Stellenausschreibungen & Co.

GESIS/CEWS: Leitung des Kompetenzzentrums Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS)

Das GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Köln in der Abteilung Dauerbeobachtung der Gesellschaft eine Leitung für das Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS) (Entgeltgruppe 15 TV-L, 100% Arbeitszeit, befristet auf 4 Jahre mit der Möglichkeit der Entfristung). Bewerbungen können bis einschließlich 31.10.2021 über das Online-Portal eingereicht werden.

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GESIS/CEWS: eine*n Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Das GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Köln in der Abteilung Dauerbeobachtung der Gesellschaft für das Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS) eine*n  Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Themenbereich Gleichstellungspolitik und Mentoring (Entgeltgruppe 13 TV-L, Arbeitszeit 50 %, befristet bis zum 31.08.2022). Bewerbungsschluss ist der 17.10.2021.

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City, University London: Violence and Society Centre - "Violence, Health and Society"

The Violence and Society Centre at the City, University of London is recruiting up to six Research Fellows/Senior Research Fellows and a Knowledge Exchange Managerresearch for a research Consortium on ‘Violence, health and society’ (2021-2026) led by Professor Sylvia Walby OBE, to build an interdisciplinary team that will help create the most authoritative and comprehensive data set on violence. Deadline 11 October 2021.

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Gender‹ed› Thoughts – Working Paper Series des Göttinger Centrums für Geschlechterforschung: Editors-in-Chief

Die Herausgeber*innen der Working Paper Series Gender<ed> Thoughts des Göttinger Centrums für Geschlechterforschung suchen Verstärkung für das Redaktionsteam in Form einer/eines Editors-in-Chief. Bewerbungsschluss ist der 31.10.2021.

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WWU Münster: Referent*in für Gleichstellungsfragen

Im Büro für Gleichstellung der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle einer*eines Referent*in für Gleichstellungsfragenzu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Teilzeitstelle (75 %, zzt. 29 Stunden und 53 Minuten). Bewerbungsschluss ist der 11.10.2021.

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Universität Paderborn: wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L)

In der Fakultät für Kulturwissenschaft der Universität Paderborn ist im Fach Psychologie zum 01.12.2021 eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L) im Umfang von 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit im DFG-Projekt „Interdependenz in der Beziehung zwischen Er-wachsenen und ihren Eltern“ (Projektleitung: Prof. Dr. H. M. Buhl & Dr. Sabrina Sommer) zu besetzen. Bewerbungsschluss ist der 20.09.2021.

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KSBF HU: WiMi Erziehungswissenschaft mit den Schwerpunkten Gender und Diversität

An der Humboldt Universität zu Berlin wird für die Kultur-, Sozial und Bildungswissenschaftliche Fakultät – Institut für Erziehungswissenschaften ein*e Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) mit 2/3-Teilzeitbeschäftigung – befristet für 5 Jahre gem. WissZeitVG - E 13 TV-L HU gesucht. Bewerbungsschluss ist der 17.08.2021.

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HAW-Hamburg: LEITUNG DER STABSSTELLE GLEICHSTELLUNG

Die Hochschulverwaltungsstabstelle Gleichstellung der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) sucht zum 01.09.2021 eine Person für die Leitung der Stabsstelle Gleichstellung EG 14 TV-L, KENNZIFFER 062/21. Bewerbungsschluss ist der 10.08.2021.

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ML4Q: Koordinator*in (w/m/d) in der Cluster-Geschäftsstelle mit Schwerpunkt auf Gleichstellungs-& Diversitätsmaßnahmen

ML4Q sucht eine*n Koordinator*in (w/m/d) in der Cluster-Geschäftsstelle mit Schwerpunkt auf Gleichstellungs-& Diversitätsmaßnahmen. Im Exzellenzcluster „Materie und Licht für Quanteninformation“ (ML4Q) forschen Wissenschaftler*innen der Universitäten Köln, Aachen und Bonn sowie des Forschungszentrums Jülich an neuen Quantencomputer- und Netzwerkarchitekturen. Bewerbungsschluss ist der 03.08.2021.

