Auf diesen Seiten erfahren Sie alles über die Serviceleistungen und Projekte des Zentrums für Hochschulqualitätsentwicklung.

Lesen Sie hier, welche Veranstaltungen, Projekte, Ausschreibungen und Informationen neu sind:

Das ZHQE sucht eine studentische Hilfskraft (w/m), die im Kompetenzbereich Evaluation und Qualitätsmanagementsystem folgende Aufgaben unterstützt:

• Organisation und Begleitung von Institutionellen Evaluationsverfahren und weiteren Begutachtungs-, Beratungs- und Befragungsmaßnahmen;
• Durchführung von qualitativen, dialogorientierten Feedbackmethoden der Lehre.

Weitere Informationen finden sich hier.

Am Dienstag, 11.09.2018 ist der diesjährige Innovationspreis von der Prorektorin für Studium und Lehre, Prof. Dr. Isabell van Ackeren feierlich an Frau Dr. Glaucia Peres da Silva und Herrn Laurens Lauer aus dem Institut für Soziologie verliehen worden.

Mit ihrem Lehrforschungsprojekt „Hochzeitsgeschäfte in Marxloh“, das im Sommersemester 2017 und Wintersemester 2017/2018 durchgeführt wurde, haben Frau Peres da Silva und Herr Lauer die Jury überzeugt. Gegenstand des Lehrforschungsprojekts, welches Masterstudierende der Soziologie umsetzten, war die berühmte Marxloher Hochzeitsmeile, deren Geschichte, Gegenwart und wirtschaftliche Strahlkraft untersucht wurde. Die abschließende Projektpräsentation stieß sowohl bei den Bürgern Duisburgs als auch bei wissenschaftlichen Fachvertretern auf großes Interesse und ließ die Studierenden erfahren, dass ihr theoretisch erworbenes Wissen nicht nur für ihr Studium relevant ist, sondern auch große praktische Bezüge herstellt und für die Gesellschaft von Nutzen ist.

Lesen Sie den vollständigen Artikel zur Preisverleihung hier

Eines der zentralen Elemente im UDE-internen QM-System sind die Qualitätskonferenzen auf Studiengangs- und Lehreinheitsebene, die jährlich eigenverantwortlich von den Fakultäten durchgeführt werden. Verknüpft mit den Institutionellen Evaluationen der Fakultäten und den hochschulinternen Ziel- und Leistungsvereinbarungen ersetzt diese jährliche interne Qualitätssicherung die bisherige Programmakkreditierung von Studiengängen.

Der eigenverantwortlichen Qualitätssicherung der Fakultäten kommt damit im QM-System der UDE eine überaus bedeutsame Rolle zu, deren Ausgestaltung ein hohes Maß an Informiertheit über Hintergrund, Aufbau, Ziele und Möglichkeiten des komplexen QM-Systems voraussetzt. Das vorliegende Fortbildungsangebot, das gemeinsam vom ZHQE und dem Dezernat Hochschulentwicklungsplanung angeboten wird, soll die Fakultäten dabei unterstützen, das Qualitätsmanagement in Studium und Lehre umzusetzen, den Austausch über das QM-System der UDE untereinander zu fördern und Erfahrungen gemeinsam auszuwerten zu reflektieren.
 
Termin: 20.03.2018, 10 - 16 Uhr, LR - Gerhard-Mercator-Haus, Senatssaal, Lotharstr. 57,  47057 Duisburg
Eine Anmeldung ist über den folgenden Link möglich: https://sisonline.uni-due.de/default.aspx?act=det&pid=2090317223&kid=-190200435

[06.02.18]

Die UDE schreibt für das kommende Jahr acht Projektförderungen für Professor*innen aus, die ihre eigene Lehre weiterentwickeln möchten. Die Prorektorin für Studium und Lehre, Prof. Dr. Isabell van Ackeren und die Prorektorin für Diversity Management, Prof. Dr. Evelyn Ziegler, laden die Professorinnen und Professoren der UDE herzlich dazu ein, sich bis zum 24. November 2017 in den beiden Förderlinien „Lehre divers“ und/oder „Lehre konkret“ zu bewerben.

Weitere Informationen zur Ausschreibung und dem Programm erhalten Sie hier.

[25.10.17]

Am 19.09.2017 trafen sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Scholarship-Programms „E-Learning für neuberufene Professorinnen und Professoren“ letztmalig, um zum Programmabschluss Ergebnisse, Erfahrungen und Weiterentwicklungspotentiale ihrer Lehrprojekte u.a. auch mit der Prorektorin für Studium und Lehre zu  diskutieren. Insgesamt sechs neuberufene Professorinnen und Professoren aus unterschiedlichen Fakultäten haben im Rahmen des einjährigen Scholarship-Programms je individuelle E-Learning-Vorhaben entwickelt, kollegial beraten und erprobt.

So möchten alle Programmteilnehmende ihre digitalen Lehrvorhaben fortführen.  Das Scholarship-Programm „E-Learning für neuberufene Professorinnen und Professoren“ zeichnet sich aus durch finanzielle Unterstützung, individuelle Betreuung durch ZHQE und ZIM und begleitende Workshops, in denen der kollegiale Austausch im Fokus steht.
Folgende Professorinnen und Professoren nahmen 2016/17 am Scholarship-Programm teil. Informationen zu den Lehrprojekten stehen ab Dezember 2017 zum Download bereit:

Eine zweite Runde des Programms startet ab Winter 2017/2018. Auch in diesem Jahr werden sechs neuberufene Professorinnen und Professoren unterschiedlicher Fakultäten individuelle digitale Lehrprojekte konzipieren, beraten und erproben.

