhard; Bosworth, Derek; Cette, Gilbert; Sterner, Thomas; Taddei, Dominique (Hrsg.) 1995, S. 337 – 353
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Industrial restructuring and further training in North- Rhine-WestphaliaIn: The rise of the rustbelt / Cooke, Philipp (Hrsg.) 1995, S. 125 – 138
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Les enjeux sociaux et politiquesIn: Utilisation des équipments et horaires de travail: comparaison internationale 1995, S. 355 – 380
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Neue Selbständigkeit - Chance oder Risiko einer Arbeitsgesellschaft im Umbruch : Zusammenfassung der Ergebnisse der Arbeitsgruppen 1 bis 4 und PodiumsdiskussionIn: Lohn- und Sozialdumping als Folge von Scheinselbständigkeit: Dokumentation der Fachtagung am 9. Februar 1995 in Bochum / Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (Hrsg.) 1995, S. 33 – 95
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PersonalbedarfsplanungIn: Handbuch Personalplanung: ein praktischer Ratgeber / Bispinck, Reinhard; Bosch, Gerhard; Kohl, Heribert; Schneider, Wolfgang (Hrsg.) 1995, S. 59 – 126
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Proceedings of the OECD experts' meeting on flexible working time arrangements : the role of bargaining and government interventionIn: Flexible working time: collective bargaining and government intervention 1995, S. 203 – 212
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Social and political issuesIn: Work patterns and capital utilisation: an international comparative study / Anxo, Dominique; Bosch, Gerhard; Bosworth, Derek; Cette, Gilbert; Sterner, Thomas; Taddei, Dominique (Hrsg.) 1995, S. 17 – 41
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Synthesis reportIn: Flexible working time: collective bargaining and government intervention / Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.) 1995, S. 17 – 41
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Weiterbildung in der RegionIn: Berufliche Weiterbildung als freier Markt?: Regulationsanforderungen der beruflichen Weiterbildung in der Diskussion / Dobischat, Rolf; Husemann, Rudolf (Hrsg.) 1995, S. 91 – 109
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Wenn Personalabbau droht - Perspektiven bieten! : Beschäftgungspolitische Verantwortung der Unternehmen und die Schaffung von Brücken in den ArbeitsmarktIn: Über den Sozialplan hinaus: neue Beschäftigungsperspektiven bei Personalabbau / Knuth, Matthias; Vanselow, Achim (Hrsg.) 1995, S. 133 – 147
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Working time and operating hours in the Japanese car industryIn: Work patterns and capital utilisation: an international comparative study / Anxo, Dominique; Bosch, Gerhard; Bosworth, Derek; Cette, Gilbert; Sterner, Thomas; Taddei, Dominique (Hrsg.) 1995, S. 339 – 355
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Aktuelle Debatten über die Reform des ArbeitsförderungsgesetzesIn: Arbeitsmarktpolitik nach der Vereinigung / Heinelt, Hubert; Bosch, Gerhard; Reissert, Bernd; Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt: Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung (Hrsg.) 1994, S. 30 – 42
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Arbeits- und Betriebszeiten in EuropaIn: Die internationale Regulierung von Arbeit: europäische Innovationen trotz Kompetenzmangels und Deregulierungswettbewerbs ; Beiträge zur SAMF-Tagung Internationale Integration und die Regulierung von Arbeitsverhältnissen am 10./11. 02. 1994 in Trier / SAMF-Tagung Internationale Integration und die Regulierung von Arbeitsverhältnissen, 10.-11.02.1994, Trier / Böck, Ruth; Sadowski, Dieter (Hrsg.) 1994, S. 107 – 131
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Arbeits- und Betriebszeiten in der Automobilindustrie : Arbeitszeitverkürzung erleichtert KompromisseIn: 3. Jahrestagung der Produktionsmanager '94: aktuelle Themen für das Produktionsjahr. Fertigung im Wettbewerb – Organisation – Qualitätssicherung – Personal / VDI-Gesellschaft Produktionstechnik (ADB) (Hrsg.) 1994, S. 133 – 148
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Arbeitsmarktpolitik nach der Vereinigung : einleitende BemerkungenIn: Arbeitsmarktpolitik nach der Vereinigung / Heinelt, Hubert; Bosch, Gerhard; Reissert, Bernd (Hrsg.) 1994, S. 7 – 12
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Arbeitszeitforschung : wie lässt sich durch Arbeitszeitregelung eine Arbeitsumverteilung erreichen?In: Lastenausgleich: Konsultation am 20. Oktober 1993 in der Evangelischen Akademie Bad Boll / Geiger, Helmut (Hrsg.) 1994, S. 33 – 46
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Company-internal restructuring and retraining : employment plans and employment company in West and East GermanyIn: Creating economic opportunities: the role of labour standards in industrial restructuring / Sengenberger, Werner; Campbell, Duncan; International Institute for Labour Studies (Hrsg.) 1994, S. 172 – 206
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Der Zweite Arbeitsmarkt : Perspektiven und ChancenIn: Standortfaktor industrielle Beziehungen: Abkehr von den traditionellen Arrangements? / Daheim, Hansjürgen; Krahn, Karl; Schneider, Renate (Hrsg.) 1994, S. 49 – 71
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Die Rolle des Wochenendes in FrankreichIn: Die Welt am Wochenende: Entwicklungsperspektiven der Wochenruhetage ; ein interkultureller Vergleich / Rinderspacher, Jürgen P.; Henckel, Dietrich; Hollbach, Beate (Hrsg.) 1994, S. 28 – 48
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Federal Republic of GermanyIn: Times are changing: working times in 14 industrialised countries / Bosch, Gerhard; Dawkins, Peter; Michon, Francois (Hrsg.) 1994, S. 127 – 152
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Im internationalen Vergleich hat die Bundesrepublik lange BetriebszeitenIn: Dokumentation der Fachtagung Arbeitszeitpolitik ’94: am 11. Mai 1994, Kongreßzentrum im Stadtpark Bochum / Bauer, Frank; Groß, Hermann; Schilling, Gaby (Hrsg.) 1994, S. 33 – 37
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Industrial restructuring and labour market policy in the German unification processIn: Return of work, production and administration to capitalism: Europe between restructuring and adaptation / International Conference "Return of Work, Production and Administration to Capotalism - Construktion and Building of the European House" ; Chemnitz, 03.-05.10.1991 / Ehlert, Wiking; Russell, Raymond; Széll, György (Hrsg.) 1994, S. 86 – 100
