Personalrat der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten

Informationen zur Dienstvereinbarung für die Vertragsgestaltung im wissenschaftlichen Mittelbau

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

im Rechenschaftsbericht für das Jahr 2016 hatten wir Sie über unsere Bemühungen, mit der Dienststelle eine Dienstvereinbarung zur Vertragsgestaltung im wissenschaftlichen Mittelbau abzuschließen, informiert. Wir wollen Sie heute über den Stand der Diskussion informieren. Dazu haben wir im Intranet eine detaillierte Schilderung der Sachlage für Sie eingestellt, die Sie unter folgendem Link abrufen können:Informationen Zur Dv Im Mittelbau . Für weitergehende Fragen stehen wir Ihnen jederzeit persönlich, telefonisch oder per Email zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Personalrat wiss.

Der Personalrat

Der Personalrat ist gesetzlich verankerter Bestandteil eines jeden öffentlichen Arbeitgebers wie der Betriebsrat in der Privatwirtschaft. Er hat mit der jeweiligen Dienststelle (bei uns: dem Rektor) zur Erfüllung der dienstlichen Aufgaben und zum Wohle der Beschäftigten im Rahmen der Gesetze und Tarifverträge vertrauensvoll zusammenzuarbeiten (§ 2(1) Landespersonalvertretungsgesetz NRW [LPVG]).

Der Personalrat der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten vertritt:

  • wissenschaftliche Angestellte
  • Fachlehrerinnen und Fachlehrer
  • Akademische Rätinnen und Räte, Studienrätinnen/Studienräte im Hochschuldienst
  • Akademische Rätinnen und Räte auf Zeit
  • Lehrkräfte für besondere Aufgaben
  • Lehrbeauftragte mit Lehraufträgen mit 4 SWS oder mehr
  • Wissenschaftliche Hilfskräfte
  • abgeordnete Lehrkräfte

Der Personalrat wird gem. §72 LPVG u.a. beteiligt bei:

  • allen Personalangelegenheiten (Einstellung, Vertragsänderung, Kündigung, Eingruppierung,     Beförderung etc.)
  • allen Angelegenheiten des Arbeitsschutzes, der Arbeitssicherheit und der Arbeitsbedingungen (Arbeitsplatzgestaltung,  Sicherheitsvorkehrungen, Vermeidung gesundheitlicher Risiken etc.)
  • organisatorischen Maßnahmen, Technologieeinsatz

Der Personalrat wirkt gem. § 73 LPVG mit bei

  • Stellenausschreibungen
  • betrieblichen Grundsätzen der Personalplanung
  • Errichtung, Auflösung, Verlegung oder Zusammenlegung von Diensstellen oder wesentlicher Teile von ihnen

Der Personalrat ist gem. § 75 LPVG anzuhören bei

  • Neu- , Um - und Erweiterungsbauten sowie Anmietung von Diensträumen
  • wesentlichen Änderungen von Arbeitsabläufen und Arbeitsverfahren
  • wesentlichen Änderungen oder Verlagerung von Arbeitsplätzen