Einsatzort

Essen

Einsatzbereich

House of Energy, Climate and Finance am Lehrstuhl für Energiewirtschaft

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 504-25) für das Forschungsprojekt AVEST - vorbehaltlich der endgültigen Bewilligung
EG 13 TV-L

Das House of Energy, Climate and Finance ist eines der führenden europäischen Forschungsinstitute für quantitative Energiemarktanalysen. 

Besetzungszeitpunkt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vertragsdauer

3 Jahre (Verlängerung angestrebt)

Arbeitszeit

39 Std. 50 Min. (100%), Teilzeitbeschäftigung möglich

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie forschen im Team des Lehrstuhls für Energiewirtschaft zu aktuellen energiewirtschaftlichen Fragestellungen.
• Sie arbeiten insbesondere im Forschungsprojekt „AVEST“, das im Rahmen einer Kooperation mit verschiedenen Partnern aus Wissenschaft und Praxis durchgeführt wird. Im Mittelpunkt steht die Modellierung des Entscheidungsverhaltens unterschiedlicher Akteure im Energiesystem.
• Gemeinsam mit Projektpartnern entwickeln Sie einen Modellierungsansatz weiter, mit dem Investitionsentscheidungen im Wärme- und Stromsektor realitätsnäher abgebildet werden können. Dieser neuartige Ansatz soll in bestehende Energiesystemmodelle implementiert werden und damit Transformationspfade Richtung Klimaneutralität analysiert werden.
• Im Rahmen von Anwendungsstudien untersuchen Sie die Wirkung politischer Instrumente, z.B. der kommunalen Wärmeplanung oder von Fördermechanismen, auf Investitionsentscheidungen.
• Sie arbeiten interdisziplinär mit Forschenden und Praxispartnern aus Energiewirtschaft, Verbänden und Politik zusammen und haben die Möglichkeit, Ihre Ergebnisse in wissenschaftlichen Publikationen auf internationalen Konferenzen zu präsentieren.

Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion) geboten.

Ihr Profil

• Sie haben einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss (Regelstudienzeit mindestens 8 Semester) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsmathematik, (Wirtschafts-) Informatik o. ä.
• Sie interessieren sich für aktuelle energiewirtschaftliche Fragestellungen und haben Interesse an interdisziplinärer Arbeit.
• Sie wollen moderne computergestützte Methoden der Energiemarktanalyse weiterentwickeln und haben idealerweise bereits Kenntnisse in Python, GAMS, MATLAB, R oder anderen entsprechenden Softwarewerkzeugen.

Sie erwartet

• ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem forschungsintensiven Umfeld mit internationalem Austausch
• Einbindung in die nationale und internationale Energieforschung durch regelmäßige Teilnahme an Workshops und Konferenzen sowie Kooperationen mit Praxispartnern
• Aktuelle Fragestellungen an der Schnittstelle von Wissenschaft, Unternehmen und Politik
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, interdisziplinären Team
• die Möglichkeit zur Promotion (oder anderweitigen wissenschaftlichen Weiterqualifikation) mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
• eine individuelle Betreuung und Kooperationsmöglichkeiten innerhalb des Teams und darüber hinaus
• Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
• Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
• ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
• eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
• die Möglichkeit von Homeoffice

Bewerbungsfrist

2025-10-01

Kennziffer

504-25

Bewerbung

Die Bewerbungsfrist ist leider abgelaufen.

Informationen zur Stelle

Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Arbeitsgruppe finden Sie unter www.ewl.wiwi.uni-due.de.

Offen im Denken

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Weitere Informationen

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern.
www.uni-due.de/diversity

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Mit Ihrer Bewerbung auf eine der ausgeschriebenen Stellen erklären Sie sich mit den Vorgaben gemäß der Datenschutzgrundverordnung und einer Kontaktaufnahme per Mail ausdrücklich einverstanden. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier.

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