Einsatzort

Duisburg & Essen

Einsatzbereich

Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Institut für Entwicklung und Frieden

Wiss. Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 451-23)
EG 13 TV-L

Das Institut für Entwicklung und Frieden (INEF) ist eine Forschungseinrichtung der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen am Campus Duisburg und verbindet wissenschaftliche Grundlagenforschung mit anwendungsorientierter Forschung und Politikberatung an der Schnittstelle von Entwicklungs- und Friedensforschung. Die Arbeiten des INEF beschäftigen sich mit Globalisierungsprozessen und deren politischer Gestaltung vor allem mit Blick auf die Umsetzung der Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung. Das Spektrum unserer Forschungen umfasst Projekte zu Fragen der menschenrechtlichen Verantwortung der Wirtschaft, der Ausgestaltung einer künftigen nachhaltigen Entwicklungsagenda, die Untersuchung von Transformations- und Demokratisierungsprozessen und die Beschäftigung mit gewaltfreien Formen der Konfliktlösung.

Besetzungszeitpunkt

2023-10-01

Vertragsdauer

2025-07-27

Arbeitszeit

29 Std. 52 Min. (75%)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie arbeiten in einem von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten Forschungsprojekt zum Thema „Rechtskämpfe entlang transnationaler Lieferketten“.
• Im Rahmen der Projektarbeit übernehmen Sie Forschungs-, Publikations- und Organisationstätigkeiten.
• Ihre Forschungsarbeit beinhaltet v. a. Datenerhebungen durch Interviews in Brasilien und Dokumentenanalysen in Zusammenarbeit mit lokalen Partner:innen, gegebenenfalls die Unterstützung weiterer Forschungstätigkeiten.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen sehr guten oder guten Abschluss eines sozialwissenschaftlichen Hochschulstudiums mit mindestens 8 Semestern Regelstudienzeit und haben bereits empirische Forschungserfahrung, idealerweise im Rahmen einer bereits fortgeschrittenen Promotion
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Fach Politikwissenschaft und/oder Soziologie, vorzugsweise in den folgenden Themengebieten: Globale Wertschöpfungsketten, Arbeits- und Menschenrechte, soziale Bewegungen, Gewerkschaften im transnationalen Kontext
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere in der Interviewführung und -auswertung mithilfe der Software MaxQDA
• Sie haben Erfahrung in der Projektarbeit und bestenfalls in der Zusammenarbeit in internationalen Teams, außerdem in der empirischen Sozialforschung und der Präsentation eigener Forschungsergebnisse bei entsprechenden (internationalen) Tagungen und Workshops
• Sie drücken sich in deutscher und englischer Sprache sicher in Wort und Schrift aus
• Sie haben gute bis sehr gute Kenntnisse der portugiesischen Sprache
• Sie arbeiten systematisch, präzise und eigenständig, haben Organisationstalent und sind teamorientiert

Sie erwartet

• ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem forschungsintensiven Umfeld mit internationalem Forschungsanteil
• eine interessante, verantwortungsvolle Forschungstätigkeit mit Anwendungsbezug zu transnationaler Gewerkschaftsarbeit
• ein gutes Arbeitsklima in einem dynamischen, interuniversitären Team
• Familienfreundlichkeit durch Betreuung für Ihre Kinder und Beratung bei Ihren Pflegeaufgaben
• ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
• eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
• die Möglichkeit von Homeoffice

Bewerbungsfrist

2023-07-26

Kennziffer

451-23

Bewerbung

Die Bewerbungsfrist ist leider abgelaufen.

Informationen zur Stelle

Informationen über das Institut für Entwicklung und Frieden (INEF) finden Sie unter: https://www.uni-due.de/inef/

Offen im Denken

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Weitere Informationen

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern.
www.uni-due.de/diversity

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Mit Ihrer Bewerbung auf eine der ausgeschriebenen Stellen erklären Sie sich mit den Vorgaben gemäß der Datenschutzgrundverordnung und einer Kontaktaufnahme per Mail ausdrücklich einverstanden. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier.

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