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Working time in 14 industrialised countries : an overviewIn: Times are changing: working times in 14 industrialised countries / Bosch, Gerhard; International Institute for Labour Studies (Hrsg.) 1994, S. 1 – 45
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Ökonomische Entwicklung, ArbeitsmarktIn: Zukunft des Sozialstaates: Leitideen und Perspektiven für eine Sozialpolitik der Zukunft / Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (Hrsg.) 1994, S. 253 – 261
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Arbeits- und Betriebszeiten im internationalen VergleichIn: Arbeits- und Betriebszeiten: Dokumentation eines Workshops am 25.11.1993 in Düsseldorf 1993, S. 8 – 18
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Arbeits- und Betriebszeiten in der Automobilindustrie : Arbeitszeitverkürzung erleichtert KompromisseIn: Die japanische Herausforderung - ein Konzept für NRW? / Franz, Hans-Werner; Grumbach, Jürgen; Mahlberg, Dieter; Peter, Gerd (Hrsg.) 1993, S. 35 – 40
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Arbeits- und Betriebszeiten in der Automobilindustrie : Arbeitszeitverkürzung erleichtert KompromisseIn: Strukturwandel in Nordrhein-Westfalen: moderne Produktions- und Dienstleistungssysteme ; neue Kooperationsformen ; flexible Arbeitsmarkt- und Qualifizierungskonzepte 1993, S. 61 – 66
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Arbeits- und Betriebszeiten in der japanischen AutomobilindustrieIn: Autos bauen zu jeder Zeit?: Arbeits- und Betriebszeiten in der europäischen und japanischen Automobilindustrie / Lehndorff, Steffen; Bosch, Gerhard (Hrsg.) 1993, S. 209 – 257
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Bericht aus der Arbeitsgruppe "Arbeit und Wirtschaft"In: Arbeitsorientierte Wissenschaft und Forschung in den neunziger Jahren in Europa: Dokumentation des Kongresses ; Osnabrück, 27. - 29. November 1992 = Labour oriented science and research in Europe in the nineties / Széll, György; Schlatermund, Heiko; Széll, Ute (Hrsg.) 1993, S. 98 – 99
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Betriebszeiten im internationalen VergleichIn: Autos bauen zu jeder Zeit?: Arbeits- und Betriebszeiten in der europäischen und japanischen Automobilindustrie / Lehndorff, Steffen; Bosch, Gerhard (Hrsg.) 1993, S. 295 – 330
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Collective bargaining in the unified GermanyIn: Proceedings of the forty-fifth annual meeting: January 5-7, 1993, Anaheim / Burton, John F. (Hrsg.) 1993, S. 123 – 132
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Des compromis sociaux aux pratiques économiques : relations professionnelles, politique salariale et temps de travail en France, en Allemagne de l'Ouest et dans les nouveaux paysIn: Emploi: nouvelles donnes / Gazier, Bernard (Hrsg.) 1993, S. 55 – 79
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Die Entkoppelung von Arbeits- und BetriebszeitIn: Autos bauen zu jeder Zeit?: Arbeits- und Betriebszeiten in der europäischen und japanischen Automobilindustrie / Lehndorff, Steffen; Bosch, Gerhard (Hrsg.) 1993, S. 25 – 55
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Die japanische Herausforderung in der Arbeitszeitpolitik und die Suche nach einer europäischen AntwortIn: Autos bauen zu jeder Zeit?: Arbeits- und Betriebszeiten in der europäischen und japanischen Automobilindustrie / Lehndorff, Steffen; Bosch, Gerhard (Hrsg.) 1993, S. 259 – 293
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Neue Herausforderungen und Konzepte der zukünftigen StrukturpolitikIn: Strukturpolitik in Ost und West: zwischen Steuerungsbedarf und ordnungspolitischem Sündenfall / Jablonowski, Harry W.; Simons, Rolf (Hrsg.) 1993, S. 93 – 122
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Regionale Entwicklung und WeiterbildungIn: Berufliche Weiterbildung als Faktor der Regionalentwicklung / Back, Hans-Jürgen (Hrsg.) 1993, S. 63 – 80
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Vocational training and changes in patterns of labour relations in GermanyIn: Vocational training: international perspectives ; [papers presented at a conference held at the University of Laval, Sept. 14 - 15, 1992 1993, S. 225 – 257
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Arbeitszeit- und Arbeitszeitgestaltung in EuropaIn: Fachtagung "Arbeitszeitfragen" 20./21. Februar 1992, Nürnberg / Industriegewerkschaft Metall, Bezirksleitung München (Hrsg.) 1992, S. 23 – 36
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Arbeitszeitregelungen zwischen betriebswirtschaftlicher Rationalität und Wunsch nach ZeitsouveranitätIn: Familien- und frauenfreundliche Arbeitszeiten: Dialog über neue Formen der Arbeitszeitgestaltung, 16. Januar 1992, Kongreßzentrum Bochum 1992, S. 43 – 63
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Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaften als Instrument zur Bewältigung der Arbeitsmarktsituation in den neuen BundesländernIn: Systemumbruch, Arbeitslosigkeit und individuelle Bewältigung in der Ex-DDR / Kieselbach, Thomas; Voigt, Peter; Hildebrandt, Regine (Hrsg.) 1992, S. 425 – 439
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L'évolution du temps de travail en AllemagneIn: Le temps de travail / Boulin, Jean-Yves; Cette, Gilbert; Taddéi, Dominique (Hrsg.) 1992, S. 85 – 98
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Les plans allemands pour l'emploi en pratiqueIn: Mutations industrielles et reconversion des salaries / Villeval, Marie-Claire (Hrsg.) 1992, S. 163 – 173
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The formation of labour standards in the single marketIn: New impacts on industrial relations: internationalization and changing production strategies / Tokunaga, Shigeyoshi; Altmann, Norbert; Demes, Helmut (Hrsg.) 1992, S. 311 – 339
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Vers un modèle harmonisé de gestion du temps de travail? : La France et l'Allemagne au miroir de la comparaisonIn: Convergence des modèles sociaux européens ? [Texte imprimé]: 4ème séminaire sur l'Europe sociale, Paris, 8 et 9 octobre 1992 / France. Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (1988-1995). Service des études et de la statistique (Hrsg.) 1992, S. 195 – 200
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Workforce conversion policies in Germany and France : new approaches to industrial restructuringIn: International integration and labour market organisation. / Castro, Alberto (Hrsg.) 1992, S. 175 – 189
