Einsatzort

Essen

Einsatzbereich

Fakultät für Biologie, Institut für Aquatische Ökologie

Doktorand*in (w/m/d, Nr. 495-26)
EG 13 TVL (brutto 38.560 € - 54807 €)

Wie gelingt es, Gewässer und Auen ökologisch aufzuwerten, an den Klimawandel anzupassen und dabei gesellschaftliche Belange zu berücksichtigen? Dieser Frage widmet sich die Abteilung Aquatische Ökologie der Universität Duisburg-Essen gemeinsam mit dem Institut für sozial-ökologische Forschung (ISOE) im Rahmen des DIFIS-SOFO-Forschungsvorhabens.

Im Mittelpunkt der ausgeschriebenen Stelle stehen die institutionellen, finanziellen und gesellschaftlichen Bedingungen, unter denen Renaturierungs- und Klimaanpassungsvorhaben geplant und umgesetzt werden. Sie untersuchen, wie diese Bedingungen die Umsetzung und die Erreichung ökologischer Ziele beeinflussen. Dabei verbinden Sie einen deutschlandweiten Projektvergleich mit vertiefenden Untersuchungen vor Ort. Die Forschung knüpft an Arbeiten zur Restoration Governance im europäischen Projekt MERLIN an und wird mit den sozialwissenschaftlichen Analysen des ISOE zusammengeführt.

Besetzungszeitpunkt

01.01.2027

Vertragsdauer

36 Monate

Arbeitszeit

25 Std. und 53 Min. (65 %)

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln und bearbeiten eine eigenständige Promotionsfragestellung zu Governance-Bedingungen, Umsetzungsverläufen und Zielerreichung von Renaturierungs- und Klimaanpassungsvorhaben an Gewässern und Auen.
• Sie wirken an der Konzeption und Durchführung einer deutschlandweiten Projekterhebung mit und bauen eine wissenschaftlich nutzbare Projektdatenbank auf.
• Sie knüpfen eigenständig Kontakte zu Projektträgern und weiteren beteiligten Akteuren und organisieren Vor-Ort-Termine in ausgewählten Untersuchungsgebieten.
• Sie entwickeln in Abstimmung mit den Projektpartnern Interviewleitfäden, führen eigenständig Interviews durch und werten diese systematisch aus.
• Sie analysieren und vergleichen institutionelle Zuständigkeiten, Finanzierungsbedingungen, Entscheidungsprozesse sowie Hemmnisse und Anpassungen während der Umsetzung.
• Sie untersuchen dokumentierte ökologische Ziele und Wirkungen der Vorhaben und verknüpfen Ihre Ergebnisse gemeinsam mit ISOE mit Erkenntnissen zu sozialen Wirkungen und gesellschaftlicher Teilhabe.
• Sie veröffentlichen Ihre Forschungsergebnisse in wissenschaftlichen Fachzeitschriften, präsentieren sie auf Tagungen und wirken an Workshops mit Akteuren aus Praxis und Verwaltung mit.

Ihr Profil

· Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Master- oder vergleichbarem Niveau, beispielsweise in Umweltwissenschaften, Geographie, Nachhaltigkeitswissenschaften, Ökologie oder einem sozialwissenschaftlichen Fach mit Umweltbezug.

· Sie interessieren sich für Gewässerrenaturierung und Klimaanpassung sowie für das Zusammenwirken ökologischer, institutioneller und gesellschaftlicher Prozesse.

· Sie besitzen Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden und erste praktische Erfahrung mit quantitativer Datenanalyse und/oder qualitativer Interviewforschung.

· Sie sind bereit, sich in ergänzende Methoden einzuarbeiten und quantitative und qualitative Ansätze miteinander zu verbinden.

· Sie haben Freude am Austausch mit unterschiedlichen Akteuren und sind bereit, Kontakte, Vor-Ort-Termine und Interviews eigenständig vorzubereiten und durchzuführen.

· Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und bringen Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands mit.

· Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse für Interviews und die Zusammenarbeit mit Praxisakteuren sowie über gute Englischkenntnisse für wissenschaftliche Publikationen und den fachlichen Austausch.

• Kenntnisse in statistischer Auswertungssoftware, GIS, Umweltgovernance oder der Praxis von Renaturierungsvorhaben sind von Vorteil.

Unser Angebot

• ein Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Rahmenbedingungen in einem forschungsintensiven Umfeld mit internationalem Austausch
• eine Promotion an der Schnittstelle von Gewässerökologie, Governance und sozial-ökologischer Forschung
• Gestaltungsspielraum für die Entwicklung einer eigenen Forschungsfrage innerhalb des Projektvorhabens
• enge wissenschaftliche Zusammenarbeit mit dem ISOE und Anschluss an die europäischen Forschungsarbeiten und Netzwerke des MERLIN-Projekts
• die Verbindung wissenschaftlicher Analyse mit eigener Feldarbeit und direktem Austausch mit Projektträgern, Verwaltung und weiteren Praxisakteuren
• ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
• die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
• ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• ein vielseitiges Mensa- und Cafeteria-Angebot des Studierendenwerks an unseren Campusstandorten
• attraktive Rabatte über Corporate Benefits
• eine familienfreundliche Universitätskultur (z.B. Betreuungsangebote für Ihre Kinder, Beratung bei familiären Pflegeaufgaben, etc.)
• eine bevorzugte geographische Lage und Infrastruktur mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen
• flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• faire Bezahlung nach Tarif (TV-L), inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Hochschulsport)

Bewerbungsfrist

2026-11-04

Kennziffer

495-26

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der o.a. Kennziffer an Prof. Dr. Daniel Hering, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Biologie, Aquatische Ökologie, Universitätsstr. 5, 45141 Essen, Telefon 0201/18-33084, E-Mail daniel.hering@uni-due.de .

Informationen zur Stelle

Informationen über den ausschreibenden Bereich finden Sie unter: www.uni-due.de/aquatische_oekologie/

Offen im Denken

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Weitere Informationen

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern.
www.uni-due.de/diversity

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Mit Ihrer Bewerbung auf eine der ausgeschriebenen Stellen erklären Sie sich mit den Vorgaben gemäß der Datenschutzgrundverordnung und einer Kontaktaufnahme per Mail ausdrücklich einverstanden. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier.

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