Diversity Management (DiM) ist an der Universität Duisburg-Essen (UDE) eine Querschnittsaufgabe, deren erfolgreiche Umsetzung entscheidend von der Mitwirkung möglichst aller Akteur*innen abhängt. Daher werden Vernetzungen zwischen den Teilprojekten im Audit bewusst angestrebt, um so vorhandene Synergien zu nutzen und bestehende Kooperationen zu intensivieren.