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ArbeitsmarktIn: Gewerkschaftsjahrbuch: Daten, Fakten, Analysen / Kittner, Michael (Hrsg.) 1991, S. 301 – 329
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Einleitung : Strukturpolitische Herausforderungen der 90er JahreIn: Beschäftigungsplan und Beschäftigungsgesellschaft: neue Konzepte und Initiativen in der Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik / Bosch, Gerhard (Hrsg.) 1991, S. 13 – 39
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Ökonomischer Druck auf das SonntagsarbeitsverbotIn: Sonntagsarbeit?: Zur Zukunft des arbeitsfreien Wochenendes / Deeke, Axel; Kopp, Ralf (Hrsg.) 1991, S. 11 – 19
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Planung des PersonalbedarfsIn: RKW-Handbuch Personalplanung / Röschlau, Manfred; Blank, Manfred; Bosch, Gerhard (Hrsg.) 1990, S. 57 – 120
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Qualifizieren statt entlassenIn: Beschäftigung für die Region: Arbeitsmärkte im Strukturwandel / Caspari, Angelika (Hrsg.) 1990, S. 119 – 129
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Réduction et flexibilisation du temps de travailIn: L'emploi, l'entreprise et la société / Michon, Francois; Segrestin, Denis (Hrsg.) 1990, S. 217 – 228
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ArbeitsmarktIn: Gewerkschaftsjahrbuch: Daten, Fakten, Analysen / Kittner, Michael (Hrsg.) 1989, S. 267 – 295
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Employment policy, the state and the unions in the Federal Republic of GermanyIn: The state and the labor market / Rosenberg, Samuel (Hrsg.) 1989, S. 87 – 106
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Reducing annual working time and improving schedule flexibility - causes, effects, controversiesIn: Current issues in labour relations: an international perspective; a publication of the International Industrial Relations Association / Gladstone, Alan (Hrsg.) 1989, S. 193 – 217
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Der Bauarbeitsmarkt : Soziologie und Ökonomie einer BrancheFrankfurt am Main: Campus 2022(Open Access)
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The German minimum wage – owned by the social partners? : Peer Review on “Minimum wages – extending coverage in an effective manner” Cyprus, 19-20 September 2019 ; Mutual Learning Programme ; DG Employment, Social Affairs and InclusionBrussels: European Commission 2019 (Peer Country Comments Paper - Germany)
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Das duale System der Berufsausbildung in DeutschlandParis: Ifri 2018
(Notes du Cerfa ; 143) -
Gleichstellung marginaler Beschäftigung : Vorschlag zur Reform der Minijobs; Expertise für den Zweiten Gleichstellungsbericht der BundesregierungBerlin 2017Online Volltext, DOI (Open Access)
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Gesetzlicher Mindestlohn in der Praxis : Bedingungen für eine erfolgreiche UmsetzungBonn: Friedrich-Ebert-Stiftung, Abt. Wirtschafts- und Sozialpolitik 2015 (WISO direkt)
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O salário mínimo legal na prática na Alemanha : condições para uma implementação bem-sucedidaSão Paulo: Friedrich-Ebert-Stiftung 2015
(Friedrich Ebert Stiftung Brasil ; 1) -
Statutory minimum wage in practice : conditions for successful implementationBonn: FES 2015
(Wiso direkt ; 37) -
Apprenticeships in London : Boosting Skills in a City Economy - With Comment on Lessons from GermanyParis: OECD 2012
(OECD Local Economic and Employment Development (LEED) Working Papers ; 2012/08) -
Bildungsbericht RuhrMünster: Waxmann 2012
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Les effets des réformes salariales et des stratégies de délégation sur les disparités de rémunération et d’emploi dans le secteur public : le cas de l’AllemagneDuisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation 2012
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The effects of pay reforms and procurement strategies on wage and employment inequalities in the public sector : the case of Germany; Executive SummaryDuisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation 2012
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The effects of pay reforms and procurement strategies on wage and employment inequalities in the public sector : the case of GermanyManchester: University of Manchester 2012
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The public sector pay system and public procurement in Germany : National reportDuisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation 2012
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The public sector pay system and public procurement in GermanyManchester: University of Manchester 2012
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Working in the service sector : a tale from different worldsLondon: Routledge 2012
(Routledge studies in business organizations and networks ; 32) -
Die Fragilität des Tarifsystems : Einhaltung von Entgeltstandards und Mindestlöhnen am Beispiel des BauhauptgewerbesBerlin: Edition Sigma 2011
(Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ; 128) -
Evaluation bestehender gesetzlicher Mindestlohnregelungen – Branche: Gebäudereinigung : AbschlussberichtDuisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation 2011
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Evaluation bestehender gesetzlicher Mindestlohnregelungen – Branche: Wäschereidienstleistungen im Objektkundengeschäft : AbschlussberichtDuisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation 2011
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Industry-wide minimum wages in Germany : uncertain progress along a bumpy road
RDW Network's Second Conference on Regulating for a Fair Recovery on 6-8 July 2011,Genf: International Labour Office 2011 -
Das Berufsbildungssystem in Deutschland : Aktuelle Entwicklungen und StandpunkteWiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften 2010
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National Report Germany : EC project – Minimum Wage Systems and Changing Industrial Relations in EuropeManchester: University, Manchester Business School 2010
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The welfare state and life transitions : a European perspectiveCheltenham: Elgar 2010
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Vocational training : international perspectivesNew York: Routledge 2010
