Personalrat der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten
23.09.2019 - 17:45:35
Beschäftigtenbefragung
Die Beschäftigtenbefragung des DBG an Hochschulen ist heute gestartet. Die Personalräte unserer Hochschule haben sich für
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12.07.2019 - 12:00:00
Informationen zur Dienstvereinbarung
Ab sofort kommt eine vorläufige Einigung über die wesentlichen Bestandteile der Dienstvereinbarung zur Gestaltung befristeter
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04.07.2019 - 12:00:00
Veranstaltungsprogramm
Veranstaltungsangebote des Personalrats der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten für das Wintersemester
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03.05.2019 - 16:00:00
100%-Stellen
Der Senat unterstützt die Initiative des Rektors und beauftragt die Fakultätsräte bis Mitte Dezember 2019 dazu Stellung zu
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Der Personalrat der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten ...
... ist
der gesetzlich verankerter Bestandteil eines jeden öffentlichen Arbeitgebers wie der Betriebsrat in der Privatwirtschaft. Er hat mit der jeweiligen Dienststelle (bei uns: dem Rektor) zur Erfüllung der dienstlichen Aufgaben und zum Wohle der Beschäftigten im Rahmen der Gesetze und Tarifverträge vertrauensvoll zusammenzuarbeiten (§ 2(1) Landespersonalvertretungsgesetz NRW [LPVG]).
... vertritt
- wissenschaftliche Angestellte
- Fachlehrerinnen und Fachlehrer
- Akademische Rätinnen und Räte, Studienrätinnen/Studienräte im Hochschuldienst
- Akademische Rätinnen und Räte auf Zeit
- Lehrkräfte für besondere Aufgaben
- Lehrbeauftragte mit Lehraufträgen mit 4 SWS oder mehr
- Wissenschaftliche Hilfskräfte
- abgeordnete Lehrkräfte
... wird gem. §72 LPVG NRW u.a. beteiligt bei
- allen Personalangelegenheiten (Einstellung, Vertragsänderung, Kündigung, Eingruppierung, Beförderung etc.)
- allen Angelegenheiten des Arbeitsschutzes, der Arbeitssicherheit und der Arbeitsbedingungen (Arbeitsplatzgestaltung, Sicherheitsvorkehrungen, Vermeidung gesundheitlicher Risiken etc.)
- organisatorischen Maßnahmen, Technologieeinsatz
... wirkt gem. § 73 LPVG mit bei
- Stellenausschreibungen
- betrieblichen Grundsätzen der Personalplanung
- Errichtung, Auflösung, Verlegung oder Zusammenlegung von Diensstellen oder wesentlicher Teile von ihnen
... ist gem. § 75 LPVG anzuhören bei
- Neu- , Um - und Erweiterungsbauten sowie Anmietung von Diensträumen
- wesentlichen Änderungen von Arbeitsabläufen und Arbeitsverfahren
- wesentlichen Änderungen oder Verlagerung von Arbeitsplätzen