Seit der Gründung der Universität Duisburg-Essen (UDE) durch Fusion der beiden Vorgängeruniversitäten 2003 gehören Gleichstellung und Familiengerechtigkeit zu den zentralen strategischen Zielen. Die Fakultät Informatik entwickelt zusammen mit den Gleichstellungsbeauftragten einen Gleichstellungsplan, der geeignete Ziele und Maßnahmen benennt.

Die folgenden Ziele sollen dabei insbesondere Berücksichtigung finden:

• Die Quote von Frauen bei den Professuren soll kontinuierlich erhöht werden. Hierzu wird angestrebt, für jede freiwerdende wie auch für jede neu einzurichtende Stelle vorrangig geeignete Bewerberinnen zu gewinnen.
• Der Frauenanteil im wissenschaftlichen Mittelbau soll ebenso wie die Anzahl der Promovendinnen erhöht werden.
• Die Anzahl weiblicher Studierender soll vor allem in denjenigen Studiengängen, die einen sehr niedrigen Frauenanteil aufweisen, erhöht werden.
• Die Arbeitsplatzbeschreibungen sollen (v. a. im Hinblick auf die zunehmende Digitalisierung) zeitgemäß aktualisiert werden bzw. bei neuen Stellen zeitgemäß gestaltet sein. Weiterhin wird besonderes Augenmerk auf die Eingruppierung der Stellen gelegt, die überwiegend von Frauen besetzt sind (vor allem in Technik und Verwaltung). Hierbei ist insbesondere sicherzustellen, dass die Eingruppierung mit den tatsächlichen Aufgaben übereinstimmt.
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Vorgesetzten-Gesprächen werden zur gezielten Abfrage eventueller Entwicklungsbedarfe sowie zur gemeinsamen Sichtung und Planung der gegebenen Möglichkeiten genutzt. Hierzu soll insbesondere das Instrument des Kooperations- und Fördergesprächs genutzt werden.

Die Fakultät strebt somit an, den Frauenanteil auf allen Ebenen (Professorinnen, Mitarbeiterinnen, Studentinnen) zu erhöhen. Dabei werden wir auch die Vereinbarkeit von Studium, Familie und Beruf fördern und Maßnahmen gegen Diskriminierung treffen. Aufgrund der interdisziplinären Ausrichtung der Institute kann die Geschlechterfrage sehr gut in Forschung und Lehre integriert werden.

Bis zur Fertigstellung eines Gleichstellungsplans für die neue Fakultät für Informatik und Wahl der Gleichstellungsbeauftragten kontaktieren Sie bitte zu allen diesbezüglichen Fragen die Gleichstellungsbeauftragten der Fakultät für Ingenieurwissenschaften oder die Gleichstellungsbeauftragten der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.