(Routledge studies in employment and work relations in context ; 4) -
European employment models in flux : a comparison of institutional change in nine European countriesBasingstoke: Palgrave Macmillan 2009
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Warum Deutschland einen gesetzlichen Mindestlohn brauchtBonn: FES 2009 (Wiso direkt)
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Low-wage work in GermanyNew York: Russell Sage Foundation 2008 (Russell Sage Foundation case studies of job quality in advanced economies)
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Arbeiten für wenig Geld : Niedriglohnbeschäftigung in DeutschlandFrankfurt [u.a.]: Campus 2007
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Dynamics of national employment models : Final report no. 1 of DYNAMO, project no. CIT2-CT-2004-508521Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Qualifikation 2007
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The influence of the EU on the evolution of national employment models : Final report no. 2 of DYNAMO, project no. CIT2-CT-2004-508521Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Qualifikation 2007
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Working in the service sector : a tale from different worldsLondon: Routledge 2007
(Routledge studies in business organizations and networks ; 32) -
Gesetzliche Mindestlöhne auch in Deutschland?Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung 2006
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Made in Germany am 5.4.2006 : Studiogast Gerhard Bosch zum Thema Rente mit 67 [Fernsehbeitrag]Bonn: Deutsche Welle 2006
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Made in Germany: Studiogespräch am 5.1.2006 [Fernsehbeitrag]Bonn: Deutsche Welle 2006
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Neue Chancen für Gewerkschaften [Fernsehbeitrag, Sendemanuskript]Köln: WDR 2006 (Westpol, vom 26.03.2006)
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Ausgebeutete Arbeitslose - Betrügereien mit Ein-Euro-Jobs : [Fernsehbeitrag]Mainz: ZDF 2005 (Frontal21 am 16.08.2005)
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Hoffen auf den Aufschwung : qualifizierte und motivierte Arbeitskräfte gesucht : [Fernsehbeitrag]Mainz: ZDF 2005 (ZDF.de vom 16.08.2005)
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Minijobs in einigen Jahren Vergangenheit : Arbeitnehmer müssen sich auf starke Veränderungen einstellen [Rundfunkbeitrag]Köln: WDR 2005 (WDR.de vom 09.12.2005)
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Missbrauch bei Ein-Euro-Jobs [Fernsehbeitrag]Mainz: ZDF 2005 (Frontal21 am 05.07.05)
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Politik für ältere Beschäftigte oder Politik für alle? : Zur Teilnahme älterer Personen am Erwerbsleben in EuropaGelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik 2005
(IAT-Report ; 2005,04) -
Potenziale des Alters in Wirtschaft und Gesellschaft : der Beitrag älterer menschen zum Zusammenhalt der Generationen : Bericht der SachverständigenkomissionBerlin: Dt. Zentrum für Altersfragen (DZA) 2005
(Bericht zur Lage der älteren Generation ; 5) -
Potenziale des Alters in Wirtschaft und Gesellschaft : der Beitrag älterer Menschen zum Zusammenhalt der Generationen; Bericht der SachverständigenkommissionBerlin: Deutsches Zentrum für Altersfragen (DZA) 2005
(Bericht zur Lage der älteren Generation ; 5) -
Stellungnahme zur Anhörung der Enquete-Kommission "Zukunft der Arbeit" zum Thema "Qualifikation und Lebenslanges Lernen"Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik 2005
(Landtag Rheinland-Pfalz ; 21. April 2005) -
Thematic review on adult learning : Korea-country noteParis: OECD 2005
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Thematic review on adult learning : Korea - country note ; final version: January 2005Paris: OECD 2005
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Trends in der Arbeitszeitpolitik : zur Diskussion um Dauer und Flexibilisierung der Arbeitszeit sowie der Insolvenzsicherung von ArbeitszeitguthabenBonn: Wirtschafts- und Sozialpolitisches Forschungs- und Beratungszentrum, Abt. Arbeit und Sozialpolitik 2005 (Gesprächskreis Arbeit und Qualifizierung)
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Wer schafft die Jobwende? Arbeitsmarktpolitik im Wahlkampf [Rundfunkbeitrag]Köln: WDR 2005 (WDR.de vom 06.05.2005)
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Altersdiskriminierung : wer beschäftigt schon ältere Arbeitnehmer? [Rundfunksendung]Köln: WDR5 2004 (Dok 5 - Das Feature, Sendung vom 21.11.2004)
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Der Weg in die Zukunft – Finanzierung lebenslangen Lernens : Ergebnisse der Expertenkommission „Finanzierung lebens-langen Lernens“ der Bundesregierung2004
(IAT-Report ; 2004-05) -
Der Weg in die Zukunft - Finanzierung lebenslangen Lernens : Ergebnisse der Expertenkommission "Finanzierung lebenslangen Lernens" der BundesregierungGelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik 2004
(IAT-Report ; 2004,05) -
Finanzierung lebenslangen Lernens - der Weg in die Zukunft : SchlussberichtBielefeld: Wbv 2004
(Schriftenreihe der Expertenkommission Finanzierung Lebenslangen Lernens ; 6) -
Hilfloser Staat : der hohe Preis der Niedriglöhne [Fernsehbeitrag]Mainz: ZDF 2004 (Frontal 21 am 04.05.2004)
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Made in Germany : Studiogespräch zum Thema "Arbeitsmarktreformen" mit Gerhard Bosch am 9.12.2004 [Rundfunkbeitrag]Bonn: Deutsche Welle 2004
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Mit 50 altes Eisen : abgeschoben in den besten Jahren [Fernsehbeitrag]Mainz: ZDF 2004 (Fronatl21 am 25.05.2004)
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Mit Mindestlohn gegen Lohndumping [Fernsehbeitrag]Köln: WDR 2004
(Monitor am 15.04.2004 ; 517) -
"Beschäftigungshoffnung Dienstleistungen" braucht politische Begleitung : neue Arbeitsplätze entstehen nicht im SelbstlaufGelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik 2003
(IAT-Report ; 2003,04) -
"Lebenslanges Lernen" als "freiwillige Pflicht" : Fonds zur Finanzierung beruflicher Weiterbildung in FrankreichGelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik 2003
(IAT-Report ; 2003,08) -
Aktueller und künftiger Fachkräftemangel und Fachkräftebedarf : eine Analyse für die Bundesrepublik Deutschland und das LandBerlin: BBJ-Verl. 2003
(Schriftenreihe der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Arbeit und Frauen ; 57) -
