Das Verbundprojekt „NachhaltigH2“ wurde im Rahmen des Programms „Nachhaltig im Beruf – zukunftsorientiert ausbilden (NIB)“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung entwickelt. Es hat zum Ziel, den Ausbildungsberuf Anlagenmechaniker:in zukunfts- und nachhaltigkeitsorientiert zu gestalten. Dabei spielt die Integration der Wasserstofftechnik eine zentrale Rolle – für die künftige Vermeidung von CO₂ und zur Sicherstellung einer langfristigen nachhaltigen Energieversorgung. Dies schafft vielfältige neue Karrieremöglichkeiten für Anlagenmechaniker:innen, was einen weiteren Schwerpunkt der zukünftigen Ausbildung bilden wird.

Im Rahmen des Projekts wird untersucht, wie Nachhaltigkeit und neue Anforderungen besser in die Ausbildung integriert werden können. Hierfür soll ein entsprechendes Konzept entwickelt werden, das Ausbilder:innen dabei unterstützt, diese Inhalte ihren Auszubildenden effektiv zu vermitteln. Entsprechend ist das Kernstück des Projekts das Arbeitspaket „Train the Trainer“.

In einer ersten zweijährigen Projekphase von 2024 bis 2026 engagierte sich als zentrale Projektstätte für die Entwicklung, Erprobung und den Transfer der Ergebnisse  die GSI – Gesellschaft für Schweißtechnik International mbH in Oberhausen. Im Rahmen der zweiten Projektphase wird das Konzept in Zusammenarbeit mit dem Verband Spedition und Logistik Nordrhein-Westfalen e. V. auf die Logistikbranche und weitere Berufsbilder aus dem Metall- und Elektrobereich ausgeweitet.

Das Projekt wird im Rahmen des Programms „Nachhaltig im Business (NIB)“ vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und der EU mit über 1 Million Euro gefördert.