Im Rahmen einer Organisationsentwicklung auf der Grundlage des Fachkonzepts "Sozialraumorientierung" werden Arbeits- und Verfahrensweisen sowie Organisationsformen im Dialog zwischen Führungsebene und Mitarbeiter/innen überprüft und optimiert. Darüber hinaus werden Qualifizierungsbedarfe festgestellt und Verfahrensschritte für notwendige Reformprozesse vorgeschlagen und begleitet.

Im Einzelnen:

• Organisationsanalysen, Gutachten und Dokumentation
• Beratung zur Entwicklung sozialraumorientierter Praxiskonzepte und Begleitung ihrer Implementierung
• Einführung und Verankerung geeigneter Verfahren, Methoden und konzeptstützender Organisationsformen
• Qualitäts- und Kontraktmanagement
• Fach- und Finanzcontrolling
• Coaching von Leitungskräften