Beratung und Coaching
Ihre Karrierebegleitung in der Wissenschaft
Sie stehen vor wichtigen Entscheidungen in Ihrer wissenschaftlichen Laufbahn? Sie suchen eine vertrauliche und professionelle Beratung zu Themen wie Karriereplanung, Finanzierung oder Umgang mit Herausforderungen?
Wir bieten für Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen kostenfreie, individuelle Beratung und Coaching an - passend zur jeweiligen Karrierestufe, in unterschiedlichen Formaten und je nach Bedarf in Präsenz, digital oder telefonisch.
- Beratung mit Weitblick - vertraulich & unvoreingenommen
- fundierte Kenntnisse des Wissenschaftssystems und institutionelles Wissen rund um die UDE
- Sensibilität für mentale Gesundheit, Diversität, Vereinbarkeit & wissenschaftliche Integrität
- ein vielseitiges, zugleich bedarfsorientiertes Angebot und Flexibilität
Ihre Anliegen - unsere Expertise
- Informationen zum Wissenschaftssystem
- Karriereplanung und -perspektiven innerhalb und außerhalb der Wissenschaft
- Beratung rund um die Promotion, z. B. zu Finanzierungsmöglichkeiten und Promotionsformen
- Unterstützung bei der Beantragung von Drittmitteln oder Stipendien
- Umgang mit Herausforderungen und Belastungen wie Unsicherheit, Stress und Diskriminierung
- Reflektion und Ausbau überfachlicher Kompetenzen und Qualifikationen sowie individuelle Profilentwicklung
- Unterstützung beim Ausbau von Netzwerken
- Gender & Diversity Consulting & Karriereberatung für Frauen
Alle Berater:innen verfügen über die Zusatzausbildung „Mental Health First Aider“ des Mannheimer Zentralinstituts für seelische Gesundheit. Dadurch können seelische Gesundheitsprobleme schneller erkannt, angesprochen und die Selbstfürsorge gestärkt werden. Als Ersthelfende informieren wir Sie bei Bedarf kompetent über relevante Beratungs- und Behandlungsstellen.
Unabhängig von Ihrer Karrierestufe können Sie sich mit Ihrem Anliegen an alle unten aufgeführten Ansprechpersonen wenden. Die nachfolgend dargestellten Profile und thematischen Schwerpunkte können Ihnen dabei helfen, die passende Kontaktperson für Ihr Anliegen auszuwählen. Falls Sie unsicher sind, können Sie gerne auch eine allgemeine Anfrage an das GC Plus Team richten: gcplus@uni-due.de
Ihre Ansprechpartner:innen
Simon Kresmann
☎ +49 201 183-2015
simon.kresmann@uni-due.de
Schwerpunkte
- Formale Zugänge und Bedingungen für die Promotion
- Finanzierung, Förderung, Stipendien
- Karrierewege und -entwicklung, wiss. Profilierung
- Internationale Forschungserfahrung und Integration ins deutsche Wissenschaftssystem
- Tenure Track Verfahren und Evaluationen für Juniorprofessor:innen
Zur Person
Simon Kresmann leitet seit 2017 das Graduate Center Plus und vertritt die Universität Duisburg-Essen auch in der Research Academy, der standortübergreifenden Plattform zur Förderung von Early Career Researchers in der Universitätsallianz Ruhr. Aufgrund seiner eigenen Laufbahn und langjährigen Zugehörigkeit zur UDE verfügt er nicht nur über umfangreiches institutionelles Wissen, sondern auch fundierte Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems.