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Universität Bielefeld: Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)

Für das Interdisziplinäre Zentrum für Geschlechterforschung (IZG) wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (E13 TV-L, befristet) gesucht. Bewerbungsschluss ist der 21.07.2021.

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Stadt Dorsten: Gleichstellungsbeauftragte

Die Stadt Dorsten sucht zum 01.09.2021 eine Gleichstellungsbeauftragte (Vollzeit, unbefristet, EG 11 TVöD-V). Bewerbungsschluss ist der 18.06.2021.

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Hochschule Rhein-Waal: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für Sozialwissenschaften EG 13 TV-L.

Im Rahmen des internationalen Kooperationsprojekt „Arbeitsmigration zwischen den Grenzen – Arbeits- und Lebenssituation von Arbeitsmigrant*innen in relevanten Sektoren in der Euregio Region Rhein-Waal“ sucht die Fakultät Gesellschaft und Ökonomie am Campus Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung und besetzt die Position Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für Sozialwissenschaften EG 13 TV-L. Bewerbungsschluss ist der 17.06.2021.

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GESIS: Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für eine Survey-Studie

Das GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften sucht zum 01.09.2021 für den Standort Köln in der Abteilung Dauerbeobachtung der Gesellschaft, Team CEWS eine/n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für eine Survey-Studie (Entgeltgruppe 13 TV-L, Arbeitszeit 50 %, befristet auf 12 Monate)

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Hochschule Osnabrück: HAUPTBERUFLICHE*R VIZEPRÄSIDENT*IN FÜR PERSONAL- UND FINANZMANAGEMENT (W3)

Die Hochschule Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HAUPTBERUFLICHE*R VIZEPRÄSIDENT*IN
FÜR PERSONAL- UND FINANZMANAGEMENT (W3). Bewerbungsschluss ist der 15.05.2021.

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Science Support Centre UDE: wiss. Mitarbeiter*in (w/m/d) als EU-Forschungsreferent*in (Entgeltgruppe 13 TV-L)

Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Essen im Science Support Centre (SSC) eine/n wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) als EU-Forschungsreferent*in (Entgeltgruppe 13 TV-L). Bewerbungsschluss ist der 26.03.2021

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Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF: Akademische*r Mitarbeiter*in (Vollzeit 40h, bis Entgeltgruppe 14 TV-L)

Researcher Position (mit oder ohne PhD) für ein internationales 3-jähriges DFG (ESRC/SSHRC) Forschungsprojekt „Gender Equity Policy (GEP) Analysis: Assessing,  Understanding, and Modelling the Impact of Gender Equity Policies (GEP) in the Film Industry" angesiedelt an der Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF in Potsdam. Bewerbungsschluss ist der 11.03.2021

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Universität Bielefeld: Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (E13 TV-L, befristet)

Am Interdisziplinären Zentrum für Geschlechterforschung (IZG) ist eine Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen Stelle zur Begleitung der Strukturbegutachtung der Gender Studies durch den Wissenschaftsrat (WR) sowie zur Entwicklung und Beantragung von Forschungsprojekten zu vergeben. Bewerbungsschluss ist der 03.02.2021

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Alpen-Adria-Universität Klagenfurt: Gastprofessur für Frauen*‐ und Geschlechterforschung SoSe 2022

Für das Sommersemester 2022 wird ein*e Gastprofessor*in mit dem Forschungsschwerpunkt „Geschlechterverhältnisse in Zeiten von Krisen: Retraditionalisierungstendenzen, Care Troubles, Ethnozentrismus/Rassismus“ gesucht. Bewerbungsschluss ist der 10.12.2020

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Alpen-Adria-Universität Klagenfurt: Ausschreibung Lehrveranstaltungen

Die Alpen‐Adria‐Universität Klagenfurt schreibt Lehrveranstaltungen für das Erweiterungsstudium/Wahlfachstudium Gender Studies/Feministische Wissenschaft für das Studienjahr 2021/22 aus. Insgesamt werden 8 Lehrveranstaltungen (mit jeweils 2 Semesterwochenstunden, 4 ECTS) für sechs Themen‐Module ausgeschrieben. Lehrveranstaltungen in englischer Sprache sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungsschluss ist der 10.12.2020.