Building chaos : an international comparison of deregulation in the construction industryLondon [u.a.]: Routledge 2003 (Routledge studies in business organizations and networks)
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On the way to financing lifelong learning : interim reportBielefeld: Bertelsmann 2003
(Series of the Expert Commission on Financing Lifelong Learning ; 1) -
Auf dem Weg zur Finanzierung lebenslangen Lernens : Zwischenbericht der Expertenkommission Finanzierung Lebenslangen LernensBielefeld: Bertelsmann 2002
(Schriftenreihe der Expertenkommission Finanzierung Lebenslangen Lernens ; 1) -
Die Zukunft von Dienstleistungen : ihre Auswirkung auf Arbeit, Umwelt und LebensqualitätFrankfurt am Main [u.a.]: Campus-Verl. 2002
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Die sogenannte Dienstleistungslücke in Deutschland : ein Vergleich von Konzepten für mehr Beschäftigung und neue Formen der Arbeitsmarktorganisation im tertiären SektorGelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik 2002
(Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik ; 01/2002) -
Konvergenz der Arbeitszeitwünsche in Westeuropa : Konturen eines neuen ArbeitszeitstandardsGelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik 2002
(IAT-Report ; 2002-01) -
Wie die Europäer arbeiten wollen : Erwerbs- und Arbeitszeitwünsche in 16 LändernFrankfurt am Main [u.a.]: Campus-Verl. 2002
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Working time preferences in sixteen European countriesDublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions 2002
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Beschäftigung und Arbeitszeit in EuropaLuxembourg: Amt für Amtliche Veröff. der Europ. Gemeinschaften 2001
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Beschäftigungswandel in Dienstleistungen : Befunde aus fünf Branchen und zehn LändernBrüssel: ETUI 2001
(Bericht / Europäisches Gewerkschaftsinstitut ; 71) -
Changes in employment practices in service activities : findings from five sectors and ten countriesBrussels: ETUI 2001
(Report / European Trade Union Institute ; 71) -
Dienstleistungen und Industrie : Veränderung der Beschäftigtenstruktur 1985 bis 1998 - insbesondere im Organisationsbereich der Gewerkschaften NGG, IG BAU, IG BCE, IG Metall und TransnetHamburg: Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten 2001
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Emploi et temps de travail en EuropeLuxembourg: Office des Publ. Officielles des Communautés Européennes 2001
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Employment and working time in Europe : a leaflet summarising the main findings of the 'Employment options of the future' survey on the subject of actual and preferred working hoursLuxembourg: Publications Office 2001
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L'emploi en pleine mutation dans le secteur des services : évolutions dans cinq secteurs et dix paysBruxelles: Institut syndical européen (ISE) 2001 (Rapport)
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Von der Umverteilung zur Modernisierung der Arbeitszeit : Paradigmenwechsel in der ArbeitszeitpolitikGelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik 2001
(Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik ; 02/2001) -
Betriebliche Reorganisation und neue LernkulturenGelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik 2000
(Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik ; 2000,09) -
Der Bauarbeitsmarkt : Soziologie und Ökonomie einer BrancheFrankfurt am Main: Campus 2000
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Umbau der Finanzierung der ArbeitslosenversicherungGelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik 2000
(Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik ; 2000,03) -
Differensiering og fleksibilisering av arbeitstiden : pa leting etter et nytt arbeitstidsparadigmeOslo: Fafo 1999
(Fafo-rapport ; 284) -
Differenzierung und Flexibilisierung der Arbeitszeit : die schwierige Suche nach einem neuen ArbeitszeitparadigmaOslo: Fafo 1999
(Fafo-rapport ; 311) -
Kommunale Arbeitsmarktpolitik mit Hebelwirkung : Evaluierung des Kommunalen Arbeitsmarktfonds DortmundGelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik 1999
(Projektbericht des Instituts Arbeit und Technik ; 03/1999) -
Regional social dialogue in SR : PHARE labour market programme - industrial relations: SR 9519 WP 1/2/3 sub-project 31/02 - social partnership and social dialogueGelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik 1999
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Arbeitslose, Langzeitarbeitslose und ihre FamilieDüsseldorf: Ministerium für Arbeit, Gesundheit, und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen 1998
(Landessozialbericht ; 8) -
Betriebszeiten 1996 : Ergebnisse einer repräsentativen Betriebsbefragung zu Betriebs- und Arbeitszeiten im verarbeitenden GewerbeKöln [u.a.]: Institut zur Erforschung Sozialer Chancen 1998
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Die Sackgassen der Zukunftskommission : Streitschrift wider die Kommission für Zukunftsfragen der Freistaaten Bayern und Sachsen, Schriftenreihe der Berliner Senatsverwaltung für Arbeit, Berufliche Bildung und FrauenBerlin: BBJ-Verl. 1998
(Schriftenreihe der Senatsverwaltung für Arbeit, Berufliche Bildung und Frauen ; 33) -
Problemfelder eines zukunftsorientierten PersonalmanagementsKöln [u.a.]: Fortis-Verl. FH [u.a.] 1998 (Reihe Wirtschaft und Recht)
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Zukunft der Erwerbsarbeit : Strategien für Arbeit und UmweltFrankfurt am Main [u.a.]: Campus-Verl. 1998
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Öffnungszeiten im Einzelhandel 1996 : vor und nach Änderung des LadenschlußgesetzesKöln: ISO 1998
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Berliner Memorandum zur Arbeitszeitpolitik 2000 : für ein "New Deal" in der Arbeitszeitpolitik: kürzer und flexibler arbeiten - Arbeit umverteilenBerlin: Senatsverwaltung für Arbeit und Frauen. Beirat Arbeitsmarktpolitik 1997
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Eine Europäische Informationsgesellschaft für alle : Abschlußbericht der Gruppe hochrangiger ExpertenLuxemburg: Amt für Amtliche Veröff. der Europ. Gemeinschaften 1997 (Beschäftigung & soziale Angelegenheiten)
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Le temps de travail : nouveaux enjeux, nouvelles normes, nouvelles mesures ; [... de la 6ème conférence du Séminaire International sur le Temps de Travail (SITT - International Symposium on Working Time, ISWT), organisé à Blankenberge (Belgique) les 4, 5 et 6 décembre 1995]
