Anfang Juni ist das Verbundprojekt "Nachhaltig H2“ gestartet. Es will den Ausbildungsberuf Anlagenmechaniker/in zukunfts- und nachhaltigkeitsorientiert gestalten. Ausbilder/innen werden im Projekt befähigt, Aus- und Weiterbildung in diesem Ausbildungsberuf nachhaltigkeitsorientiert und integrativ in allen bisherigen Tätigkeitsbereichen zu vermitteln. Die Entwicklung der Wasserstofftechnik ist ein zentraler Hebel für die künftige Vermeidung von CO2 und damit für die Nachhaltigkeitsstrategie der Gesellschaft. Für den Ausbildungsberuf Anlagenmechaniker/in ergeben sich vielfältige neue Einsatzmöglichkeiten. Hier ergibt sich ein weiterer Schwerpunkt für die Ausbildung, den das Projekt entwickeln wird.

Untersucht werden soll, wie Nachhaltigkeit und neue Anforderungen in die Ausbildung besser integriert werden können. Es soll ein Konzept entwickelt werden, das Ausbilder/innen dazu befähigt, diese Themen an die Auszubildenden zu vermitteln. Im Zentrum des Projektes steht daher das Arbeitspaket "Train the Trainer“. Durchführen wird das Projekt ein interdisziplinäres Team aus verschiedenen Wissenschaftsbereichen sowie Praktiker aus der Berufsausbildung. Zentraler Projektort für die Entwicklung, die Erprobung und den Transfer der Ergebnisse ist die GSI – Gesellschaft für Schweißtechnik International mbH in Oberhausen. Partner sind als Antragsteller die Ingenieurwissenschaftliche Fakultät der Universität Duisburg-Essen, die Westfälische Hochschule Gelsenkirchen und das Rhein-Ruhr-Institut für Sozialforschung und Politikberatung (RISP) in Duisburg. Gefördert mit über 1 Million € wird das zweijährige Projekt vom BMBF und der EU im Rahmen des Pro­gramms Nachhaltig im Beruf (NIB).