Einsatzort

Essen

Einsatzbereich

Fakultät für Chemie, Fachgebiet Molkulare Enzymtechnologie und Biochemie

Doktorand*in (w/m/d, Nr. 498-26)
TV-L 13 (brutto 38.560 € - 54.807 €)

Die Arbeitsgruppe für Molekulare Enzymtechnologie und Biochemie von Frau Prof. Siebers ist Teil der Umweltmikrobiologie und Biotechnologie in der Fakultät für Chemie. Diese zählt mit 27 Professuren und mehr als 240 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Chemie-Fakultäten im deutschsprachigen Raum.

Die Arbeitsgruppe erforscht seit vielen Jahren den Stoffwechsel und die Regulation (hyper)thermophiler Archaeen und verbindet dabei klassische biochemische und molekularbiologische Methoden mit modernen Multi-Omics-Technologien und Systembiologie.

Im Rahmen eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projekts untersuchen wir die Rolle von Polyphosphat (PolyP) und die Regulation der Phosphat-(Pi)-Homöostase in Archaeen. Am thermoacidophilen Modellorganismus Sulfolobus acidocaldarius sollen die molekularen Mechanismen des PolyP-Metabolismus sowie deren Verknüpfung mit der zellulären Pi-Homöostase aufgeklärt werden. Hierzu kombinieren wir biochemische und enzymologische Untersuchungen mit archaealer Genetik, quantitativer Physiologie und Multi-Omics-Ansätzen.

Besetzungszeitpunkt

schnellstmöglich

Vertragsdauer

36 Monate

Arbeitszeit

26 Std. 53 Min. (65%)

Ihre Aufgaben

Im Mittelpunkt Ihres Promotionsprojekts steht die Untersuchung der Rolle von Polyphosphat (PolyP) in Sulfolobus acidocaldarius. Ziel ist es, die molekularen Mechanismen des PolyP-Metabolismus und seiner Regulation aufzuklären und die physiologische Bedeutung von PolyP unter unterschiedlichen Wachstums- und Stressbedingungen zu untersuchen.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Konstruktion und Charakterisierung genetisch veränderter S. acidocaldarius-Stämme
• Biochemische und funktionelle Charakterisierung von Proteinen des PolyP-Metabolismus und seiner Regulation
• Untersuchung von Protein-Protein- und Protein-PolyP-Interaktionen
• Quantitative Analyse des PolyP-Metabolismus unter unterschiedlichen physiologischen Bedingungen
• Verknüpfung biochemischer und physiologischer Daten zur Aufklärung der Rolle von PolyP in Archaeen
• Untersuchung der Wechselwirkungen zwischen PolyP-Metabolismus und Pi-Homöostase in enger Zusammenarbeit mit dem komplementären Promotionsprojekt
• Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie Publikation in wissenschaftlichen Fachzeitschriften
• Mitarbeit in der Lehre und bei allgemeinen Aufgaben der Arbeitsgruppe

Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Biochemie, Molekularbiologie, Mikrobiologie, Biotechnologie oder einem verwandten Fachgebiet
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in molekularbiologischen, mikrobiologischen und/oder proteinbiochemischen Methoden
• Erfahrungen in Proteinreinigung und Enzymcharakterisierung sind von Vorteil
• Interesse an grundlegenden Fragestellungen zu Stoffwechsel, Regulation und Physiologie von Mikroorganismen; Vorkenntnisse mit Archaeen oder Extremophilen sind willkommen, aber nicht erforderlich
• Interesse an der Kombination biochemischer und molekularbiologischer Ansätze mit quantitativen physiologischen Untersuchungen
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Entwicklung und Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit und Interesse an der engen Zusammenarbeit mit dem komplementären Promotionsprojekt
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• eine Anspruchsvolle Promotion in einem DFG-geförderten Forschungsprojekt zu grundlegenden und bislang wenig verstandenen Fragen des Polyphosphat-Metabolismus und der Phosphat-Homöostase in Archaeen
• ein interdisziplinäres Forschungsumfeld mit einem breiten Methodenspektrum aus Biochemie, Molekularbiologie, Mikrobiologie, Physiologie und Multi-Omics/Systembiologie
• enge Zusammenarbeit zwischen den beiden komplementären Promotionsprojekten in einem erfahrenen Forschungsteam sowie Unterstützung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation und der Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen
• ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• ein vielseitiges Mensa- und Cafeteria-Angebot des Studierendenwerks an unseren Campusstandorten
• attraktive Rabatte über Corporate Benefits
• eine familienfreundliche Universitätskultur (z.B. Betreuungsangebote für Ihre Kinder, Beratung bei familiären Pflegeaufgaben, etc.)
• eine bevorzugte geographische Lage und Infrastruktur mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen
• flexible / gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice (abhängig von der jeweiligen Stelle)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• faire Bezahlung nach Tarif (TV-L), inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher
• umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Hochschulsport)

Bewerbungsfrist

2026-11-05

Kennziffer

498-26

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der o.a. Kennziffer an Prof. Dr. Bettina Siebers, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Chemie, 45141 Essen, Telefon 0201/183-6602, E-Mail agathe.materla@uni-due.de .

Informationen zur Stelle

Informationen über den ausschreibenden Bereich finden Sie unter:

www.uni-due.de/umb

www.uni-due.de/umb/enzym_home.shtml

Offen im Denken

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Weitere Informationen

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern.
www.uni-due.de/diversity

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Mit Ihrer Bewerbung auf eine der ausgeschriebenen Stellen erklären Sie sich mit den Vorgaben gemäß der Datenschutzgrundverordnung und einer Kontaktaufnahme per Mail ausdrücklich einverstanden. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier.

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