Personalrat der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten
Der Personalrat arbeitet zur Zeit
weitgehend aus dem Home-Office
Der Personalrat arbeitet zur Zeit
weitgehend aus dem Home-Office
Der Personalrat arbeitet zur Zeit
weitgehend aus dem Home-Office
Der Personalrat arbeitet zur Zeit
weitgehend aus dem Home-Office
12.05.2020 - 14:45:14
FAQ Corona
Häufig gestellte Fragen zur Arbeit während der Corona-Pandemie
Mehr
08.05.2020 - 10:04:02
Präsenzarbeit
Stellungnahme des Personalrats zum betrieblichen Maßnahmenkonzept
Mehr
08.05.2020 - 10:00:00
Veranstaltungsprogramm
Im laufenden Semester können wir leider keine Präsenzveranstaltungen anbieten. Die Unterlagen der Vorträge aus dem Wintersemester
...
Mehr
19.04.2020 - 12:00:00
Personalratswahl 2020
Zu Beginn des Sommersemesters 2021 wird ein neue Personalrat gewählt.
Mehr
13.11.2019 - 13:00:00
Dienstvereinbarung unterschrieben
Die in weiten Teilen bereits angewendete Dienstvereinbarung wurde unterschrieben und tritt damit sofort in Kraft.
Mehr
11.11.2019 - 11:00:00
100%-Stellen
Die Antworten auf die bei den Diskussionen aufgekommenen Fragen zur Initiative des Rektors finden Sie in unserer Broschüre
Mehr
Der Personalrat der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten ...
... ist
der gesetzlich verankerter Bestandteil eines jeden öffentlichen Arbeitgebers wie der Betriebsrat in der Privatwirtschaft. Er hat mit der jeweiligen Dienststelle (bei uns: dem Rektor) zur Erfüllung der dienstlichen Aufgaben und zum Wohle der Beschäftigten im Rahmen der Gesetze und Tarifverträge vertrauensvoll zusammenzuarbeiten (§ 2(1) Landespersonalvertretungsgesetz NRW [LPVG]).
... vertritt
- wissenschaftliche Angestellte
- Fachlehrerinnen und Fachlehrer
- Akademische Rätinnen und Räte, Studienrätinnen/Studienräte im Hochschuldienst
- Akademische Rätinnen und Räte auf Zeit
- Lehrkräfte für besondere Aufgaben
- Lehrbeauftragte mit Lehraufträgen mit 4 SWS oder mehr
- Wissenschaftliche Hilfskräfte
- abgeordnete Lehrkräfte
... wird gem. §72 LPVG NRW u.a. beteiligt bei
- allen Personalangelegenheiten (Einstellung, Vertragsänderung, Kündigung, Eingruppierung, Beförderung etc.)
- allen Angelegenheiten des Arbeitsschutzes, der Arbeitssicherheit und der Arbeitsbedingungen (Arbeitsplatzgestaltung, Sicherheitsvorkehrungen, Vermeidung gesundheitlicher Risiken etc.)
- organisatorischen Maßnahmen, Technologieeinsatz
... wirkt gem. § 73 LPVG mit bei
- Stellenausschreibungen
- betrieblichen Grundsätzen der Personalplanung
- Errichtung, Auflösung, Verlegung oder Zusammenlegung von Diensstellen oder wesentlicher Teile von ihnen
... ist gem. § 75 LPVG anzuhören bei
- Neu- , Um - und Erweiterungsbauten sowie Anmietung von Diensträumen
- wesentlichen Änderungen von Arbeitsabläufen und Arbeitsverfahren
- wesentlichen Änderungen oder Verlagerung von Arbeitsplätzen