Kontakt:
Tobias Hoffmann (0203-379-7075)
Julia Liebscher (0203-379-7024)

[06.10.17]

Am 21.09.2017 wurde zum achten Mal der Lehrpreis für hochschuldidaktische Innovationen in der Lehrpraxis von der Prorektorin Prof. Dr. Isabell van Ackeren feierlich verliehen an Dr. Thorsten Kimmeskamp aus der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.An der Universität Duisburg-Essen wird der "Preis für hochschuldidaktische Innovationen in der Lehrpraxis" seit 2009 jährlich verliehen. Der Preis möchte die exzellenten Leistungen hochschuldidaktisch qualifizierter Lehrender an unserer Hochschule sichtbar machen und das besondere Engagement für neue Lehrideen würdigen. Der Preis richtet sich an Lehrende der Universität Duisburg-Essen (UDE), die hochschuldidaktische Weiterbildungsangebote der UDE besucht haben und ihre Lehre mit innovativen Elementen weiter entwickelt haben.   

Lesen Sie den vollständigen Artikel zu dem Lehrpreis hier.

[06.10.17]

Lehr- und Lernvideos gewinnen eine immer größere Bedeutung in der Hochschullandschaft. Insbesondere im Kontext von Studium und Lehre werden Videos mehr und mehr nachgefragt. Dieser Workshop soll Dozierenden vielfältige Anwendungsmöglichkeiten von Videos zur Gestaltung eigener Veranstaltungen aufzeigen und zugleich in die Handhabung der dazu notwendigen Technik einführen.
Darüber hinaus werden Best-Practice-Beispiele aus den Ingenieurwissenschaften vorgestellt. Die so gewonnenen Kenntnisse werden anschließend auf die eigene Lehre übertragen, um dadurch individuelles Potential für bzw. Mehrwerte durch den Einsatz von Videos erkennen und fortan nutzen zu können.

Referenten: Jochen Ehlert, Zentrum für Informations- und Mediendienste und Prof. Dr. Martin Denecke, Fakultät für Ingenieurwissenschaften.

Datum: 20.06.2017 | 14:00 - 16:00 Uhr, R11 V03 H08, Campus Essen und LB-237, Campus Duisburg (Live-Stream)

Bitte melden Sie sich per E-Mail zum Workshop an: e-learning@uni-due.de

[06.06.2017]

Museen im Ruhrgebiet wurden zu Lernorten von Diversität für Studierende. Studentische Tutor*innen wurden diversitätssensibel geschult, um zugewanderten Akademiker*innen das System der deutschen Politik ehrenamtlich näherzubringen. Das sind nur zwei der Ergebnisse des erfolgreichen Abschlusses der ersten Förderphase des Scholaship-Programms „Lehre Divers“.

Die Förderung umfasst nicht nur Sachmittel für zusätzliche Hilfskräfte in den Lehrprojekten, sondern legt auch besonderen Wert auf die ideelle Förderung durch Coachings oder Workshops mit DiM-Expert*innen, um so die diversitätssensible Auseinandersetzung mit dem Thema Hochschullehre zu intensivieren und nachhaltig zu gestalten.

Den vollständigen Artikel können Sie hier nachlesen.

[29.05.2017]

Viele Lehrende treibt die Frage um, wie Studierende dazu motiviert werden können, Literatur und Moodle-Übungsaufgaben von der ersten Semesterwoche an kontinuierlich zu bearbeiten und sich aktiv mit Fragen vor oder während der Lehrveranstaltung einzubringen.

Mit den Lehrmethoden Just-in-Time Teaching (JiTT) und Peer Instruction (PI) kommen Studierende  vorbereitet in die Lehrveranstaltung und arbeiten kontinuierlich mit. Zwei Physik-Professoren und Ars-legendi Preisträger berichten über ihre Erfahrungen in der Umstellung ihrer Lehre in der Studieneingangsphase für Ingenieurstudierende. Ein Unterrichtskonzept, das auch für große Gruppen geeignet ist, sowohl für MINT-Fächer und nicht-MINT-Fächer. 
Wer mit Prof. Dr. Elmar Junker und Prof. Dr. Silke Stanzel über ihre Erfahrungen diskutieren möchte, hat dazu die Gelegenheit am:

Mi 07.06.2017, 11-13:00 Uhr, Campus Duisburg, Bismarckstr. 81 in Raum BA 39

 Informationen zu den Methoden und ihrer Anwendung in den Mint-Fächern finden sich unter ‚Publikationen‘ hier  oder hier.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Dr. Sylvia Ruschin (sylvia.ruschin@uni-due.de; 0203-379-4232)

Unter dem Motto "Gute Fragen in E-Assessments" lädt E-Assessment NRW an die Bergische Universität Wuppertal zum 1. Treffen des Netzwerks E-Prüfungsdidaktik ein.
Im Mittelpunkt der Veranstaltung stehen drei Vorträge zur Fragenerstellung und zur Qualitätssicherung von Prüfungsfragen sowie die Diskussion zur Fortführung des Austauschs zur Didaktik von E-Assessments über das Projektende von E-Assessment NRW hinaus. Z.B. durch Anbindung an bestehende Netzwerke im Bereich E-Prüfungen und Scannerklausuren oder durch Anbindung an bestehende didaktische Netzwerke.

Die Veranstaltung richtet sich sowohl an alle Lehrenden als auch an die Mitarbeiter*innen zentraler Hochschuleinrichtungen (auch außerhalb von NRW), die sich mit der Didaktik von E-Prüfungen befassen und sich dazu mit anderen austauschen möchten.

Anmeldungen und weitere Informationen:http://www.eassessmentnrw.de/de/home/veranstaltungen/1-netzwerktreffen-e-pruefungsdidaktik.html

Weitere Informationen zum E-Assesment-Angebot der UDE: http://www.eassessmentnrw.de/de/home/veranstaltungen/1-netzwerktreffen-e-pruefungsdidaktik.html

[24.02.2017]

Open Education Ressources (OER), Interaktive Whiteboards, Micro Learning, Inverted Classroom – dies sind nur einige Themen, die in einer zunehmend digitalisierten Hochschulwelt auch in der Lehre immer mehr an Bedeutung gewinnen. Um diese Entwicklung zu fördern, haben das Ministerium für Innovation, Wissenschaft und Forschung des Landes NRW und der Stifterverband im Sommer 2016 eine gemeinsame Programmlinie zur Unterstützung und Vernetzung von individuellen und innovativen E-Learning-Vorhaben an NRW-Hochschulen ins Leben gerufen.

