Personalrat der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten
Der Personalrat arbeitet zur Zeit
weitgehend aus dem Home-Office
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01.02.2021 - 09:39:50
Neue Arbeitsschutzregeln
Seit 27.01.2021 gilt - befristet bis zum 15. März - die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung. Sie enthält zusätzliche Maßnahmen,
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27.01.2021 - 14:01:58
Entschädigungsleistungen bei Kinderbetreuung
Für das Jahr 2021 bietet der Gesetzgeber in Abhängigkeit von Beschäftigungs- und Krankenversicherungsstatus Möglichkeiten
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23.11.2020 - 09:32:12
Software zur digitalen Erfassung von Kontaktdaten
Erläuterung der Regelungen zur Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit in Präsenzveranstaltungen gemäß Coronaschutzverordnung
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12.05.2020 - 14:45:14
FAQ Corona
Häufig gestellte Fragen zur Arbeit während der Corona-Pandemie
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08.05.2020 - 10:00:00
Veranstaltungsprogramm
Im laufenden Semester können wir leider keine Präsenzveranstaltungen anbieten. Die Unterlagen der Vorträge aus dem Wintersemester
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19.04.2020 - 12:00:00
Personalratswahl 2020
Zu Beginn des Sommersemesters 2021 wird ein neue Personalrat gewählt.
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Der Personalrat der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten ...
... ist
der gesetzlich verankerter Bestandteil eines jeden öffentlichen Arbeitgebers wie der Betriebsrat in der Privatwirtschaft. Er hat mit der jeweiligen Dienststelle (bei uns: dem Rektor) zur Erfüllung der dienstlichen Aufgaben und zum Wohle der Beschäftigten im Rahmen der Gesetze und Tarifverträge vertrauensvoll zusammenzuarbeiten (§ 2(1) Landespersonalvertretungsgesetz NRW [LPVG]).
... vertritt
- wissenschaftliche Angestellte
- Fachlehrerinnen und Fachlehrer
- Akademische Rätinnen und Räte, Studienrätinnen/Studienräte im Hochschuldienst
- Akademische Rätinnen und Räte auf Zeit
- Lehrkräfte für besondere Aufgaben
- Lehrbeauftragte mit Lehraufträgen mit 4 SWS oder mehr
- Wissenschaftliche Hilfskräfte
- abgeordnete Lehrkräfte
... wird gem. §72 LPVG NRW u.a. beteiligt bei
- allen Personalangelegenheiten (Einstellung, Vertragsänderung, Kündigung, Eingruppierung, Beförderung etc.)
- allen Angelegenheiten des Arbeitsschutzes, der Arbeitssicherheit und der Arbeitsbedingungen (Arbeitsplatzgestaltung, Sicherheitsvorkehrungen, Vermeidung gesundheitlicher Risiken etc.)
- organisatorischen Maßnahmen, Technologieeinsatz
... wirkt gem. § 73 LPVG mit bei
- Stellenausschreibungen
- betrieblichen Grundsätzen der Personalplanung
- Errichtung, Auflösung, Verlegung oder Zusammenlegung von Diensstellen oder wesentlicher Teile von ihnen
... ist gem. § 75 LPVG anzuhören bei
- Neu- , Um - und Erweiterungsbauten sowie Anmietung von Diensträumen
- wesentlichen Änderungen von Arbeitsabläufen und Arbeitsverfahren
- wesentlichen Änderungen oder Verlagerung von Arbeitsplätzen