Einsatzort

Essen

Einsatzbereich

Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Fachgebiet Finanzierung

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d, Nr. 473-26)
TV-L 13 (brutto 57.112 € - 81.176 €)

Besetzungszeitpunkt

ab 01.03.2027

Vertragsdauer

3 Jahre (mit Möglichkeit der Verlängerung)

Arbeitszeit

39 Std. 50 Min. (100%), Teilzeitbeschäftigung möglich

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten an empirischen Forschungsprojekten, Publikationen in internationalen Fachzeitschriften sowie Praxisprojekten des Lehrstuhls mit.
• Sie stellen Forschungsergebnisse auf Fachtagungen und in Seminaren vor.
• Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung sowie Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch.
• Sie arbeiten bei der Betreuung von Abschlussarbeiten mit.
• Sie beteiligen sich an organisatorischen Lehrstuhlaufgaben.

Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation in Form einer Promotion geboten, deren Aufnahme ausdrücklich erwünscht ist.

Rückfragen zu den Aufgabenschwerpunkten, Forschungsgebieten oder Profilanforderungen beantwortet Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Jacobs (heiko.jacobs@uni-due.de).

Ihr Profil

• (mindestens) guter Abschluss eines Universitäts-Studiums (Diplom oder Master) der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder eines verwandten Faches
• ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und empirischer Forschung im Bereich Finance (insbesondere Kapitalmarktforschung, Behavioral Finance, Asset Pricing, Asset Management, Textual Analysis, Household Finance, Experimental Finance, Digital Finance)
• solide Ausbildung im Bereich quantitativer Methoden
• fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Erfahrung mit Statistiksoftware (z.B. Stata, R) oder Programmiersprachen (z.B. Python) bzw. computergestützten Forschungsmethoden sind wünschenswert

Unser Angebot

• ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Rahmenbedingungen in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet und in einem forschungsintensiven Umfeld
• eine interessante, sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial
• ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
• die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
• ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• ein vielseitiges Mensa- und Cafeteria-Angebot des Studierendenwerks an unseren Campusstandorten
• attraktive Rabatte über Corporate Benefits
• eine familienfreundliche Universitätskultur (z.B. Betreuungsangebote für Ihre Kinder, Beratung bei familiären Pflegeaufgaben, etc.)
• eine bevorzugte geographische Lage und Infrastruktur mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen
• flexible / gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• faire Bezahlung nach Tarif (TV-L), inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Hochschulsport)

Bewerbungsfrist

2026-10-22

Kennziffer

473-26

Bewerbung

Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 473-26 an Herrn Prof. Dr. Heiko Jacobs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Lehrstuhl für Finanzierung, Universitätsstr. 2, 45141 Essen, Telefon (0201) 18-33893, E-Mail sekretariat.fin@wiwinf.uni-due.de.

Informationen zur Stelle

Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:

http://www.fin.wiwi.uni-due.de

Offen im Denken

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Weitere Informationen

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern.
www.uni-due.de/diversity

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Mit Ihrer Bewerbung auf eine der ausgeschriebenen Stellen erklären Sie sich mit den Vorgaben gemäß der Datenschutzgrundverordnung und einer Kontaktaufnahme per Mail ausdrücklich einverstanden. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier.

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