Mehr hierzu lesen Sie hier.

[19.01.2017]

Hohe Studierendenzahlen und steigende Anforderungen an die Flexibilisierung der Präsensveranstaltungen in der Lehre – sechs neuberufene Professor*innen der UDE nehmen sich dieser Herausforderungen mit Hilfe von digitalen Lehr-/Lernstrategien an und werden dabei durch ein Scholarship-Programm im Rahmen der E-Learning-Strategie der Universität Duisburg-Essen unterstützt.

Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.

[19.01.2017]

Ein großer Meilenstein liegt hinter der Universität Duisburg-Essen (UDE): per Gütesiegel wurde ihr nun bestätigt, dass ihr Qualitätsmanagementsystem (QS) hervorragend aufgestellt ist.  Künftig kann die UDE all ihre Studiengänge selbst akkreditieren – einschließlich der Lehramtsstudiengänge und das ist neu in NRW. Am 14. Dezember wurde die Urkunde offiziell überreicht. 

Die vollständige Pressemeldung kann hier nachgelesen werden: https://www.uni-due.de/de/presse/meldung.php?id=9665

[29.12.2016]

Neben der neuen ChanceMINT Programm-Kohorte gibt es in diesem Jahr erstmalig ein programmbegleitendes Transferaudit. Die Evaluation des Programmtransfers findet in Form eines Qualitätsaudits statt, zu dem verschiedene Akteursgruppen und Peer-Experten aus der Hochschullandschaft sowie externen Unternehmen eingeladen werden. Ziel ist es eine Art „Gebrauchsanweisung“ für das Programm zu erstellen, d.h. konkret zentrale Programmpunkte zu evaluieren sowie Förderelemente und –möglichkeiten im MINT-Bereich, Theorie-Praxis-Verknüpfung im Studium sowie Karriereperspektiven von Frauen in Ingenieurberufen zu identifizieren und ein hochschulübergreifendes Förderungs- und Austauschnetz in diesem Themenbereich zu etablieren.

Wissenschaftler*innen der NRW School of Gouvernance lehren ehrenamtlich zum System der deutschen Politik. Ihre Zielgruppe besteht dabei aus zugewanderte Akademiker*innen, die über das TalentKolleg Ruhr gefördert werden und durch dieses innovative Lehr-Lernprojekt nicht nur fit für ein Studium an einer deutschen Hochschule gemacht werden sollen, sondern sich auch besser in Deutschland orientieren und integrieren können.

Dies ist nur eines der drei spannenden Lehr-Lernprojekte, die über das Scholarship-Programm „Lehre Divers“, das über das Programm „ProDiversität - Kompetenzentwicklung für den Umgang mit Diversität im Rahmen von Lehr-, Beratungs- und Führungsaufgaben“ umgesetzt wird, erstmalig zum Start des Wintersemesters 2016/2017 an der UDE gefördert werden. Frau Prof.in Dr. Evelyn Ziegler, an deren Prorektorat für Diversity Management an der UDE „ProDiversität“ angesiedelt ist, wünscht den startenden Projekten ein erfolgreiches Semester und gute Erfahrungen bei der Ausgestaltung und praktischen Umsetzung ihrer diversitätssensiblen Lehrprojekte.

Im Rahmen des Scholarship-Programms „Lehre Divers“, das jährlich drei Professor*innen der UDE fördert, werden ab dem Wintersemester 2016/2017 folgende Personen gefördert:

Prof. Dr. Marcel Dudda und sein Team aus der medizinischen Fakultät, die neue Wahlpflichtfächer im Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie implementieren, um den steigenden Diversitäts-Herausforderungen der Studierenden gerecht zu werden;

Prof. Dr. Karl-Rudolf Korte und sein Team aus der NRW School of Governance, die zugewanderten Akademiker*innen, die über das TalentKolleg Ruhr gefördert werden, in einer Lehrreihe das deutsche Politiksystem näher bringen;

Frau Prof.in Dr. Patricia Plummer aus der Anglistik mit ihrem Lehrprojekten „Museen als Lerorte von Diversität“.

Die Förderung umfasst nicht nur Sachmittel für zusätzliche Hilfskräfte in den Lehrprojekten, sondern legt auch besonderen Wert auf die ideelle Förderung durch Coachings oder Workshops mit DiM-Expert*innen, um so die diversitätssensible Auseinandersetzung mit dem Thema Hochschullehre zu intensivieren und nachhaltig zu gestalten. Auch haben die Teilnehmenden, gemäß der Idee eines Scholarships, die Möglichkeit sich untereinander kollegial über Herausforderungen und den Mehrwert diversitätssensibler Lehre auszutauschen und zu beraten. Die geförderten Lehrprojekte, die ein Semester lang durch das Team von ProDiversität im Zentrum für Hochschulqualitätsentwicklung (ZHQE) begleitet werden, stellen Good-Practice-Beispiele dar, die weitere Lehrende der UDE für Lehre unter Berücksichtigung der vielschichtigen Diversitätsaspekte begeistern sollen.

[13.10.2016]

Um die studentische Perspektive in die strategischen Entwicklungen von E-Learning an der UDE einzubeziehen, wird der Ideenwettbewerb „Scroll to future – Deine Idee für e-gestütztes Studium an der UDE“ initiiert. Wie sollen Studium und Lehre in der Zukunft aussehen? Studierende der UDE werden gebeten, Ideen und Vorschläge bis zum 15.12.16 einzureichen. Die drei besten Ideen werden mit bis zu 1.000 Euro prämiert.

