Das Kooperationsprojekt " NachhaltigH2“ wurde Anfang Juni gestartet. Ziel ist es, die berufliche Ausbildung von Anlagenmechanikerinnen und Anlagenmechanikern zukunftsorientiert und nachhaltig auszurichten. Das Projekt soll Ausbilderinnen und Ausbilder dazu befähigen, die Ausbildung und Weiterbildung in diesem Beruf ganzheitlich und nachhaltig zu gestalten – unter Berücksichtigung aller bestehenden Tätigkeitsfelder. Die Entwicklung der Wasserstofftechnologie ist ein zentraler Hebel zur zukünftigen CO₂-Reduktion und damit ein wichtiger Bestandteil der gesellschaftlichen Nachhaltigkeitsstrategie. Dadurch entstehen vielfältige neue berufliche Perspektiven für Anlagenmechanikerinnen und Anlagenmechaniker, die künftig einen weiteren Schwerpunkt der Ausbildung bilden sollen.

Das Projekt untersucht, wie Nachhaltigkeit und neue Anforderungen besser in die berufliche Ausbildung integriert werden können. Hierfür wird ein Konzept entwickelt, das Ausbilderinnen und Ausbilder darin unterstützt, diese Inhalte effektiv an ihre Auszubildenden zu vermitteln. Kern des Projekts ist deshalb das Arbeitspaket "Train the Trainer“.

Das Projekt wird von einem interdisziplinären Team aus verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen sowie Fachkräften der beruflichen Bildung durchgeführt. Der zentrale Projektstandort für Entwicklung, Erprobung und Transfer der Ergebnisse ist die GSI – Gesellschaft für Schweißtechnik International mbH in Oberhausen. Antragstellende Partner sind die Ingenieurwissenschaften der Universität Duisburg-Essen, die Westfälische Hochschule in Gelsenkirchen sowie das Rhein-Ruhr-Institut für Sozialforschung und Politikberatung (RISP) in Duisburg.

Das zweijährige Projekt wird mit über 1 Million Euro vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und der EU im Rahmen des Programms "Nachhaltig im Betrieb (NIB)“ gefördert.