01.02.2021 - 09:39:50
Neue Arbeitsschutzregeln
Seit 27.01.2021 gilt - befristet bis zum 15. März - die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung. Sie enthält zusätzliche Maßnahmen,
...
Mehr
27.01.2021 - 14:01:58
Entschädigungsleistungen bei Kinderbetreuung
Für das Jahr 2021 bietet der Gesetzgeber in Abhängigkeit von Beschäftigungs- und Krankenversicherungsstatus Möglichkeiten
...
Mehr
23.11.2020 - 09:32:12
Software zur digitalen Erfassung von Kontaktdaten
Erläuterung der Regelungen zur Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit in Präsenzveranstaltungen gemäß Coronaschutzverordnung
Mehr
12.05.2020 - 14:45:14
FAQ Corona
Häufig gestellte Fragen zur Arbeit während der Corona-Pandemie
Mehr
08.05.2020 - 10:00:00
Veranstaltungsprogramm
Im laufenden Semester können wir leider keine Präsenzveranstaltungen anbieten. Die Unterlagen der Vorträge aus dem Wintersemester
...
Mehr
19.04.2020 - 12:00:00
Personalratswahl 2020
Zu Beginn des Sommersemesters 2021 wird ein neue Personalrat gewählt.
Mehr
Der Personalrat der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten ...
... ist
der gesetzlich verankerter Bestandteil eines jeden öffentlichen Arbeitgebers wie der Betriebsrat in der Privatwirtschaft. Er hat mit der jeweiligen Dienststelle (bei uns: dem Rektor) zur Erfüllung der dienstlichen Aufgaben und zum Wohle der Beschäftigten im Rahmen der Gesetze und Tarifverträge vertrauensvoll zusammenzuarbeiten (§ 2(1) Landespersonalvertretungsgesetz NRW [LPVG]).
... vertritt
- wissenschaftliche Angestellte
- Fachlehrerinnen und Fachlehrer
- Akademische Rätinnen und Räte, Studienrätinnen/Studienräte im Hochschuldienst
- Akademische Rätinnen und Räte auf Zeit
- Lehrkräfte für besondere Aufgaben
- Lehrbeauftragte mit Lehraufträgen mit 4 SWS oder mehr
- Wissenschaftliche Hilfskräfte
- abgeordnete Lehrkräfte
... wird gem. §72 LPVG NRW u.a. beteiligt bei
- allen Personalangelegenheiten (Einstellung, Vertragsänderung, Kündigung, Eingruppierung, Beförderung etc.)
- allen Angelegenheiten des Arbeitsschutzes, der Arbeitssicherheit und der Arbeitsbedingungen (Arbeitsplatzgestaltung, Sicherheitsvorkehrungen, Vermeidung gesundheitlicher Risiken etc.)
- organisatorischen Maßnahmen, Technologieeinsatz
... wirkt gem. § 73 LPVG mit bei
- Stellenausschreibungen
- betrieblichen Grundsätzen der Personalplanung
- Errichtung, Auflösung, Verlegung oder Zusammenlegung von Diensstellen oder wesentlicher Teile von ihnen
... ist gem. § 75 LPVG anzuhören bei
- Neu- , Um - und Erweiterungsbauten sowie Anmietung von Diensträumen
- wesentlichen Änderungen von Arbeitsabläufen und Arbeitsverfahren
- wesentlichen Änderungen oder Verlagerung von Arbeitsplätzen