Weitere Informationen für Studierende finden sich im Moodle-Kursraum: 
https://moodle.uni-due.de/ideenwettbewerb

[25.08.2016]

Unter dem Motto „Werdet nicht müde, uns eure Meinung zu sagen“ ist das ZfH mit einem Stand auf dem Markt der Möglichkeiten vertreten. Wir informieren über die Instrumente zur Evaluation der Lehre an der UDE und die Chancen, die die Studierenden haben, sich aktiv in die Qualitätsentwicklung einzubringen. Außerdem werden 50 Coffee to go Becher und 50 UDE-Tassen verlost. Wir freuen uns auf zahlreiche Besucher/innen!

https://www.uni-due.de/erstsemesterbegruessung/

Das Karriereforum ist eine Veranstaltung des ScienceCareerNet Ruhr. Es richtet sich an promovierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die daran interessiert sind, ihre beruflichen Laufbahnmöglichkeiten mit hochrangigen Expert/-innen zu diskutieren und sich neue Karrierewege zu erschließen. Anmeldung und Programmübersicht unter scn-ruhr.de

[11.07.2016]

Die Herbstakademie ist eine gemeinsame Veranstaltung des Nachwuchsförderprogramms „ScienceCareerNet-Ruhr“. Sie wurde konzipiert um Promovierende der Universitätsallianz Ruhr (UA Ruhr) fachübergreifende Unterstützung in ihrer Karriereentwicklung zu bietet.

Im diesjährigen Programm finden sich Veranstaltung zur Reflektion und Organisation im Promotionsprozess, Konfliktmanagement im Wissenschaftsalltag, Kommunikations- und Stimmtraining, Workshops zum wissenschaftlichen Schreiben und Umgang mit Arbeitsgruppen.

Anmeldungen ab 01. August via ZfH Terminplaner.

[11.07.2016]

Im Herbst 2016 startet das Karriereförderungsprogramm mentoring³ für Nachwuchswissenschaftlerinnen  der Hochschulen der Universitätsallianz Ruhr (Bochum, Dortmund, Duisburg-Essen), die sich für einen Karriereweg in der Wissenschaft interessieren. Es richtet sich in diesem Jahr an
Doktorandinnen der Geistes-, Bildungs-, Wirtschafts- und Gesellschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften sowie aller naturwissenschaftlichen Fächer (außer Humanmedizin).
Im Zentrum des Programms steht der Aufbau einer Gesprächsbeziehung zu einem/r erfahrenen Wissenschaftler/in. In persönlichen Gesprächen beraten diese als MentorInnen die Teilnehmerinnen bei der Karriereplanung und vermitteln ihr Wissen über Strukturen und Spielregeln im Wissenschaftsbetrieb.
Zusätzlich gehören zu diesem Programm Seminare zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen und zu karrierespezifischen Inhalten. Die aktive Vernetzung mit Wissenschaftlerinnen aus der Ruhrregion stellt ein weiteres wesentliches Programmziel dar. Bewerbungsschluss: 20. Juli 2016. Weitere Details zur Anmeldung erhalten sie unter www.scn-ruhr.de. und in diesem Flyer.

[02.06.2016]

Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind zum diesjährigen Sommerabend für Postdocs der UA Ruhr am 19. Juli 2016 ab 17:45 im Beckmanns Hof im Botanischen Garten der Ruhr-Universität eingeladen. Prof. Dr. Katharina Morik, Professorin am Lehrstuhl für Künstliche Intelligenz im Fachbereich Informatik an der TU Dortmund wird über die Bedeutung von Netzwerken für die Wissenschaft sprechen und freut sich auf die anschließende Diskussion mit Ihnen.
Danach sind Networking und Ausklang mit einem kleinen Imbiss eingeplant.
Für weitere Informationen und eine Anmeldung beachten Sie bitte das verlinkte PDF-Formular.

[02.06.2016]

Seit mehr als 10 Jahren bietet das ZfH Mentoring für den wissenschaftlichen Nachwuchs an. Heute zeigt sich: Nicht nur Promovenden und Postdocs profitieren davon.
Auch Professorinnen und Professoren ziehen positive Energien aus der Zusammenarbeit. Auf diese Expertise bezieht sich u.a. der Artikel in der DUZ, der eine Zwischenbilanz zieht.

[02.06.2016]

Zum achten Mal verleiht die Universität Duisburg-Essen in diesem Jahr den „Preis für hochschuldidaktische Innovationen in der Lehrpraxis“ und wir möchten Sie herzlich dazu einladen, sich zu bewerben!
Gesucht und gewürdigt werden innovative Lehrprojekte von engagierten Teilnehmenden der hochschuldidaktischen Weiterbildungsangebote der UDE.
Dotiert ist der Preis mit 5.000 Euro zur Verwendung in der Lehre.
Die Ausschreibung sowie ausführlichere Informationen zur Bewerbung finden Sie auf der Seite zum Innovationspreis 2016 unter
https://www.uni-due.de/zfh/innovationspreis.php

MINT-Studentinnen im Bachelorstudium für Karriereentwicklungsprogramm gesucht!

Als Bachelor-Studentin im MINT-Studium haben Sie ab Sommer 2016 erneut die Gelegenheit Ihre Berufsvorstellungen mit Expert*innen der UDE und  der HRW sowie mit Kooperationspartnern namhafter Unternehmen aus dem Ruhrgebiet  im zweisemestrigen Programm „ChanceMINT.NRW“ zu präzisieren. In Tagesexkursionen und in einer intensiven Praxisphase können Sie zukünftige Berufsfelder kennen lernen und mit Mentor*innen aus Wissenschaft und Wirtschaft über ihre Arbeitsbereiche ins Gespräch kommen. Im Begleitprogramm können Sie sich u.a. gemeinsam mit Expert*innen auf Ihre Vorstellungsgespräche vorbereiten, sich mit Ihren Kommiliton*innen über Ihre Karrierevorstellungen austauschen und sich von Personalverantwortlichen Feedback auf Ihre Bewerbungsunterlagen einholen.

