Karriereberatung für weibliche Early Career Researcher

Foto einer Frau in einer Bibliothek
© Pixabay (CC0)

Berufliche Perspektiven persönlich und professionell klären

Mit unserer Karriereberatung für weibliche Early Career Researcher möchten wir Sie auf Ihrem individuellen Weg unterstützen und begleiten – unabhängig davon, ob Sie eine Laufbahn als Wissenschaftlerin, Wissenschaftsmanagerin oder in der Wirtschaft anstreben. 

In einem individuellen Gespräch schauen wir gemeinsam, welche Möglichkeiten Ihnen offenstehen und wie Sie Ihre Stärken gezielt und systematisch weiterentwickeln können. Dabei berücksichtigen wir Ihre aktuellen Lebensumstände ebenso wie Ihre Wünsche für die Zukunft.

Inhalte der Beratung

Gerne beraten wir Sie zu Themen wie

  • Orientierung zu den Angeboten der UDE & Vermittlung von Ansprechpersonen
  • Lebenslaufberatung für Ihren Weg in die Wissenschaft, in das Wissenschaftsmanagement oder in die Wirtschaft
  • Entscheidungsfindung
  • Stärken und Potentiale erkennen

Über Viktoria Niebel:

Viktoria Niebel ist Sozialwissenschaftlerin und verantwortlich für die Karriereberatung von Wissenschaftlerinnen in frühen Karrierephasen sowie die Förderung von Chancengleichheit am Graduate Center Plus. Zudem koordiniert sie das Tenure Track Mentoring für Juniorprofessor:innen.

Zuvor war sie an der Ruhr-Universität Bochum als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Sozialtheorie und Sozialpsychologie (Schwerpunkt: Inter- und Transkulturalität und Interkulturelle Kompetenz), sowie als lokale Projektleiterin des internationalen, Horizon 2020-geförderten Gleichstellungsprojekts RESET – Redesigning Equality and Scientific Excellence tätig. In dieser Rolle gestaltete sie Gleichstellungsziele und -strategien an Universitäten in Europa und beriet Projektpartner*innen bei der strategischen Umsetzung ihrer Gleichstellungspläne und -maßnahmen.

Ihre Erfahrungen in der Karriereförderung von Wissenschaftlerinnen gründen auf ihrer Tätigkeit als ehemalige stellvertretende zentrale Gleichstellungsbeauftragte für das wissenschaftliche Personal sowie ihrer eigenen wissenschaftlichen Laufbahn, wodurch ihrer Beratungsarbeit ein weitreichendes Verständnis für die Bedarfe und Herausforderungen von Chancengleichheit und Diversität in den Qualifikationsphasen zugrunde liegt.

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Ihre Ansprechpartnerin

Viktoria Niebel
viktoria.niebel@uni-due.de
Fon +49 201-183-3054

Termine nach Vereinbarung