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Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW: Studentische Hilfskraft (w/m/d)

Ab sofort das Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW für die Mitabeit in der Koordinations- und Forschungsstelle eine/n studentische Hilfskraft (w/m/d). Bewerbungsschlussist der 20. November 2020.

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University of Graz: Aigner-Rollett-Guest Professor for Women’s and Gender Studies

At the Institute of Philosophy at the Catholic Theological Faculty, the University of Graz is seeking to appoint a Aigner-Rollett-Guest Professor for Women’s and Gender Studies (40 hours per week; selection procedure in accordance with Section 99 (1) of the Universities Act (UG); fixed-term employment for 4 month for the winter semester 2021/22: 01.10.2021-31.01.2022 according to the Salaried Employees Act (AngG)). The visiting professorship for the winter semester 2021/22 will deal with gender aspects in Applied Ethics. Application deadline is November 4th 2020.

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Centre for Women's and Gender Research (SKOK): Postdoctoral Research Fellow position

There is a vacancy for a 2,5 year postdoctoral position at the Centre for Women's and Gender Research (SKOK), University of Bergen. The position is connected to the interdisciplinary research project 'Temporary protection as a durable solution? The "return turn" in asylum policies in Europe (TemPro)' funded by the Research Council of Norway.

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Hochschule Rhein-Waal: Mitarbeiter*in in der Stabsstelle Gleichstellung und Familienservice

Die Hochschule hat in der Stabsstelle Gleichstellung am Campus Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen: Mitarbeiter*in in der Stabsstelle Gleichstellung und Familienservice EG 11 TV-L, voraussichtlich befristet bis zum 22.10.2023 gem. § 14 Abs.1 S.2 Nr.3 (TzBfG) Teilzeit mit 25 v.H. der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer*eines entsprechenden Vollbeschäftigten. Bewerbungsschluss ist der 24.09.2020.

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Landesfrauenrat Niedersachsen e.V.: Projektkoordination frauenORTE Niedersachsen Teilzeit (30 Stunden)

Der Landesfrauenrat Niedersachsen e. V. (LFRN) ist ein Zusammenschluss von über 60 Frauenverbänden und Frauengruppen gemischter Verbände, der über 2,2 Millionen Frauen in Niedersachsen vertritt. In der Geschäftsstelle in Hannover ist zum 01.02.2021 die Stelle (m/w/d) Projektkoordination frauenORTE Niedersachsen Teilzeit (30 Stunden) zubesetzen. Bewerbungsschluss ist der 10.10.2020

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Hochschule Weihenstephan-Triesdorf: W2-Professuren mit der Denomination "Planen und Entwerfen in der Landschaftsarchitektur"

An der Fakultät Landschaftsarchitektur, Campus Weihenstephan (Freising), der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf, ist zum Sommersemester 2021 oder später eine Professur für "Planen und Entwerfen in der Landschaftsarchitektur" (Besoldungsgruppe W 2) zu besetzen. Bewerbungsschluss ist der 30. September 2020.

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Hochschule Weihenstephan-Triesdorf: W2-Professur mit der Denomination "Forests and Climate Change"

An der Fakultät Wald und Forstwirtschaft, Campus Weihenstephan (Freising), ist zum Sommersemester 2021 oder später eineProfessur für "Forests and Climate Change" (Besoldungsgruppe W 2)zu besetzen. Bewerbungsschluss ist der 30. September 2020.

