Kurzbeschreibung und Zielsetzung

Programm zur Kompetenzentwicklung für den Umgang mit Diversität  im Rahmen von Lehr-, Beratungs- und Führungsaufgaben

Ziel des Programms „ProDiversität“, das im Rahmen der Diversity-Management-Strategie der Universität Duisburg–Essen (UDE) entwickelt wurde, ist es, den Umgang mit Heterogenität in der Universität durch die Weiter­entwicklung der individuellen Kompetenzen zu professionalisieren. Die Angebote richten sich an Personen mit Lehr-, Beratungs- und Führungsaufgaben an der UDE.

Die Kompetenzentwicklung bezieht sich dabei insbesondere auf die Aufgaben im Bereich Studium und Lehre. Die Angebote umfassen vier aufeinander aufbauende Zielsetzungen der Kompetenz­entwicklung: Sensibilisierung, Verständnis, Fertigkeiten und Fähigkeiten sowie Handeln. Überschneidungen der Funktionen und Aufgabenprofile sowie der Ziele sind hierbei zu berücksichtigen.

Das Programm setzt sich einerseits aus spezifisch hierfür entwickelten Angeboten zusammen und andererseits aus bereits vorhandenen Angeboten, die sich explizit mit der Diversität in den Bereichen Studium und Lehre, Beratung und Führung befassen.

Die Angebote lassen sich vier Modulen zuordnen: „Lehren und Lernen“, „Beraten und Betreuen“, „Führen und Leiten“ und „Informieren und Unterstützen“. Die Teilnahme an den Ver­anstaltungen wird einzeln bescheinigt. Es gibt zudem die Möglichkeit, ein Zertifikat zu erwerben.

Das Programm wird kooperativ von Organisationseinheiten und Einrichtungen der UDE gestaltet.

Zielgruppen

Mitglieder der UDE mit

  • Lehr-,
  • Beratungs- und
  • Führungsaufgaben

Nutzen für die UDE

Die Kompetenzentwicklung der Mitglieder der Universität stellt einen wichtigen Schritt unserer Hochschule zu einem bewussten Umgang mit Heterogenität dar.

ProDiversität auf dem Diversity-Portal

Auditschwerpunkte 2013-2014

  • Konsolidierung der Abstimmungsprozesse mit Kooperationspartner*innen, Beirat und Expert*innenrat  für kontinuierliche Entwicklung eines bedarfsgerechten Angebots
  • Aufbau des Downloadbereichs im Diversity-Portal
  • Entwicklung eines neuen Formates „Kurzworkshops“ zu Fragen zum DiM