Stärken Sie Ihr persönliches Netzwerk und bewerben Sie sich bis zum 8.05.2016 um einen der 20 Programmplätze. Senden Sie dazu Ihr Motivationsschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf als pdf-Dokument per E-Mail an nicole.auferkorte-michaelis@uni-due.de.

Informationen zum Programm und zur Bewerbung finden Sie online unter www.uni-due.de/zfh/chancemint.

Am 19. - 20. April 2016 findet die Spring School for Young Researchers statt. Die Spring School ist ein fachübergreifendes Qualifizierungsangebot für Promovierende und Postdocs an der UDE, das von der Werkstatt Wissenschaftskarriere entwickelt wurde.
Alle Workshops finden in Englischer Sprache statt. Die Anmeldung ist ab sofort über den Terminplaner möglich. Anmeldeschluss ist der 7. April. 

Welchen Mehrwert hat E-Learning für Studium und Lehre? Wo liegen Chancen und Grenzen von e-gestützten Lehr- und Lernformen? Wie sieht der Einsatz von E-Learning an der UDE aus? Im Rahmen des diesjährigen Netzwerktags werden die Ergebnisse aus den nunmehr seit zwei Jahren laufenden Projekten der „Startphase der E-Learning-Strategie“ vorgestellt.

Datum: 23.2.2016, 09.00 – 15.00 Uhr
Glaspavillon (R12 S00 H12), Campus Essen
Die Veranstaltung ist kostenfrei. Anmeldeschluss ist der 15.02.2016

Anmeldung und das Tagesprogramm finden Sie hier.

[28.01.2016]

Sie interessieren sich für eine Promotion oder stehen noch ganz am Anfang?
Die Frühjahrsakademie unterstützt Sie bei Ihrem Entscheidungsprozess und in der Startphase des Promotionsprozesses mit verschiedenen Workshops.
Die Frühjahrsakademie ist eine gemeinsame Veranstaltung des Nachwuchsförderprogramms ScienceCareerNet-Ruhr.
Nähere Informationen zur Frühjahrsakademie am 01. März 2016 und Anmeldung ab sofort im Terminplaner.

[28.01.2016]

Am 17. März 2016 findet an der TU Dortmund im Erich-Brost-Haus wieder das Karriereforum für promovierte Wissenschaftler/innen im Rahmen des ScienceCareerNet Ruhr statt. Es trägt den Titel „Wissenschaftswege im Weitwinkel“.
Dieses 12. Karriereforum informiert zu verschiedenen Möglichkeiten der individuellen Laufbahnplanung und bietet die Chance, sich mit Expert/innen zu hochschulpolitischen und karriererelevanten Themen auszutauschen.
Angebotene Themenrunden sind unter anderem „Berufungsverhandlungen bei Erstberufung“, „Berufsbild Forschungsreferent/in“ sowie „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“. Auch Einzelberatungen zu verschiedenen Karrierewegen sind möglich.
Die Anmeldung und das Programm des Karriereforums finden Sie hier. Da die Zahl der Plätze in den Einzelberatungen und Themenrunden begrenzt ist, wird geraten, sich frühzeitig anzumelden.

Anmeldeschluss ist der 21.02.2016.

[21.01.2016]

KomDiM bietet in 2016 eine berufsbegleitende Professionalisierung für DiM-Akteur*innen an, die sich an Hochschulen in NRW für die Implementierung von Diversity Management in Lehre und Studium einsetzen.

Die Professionalisierung umfasst fünf Workshopblöcke, in denen sich die Teilnehmenden selbst reflektieren sowie ihr eigenes DiM-Projekt zur Implementierung von Diversity-Management in Studium und Lehre über inhaltliche Impulse und kollegiale Beratung (weiter)entwickeln können.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung für das Programm!
Bewerbungsfrist ist der 15.02.2016.

Mehr Informationen zum Programm und zur Bewerbung finden Sie hier.

[14.01.2016]

In unserem Service-Bereich steht ab sofort eine virtuelle Karte zur Verfügung, die einen Überblick über Initiativen, Projekte und Maßnahmen an Hochschulen in NRW geben soll, welche sich in erster Linie an Geflüchtete richten. Die Karte visualisiert, wie die Hochschulen im Land sich auf die möglichen neuen Studierenden vorbereiten, welche Angebote geschaffen und welche strukturellen Maßnahmen eingeleitet werden. Sie soll allen, die sich engagieren möchten, eine Möglichkeit bieten, schnell einen Überblick über bestehende Maßnahmen zu bekommen und auch neue Ideen und Handlungsansätze kennenzulernen. Die Karte wird in regelmäßigen Abständen aktualisiert. Ergänzungsvorschläge werden gerne entgegengenommen.

[14.01.2016]

… so lautete die Empfehlung des ZfH an die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des  Kongresses „PE an Hochschulen – weiterdenken. Kreativ – wirksam – nachhaltig“, der an der UDE am 26.11.2015 stattfand.
Dr. Auferkorte-Michaelis und Dr. Ruschin argumentierten, dass angesichts der vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und Funktionen lehrender Wissenschaftler_innen eine Professionalisierung des Lehrhandelns dabei unterstützt, diesen Anforderungen sachgerecht, effektiv und ressourcenschonend begegnen zu können. Als wesentliche Bausteine einer Personalentwicklung mit Hochschuldidaktik wurden deshalb vor allem Zeit und Raum identifiziert, um mit und von Kolleg_innen zu lernen, um das eigene Lehrverständnis und -handeln zu reflektieren und um Herausforderungen in der Lehre selbstbewußt und informiert aufgreifen zu können.

Informationen zum Kongress und alle Beiträge können hier heruntergeladen werden.

