Einsatzort

Duisburg

Einsatzbereich

Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Fachgebiet ABWL & Internationales Automobilmanagement

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 253-23)
EG 13 TV-L

Wir suchen eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter.in für Untersuchungen, wie sich gezielte Anreize und Gamification auf die Bereitschaft zur Nutzung nachhaltiger Mobilitätsoptionen auswirken. Wir arbeiten seit vielen Jahren an Themen des strategischen und internationalen Automobil- und Mobilitätsmanagement angesichts der Herausforderungen u.a. durch globale Krisen, Dekarbonisierung und neue Technologien und Wettbewerber.

Besetzungszeitpunkt

2023-08-01

Vertragsdauer

4 Jahre

Arbeitszeit

39 Std. 50 Min. (100%)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie bearbeiten ein neues interdisziplinäres Projekt mit Soziologen, Volkswirten und Informatikern zur “anreizbasierte Transformation des Mobilitätsverhaltens“ und
• arbeiten in Forschungsprojekten, an Veröffentlichungen sowie in der Lehre im Bereich des Automobilmanagements mit.
• Das Team unterstützt Sie bei der wissenschaftlichen Konferenz „Wissenschaftsforum Mobilität“ und bei weiteren Aufgaben.

Ihr Profil

• Wunsch, den Übergang in eine neue smarte Mobilität mitzugestalten
• überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im wirtschafts- oder/und wirtschaftsingenieurwissenschaftlichen Bereich mit erkennbarem Schwerpunkt, gerne auch erste Praxiserfahrung im (internationalen) Automobil- oder Mobilitätsmanagement
• sehr fundierte Theorie- und Methodenkenntnisse, ausgezeichnete Englischkenntnisse, praxis-erprobte analytische Kenntnisse sowie sehr gutes Statistik- und PC-Anwenderwissen
• Fähigkeit zur eigenständigen wissenschaftlichen Arbeit mit Organisationstalent, Teamgeist

Sie erwartet

• ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem forschungsintensiven Umfeld mit internationalem Austausch
• eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie den Forschungstransfer kennenlernen und Kontakte u.a. mit Projektpartnern haben
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
• die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
• die Möglichkeit von Homeoffice

Bewerbungsfrist

2023-06-10

Kennziffer

253-23

Bewerbung

Die Bewerbungsfrist ist leider abgelaufen.

Informationen zur Stelle

Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter https://www.uni-due.de/iam/

Offen im Denken

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Weitere Informationen

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern.
www.uni-due.de/diversity

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Mit Ihrer Bewerbung auf eine der ausgeschriebenen Stellen erklären Sie sich mit den Vorgaben gemäß der Datenschutzgrundverordnung und einer Kontaktaufnahme per Mail ausdrücklich einverstanden. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier.

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