Einsatzort

Essen

Einsatzbereich

Fakultät für Bildungswissenschaften, Institut für Soziale Arbeit und Sozialpolitik, Arbeitsgruppe "Organisation Sozialer Arbeit"

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in der Arbeitsgruppe "Organisation Sozialer Arbeit" (w/m/d, Nr. 573-25)
EG 13 TV-L

Im Mittelpunkt der Lehr- und Forschungstätigkeiten der Arbeitsgruppe stehen Fragen der Gestaltung sozialer Dienstleistungen aus unterschiedlichen organisationstheoretischen Perspektiven. Dabei sind sowohl die wechselseitigen Beziehungen von Organisationen, Einrichtungen und Diensten in den Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit von großer Bedeutung als auch die Beziehungen zu Organisationen des Gesundheitswesens, des Bildungsbereichs und angrenzender Bereiche. Ein besonderer Schwerpunkt bilden dabei Steuerungsfragen der Sozialverwaltungen.

Besetzungszeitpunkt

2026-04-01

Vertragsdauer

4 Jahre

Arbeitszeit

29 Std. 52 Min. (75% einer Vollzeitstelle)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie arbeiten mit in Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs.
• Sie bearbeiten Ihre wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion).
• Sie führen eigenständige Lehre durch, u.a. in den Studiengängen der Sozialen Arbeit und beteiligen sich an Aufgaben der Hochschulselbstverwaltung.
• Sie bringen sich bei der Akquise von Forschungsprojekten der Drittmittelforschung ein.
• Sie arbeiten bei der Planung und Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen mit (Workshops, Tagungen etc.).

Ihr Profil

• Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium von mind. 8 Semestern Regelstudienzeit im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaft mit Studienrichtung Sozialpädagogik (Master, Diplom),
• vertiefte Kenntnisse zu organisationstheoretischen Fragen der Gestaltung Sozialer Arbeit,
• wissenschaftliche Vorerfahrung und Kenntnisse hinsichtlich qualitativer oder quantitativer Methoden der sozialwissenschaftlichen Forschung.
• Praktische Erfahrungen mit Methoden der Sozialplanung und Moderationsfähigkeiten sind erwünscht.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und gründliche, eigenständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt

Sie erwartet

• ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem lebendigen Arbeitsbereich
• eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial
• ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
• die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
• Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder       
• Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
• ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
• eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
• die Möglichkeit von Homeoffice

Bewerbungsfrist

2025-12-05

Kennziffer

573-25

Bewerbung

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Zeugniskopien), ggf. ein Publikationsverzeichnis und Angaben zu Vorträgen, eine Schriftprobe von max. 15 Seiten, bspw. Kapitel aus der Masterarbeit o.Ä. und (falls vorhanden) ein Kurzexposé des Promotionsvorhabens (max. 2 Seiten) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 573-25 an Herrn Prof. Dr. Gregor Hensen, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, Institut für Soziale Arbeit und Sozialpolitik, 45117 Essen, E-Mail: gregor.hensen@uni-due.de. Sehr gerne dürfen Bewerbungen als pdf (in einer zusammenhängenden Datei) über die genannte Mailadresse eingereicht werden.

Informationen zur Stelle

Informationen über das Institut für Soziale Arbeit und Sozialpolitik finden Sie unter:

https://www.uni-due.de/biwi/isp/

Offen im Denken

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Weitere Informationen

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern.
www.uni-due.de/diversity

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Mit Ihrer Bewerbung auf eine der ausgeschriebenen Stellen erklären Sie sich mit den Vorgaben gemäß der Datenschutzgrundverordnung und einer Kontaktaufnahme per Mail ausdrücklich einverstanden. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier.

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