[10.12.2015]

Am eigenen Schreibtisch lernt es sich am besten, vor allem wenn man auf alle wichtigen Materialien – wissenschaftliche Texte, Versuchsvideos oder Vorlesungsmitschnitte – problemlos online zugreifen kann. Für ihren umfassenden Strategieprozess im Bereich E-Learning ist die Universität Duisburg-Essen (UDE) jetzt mit dem Arbeitgeberpreis für Bildung 2015 ausgezeichnet worden.

Weitere Informationen finden Sie hier.

[26.11.2015]

An der Universität Duisburg-Essen wird mit viel Leidenschaft, Kreativität und Engagement gelehrt. Das beweisen die 18 Beiträge im Band „Neu gedacht und neu gemacht: Lehrideen aus der Universität Duisburg Essen“. Hier geben Lehrende der UDE Einblick sowohl in Konzeption und Umsetzung ihrer Veranstaltungen als auch in die damit jeweils verbundenen Überlegungen und Erfahrungen.
Ganz gleich, ob Lehre in Großgruppen, forschend oder projektorientiert stattfindet, ob es um kompetenzorientiertes Prüfen geht – die hier vorgestellten Veranstaltungen laden zum (Neu-) Entdecken der eigenen Lehre und zum Austausch darüber ein.

Die Publikation ist im Rahmen der Werkstatt „Lehre konkret“ des QV-Projektes „Cunst- Curricula nachhaltig stärken“ entstanden. Von 2013 bis 2015 unterstützte Cunst Lehrende dabei, innovative Ideen für gute Lehre, Curriculaentwicklung und Studiengangkoordination umzusetzen und weiterzuentwickeln.
Herzstück der Werkstatt „Lehre konkret“ - wie auch des Gesamtprojektes Cunst – ist die kollegiale Beratung zwischen den Lehrenden der UDE über Fakultäts- und Disziplingrenzen hinweg.

Die Publikation ist auf Anfrage erhältlich bei Dr. Sylvia Ruschin bzw. Stefanie Straub und kann hier oder auf https://www.uni-due.de/zfh/cunst.php heruntergeladen werden.

[05.11.2015]

Zum feierlichen Abschluss des kooperativen Weiterbildungsformats „Hochschuldidaktik KompAkt“ wurden am 27.10. den drei UDE-AbsolventInnen Sven Oleschko, Wiebke Breustedt  und Henrik Dindas im kleinen feierlichen Rahmen die Zertifikate von Prorektorin Isabell van Ackeren überliehen.
Die berufsbegleitende Weiterbildung zur Professionalisierung und Multiplikation im Bereich Lehre und Studium ist ein Kooperationsprogramm der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Universität Duisburg-Essen,  Universität zu Köln und Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung/Brühl. Die Weiterbildung umfasste Workshop-, Mentoring- und Praxisphasen, in denen Konzepte und Methoden für die Beratung und Weiterbildung von Lehrenden, Gremien und Fakultäten entwickelt und reflektiert wurden.
Die Teilnehmenden dieser Weiterbildung wurden im Zeitraum März 2014 bis Juni 2015 von Expertinnen und Experten im Bereich der Beratung und Hochschuldidaktik, unter anderem Annette Ladwig vom Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung, beraten und qualifiziert.

[30.10.2015]

Wir laden Sie herzlich zu unserer Veranstaltung am 17.11.2015 um 18 Uhr in der Zentralbibliothek der Stadt Essen (ca. 100 Meter gegenüber vom Essener Hauptbahnhof; Hollestraße 3, 45127 Essen) ein.
Mit der Veranstaltung feiert die Universität Duisburg-Essen den Abschluss des erfolgreichen Pilotprogramms für zugewanderte Akademiker/innen ProSALAMANDER und zugleich den Auftakt des auf Erfahrungswerten aus ProSALAMANDER basierenden Programms OnTOP|UDE.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!

Weitere Informationen und Details zur Veranstaltung, sowie zur Anmeldung sind ab sofort hier abrufbar.

[29.10.2015]

Seit 2009 wird an der Universität Duisburg-Essen jährlich der "Preis für hochschuldidaktische Innovationen in der Lehrpraxis" verliehen. Ziel ist es, die exzellenten Leistungen hochschuldidaktischer Lehre und Beratung an unserer Hochschule sichtbar zu machen und das besondere Engagement von Lehrenden für neue Lehrideen zu würdigen.

Der Preis richtet sich an Lehrende der Universität Duisburg-Essen (UDE), die an einer hochschuldidaktischen Weiterbildung der UDE teilgenommen haben und innovativ in der Lehre tätig sind.

Der/die erste Preisträger/in erhält einen Sachmittelpreis in Höhe von 5000 Euro zur Verwendung in der Lehre. Über die Platzierung der Teilnehmer entscheidet eine Jury, bestehend aus Vertreter/inne/n der Hochschulleitung, dem/der Preisträger/in des Preises für hochschuldidaktische Innovationen aus dem jeweiligen Vorjahr, Zertifkatsträger/inne/n des NRW-Pro­gramms „Pro­fessionelle Lehrkompetenz" sowie aus Mitgliedern des Teams Hoch­schul­di­daktik.

Die prämierten Projekte werden als best-practice-Beispiele auf den Internetseiten des Bereichs Hochschuldidaktik am ZfH der Öffentlichkeit vorgestellt.

Wir freuen uns Ihnen mitteilen zu dürfen, dass der diesjährige Innovationspreis 2015 an Herrn Dr. Dietmar Meinel und Frau Courtney Moffett-Bateau, M.A. geht.

Sie haben die Jury mit ihrer Lehrveranstaltung im Wintersemester 2014/2015 und einer Studienkonferenz am 29.04.2015 überzeugt, welche sich mit dem Thema "Now You See It, Now You Don't: Interdisciplinary Explorations of Race in a 'Postracial' America" beschäftigte.

Wir bedanken uns bei den beiden Preisträgern für Ihre innovative Idee und Ihr Engagement und sagen: Herzlichen Glückwunsch!

