der gesetzlich verankerter Bestandteil eines jeden öffentlichen Arbeitgebers wie der Betriebsrat in der Privatwirtschaft. Er hat mit der jeweiligen Dienststelle (bei uns: dem Rektor) zur Erfüllung der dienstlichen Aufgaben und zum Wohle der Beschäftigten im Rahmen der Gesetze und Tarifverträge vertrauensvoll zusammenzuarbeiten (§ 2(1) Landespersonalvertretungsgesetz NRW [LPVG]).

• wissenschaftliche Angestellte
• Fachlehrerinnen und Fachlehrer
• Akademische Rätinnen und Räte, Studienrätinnen/Studienräte im Hochschuldienst
• Akademische Rätinnen und Räte auf Zeit
• Lehrkräfte für besondere Aufgaben
• Lehrbeauftragte mit Lehraufträgen mit 4 SWS oder mehr
• Wissenschaftliche Hilfskräfte
• abgeordnete Lehrkräfte

• allen Personalangelegenheiten (Einstellung, Vertragsänderung, Kündigung, Eingruppierung,     Beförderung etc.)
• allen Angelegenheiten des Arbeitsschutzes, der Arbeitssicherheit und der Arbeitsbedingungen (Arbeitsplatzgestaltung,  Sicherheitsvorkehrungen, Vermeidung gesundheitlicher Risiken etc.)
• organisatorischen Maßnahmen, Technologieeinsatz

• Stellenausschreibungen
• betrieblichen Grundsätzen der Personalplanung
• Errichtung, Auflösung, Verlegung oder Zusammenlegung von Diensstellen oder wesentlicher Teile von ihnen

• Neu- , Um - und Erweiterungsbauten sowie Anmietung von Diensträumen
• wesentlichen Änderungen von Arbeitsabläufen und Arbeitsverfahren
• wesentlichen Änderungen oder Verlagerung von Arbeitsplätzen