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Uni Hamburg: Gleichstellungsrefert*in

In der Stabsstelle Gleichstellung der Universität Hamburg ist schnellstmöglich die Stelle einer bzw. eines Tarifbeschäftigten als GLEICHSTELLUNGSREFERENTIN BZW. GLEICHSTELLUNGSREFERENT (M/W/D) -EGr.13TV-L- unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist auch teilzeitgeeignet. Bewerbungsschluss ist der 06.09.2020

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Burg Giebichenstein Kunsthochschule Halle: Wissenschaftlich*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (20 Std/Woche)

An der Burg Giebichenstein Kunsthochschule Halle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorbehaltlich des Änderungsbescheids zum Zuwendungsbescheid, im Rahmen des Projektes FemPower an der Burg Giebichenstein Kunsthochschule Halle aus Fördermitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) bis zum 31.12.2022 eine befristete Projektstelle zu besetzen. Bewerbungsschluss ist der 06.09.2020

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Universität Paderborn: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L)

In der Fakultät für Kulturwissenschaften, Institut für Humanwissenschaften, Fach Philosophie, ist am Lehrstuhl für Praktische Philosophie Prof.in Dr.in R. Hagengruber zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L) im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Bewerbungsschluss ist der 31.08.2020.

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Medizinischen Hochschule Hannover: Koordinationsstelle des Kompetenzzentrums für geschlechtersensible Medizin

Im Rahmen des Professorinnenprogramms III ist im Institut für Geschichte, Ethik und Philosophie der Medizin der Medizinischen Hochschule Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Koordinationsstelle des Kompetenzzentrums für geschlechtersensible Medizin erstmalig zu besetzen. Bewerbungsschluss ist der 28.08.2020.

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medica mondiale e.V.: consultants (male/female/divers) for three literature reviews

medica mondiale e.V. seeks consultants (male/female/divers) for three literature reviews in the context of war-related sexual and gender based violence (SGBV). More precisely, the reviews refer to the following topics:

   1.  transgenerational trauma, i.e. the transmission of trauma to the next generation, with a particular focus on war-related SGBV
   2.  children born of conflict, with a particular focus on war-related SGBV and Kosovo/south-eastern Europe
   3.  reparation mechanisms in post-conflict contexts, with a particular focus on war-related SGBV

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Universität Paderborn: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Zentrum für Geschlechterforschung/Gender Studies

An der Universität Paderborn in der Fakultät für Kulturwissenschaften – Institut für Erziehungswissenschaft – Zentrum für Geschlechterstudien/Gender Studies ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L) im Umfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Bewerbungsschluss ist der 07.08.2020.

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Hochschule Bochum: Professur (W2) für Nachhaltigkeit mit soziologischer Ausrichtung

Die Hochschule Bochum schreibt für den Fachbereich Elektrotechnik und Informatik eine Professur (W2) für Nachhaltigkeit mit soziologischer Ausrichtung aus. Die Professur soll die Lehre in den Studiengängen der Nachhaltigen Entwicklung um dezidiert gesellschaftliche Perspektiven bereichern. Der fachliche Schwerpunkt liegt somit im Bereich Nachhaltigkeit unter besonderer Berücksichtigung soziologischer Aspekte. Bewerbungsschluss ist der 01.07.2020

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Technische Universität Dortmund: Juniorprofessur (W1) "Entrepreneurship" an der Fakultät für Wirschaftswissenschaften

In der Fakultät Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Dortmund ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Juniorprofessur (W1) „Entrepreneurship“ zu besetzen. Die Juniorprofessur soll das Fach „Entrepreneurship“ in Forschung und Lehre vertreten. Bewerbungsschluss ist der 24.06.2020

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Technische Hochschule Köln: Wissenschaftliche Mitarbeiter*in für Projekt InTraHealth

An der TH Köln wird für den 01.09.2020 eine wissenschaftliche Mitarbeiter*in (50%) gesucht, die das Projekt InTraHealth unterstützt. InTraHealth widmet sich der Verbesserung der Gesundheitsversorgung von inter- und transgeschlechtlichen Menschen. Bewerbungsschluss ist der 06.07.2020