[01.10.2015]

Wir laden ein zum Tag der offenen Tür im Rahmen der TalentTage Ruhr.
Das neu gegründete TalentKolleg Ruhr ist ein gemeinsames Programm der Stiftung Mercator, der Universität Duisburg-Essen, der Fachhochschule Dortmund und der Westfälischen Hochschule zur Beratung und Qualifizierung von BildungsaufsteigerInnen.

Informationen zur Veranstaltung

Wann:

• Dienstag, 15. September 2015, ab 11:00 Uhr.

Wo:

• Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung der Universität Duisburg-Essen,
  Keetmannstr. 7-9, 47058 Duisburg.

Was:

• 11:00 Uhr: Come together
• 11:15 Uhr: Feierliche Eröffnung durch die Prorektorin für Diversity Management und Internationales, Prof. Dr. Ute Klammer
• 11:30 Uhr: „Talente fördern im Ruhrgebiet – Was heißt das für uns?“:
  Eine Informationsveranstaltung zum TalentKolleg Ruhr der Universität Duisburg-Essen mit Gelegenheit zum gegenseitigen Austausch
  Moderation: Armin Himmelrath
• 11:30 Uhr: Informations- und Beratungsveranstaltungen für die jeweiligen
  Zielgruppen
• 13:15 Uhr: Ausklang der Veranstaltung mit kleinem Buffet

Die Veranstaltung ist kostenfrei. Um Anmeldung wird gebeten!
(Anmeldungen an: sandra.besch@uni-due.de

[20.08.2015]

Die Herbstakademie findet in diesem Jahr am 22. und 23. September im Gerhard-Mercator-Haus am Campus Duisburg statt.

Die Herbstakademie ist eine Veranstaltung des Nachwuchsförderprogramms „ScienceCareerNetRuhr“, das für interessierte Promovierende der Universitätsallianz Ruhr gemeinsam eine überfachliche Unterstützung in ihrer Karriereentwicklung leistet. Promovierende der Natur-, Ingenieur-, Geistes-, Bildungs- und Gesellschaftswissenschaften erhalten die Möglichkeit, an einem hochwertigen, überfachlichen Qualifizierungsangebot teilzunehmen, fachinterne und interdisziplinäre Netzwerke zu bilden und erweiterte Karriereperspektiven zu entwickeln.

Weitere Informationen und Details zum Programm, sowie zur Anmeldung sind ab sofort hier abrufbar. Anmeldeschluss ist der 07. September 2015.
Ihre Rückfragen richten Sie bitte an Valentina Vasilov per Mail oder telefonisch unter der 0203 379 7725.

[14.08.2015]

Am 12. Oktober 2015 findet an der TU Dortmund das Karriereforum für promovierte Wissenschaftler_innen im Rahmen des ScienceCareerNet Ruhr statt.

Dieses 11. Karriereforum informiert in konzentrierter Form über Möglichkeiten der individuellen Laufbahnplanung und bietet die Chance, sich mit erfahrenen Persönlichkeiten zu karriererelevanten Themen auf hohem Niveau auszutauschen. Hochkarätige Expert_innen aus außeruniversitären Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie Wirtschaft und Industrie nehmen sich Zeit für intensive Gespräche und beantworten Ihre Fragen.
Stellen Sie sich Ihren Tagesplan zusammen und wählen Sie aus Themenrunden
wie z. B. „Karriere in der Wirtschaft/Industrie“, „Karriere in außeruniversitären Forschungseinrichtungen“ sowie „Der Schritt in die Selbstständigkeit“. Auch Einzelberatungen zu Karriereoptionen sowie ein Bewerbungsunterlagen-Check sind möglich.
Die Anmeldung und das Programm des Karriereforums finden Sie ab sofort hier.

Anmeldeschluss ist der 20.09.2015.
Der Teilnahmebeitrag beträgt 30,- Euro und schließt Getränke und Mittagessen ein.
Weitere Informationen gibt Nadine Finke-Micheel unter 0231/755-7124 oder unter karriereforum@tu-dortmund.de.

[31.07.2015]

Am 10. Juni 2015 veranstaltete die Charta der Vielfalt ein Open-Air-Event anlässlich des 3. Deutschen Diversity-Tags auf dem Schadowplatz in Düsseldorf. Auch das Projektteam des Studienprogramms OnTOP an der Universität Duisburg-Essen wirkte mit Rat und Tat mit.

Das OnTOP-Team informierte umfassend über die auf die Bedarfe der Teilnehmenden zugeschnittenen Qualifizierungsbausteine des Programms und tauschte sich mit Vertreter_innen aus Politik und Wirtschaft über die Integration von zugewanderten Akademiker_innen aus. Mit einem Beitrag zur Fotoausstellung wurde dabei ein sichtbares Zeichen für mehr Vielfalt in Gesellschaft und Arbeitswelt gesetzt.

Plakat zum Deutschen Diversity Tag 2015

Die Besucher_innen des Events waren begeistert. Auch bei allen anderen Beteiligten hinterlässt die Veranstaltung einen bleibenden Eindruck!

OnTOP wird im Rahmen des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

[26.06.2015]

Die Universität Duisburg-Essen feierte am 09. Juni 2015 den 3. bundesweiten Diversity-Tag, in dessen Rahmen auch die Diversity-Preise verliehen werden.
Zu den PreisträgerInnen gehören dieses Jahr unter anderen Maiken Bonnes, die zusammen mit René Breiwe (Fakultät für Bildungswissenschaften) den Diversity Forschungspreis erhielt, und Dr. Renate Petersen, die mit dem Diversity Engagementpreis ausgezeichnet wurde.
Das ZfH beglückwünscht die PreisträgerInnen!

Weitere Informationen finden Sie hier.