Nach dem Lehramtsstudium war er am Alfred-Wegener-Institut für Polar- und Meeresforschung (AWI) in Bremerhaven, der Aquatischen Ökologie der Universität Duisburg-Essen und an der RWTH Aachen wissenschaftlich tätig, u. a. gefördert durch das BMBF und das Land NRW. Stipendien/Förderungen führten ihn zudem nach Kalosca, Ungarn (gefördert durch den Pädagogischen Austauschdienst) und nach Bordeaux, Frankreich (gefördert durch das COTE Cluster of Excellence). Als Wissenschaftsmanager am Zentrum für Wasser- und Umweltforschung (ZWU) der UDE koordinierte er eine Reihe internationaler DAAD-Projekte, bevor er die Koordination des NRW-Fortschrittkollegs FUTURE WATER übernahm und schließlich 2017 ins Science Support Center wechselte.
Viktoria Niebel
☎ +49 201-183-3054
viktoria.niebel@uni-due.de
Schwerpunkte
- Karriereberatung für Wissenschaftlerinnen
- Tenure Track Mentoring für Juniorprofessor:innen
- Strategisches, aber zugleich authentisches Netzwerken
- Entscheidungsfindung auf dem Weg zur Promotion und in der Karriereentwicklung
- Identifikation von Stärken und Potentialen für Ihren individuellen Weg
Zur Person
Viktoria Niebel ist Sozialwissenschaftlerin und im Graduate Center Plus verantwortlich für die Karriereberatung von Wissenschaftlerinnen in frühen Karrierephasen sowie die Förderung von Chancengleichheit. Zudem koordiniert sie das Tenure Track Mentoring für Juniorprofessor:innen.
Ihre Erfahrungen in der Karriereförderung von Wissenschaftlerinnen gründen auf ihrer Tätigkeit als ehemalige stellvertretende zentrale Gleichstellungsbeauftragte für das wissenschaftliche Personal an der Ruhr-Universität Bochum sowie ihrer eigenen wissenschaftlichen Laufbahn, wodurch ihrer Beratungsarbeit ein weitreichendes Verständnis für die Bedarfe und Herausforderungen von Chancengleichheit und Diversität in den Qualifikationsphasen zugrunde liegt.
Als lokale Projektleiterin des internationalen, Horizon 2020-geförderten Gleichstellungsprojekts RESET – Redesigning Equality and Scientific Excellence gestaltete sie Gleichstellungsziele und -strategien an Universitäten in Europa und beriet Projektpartner*innen bei der strategischen Umsetzung ihrer Gleichstellungspläne und -maßnahmen.
Valentina Vasilov
☎ +49 201-183-3176
valentina.vasilov@uni-due.de
Schwerpunkte
- Karriereentwicklung und Kompetenzprofile
- Entscheidungsfindung in ambivalenten Situationen
- Konfliktlösung; schwierige Beziehungen gestalten
- Umgang mit Belastungen, Veränderungen oder Krisen
- Entwicklung von Zeit-, Ziel- und Selbstmanagement
Zur Person
Valentina Vasilov ist personzentriert-integrativer Coach (DACB, GwG, RTC, DGSv) und Supervisorin (GwG, DGSv) sowie Trainerin für Forschungsintegrität, Karriereentwicklung, Kommunikation und psychosoziale Gesundheit. Sie verfügt über langjährige Berufserfahrung in der Doktorand:innenausbildung sowie im Diversity Management im akademischen Kontext. Im Graduate Center Plus bietet sie Beratung und Einzel- und Gruppencoaching für Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen an und konzipiert Programme und Trainings zur Entwicklung von überfachlichen Kompetenzen.
Beratung oder Coaching?
In unserer Beratung vermitteln wir Ihnen Informationen, die Sie für Ihre individuelle Planung vor, während oder nach der Promotionszeit benötigen. Ergänzend dazu eröffnet das Coaching einen Reflexionsraum, in dem Sie professionell begleitet auf persönliche Herausforderungen und Fragen schauen können. Dabei steht die Stärkung Ihrer eigenen Lösungskompetenz im Fokus. In einem wertschätzenden und dialogorientierten Prozess gewinnen Sie Klarheit über Ihr Anliegen und Ziel und entwickeln stimmige Lösungen.