Das Kooperationsprojekt "NachhaltigH2" wurde Anfang Juni 2024 ins Leben gerufen. Sein Ziel ist es, die Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker zukunftsorientiert und nachhaltig zu gestalten. Das Projekt soll Ausbilder befähigen, ganzheitliche und nachhaltige Aus- und Weiterbildungsprogramme für diesen Beruf zu entwickeln – unter Berücksichtigung aller bestehenden Tätigkeitsfelder. Die Entwicklung der Wasserstofftechnologie ist ein zentraler Hebel für die zukünftige CO₂-Reduzierung und damit ein wichtiger Bestandteil gesellschaftlicher Nachhaltigkeitsstrategien. Dies wird vielfältige neue Karrieremöglichkeiten für Anlagenmechaniker schaffen, was einen weiteren Schwerpunkt der zukünftigen Ausbildung bilden wird.

Das Projekt untersucht, wie Nachhaltigkeit und neue Anforderungen besser in die berufliche Ausbildung integriert werden können. Zu diesem Zweck wird ein Konzept entwickelt, das Ausbilder dabei unterstützt, diese Inhalte ihren Auszubildenden effektiv zu vermitteln. Kernstück des Projekts ist daher das Arbeitspaket "Train the Trainer".

Das Projekt wird von einem interdisziplinären Team aus verschiedenen wissenschaftlichen Fachbereichen und Fachleuten aus dem Bereich der beruflichen Bildung durchgeführt. 

In einer ersten zweijährigen Projekphase von 2024 bis 2026 engagierte sich als zentrale Projektstätte für die Entwicklung, Erprobung und den Transfer der Ergebnisse  die GSI – Gesellschaft für Schweißtechnik International mbH in Oberhausen. Im Rahmen der zweiten Projektphase 2026  bis 2028 wird in Zusammenarbeit mit dem  Verband Spedition und Logistik Nordrhein-Westfalen e.V. das Konzept auf Berufe im Bereich der Logistik ausgeweitet und die Ergebnisse einer breiteren Teilnehmerzahl zugänglich gemacht.

Das Projekt wird im Rahmen des Programms „Nachhaltig im Business (NIB)“ vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und der EU mit über 1 Million Euro gefördert.