Das IAQ führt interdisziplinäre und international vergleichende sozialwissenschaftliche Forschung in den Bereichen Beschäftigung, Arbeit- und Arbeitsgestaltung, Sozialsysteme und Bildung durch. Kennzeichnend für das Forschungsprofil ist die Kombination von grundlagen- und anwendungsorientierter Forschung
Mehr lesenWillkommen im Institut Arbeit und Qualifikation
Einladung zur Auftaktveranstaltung am 23. April 2021 Ch@nge Ruhr – Zukunfts-Hub für KMU: Arbeitsorientierte Gestaltung des digitalen Wandels
Was brauchen kleine und mittelständische Unternehmen zur Unterstützung digitaler Transformationsprozesse im Betrieb? Wie können Unterstützungs- und Beratungsangebote dazu beitragen digitale Ch@nge-Prozesse arbeitsorientiert zu gestalten? Wie lassen sich bewährte Instrumente und Expertise in der Region mit arbeitsorientierten Gestaltungsansätzen in einem Zukunfts-Hub praxisorientiert verbinden?
Save the Date: 06. Mai 2021 + 27. Mai 2021 Wie Kommunen Migration regieren + Zur sozialen Lage von EU Migrant*innen
Die Forschungsgruppe Migration und Sozialpolitik und das Sozialwissenschaftliche Regionallabor e.V. laden ganz herzlich dazu ein, am 06. Mai sowie am 27. Mai jeweils von 14:30 Uhr bis 17:00 Uhr mit uns und unseren Gästen (u.a. Prof. Margit Fauser, Prof. Albert Scherr, Dr. Cecilia Bruzelius) den Themenkomplex EU-Migration in urbanen Sozialräumen zu beleuchten und zu diskutieren.
Reformen und ihre Probleme Migrantische Vielfalt in der Polizei
Die Zuwanderung aus dem Ausland wirkt sich auch auf die Arbeit der Polizei aus: Sie bemüht sich um mehr Bewerber*innen mit Migrationshintergrund. Wie die Beschäftigungsstruktur diverser werden kann und welche strukturellen Probleme mit diesem Vorhaben einhergehen, beleuchtet ein aktueller Report aus dem Institut Arbeit und Qualifikation.
Neues Kompetenzzentrum geplant Mensch und künstliche Intelligenz gemeinsam in der Metropole Ruhr
Mit einer millionenschweren Förderung vom Bundesforschungsministerium stellen Partner aus Forschung, Industrie und Transfer im Ruhrgebiet die Weichen für die Arbeitswelt von morgen. Damit künstliche Intelligenz (KI) die menschliche Arbeit in der Metropole Ruhr künftig noch besser unterstützen kann, startet im April 2021 ein neues Verbundprojekt.
Neuerscheinung aus dem IAQ Arbeitspolitik in digitalen Zeiten
Digitalisierung gilt seit einigen Jahren als der Megatrend in der Wirtschaft. Industrie 4.0 verändert die Arbeit in den Betrieben, aber auch bei Dienstleistungen und Verwaltung hält die neue Technik Einzug. Die neuen Herausforderungen und Chancen für die Arbeitswelt und die Arbeitspolitik beleuchtet ein aktuelles Buch aus dem Institut Arbeit und Qualifikation, das soeben als Open access-Publikation erschienen ist.
Wenig Wissen, wenig Interesse Junge Menschen und die Riester-Rente
Vorsicht vor Rentenlücke und Altersarmut: Schon junge Menschen sollten an ihre Rente denken. Um bei der privaten Vorsorge und dem Aufbau einer ausreichenden Alterssicherung zu helfen, wurde die Riester-Rente eingeführt. Doch wie stehen junge Menschen dazu? Das untersucht ein Lehrforschungsprojekt an der Universität Duisburg-Essen unter Leitung von Prof. Dr. Ute Klammer, Direktorin des Instituts Arbeit und Qualifikation.
Hertwig, Markus / Wirth, Carsten / Kirsch, Johannes (Mitarb.) (2021): Praktiken der Onsite-Werkvertragsnutzung in Deutschland: Management, Arbeit und Interessenvertretung. Baden-Baden: Nomos
Richter, Caroline / Mojescik, Katharina (Hrsg.) (2021): Qualitative Sekundäranalysen. Daten der Sozialforschung aufbereiten und nachnutzen. Wiesbaden: Springer VS
Haipeter, Thomas / Hoose, Fabian / Rosenbohm, Sophie (Hrsg.) (2021): Arbeitspolitik in digitalen Zeiten. Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit. Baden-Baden: Nomos
2021-04 Polizei und Migration. Jenseits von Rekrutierung und Weiterbildung
IAQ-Report von Alexandra Graevskaia / Annelie Molapisi / Benedikt Müller / Nina Müller / Jan Thews / Rafael Behr / Martin Brussig / Antonio Vera und Anja Weiß
2020-04 Bildungswege in der Sekundarstufe I – Potenziale der Durchlässigkeit im Schulsystem
Eine Studie von Sybille Stöbe-Blossey / Isabell Rohling / Brigitte Micheel / Annika Niehoff / Vincent Thul
2020-05 Ergebnisse der Gleichstellungsforschung zur Weiterentwicklung des Hochschulsystems nutzen!
Eine Stellungnahme von Ute Klammer
2020-04 Altersübergangs-Monitor
Susanne Drescher und Martin Brussig:
Der Altersdurchschnitt steigt in allen Berufen. Babyboomer werden älter, aber auch jüngere Beschäftigte rücken nach
Sozialpolitik Aktuell Thema des Monats 4/2021
Arbeitslosengeld I: Unzureichende Absicherung - nicht nur in der Corona-Krise
