Neue Arbeitszeitsysteme, Arbeitsumverteilung und soziale Sicherung

Das Projekt diente der Analyse von Erfahrungen, die mit bislang noch wenigerprobten Arbeitszeitarrangements gesammelt wurden. In seinem Mittelpunkt standdie Frage, ob und wie Unternehmensinteressen an längeren und flexiblerenBetriebszeiten mit Beschäftigteninteressen an größerer individuellerArbeitszeitsouveränität sowie dem gesellschaftlichen Interesse ander Sicherung, Stabilisierung und Förderung von Beschäftigung verbundenwerden können. Untersucht wurde weiter, ob die jeweils gefundenen betrieblichenLösungen Arbeitssuchenden neue Beschäftigungschancen bieten können.Besondere Aufmerksamkeit galt den Wechselwirkungen zwischen den neuen Arbeitszeitsystemenund der betrieblichen Arbeitsorganisation. Diesen Fragen wurde in Verbindungmit KooperationspartnerInnen in anderen EU-Ländern auf der Grundlage empirischerFallstudien nachgegangen. In insgesamt über 50 Fallstudien aus neun Ländernwurden neue Formen der Arbeitszeitorganisation untersucht, die den Kern desherkömmlichen Standard-Arbeitstages in Frage stellen.

Das Gesamtprojekt setzte sich aus drei Teilprojekten im Auftrag der EuropäischenKommission zusammen, die thematisch eng miteinander zusammenhingen: "InnovativeModelle der Arbeitsumverteilung durch neue Arbeitszeitmodelle" (DG V / ADAPT)und "Arbeitsumverteilung, Arbeitszeitkonten, Arbeitszeitorganisation undsoziale Sicherung" (DG V) sowie "Redistribution and Organisation ofWork" (DG XII). Es stand in Verbindung mit dem Projekt "Regionaler Innovationsverbundund Beschäftigungssicherung" der Abteilung Industrieentwicklung (im Rahmenvon ADAPT), das 1999 abgeschlossen wurde.

• Belgien:Danièle Meulders / Robert Plasman / Corinne Soudan,Université Libre de Bruxelles
• Dänemark:Ivan Thaulow, Social Forsknings Instituttet, Kopenhagen
• Deutschland:Markus Promberger / Rainer Trinczek, UniversitätErlangen; Hartmut Seifert, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institutin der Hans-Böckler-Stiftung)
• Frankreich (ADAPT):Yves Jean Boulin, Université Paris Dauphine(UR/CNRS 1236); Rachel Silvera, Université de Paris 1 (SET-METIS) sowieMichel Lallement, GRIS, Université de Rouen; Gilbert Lefèvre,SET-METIS-CNRS, université de Paris I
• Großbritannien (ADAPT):Jill Rubery / Claire Faichnie, Universityof Manchester.
• Niederlande:Peter Vos, Atos Beleidsadvies en-onderzoek bv, Amsterdam,sowie Wilhelm de Lange, IVA Tilburg
• Österreich:Peter Melvyn, Europäisches Zentrum fürWohlfahrtspolitik, Wien
• Portugal:Alberto Castro / José Varejào, UniversidadeCatolica Portugesa, Porto
• Schweden (ADAPT):Dominique Anxo / Sofia Lundström, Centre forEuropean Labour Market Studies, Göteborg Danièle Meulders / RobertPlasman / Dominique Taddei erstellten einen Ländervergleich "Public financialinterventions for the promotion of working time reductions and employmentin Belgium and France"

"Beschäftigungssicherung und Neueinstellungen durch neue Arbeitszeitmodelle?"im Frühjahr 1997 in Gelsenkirchen

Publikationen zum Projekt

Lehndorff, Steffen (Hrsg.), 1999: New working time systems, work organisation and redistribution of work: final report for the European Commission on the SOE1-CT-97 (DG XII) and SOC 96 102557 (DG V) projects (October 1998). Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik Nr. 03/1999 | Lesen

Bittner, Susanne / Dingeldey, Irene / Strauf, Simone / Weinkopf, Claudia, 1998: Für eine Reform der geringfügigen Beschäftigung. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. Projektbericht des Instituts Arbeit und Technik Nr. 02/1998

Lindecke, Christiane / Lehndorff, Steffen, 1998: Beschäftigungssicherung und Neueinstellungen durch flexible Arbeitszeitmodelle? Eine Auswertung neuerer Betriebsvereinbarungen. In: Christina Klenner und Hartmut Seifert: Zeitkonten – Arbeit à la carte? Neue Modelle der Arbeitszeitgestaltung, S. 88–110

Lindecke, Christiane / Lehndorff, Steffen, 1998: Current trends in the flexible organization of working time in Germany: a survey of some recent internal agreements in the engineering industry. Geneva: ILO. Sectoral Activities Programme working paper 124, ISBN: 92-2-111412-0

Lindecke, Christiane / Lehndorff, Steffen, 1997: Aktuelle Tendenzen flexibler Arbeitszeitorganisation: ein Überblick über neuere Betriebsvereinbarungen. In: Christiane Lindecke und Steffen Lehndorff: Beschäftigungssicherung und Neueinstellungen durch neue Arbeitszeitmodelle? Workshop 7. März 1997, S. 3–31

Lindecke, Christiane / Lehndorff, Steffen, 1997: Aktuelle Tendenzen flexibler Arbeitszeitorganisation: ein Überblick über neuere Betriebsvereinbarungen. In: WSI-Mitteilungen 50 (7), S. 471-480