Stellenausschreibung

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Einsatzort

Campus Duisburg

Einsatzbereich

Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Fachgebiet ABWL & Internationales Automobilmanagement

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 253-23)
EG 13 TV-L

Wir suchen eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter.in für Untersuchungen, wie sich gezielte Anreize und Gamification auf die Bereitschaft zur Nutzung nachhaltiger Mobilitätsoptionen auswirken. Wir arbeiten seit vielen Jahren an Themen des strategischen und internationalen Automobil- und Mobilitätsmanagement angesichts der Herausforderungen u.a. durch globale Krisen, Dekarbonisierung und neue Technologien und Wettbewerber.

Besetzungszeitpunkt

Beginn: 2023-08-01

Vertragsdauer

4 Jahre

Arbeitszeit

39 Std. 50 Min. (100%)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Sie bearbeiten ein neues interdisziplinäres Projekt mit Soziologen, Volkswirten und Informatikern zur “anreizbasierte Transformation des Mobilitätsverhaltens“ und
  • arbeiten in Forschungsprojekten, an Veröffentlichungen sowie in der Lehre im Bereich des Automobilmanagements mit.
  • Das Team unterstützt Sie bei der wissenschaftlichen Konferenz „Wissenschaftsforum Mobilität“ und bei weiteren Aufgaben.

Ihr Profil

  • Wunsch, den Übergang in eine neue smarte Mobilität mitzugestalten
  • überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im wirtschafts- oder/und wirtschaftsingenieurwissenschaftlichen Bereich mit erkennbarem Schwerpunkt, gerne auch erste Praxiserfahrung im (internationalen) Automobil- oder Mobilitätsmanagement
  • sehr fundierte Theorie- und Methodenkenntnisse, ausgezeichnete Englischkenntnisse, praxis-erprobte analytische Kenntnisse sowie sehr gutes Statistik- und PC-Anwenderwissen
  • Fähigkeit zur eigenständigen wissenschaftlichen Arbeit mit Organisationstalent, Teamgeist

Sie erwartet

  • ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem forschungsintensiven Umfeld mit internationalem Austausch
  • eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie den Forschungstransfer kennenlernen und Kontakte u.a. mit Projektpartnern haben
  • ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
  • die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
  • attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
  • die Möglichkeit von Homeoffice

Bewerbungsfrist

2023-06-10

Kennziffer

253-23

Bewerbung

Leider ist die Bewerbungsfrist für diese Stelle abgelaufen.

Informationen zur Stelle

Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter https://www.uni-due.de/iam/

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(www.uni-due.de/diversity)
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