Das IAQ führt interdisziplinäre und international vergleichende sozialwissenschaftliche Forschung in den Bereichen Beschäftigung, Arbeit- und Arbeitsgestaltung, Sozialsysteme und Bildung durch. Kennzeichnend für das Forschungsprofil ist die Kombination von grundlagen- und anwendungsorientierter Forschung
Mehr lesenWillkommen im Institut Arbeit und Qualifikation
Ältere auf Jobsuche Alterseffekt kommt später, Teilzeit nimmt zu
Die Zahl der Neueinstellungen von Älteren ist in den letzten Jahren weiter gestiegen. Während noch im Jahr 2010 bereits 50-Jährige die „altersbedingt schlechten Chancen auf dem Arbeitsmarkt“ fürchten mussten, hat sich das zehn Jahre später nach hinten verschoben: Es beginnt nun erst ab ca. 55 Jahren. Das zeigen aktuelle Ergebnisse des Altersübergangs-Monitors, mit dem das Institut Arbeit und Qualifikation im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung Daten zum Übergang von der Erwerbs- in die Ruhestandsphase zusammenträgt und analysiert.
Sozialpolitik: Vorbeugen statt reparieren Ergebnisse und Impulse aus dem Forschungsprogramm des FGW
Vorbeugende und sozialinvestive Politikansätze haben in den letzten zwei Jahrzehnten an Bedeutung gewonnen. Im Forschungsinstitut für Gesellschaftliche Weiterentwicklung e.V. (2014 – 2020) bildete der Forschungsbereich Vorbeugende Sozialpolitik daher einen Schwerpunkt. Die Ergebnisse des fünfjährigen Forschungsprogramms haben Prof. Dr. Ute Klammer, Geschäftsführende Direktorin des Instituts Arbeit und Qualifikation und Prof. Dr. Antonio Brettschneider zusammengestellt.
Deutlicher Rückgang in Ostdeutschland Niedriglohnbeschäftigung unter 20 Prozent
Erstmals seit Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland ist der Anteil der Niedriglohnbeschäftigten im Jahr 2019 auf 19,9 % gesunken. Im Vergleich zum historischen Höchstwert von 24,1 % (2011) ist das ein Rückgang um gut vier Prozentpunkte. Vor zwei Jahren arbeiteten noch 25,3 % der ostdeutschen und 18,9 % der westdeutschen Beschäftigten für weniger als 11,50 € brutto pro Stunde. Das zeigt der aktuelle Report aus dem Institut Arbeit und Qualifikation.
14. – 18. Juni 2021 Digitized Research
Anlässlich des Digitaltags 2021 stellt die Abteilung "Bildung, Entwicklung, Soziale Teilhabe" des Instituts Arbeit und Qualifikation IAQ der Universität Duisburg-Essen (UDE) auf https://twitter.com/BEST_IAQ eine ganze Woche lang unter dem Hashtag #digitizedResearch ihren Ansatz zur digitalisierungsbasierten Forschung vor: Was bedeutet Digitalisierung für die eigene Arbeit und für die Entwicklung von (sozialwissenschaftlichen) Forschungsprojekten?
Klammer, Ute und Antonio Brettschneider (Hrsg.) (2021): Vorbeugende Sozialpolitik. Ergebnisse und Impulse. Frankfurt/Main: Wochenschau Verlag
Hertwig, Markus, Carsten Wirth und Johannes Kirsch (Mitarb.) (2021): Praktiken der Onsite-Werkvertragsnutzung in Deutschland: Management, Arbeit und Interessenvertretung. Baden-Baden: Nomos
Richter, Caroline und Katharina Mojescik (Hrsg.) (2021): Qualitative Sekundäranalysen. Daten der Sozialforschung aufbereiten und nachnutzen. Wiesbaden: Springer VS
2021-06 Niedriglohnbeschäftigung 2019 – deutlicher Rückgang vor allem in Ostdeutschland
IAQ-Report von Thorsten Kalina und Claudia Weinkopf
2021-02 Die Landesinitiative „Gemeinsam klappt’s“
Integrationschancen für junge volljährige Geflüchtete in Nordrhein-Westfalen
Wissenschaftliche Begleitung, Zweiter Zwischenbericht, Oktober 2020 von Sybille Stöbe-Blossey, Karola Köhling, Marina Ruth und Philipp Hackstein
2020-05 Ergebnisse der Gleichstellungsforschung zur Weiterentwicklung des Hochschulsystems nutzen!
Eine Stellungnahme von Ute Klammer
2021-01 Neueinstellung von Älteren
Teilzeit gewinnt an Bedeutung, Unterschiede aufgrund von Geschlecht und Region nehmen ab
Von Susanne Drescher und Martin Brussig
Sozialpolitik Aktuell Thema des Monats 7/2021
Niedriglohnbeschäftigung: Rückgang im Osten lässt Niedriglohnsektor schrumpfen
