Karriereberatung für weibliche Early Career Researcher

Berufliche Perspektiven persönlich und professionell klären
Mit unserer Karriereberatung für weibliche Early Career Researcher möchten wir Sie auf Ihrem individuellen Weg unterstützen und begleiten – unabhängig davon, ob Sie eine Laufbahn als Wissenschaftlerin, Wissenschaftsmanagerin oder in der Wirtschaft anstreben.
In einem individuellen Gespräch schauen wir gemeinsam, welche Möglichkeiten Ihnen offenstehen und wie Sie Ihre Stärken gezielt und systematisch weiterentwickeln können. Dabei berücksichtigen wir Ihre aktuellen Lebensumstände ebenso wie Ihre Wünsche für die Zukunft.
Inhalte der Beratung
Gerne beraten wir Sie zu Themen wie
- Orientierung zu den Angeboten der UDE & Vermittlung von Ansprechpersonen
- Lebenslaufberatung für Ihren Weg in die Wissenschaft, in das Wissenschaftsmanagement oder in die Wirtschaft
- Entscheidungsfindung
- Stärken und Potentiale erkennen
Über Viktoria Niebel:
Viktoria Niebel ist Sozialwissenschaftlerin und verantwortlich für die Karriereberatung von Wissenschaftlerinnen in frühen Karrierephasen sowie die Förderung von Chancengleichheit am Graduate Center Plus. Zudem koordiniert sie das Tenure Track Mentoring für Juniorprofessor:innen.
Zuvor war sie an der Ruhr-Universität Bochum als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Sozialtheorie und Sozialpsychologie (Schwerpunkt: Inter- und Transkulturalität und Interkulturelle Kompetenz), sowie als lokale Projektleiterin des internationalen, Horizon 2020-geförderten Gleichstellungsprojekts RESET – Redesigning Equality and Scientific Excellence tätig. In dieser Rolle gestaltete sie Gleichstellungsziele und -strategien an Universitäten in Europa und beriet Projektpartner*innen bei der strategischen Umsetzung ihrer Gleichstellungspläne und -maßnahmen.
Ihre Erfahrungen in der Karriereförderung von Wissenschaftlerinnen gründen auf ihrer Tätigkeit als ehemalige stellvertretende zentrale Gleichstellungsbeauftragte für das wissenschaftliche Personal sowie ihrer eigenen wissenschaftlichen Laufbahn, wodurch ihrer Beratungsarbeit ein weitreichendes Verständnis für die Bedarfe und Herausforderungen von Chancengleichheit und Diversität in den Qualifikationsphasen zugrunde liegt.

Ihre Ansprechpartnerin
Viktoria Niebel
viktoria.niebel@uni-due.de
Fon +49 201-183-3054
Termine nach Vereinbarung

Weitere Angebote der UDE (nicht nur) für Frauen
Während des Studiums
- ArbeiterKind Duisburg-Essen
- Autonomes Frauen*referat des AStA
- Career Service des ABZ
- Deutschlandstipendium
- Finanzierung und Förderung
- Inklusionsbeauftragte
- Ombudsstelle für Studierende
- Programm ChanceMINT.NRW
- Programm DiMento
- Referat für Sozialpolitik des AStA
- Studentische Gleichstellungsbeauftragte
Während der Promotion
- DiMento
- „Feuerwehrtopf“ für Kinderbetreuung in besonderen Situationen
- Finanzierung und Förderung
- Fort- und Weiterbildungsangebote der Personalentwicklung (PE)
- Mentoring-Programm für Wissenschaftlerinnen: mentoring3
- Überfachliche Qualifizierungsangebote des Graduate Center Plus (GC Plus)
- Überfachliche Qualifizierungsangebote und Karriereveranstaltungen der Research Academy Ruhr (RAR)
Während der Postdoc-Phase
- Dual Career Service
- „Feuerwehrtopf“ für Kinderbetreuung in besonderen Situationen
- Finanzierung und Förderung
- Fort- und Weiterbildungsangebote der Personalentwicklung (PE)
- Mentoring-Programm für Wissenschaftlerinnen: mentoring3
- Überfachliche Qualifizierungsangebote des Graduate Center Plus (GC Plus)
- Überfachliche Qualifizierungsangebote und Karriereveranstaltungen der Research Academy Ruhr (RAR)

Zentrale Anlaufstellen an der UDE
- Diversity Support Center
- Familienservicebüro (Kinderbetreuungsangebote, Beratung zu Vereinbarkeit von Beruf mit Kinderbetreuung und/oder Pflege von Angehörigen)
- Gleichstellungsbeauftragte der UDE (Vereinbarkeit, sexualisierte Diskriminierung und Gewalt, Fragen zum LGG)
- Gleichstellungsbeauftragten der Fakultäten
- Onboarding für Professor*innen und Juniorprofessor*innen
- Personalrat der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten
- Schwerbehindertenvertretung
- Soziale Ansprechpartner (SozAP)