Stellenausschreibungen & Co.
Stellenausschreibungen & Co.
Die Geschäftsstelle des Essener Kollegs für Geschlechterforschung leitet Stellenausschreibungen mit Bezügen zur Geschlechterforschung an Interessierte weiter und verleiht diesen auf seiner Website Sichtbarkeit.
Evangelische Hochschule Ludwigsburg: Wiss. Mitarbeiter*in
An der Evangelischen Hochschule Ludwigsburg sind zwei Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen für das Projekt „Transformationen sozialer und familiarer Beziehungen und Care-Konstellationen junger Menschen im Kontext von kriegsbedingter Migration aus der Ukraine" (TransCaMiUA) zu besetzten.
Bewerbungsfrist ist der 08.09.2026
Universität Münster: Wiss. Mitarbeiter*in
An der Islamisch-Thelogischen Fakultät der Universität Münster ist die Stelle für eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für das Verbundsprojekt „Macht und Marginalisierung: Männlichkeitskonstruktionen, islamistische Radikalisierung und Gegenentwürfe im digitalen Zeitalter" (MIRAD) (E 13 TV-L, 50%, befristet auf 3 Jahre) zu besetzten.
Bewerbungsfrist ist der 28.08.2026
Universität Münster: Wiss. Mitarbeiter*in (Postdoc)
An der Islamisch-Thelogischen Fakultät der Universität Münster ist die Stelle für eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc) für das Verbundsprojekt „Macht und Marginalisierung: Männlichkeitskonstruktionen, islamistische Radikalisierung und Gegenentwürfe im digitalen Zeitalter" (MIRAD) (E 13 TV-L, 100%, befristet auf 3 Jahre) zu besetzten.
Bewerbungsfrist ist der 28.08.2026
Universität Paderborn: W2-Professur Techniksoziologie
An der medizinischen Fakultät OWL der Universität Bielefeld ist eine Position als Wissenschftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Geschlechtersensible Forschung der Medizin (E 13 TV-L, 65%, befristet auf 2 Jahre) zu besetzten.
Bewerbungsfrist ist der 03.07.2026
Universität Paderborn: W2-Professur Techniksoziologie
An dem GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften wird zum 01.01.2027 für den Standort Köln für die Abteilung Data and Research on Society, Team CEWS eine*n Senior Researcher Quantitative Sozialforschung, Geschlechterforschung (E 13 TV-L, 100%, befristet auf 4 Jahre mit Aussicht auf Entfristung) gesucht.
Bewerbungsfrist ist der 17.06.2026
TH-Köln: WHK „Get-iT@TH Köln“
Die TH-Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Projekt „Get-iT@TH Köln - Geschlechteraspekte in Forschung und Transfer“ eine wissenschaftliche Hilfskraft im Gesamtumfang von 8 bis zu 17 Stunden.
Bewerbungsschluss: unbekannt