• Soziologie Professor
• Schwerpunkt Arbeit und Organisation

Raum: LF 158
Telefon: +49 (0)203-379-2259
E-Mail: guelay.yildirim@uni-due.de

► Dr. Jule Westerheide
► Samir El Faramawy
► Medine Yavuz
► Eltje Gajewski
► Elvira Domracev

Arbeitsgebiete:

• Arbeit und Subjektivität
• sozialwissenschaftliche Dienstleistungsforschung
• Arbeitsalltag und Arbeitshandeln
• Informatisierung von Arbeit
• Wissens- und Kommunikationsarbeit
• Alltägliche Lebensführung
• Politische Alltagsorientierungen und -praxen
• (interpretativ-)qualitative Sozialforschung

Laufende Projekte

• "Crowdwork und Crowdworker: Kompetenz-/Subjektivierungseffekte, individuelle Beruflichkeit und lernförderliche Plattformgestaltung – Transfer der Befunde auf die digitalisierte Wissensarbeit (CKoBeLeP II - Digitalisierte Wissensarbeit)", in Kooperation mit der Helmut-Schmidt-Universität/ Universität der Bundeswehr Hamburg und dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Laufzeit 2025-2026

• "Anreizbasierte Transformation und Modellierung des Mobilitätsverhaltens (ATMo²)", gefördert durch das Ministeriums für Umwelt, Naturschutz und Verkehr (MUNV) des Landes Nordrhein-Westfalen, Laufzeit 2024-2027

• "Kooperationspraxis in virtualisierten Arbeitszusammenhängen", gefördert durch die Hans Böckler Stiftung, Laufzeit 2024-2027

Abgeschlossene Projekte

• [Abgeschlossen] "Crowdwork und Crowdworker vor, während und nach der beruflichen Ausbildung – Kompetenz-/Subjektivierungseffekte, individuelle Beruflichkeit und lernförderliche Plattformgestaltung", in Kooperation mit der Helmut-Schmidt-Universität/ Universität der Bundeswehr Hamburg und dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Laufzeit 2021-2024

• [Abgeschlossen] "InnaMoRuhr - Konzept einer Integrierten, nachhaltigen Mobilität für die Universitätsallianz Ruhr", gefördert vom Verkehrsministerium des Landes Nordrhein-Westfalen, Laufzeit 2020 - 2023

• [Abgeschlossen] [DE] "Dezentralisierte Lohnfindungssysteme in der EU: Zur betrieblichen und nationalen Operationalisierung des Leistungsprinzips und ihren Auswirkungen auf tarifliche Auseinandersetzungen (LoFi-EU)", in Kooperation mit der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Laufzeit 2020-2022"
  [EN] "Decentralised Wage Finding Systems in the EU: The Operationalisation of the Performance Principle on the National and Workplace Level and its Impact on Collective Bargaining (LoFi-EU)", in cooperation with the University of Applied Labour Studies, duration 2020-2022"

• [Abgeschlossen] „Crowdsupporting als Gabentausch. Zur Verbindung von Konsum, Engagement und Gemeinschaft im Crowdfunding“, gefördert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), Laufzeit 2018-2022

• [Abgeschlossen] „Industrie 4.0 und die Arbeitsdispositionen der Beschäftigten“, gefördert vom Forschungsinstitut für Gesellschaftliche Weiterentwicklung (FGW), Laufzeit 2016-2018