Gleichstellungsplan

Gleichberechtigung von Frauen und Männern in Forschung, Lehre und Studium ist eine grundsätzliche Selbstverständlichkeit in unserem wissenschaftlichen Arbeiten.  Die Fakultät setzt sich aktiv dafür ein, Gleichstellung zu fördern, kontinuierlich zu hinterfragen und zu verbessern.

Der Gleichstellungsplan der Fakultät ergänzt und konkretisiert den Rahmenplan für die Gleichstellung der UDE. Zusammen ergeben die dezentralen Gleichstellungspläne und der zentrale Rahmenplan der gesamten Hochschule den Gleichstellungsplan der UDE.

 

Mehr lesen: 

Gleichstellungsplan der Fakultät für Chemie 2022-2025 

Gleichstellungsplan der Fakultät für Chemie 2025-2028

 

Die Gleichstellungsbeauftragten

zentrale Ansprechpersonen der Fakultät in Sachen Gleichstellung

Gleichstellungsbeauftragte

 

Prof Dr. Betina Siebers

 

Raum: S05 V03 F41
Universitätsstr. 5
45117 Essen

Telefon: ++49 (0)201 183-7061
Telefax: ++49 (0)201 183-7062

E-Mail
bettina.siebers [at] uni-due.de

stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte

 

PD Dr. Ursula Telgheder

 

Raum: S05 V02 E11
Universitätsstr. 5
45117 Essen

Telefon: ++49 (0)201 183-6768
Telefax: ++49 (0)201 183-6773

E-Mail
ursula.telgheder [at] uni-due.de

Gleichstellungsmaßnahmen der Fakultät

FMentiChem
FMentiChem ist ein Mentoring-Programm für Doktorandinnen und Postdoktorandinnen der Fakultät für Chemie an der Universität Duisburg-Essen. Das Programm bietet individuelles Mentoring, Netzwerkaktivitäten sowie individuelle Unterstützung bei der Karriereplanung und -entwicklung. Ergänzt wird das Programm durch den Zugang zu Workshops und Seminaren sowie entsprechende Empfehlungen.



Eltern-Kind-Räume

 

Die Fakultät bietet zwei Eltern-Kind-Zimmer an: eines an der Schützenbahn (SE 207) und eines am Hauptcampus Essen (T03 R04 D57). In diesen beiden Räumen haben Mitarbeiter*innen und Studierende die Möglichkeit, z. B. beim kurzfristigen Ausfall der sonstigen Betreuungsmöglichkeit, ihre Kinder an den Arbeitsplatz mitzubringen
und anstatt im eigenen Büro im Eltern-Kind-Zimmer zu arbeiten und den Nachwuchs dort eigenständig zu betreuen. Den Eltern steht ein Computerarbeitsplatz zur Verfügung, während der Nachwuchs im hinteren Teil des Raumes spielen oder auch schlafen kann. Der Zugang am Campus ist über einen im Dekanat verfügbaren Leih-Transponder möglich, falls keine regelmäßige Nutzung durch Mitarbeiter*innen erfolgt, die ihren eigenen Transponder für den Raum freischalten lassen können.

 

Ansprechpartnerin: Dr. Jolanta Polkowska