International Symposium on Working Time ; Séminaire International sur le Temps de Travail ; SITT ; ISWT,Bruxelles: Éd. du Dulbea 1997 -
Building the European information society for us all : first reflections of the High Level Group of Experts ; interim report, January, 1996Brussels: European Commission 1996
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Der Arbeitsmarkt bis zum Jahre 2010 – Ökonomische und soziale Entwicklungen : Veröffentlichung im Rahmen des WZN-Verbundprojektes "Zukunft der Arbeit": Diskussionspapier, Nr. 1Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik 1996
(Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik ; 04/1996) -
Eine Europäische Informationsgesellschaft für alle : erste Überlegungen der Gruppe hochrangiger Experten; Zwischenbericht Januar 1996Brüssel: Europäische Kommission 1996
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RKW-Handbuch PersonalplanungNeuwied [u.a.]: Luchterhand 1996
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Recualificación frente a desempleo : aproximaciones innovadoras a la reestructuración industrial en Alemania y FranciaMadrid: Centro de Publ., Ministerio de Trabajo y Seguridad Social 1996
(Internationales Arbeitsamt: Colección Informes OIT ; 47) -
Working hours - final report on the meeting : report on a meeting of trade union experts held under the OECD labour/management programmeParis: OECD 1996
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Flexibility and work organization : follow up to white paper growth, competitiveness, employment; report of expert working groupLuxembourg: Office for Official Publications of the European Communities 1995
(Social Europe ; 95/1. Supplement) -
Flexibilität und Arbeitsorganisation : Massnahmen im Anschluss an das Weissbuch Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung ; Bericht der Experten-ArbeitsgruppeLuxemburg: Amt für Amtliche Veröff. der Europ. Gemeinschaften 1995
(Soziales Europa : Beiheft ; 95,1) -
Flexibilité et aménagement du travail : suivi du Livre Blanc: Croissance, compétitivité, emploi; rapport du groupe d'expertsLuxembourg: Office des publications officielles des Communautés européennes 1995
(Europe Sociale ; 95,1) -
Handbuch Personalplanung : ein praktischer RatgeberKöln: Bund-Verlag 1995
(Handbücher für den Betriebsrat ; 16) -
Title Can unemployment be cut by half by 2000? : a discussion statement presented by the Berlin Senate's Advisory Council for Labour Market PolicyLondon: Local Economy Policy Unit, South Bank University 1995
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Utilisation des équipments et horaires de travail : comparaison internationaleParis: Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques 1995
(INSEE méthodes ; 49/51) -
Work patterns and capital utilisation : an international comparative studyDordrecht [u.a.]: Kluwer 1995
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Working time and employment in the automotive industry: a study commissioned by the International Labour Office, ManuskriptGelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik 1995
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Arbeitsmarktpolitik nach der VereinigungBerlin: Ed. Sigma 1994
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Die bisherigen Ergebnisse von START aus der Sicht der wissenschaftlichen Begleitforschung, ManuskriptGelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik 1994
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International integration and the regulation of working conditionsGelsenkirchen: Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (SAMF) 1994
(Arbeitspapier / Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (SAMF) ; 1994,5) -
Times are changing : working time in 14 industrialised countriesGeneva: Internat. Labour Organization 1994
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Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Ostdeutschland 1990 - 1993 : eine Zwischenbilanz, Antrittsvorlesung an der Universität-GH Duisburg, 9. Februar 1994Duisburg 1994
(Veröffentlichungen des Fachbereichs 1: Philosophie - Religionswissenschaft - Gesellschaftswissenschaften / Gerhard-Mercator-Universität - Gesamthochschule - Duisburg ; 8) -
Autos bauen zu jeder Zeit? : Arbeits- und Betriebszeiten in der europäischen und japanischen AutomobilindustrieBerlin: Ed. Sigma 1993
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Can unemployment be cut by half by 2000? : A discussion statementBerlin: Senatsverwaltung für Arbeit und Frauen 1993
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Retraining - not redundancy : innovative approaches to industrial restructuring in Germany and FranceGeneva: International Institute for Labour Studies 1992
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Beschäftigungsplan und Beschäftigungsgesellschaft : neue Konzepte und Initiativen in der Arbeitsmarkt- und StrukturpolitikKöln: Bund-Verlag 1991
(Die andere Arbeitswelt ; 4) -
Qualifizieren statt entlassen : Beschäftigungspläne in der PraxisOpladen: Westdt. Verl. 1990
(Sozialverträgliche Technikgestaltung ; 9) -
Les politiques du temps de travail dans 13 pays industrialisésGenève: Inst. Internat. d'Études Sociales 1989
(Internationales Institut für Arbeitsfragen: Discussion paper ; 16) -
Wettlauf rund um die Uhr? : Betriebs- und Arbeitszeiten in EuropaBonn: Dietz 1989
(Arbeits- und Sozialforschung ; 2) -
Arbeitspolitik in der Transformation : Soziale Härten vermeidenDuisburg 2022
(IAQ-Forschung ; 2022-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Stellungnahme zur Anhörung zum „Entwurf eines Gesetzes zur Erhöhung des Schutzes durch den gesetzlichen Mindestlohn und zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung“ : BT-Drucksache 20/1408 vom 13.04.2022Duisburg 2022
(IAQ-Standpunkt ; 2022-01a)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Hohe Lohnsteigerungen ohne Beschäftigungsverluste – aber noch nicht jeder bekommt den Mindestlohn : Stellungnahme zur schriftlichen Anhörung der Mindestlohnkommission im Mai 2020Duisburg 2020
(IAQ-Standpunkt ; 2020-03)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Stellungnahme zum „Entwurf eines Gesetzes zur dynamischen Beitragsentlastung in der Arbeitslosenversicherung“ : Deutscher Bundestag Drucksache 19/10615/15, 4. Juni 2019Duisburg 2020
(IAQ-Standpunkt ; 2020-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Weiterbildung endlich belohnen! : Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 23. März 2020Duisburg 2020
