Das Kooperationsprojekt "NachhaltigH2" wurde Anfang Juni ins Leben gerufen. Sein Ziel ist es, die Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker zukunftsorientiert und nachhaltig zu gestalten. Das Projekt soll Ausbilder befähigen, ganzheitliche und nachhaltige Aus- und Weiterbildungsprogramme für diesen Beruf zu entwickeln – unter Berücksichtigung aller bestehenden Tätigkeitsfelder. Die Entwicklung der Wasserstofftechnologie ist ein zentraler Hebel für die zukünftige CO₂-Reduzierung und damit ein wichtiger Bestandteil gesellschaftlicher Nachhaltigkeitsstrategien. Dies wird vielfältige neue Karrieremöglichkeiten für Anlagenmechaniker schaffen, was einen weiteren Schwerpunkt der zukünftigen Ausbildung bilden wird.

Das Projekt untersucht, wie Nachhaltigkeit und neue Anforderungen besser in die berufliche Ausbildung integriert werden können. Zu diesem Zweck wird ein Konzept entwickelt, das Ausbilder dabei unterstützt, diese Inhalte ihren Auszubildenden effektiv zu vermitteln. Kernstück des Projekts ist daher das Arbeitspaket "Train the Trainer".Das Projekt wird von einem interdisziplinären Team aus verschiedenen wissenschaftlichen Fachbereichen und Fachleuten aus dem Bereich der beruflichen Bildung durchgeführt. Zentrale Projektstätte für die Entwicklung, Erprobung und den Transfer der Ergebnisse ist die GSI – Gesellschaft für Schweißtechnik International mbH in Oberhausen. Antragsteller sind die Fakultät für Ingenieurwissenschaften der Universität Duisburg-Essen, die Westfälische Fachhochschule in Gelsenkirchen und das Rhein-Ruhr-Institut für Sozialforschung und Politikberatung (RISP) in Duisburg.

Das zweijährige Projekt wird im Rahmen des Programms „Nachhaltig im Business (NIB)“ vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und der EU mit über 1 Million Euro gefördert.