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Universität zu Köln: Projektmitarbeiter*in (w/m/d) zum Ausbau gendersensibler Berufungsverfahren

Die Universität zu Köln sucht zum 01.07.2020 in Teilzeit mit 19,92 Wochen-stunden eine/einen Projektmitarbeiter*in (w/m/d) zum Ausbau gendersensibler Berufungsverfahren. Die Stelle ist im Rahmen des Professorinnen-programms III bis zum 31.12.2024 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Bewerbungsfrist: 03.06.2020

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Hochschule Rhein-Waal: Lehrkraft für besondere Aufgaben für sozialwissenschaftliche Grundlagen

Die Hochschule hat in der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie am Campus Kleve zum 01.09.2020 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen: Lehrkraft für besondere Aufgaben für sozialwissenschaftliche Grundlagen
EG 13 TV-L, befristet auf 2 Jahre gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG), Teilzeit mit 75 %, 15 Lehrveranstaltungsstunden.
Bewerbungfrist: 08.06.2020

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TU Braunschweig: Referent*in (m/w/d) für das Projekt "Gender-Zertifikat 1.0"

Die Technische Universität Braunschweig sucht für die Stabsstelle Chancengleichheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in für das Projekt "Gender-Zertifikat 1.0" in der Koordinationsstelle des Braunschweiger Netzwerks für Gender und Diversity Studies (halbtags, befristet). Bewerbungsschluss ist der 06.05.2020

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KatHO NRW: Professur (m/w/d) für das Lehrgebiet „Soziologie“, Fachbereich Sozialwesen

Die Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen beabsichtigt eine Professur (m/w/d) für das Lehrgebiet „Soziologie“ (Bes.Gr. W2) an der Abteilung Köln, Fachbereich Sozialwesen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Bewerbungsschluss ist der 22.05.2020.

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KatHO NRW: Referent_in für Gleichstellungsfragen (m/w/d)

Die Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen sucht zur Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten der Lehrenden und der Vertretung der Mitarbeitenden entsprechend der Mitarbeitervertretungsordnung (MAV) beabsichtigt zum 01.06.2020 eine_n Referent_in für Gleichstellungsfragen (m/w/d) am Dienstort Köln. Bewerbungsfrist: 20.04.2020 

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UDE: Wissenschaftliche Hilfskraft mit Bachelor-Abschluss

Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Essen zur Mitarbeit in der Geschäftsstelle des Essener Kollegs für Geschlechterforschung (EKfG) eine Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) mit Bachelor-Abschluss zur Unterstützung der Koordination des MERCUR.Strategie-Projekts Geschlechterforschung in der Universitätsallianz Ruhr – ein Kooperationsprojekt des EKfG und des Marie Jahoda Center for International Gender Studies, Ruhr-Universität Bochum. Bewerbungsfrist: 17.03.2020

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UDE: Universitätsprofessur für „Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeit, Geschlecht und soziale Ungleichheiten“

Hierfür wird eine Persönlichkeit gesucht, die durch hervorragende wissenschaftliche Leistungen sowie durch Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen in der soziologischen Arbeits-, Gender- und Ungleichheitsforschung ausgewiesen ist.   Bewerbungsfrist: 13.03.2020.

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Universität Hamburg: Geschäftsleitung des hochschulübergreifenden Zentrums Gender und Diversity

Im Zentrum Gender und Diversity ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer bzw. eines Tarifbeschäftigten als Geschäftsleitung des hochschulübergreifenden Zentrums Gender und Diversity unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist auch teilzeitgeeignet. Bewerbungsfrist: 22.03.2020.

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Universität Paderborn: Wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft!An der Universität Paderborn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alswissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L)im Umfang von 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine im Rahmen des Professorinnenprogramms III bis zum 31.12.2023 befristete Tätigkeit. Bewerbungsfrist: 14.02.2020

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