(IAQ-Standpunkt ; 2020-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
"Digitale Transformation der Arbeitswelt in Nordrhein-Westfalen“ : Stellungnahme 17/1848 zur Anhörung der Enquetekommission des Landtags NRW zum Thema „Weiterbildung“, 27. September 2019Duisburg 2019
(IAQ-Standpunkt ; 2019-03)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Stellungnahme zum „Entwurf eines Gesetzes gegen illegale Beschäftigung und Sozialleistungsmissbrauch“ : Deutscher Bundestag Drucksache 19/8691Duisburg 2019
(IAQ-Standpunkte ; 2019-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Can a universal basic income offer protection against the uncertainties of the labour market?Duisburg 2018
(IAQ-Standpunkt ; 2018-03)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Die duale Berufsausbildung : das Geheimnis der deutschen WettbewerbsfähigkeitDuisburg 2018
(IAQ-Report ; 2018-05)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Fördert das deutsche Modell der industriellen Beziehungen die Konvergenz in der EU?Duisburg 2018
(IAQ-Forschung ; 2018-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Kann ein bedingungsloses Grundeinkommen vor den Unsicherheiten des Arbeitsmarktes schützen?Duisburg 2018
(IAQ-Standpunkt ; 2018-03)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Mindestlohn: Geringverdiener profitieren, aber noch Umsetzungsprobleme : Stellungnahme zur schriftlichen Anhörung der Mindestlohnkommission am 1. März 2018Duisburg 2018
(IAQ-Standpunkt ; 2018-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Industrie und Arbeit 4.0 : Befunde zu Digitalisierung und Mitbestimmung im Industriesektor auf Grundlage des Projekts „Arbeit 2020“Duisburg 2017
(IAQ-Report ; 2017-04)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Industrielle Beziehungen und soziale Ungleichheit in DeutschlandDuisburg 2017
(IAQ-Forschung ; 2017-06)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Wachsende Ungleichheit in der Prosperität : Einkommensentwicklung 1984 bis 2015 in Deutschland; Internet-DokumentDuisburg 2017
(IAQ-Forschung ; 2017-03)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Arbeitslosenversicherung gerechter gestalten und Zugänge verbessern : Stellungnahme zum Antrag von Bündnis 90/Die Grünen: (Drucksache 18/5386) und Schutzfunktion der Arbeitslosenversicherung stärken: Stellungnahme zum Antrag von der Fraktion Die Linke: (Drucksache 18/7425)Duisburg 2016
(IAQ-Standpunkt ; 2016-02)Online Volltext, DOI (Open Access) -
Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns : Schriftliche Stellungnahme für die Mindestlohnkommission zu den Auswirkungen des gesetzlichen MindestlohnsDuisburg 2016
(IAQ-Standpunkt ; 2016-04)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Ist die industrielle Ausbildung ein Auslaufmodell?Duisburg 2016
(IAQ-Standpunkt ; 2016-01)Online Volltext, DOI (Open Access) -
Abbau der Langzeitarbeitslosigkeit : Stellungnahme zur Öffentlichen Anhörung des Ausschusses für Arbeit und Soziales im Deutschen Bundestag vom 18. Mai 2015Duisburg 2015
(IAQ-Standpunkt ; 2015-04)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Bildungssystem hält nicht Schritt mit NachfrageDuisburg 2015
(IAQ-Standpunkt ; 2015-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Das Ende der "nivellierten Mittelstandsgesellschaft" : Die deutsche Mittelschicht unter DruckDuisburg 2015
(IAQ-Forschung ; 2015-01)Online Volltext, DOI (Open Access) -
Das deutsche Sozialmodell in der Krise : Die Entwicklung vom inklusiven zum exklusiven Bismarck'schen SozialstaatDuisburg 2015
(IAQ-Forschung ; 2015-02)Online Volltext, DOI (Open Access) -
Die Mittelschicht in Deutschland unter DruckDuisburg 2015
(IAQ-Report ; 2015-04)Online Volltext, DOI (Open Access) -
Jugendarbeitslosigkeit in Europa : warum versagen milliardenschwere Hilfsprogramme?Duisburg 2015
(IAQ-Report ; 2015-06)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Zur Zukunft des NormalarbeitsverhältnissesDuisburg 2015
(IAQ-Standpunkt ; 2015-03)DOI, Online Volltext (Open Access) -
25 Jahre nach dem Mauerfall : Ostlöhne holen nur schleppend aufBerlin 2014
(SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research ; 711) -
25 Jahre nach dem Mauerfall : Ostlöhne holen nur schleppend aufDuisburg 2014
(IAQ-Report ; 2014-05)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Arbeitsmarktreserven aktivieren gegen die Fachkräftelücke - Frauen, Ältere, Migranten : Stellungnahme zur Anhörung der Enquetekommission III des Landtags Nordrhein-Westfalen „Enquete-Kommission zur Bewertung der Tragfähigkeit der öffentlichen Haushalte in Nordrhein-Westfalen unter den Bedingungen der Schuldenbremse und des demografischen Wandels in der Dekade 2020 bis 2030“ am 13. März 2014Duisburg 2014
(IAQ-Standpunkt ; 2014-01)Online Volltext, DOI (Open Access) -
Zur Einführung des gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 € in Deutschland : Stellungnahme zum Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung der Tarifautonomie (Tarifautonomiestärkungsgesetz) Deutscher Bundestag Drucksache 18/1558 18. Wahlperiode 28.05.2014, Anhörung im Bundestag am 30. Juni 2014Duisburg 2014
(IAQ-Standpunkt ; 2014-03)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Gut gemachte Mindestlöhne schaden der Beschäftigung nichtDuisburg 2013
(IAQ-Report ; 2013-04)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Kurzzeitbeschäftigte in der Arbeitsmarktpolitik besser absichern : Stellungnahme zur Öffentlichen Anhörung des Ausschuss für Arbeit und Soziales im Deutschen Bundestag vom 23. April 2012Duisburg 2012
(IAQ-Standpunkt ; 2012-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Prekäre Beschäftigung und Neuordnung am Arbeitsmarkt : Expertise im Auftrag der Industriegewerkschaft MetallDuisburg 2012
(IAQ-Standpunkt ; 2012-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Wirkungen der Mindestlohnregelungen in acht BranchenBonn 2012 (Wiso-Diskurs)
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Missbrauch von Leiharbeit verhindern : Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung des Bundestagsausschusses für Arbeit und SozialesDuisburg 2011
(IAQ-Standpunkt ; 2011-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Neue Wege - Gleiche Chancen : Gleichstellung von Frauen und Männern im Lebensverlauf ; Erster Gleichstellungsbericht ; Gutachten der Sachverständigenkommission an das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und JugendBerlin 2011
(Bundestags-Drucksache ; 17/6240) -