[12.06.2015]

Als eines von vier auserwählten Projekten in NRW und zwölf Projekten in Deutschland beteiligt sich die Universität Duisburg-Essen mit ihrem Programm für zugewanderte AkademikerInnen – OnTOP – an der Fotoausstellung der Charta der Vielfalt. Im Rahmen einer Open-Air-Veranstaltung anlässlich des 3. Deutschen Diversity-Tags erhalten alle Interessierten am 10.06.2015 zwischen 10 und 18 Uhr auf dem Schadowplatz in Düsseldorf die Gelegenheit, die Menschen hinter den Fotos kennenzulernen und mehr über ihre Ideen und Geschichten zu erfahren.
Auch das Projektteam von OnTOP ist mit einem Stand bei der Veranstaltung vertreten und berichtet, wie es aufbauend auf den Erfahrungswerten aus dem Pilotprojekt ProSALAMANDER mit dem Projekt OnTOP nach Deutschland zugewanderte AkademikerInnen bei der Entfaltung ihrer Potenziale unterstützt.

Das Programm zum Open-Air-Event mit vielen weiteren abwechslungsreichen Aktionen gibt es auf der Homepage der Charta der Vielfalt.

Das am Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung im Projektbereich Offene Hochschule angesiedelte Projekt OnTOP wird im Rahmen des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert. Die Durchführung des Programms OnTOP erfolgt in einem Verbundprojekt mit der Otto Benecke Stiftung e.V. und der Hochschule Niederrhein.
Als Ansprechpartner zu OnTOP an der Universität Duisburg-Essen steht die Projektleitung, Herr Wojciech Cichon (wojciech.cichon@uni-due.de, Tel.: 0203-379-7077), gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen zu OnTOP finden Sie auch auf der Homepage zum Projekt:
www.uni-due.de/ontop.

[05.06.2015]

Als eine von sieben Hochschulen in NRW beteiligt sich die Universität Duisburg-Essen am Talentscouting-Programm des Landes. Das am Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung im Projektbereich Offene Hochschule angesiedelte Programm wird in enger Verzahnung mit dem TalentKolleg Ruhr der UDE bereits am 1. Juli seine Arbeit aufnehmen.

Weitere Informationen finden Sie hier.

[05.06.2015]

Promovierende, Postdoktorandinnen und Postdoktoranden können sich ab sofort für die Sommerschule 2015 anmelden.

Die Sommerschule der Werkstatt Wissenschaftskarriere dient der (Weiter-)Entwicklung überfachlicher Schlüsselkompetenzen, die im wissenschaftlichen und außeruniversitären Feld notwendig sind.

Die Sommerschule findet vom 14.-17. Juli 2015 statt. Anmeldeschluss ist der 06. Juli 2015.

Nähere Informationen zur Anmeldung und zum Veranstaltungsprogramm finden Sie hier.

[05.06.2015]

Einmal im Jahr lädt ScienceCareerNet Ruhr alle promovierten Wissenschaftler/innen der drei UAR-Universitäten zu einem Sommerabend ein. In diesem Jahr findet der Sommerabend am 24. Juni an der Ruhr-Universität Bochum statt. Im Mittelpunkt der Veranstaltung steht der Vortrag von Prof. Dr. Ferdi Schüth zum Thema "Wissenschaft als Beruf - Karriereperspektiven in der akademischen Forschung." Vor dem Hintergrund seiner Erfahrung als amtierender Vizepräsident der Max-Planck-Gesellschaft und ehemaliger Vizepräsident der DFG gibt Prof. Dr. Ferdi Schüth einen Überblick über die Forscherkarriere in Deutschland. Dabei geht es sowohl um universitäre, als auch um außeruniversitäre Forschungseinrichtungen.
Nach dem Vortrag und anschließender Diskussion gibt es die Möglichkeit sich bei einem kleinen Imbiss auszutauschen und zu vernetzen.

Um Anmeldung bis 17.06.2015 mittels Anmeldeformular wird gebeten.

[21.05.2015]

Zwei Promotionsstellen für schwerbehinderte Absolvent/innen schreibt die UDE aus. Dabei handelt es sich um dreijährige sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse. Bewerben können sich Absolvent/innen aller Fachrichtungen. Damit beteiligt sich die UDE an dem Projekt PROMI - Promotion inklusive - mit dem die Sichtbarkeit von behinderten Akademiker/innen gefördert und Barrieren abgebaut werden.

Bewerbungsschluss: 30. Mai 2015.

Ausschreibung

https://www.uni-due.de/wissenschaftskarriere/inklusion

[28.04.2015]

Am 16.04.15 fand der erste E-Learning-Netzwerktag an der UDE im Gerhard-Mercator-Haus in Duisburg statt. Auf der Veranstaltung hatten die rund 100 BesucherInnen die Möglichkeit sich zu aktuellen E-Learning-Themen zu informieren und mit den ProjektpartnerInnen der Startphase der E-Learning-Strategie sowie weiteren GastrednerInnen auszutauschen.

Darüber hinaus wurden in den Nebenräumen des Gerhard-Mercator-Hauses die verschiedenen E-Learning-Tools und Services an der UDE ausgestellt. Hier konnten sich die BesucherInnen im Anschluss an die Präsentationen zur Umsetzung ihrer eigenen E-Learning-Ideen beraten lassen.

Weitere Informationen sowie die Präsentationen finden Sie hier.

[16.04.2015]

Die Informationsveranstaltung "Wege zur Forschungsförderung" der Universitätsallianz Ruhr findet am 05.Mai 2015 im Veranstaltungszentrum der Ruhr-Universität Bochum statt. Dabei soll vor allem über die vielfältigen Möglichkeiten der Drittmittelfinanzierung für innovative Forschungsprojekte informiert werden.

Die Veranstaltung richtet sich an alle Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Universitätallianz Ruhr. Die Teilnahme ist für Angehörige dieser Universitäten kostenfrei. Detaillierte Informationen zum Programm sowie zur Anmeldung finden Sie hier. Anmeldeschluss ist der 19.April 2015.

[26.02.2015]

Weitere Meldungen und Terminankündigungen des Zentrums für Hochschul- und Qualitätsentwicklung finden Sie hier.