Vocational education and training is good for you : The social benefits of VET for individualsLuxembourg 2011 (Research paper (European Centre for the Development of Vocational Training))
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Vorschläge zur künftigen Arbeitsmarktpolitik : integrativ – investiv – innovativ. Gutachten für das Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und TechnologieDuisburg 2011
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In Qualifizierung investieren - ein Weiterbildungsfonds für DeutschlandBonn 2010 (WISO Diskurs)
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Stunden und nicht Beschäftigte entlassen : Kurzarbeit verlängernDuisburg 2010
(IAQ-Standpunkt ; 2010-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Wende in der Lohnpolitik?Duisburg 2010
(IAQ-Standpunkt ; 2010-05)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Mindestlöhne in Deutschland : Expertise im Auftrag der Friedrich-Ebert-StiftungBonn 2009 (WISO Diskurs)
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New forms of employment and working time in the service economy : final report of the project SOE2-CT98-3078 funded under the Targeted Socio-Economic Research Programme (TSER) Directorate-General for Research, issued in September 2002Luxembourg 2004 (Community research. Project Report)
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Arbeitszeitverkürzung, Entgelt und BeschäftigungDuisburg 1998
(Duisburger Beiträge zur soziologischen Forschung ; 01/1998) -
Standortdebatten mit falschen Zahlen – im internationalen Vergleich hat die Bundesrepublik lange Betriebszeiten : Gutachten für den Bundesvorstand des Deutschen GewerkschaftsbundesGelsenkirchen 1994
(IAT - AM ; 07/1994) -
Pay equity effects of minimum wages in different national industrial relations models : Paper prepared for the ILO Regulating for Decent Work conference
2nd Conference on Regulating for Decent Work: Regulating for a Fair recovery (RDW); 6-8 July 2011; Geneva,Duisburg, Essen 2020DOI, Online Volltext (Open Access) -
Assessment of public initiatives to combat labour market segmentation in the EU Member States : Case study: Industry-specific minimum wages (Germany) ; Labour market changeDublin 2019
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Assessment of public initiatives to combat labour market segmentation in the EU Member States : Case study: Parental leave (Germany) ; Labour market changeDublin 2019
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Assessment of public initiatives to combat labour market segmentation in the EU Member States : Case study: Perspective 50plus (Germany) ; Labour market changeDublin 2019
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Kontrolle und Durchsetzung von Mindestarbeitsbedingungen : Einhaltungen von Mindestlohnansprüchen am Beispiel des Bauhauptgewerbes, der Fleischwirtschaft und des GastgewerbesDüsseldorf 2018
(Forschungsförderung Working Paper ; 95)(Open Access) -
Zur Einführung des gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 € in DeutschlandDuisburg 2014
(Arbeitspapier ; 304: Arbeit und Soziales) -
Zur Zukunft der Erwerbsarbeit : eine Positionsbestimmung auf der Basis einer Analyse kontroverser DebattenDüsseldorf 2001
(Arbeitspapier ; 43) -
Working hours : report on a meeting of trade union experts held under the OECD Labour/Management Programme ; (Paris, 5 February 1996)Paris 1996
(OECD Working Papers ; 4) -
Annual working hours in GermanyGeneva 1995
(Working paper ; 1995/2) -
International integration and the regulation of working conditions : contributions to the Conference "Internationale Integration und die Regulierung von Arbeitsverhältnissen" of the Society for Social Scientific Labor Market Research (SAMF), held 16./17.1992 in GelsenkirchenGelsenkirchen 1994
(Arbeitspapier / Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (SAMF) ; 1994,5) -
Working time in fourteen industrialised countries : an overviewPerth 1991
(Working paper series / School of Economics and Finance ; 91,05) -
Durchsetzung des Mindestlohns : Zur Reform der Finanzkontrolle SchwarzarbeitDuisburg, Essen 2025
(IAQ-Report ; 2025-06)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Stellungnahme zum Gesetzentwurf der Bundesregierung „Zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung“ (Bundestagsdrucksache 20/6518) und zum Antrag der Fraktion DIE LINKE „Sichere Beschäftigung in der Transformation : Aus- und Weiterbildungsförderung ausbauen“ (Bundestagsdrucksache 20/6549)Duisburg 2023
(IAQ-Standpunkt ; 2023-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Stellungnahme zur schriftlichen Anhörung der Mindestlohnkommission am 2. März 2023Duisburg 2023
(IAQ-Standpunkt ; 2023-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Fachkräfte im Bau für die Transformation unverzichtbar! : Verliert die Bauwirtschaft den Konkurrenzkampf auf dem Arbeitsmarkt?Duisburg 2022
(IAQ-Standpunkt ; 2022-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Viel Schatten, aber auch etwas Licht : Die Situation der Baubeschäftigten – Ergebnisse einer Online-BeschäftigtenbefragungDuisburg 2022
(IAQ-Report ; 2022-06)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Ansatzpunkte für eine effektivere Durchsetzung von MindestlöhnenDuisburg 2020
(IAQ-Report ; 2020-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Berufliche BildungIn: Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie / Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Minssen, Heiner (Hrsg.) 2017, S. 82 – 84
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ErwerbslosigkeitIn: Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie / Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Minssen, Heiner (Hrsg.) 2017, S. 125 – 128
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NormalarbeitsverhältnisIn: Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie / Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Minssen, Heiner (Hrsg.) 2017, S. 246 – 250
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ErwerbslosigkeitIn: Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie / Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Minssen, Heiner (Hrsg.) 2013, S. 202 – 207
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NormalarbeitsverhältnisIn: Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie / Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Minssen, Heiner (Hrsg.) 2013, S. 376 – 382
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Der schwierige Weg zu einem Mindestlohn in Deutschland
Die kleine Form, 04. Juni 2014, Essen,2014 (Die kleine Form 2014)