Das IAQ führt interdisziplinäre und international vergleichende sozialwissenschaftliche Forschung in den Bereichen Beschäftigung, Arbeit- und Arbeitsgestaltung, Sozialsysteme und Bildung durch. Kennzeichnend für das Forschungsprofil ist die Kombination von grundlagen- und anwendungsorientierter Forschung
Mehr lesenWillkommen im Institut Arbeit und Qualifikation
Call for Abstracts
Call for Abstracts für ein Themenheft 2023 für die Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation (GIO)
Zur Aktualität soziotechnischer Arbeits- und Systemgestaltungsansätze in Zeiten von Digitalisierung und KI
IAQ zu Arbeitszeiten während Corona Lücke zwischen Frauen und Männern wieder größer
Die Covid-19 Pandemie hat von Beschäftigten (und auch Unternehmen) sehr viel Flexibilität verlangt. Der aktuelle Report des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE) zeigt ein dramatisches Bild des Arbeitszeitgeschehens im letzten Jahr: Denn die Arbeitszeitreduzierungen sind im Zeitvergleich extrem ungewöhnlich und fielen selbst während der Wirtschaftskrise 2008/2009 geringer aus.
Japanisch-Deutsches Zentrum Berlin Prof. Klammer erneut in Gremium berufen
Für weitere fünf Jahre wird Prof. Ute Klammer, Geschäftsführende Direktorin des Instituts Arbeit und Qualifikation, Mitglied im Stiftungsrat des Japanisch-Deutschen Zentrums Berlin sein. Sie wurde jetzt von Bundesaußenminister Heiko Maas erneut berufen.
Die gemeinnützige Stiftung will den deutsch-japanischen und internationalen Austausch auf den Ebenen von Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur, Gesellschaft und Politik fördern und vertiefen. Dem Gremium gehören insgesamt 24 Personen aus Deutschland und Japan an.
Ältere auf Jobsuche Alterseffekt kommt später, Teilzeit nimmt zu
Die Zahl der Neueinstellungen von Älteren ist in den letzten Jahren weiter gestiegen. Während noch im Jahr 2010 bereits 50-Jährige die „altersbedingt schlechten Chancen auf dem Arbeitsmarkt“ fürchten mussten, hat sich das zehn Jahre später nach hinten verschoben: Es beginnt nun erst ab ca. 55 Jahren. Das zeigen aktuelle Ergebnisse des Altersübergangs-Monitors, mit dem das Institut Arbeit und Qualifikation im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung Daten zum Übergang von der Erwerbs- in die Ruhestandsphase zusammenträgt und analysiert.
Sozialpolitik: Vorbeugen statt reparieren Ergebnisse und Impulse aus dem Forschungsprogramm des FGW
Vorbeugende und sozialinvestive Politikansätze haben in den letzten zwei Jahrzehnten an Bedeutung gewonnen. Im Forschungsinstitut für Gesellschaftliche Weiterentwicklung e.V. (2014 – 2020) bildete der Forschungsbereich Vorbeugende Sozialpolitik daher einen Schwerpunkt. Die Ergebnisse des fünfjährigen Forschungsprogramms haben Prof. Dr. Ute Klammer, Geschäftsführende Direktorin des Instituts Arbeit und Qualifikation und Prof. Dr. Antonio Brettschneider zusammengestellt.
IAQ-Jahresbericht 2020
Mit dem Berichtsjahr 2020 begann die Laufzeit des neuen dreijährigen Forschungsprogramms des IAQ, in dessen Rahmen einerseits etablierte und fest mit dem IAQ verknüpfte Themen wie Mindestlohnforschung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, industrielle Beziehungen, Bildung fortgeführt wurden, andererseits aber auch neue Akzente insbesondere im Feld der Migrationsforschung und der Forschung zur Arbeit in der Digitalisierung gesetzt wurden. Zu den thematischen Schwerpunkten des Jahres 2020 geben die folgenden Abteilungsdarstellungen näher Auskunft. Darüber hinaus werden im Folgenden einige strukturelle Rahmendaten zur Situation und Entwicklung des IAQ im Jahr 2020 präsentiert.
Download IAQ Jahresbericht
Haipeter, Thomas (2021): Interessen und Interessierung. Das Interessenkonzept in der Sozialtheorie. Wiesbaden: Springer VS
Klammer, Ute und Antonio Brettschneider (Hrsg.) (2021): Vorbeugende Sozialpolitik. Ergebnisse und Impulse. Frankfurt/Main: Wochenschau Verlag
Hertwig, Markus, Carsten Wirth und Johannes Kirsch (Mitarb.) (2021): Praktiken der Onsite-Werkvertragsnutzung in Deutschland: Management, Arbeit und Interessenvertretung. Baden-Baden: Nomos
2021-07 Arbeitszeiten während der Corona-Pandemie: Wachsende Unterschiede zwischen Frauen und Männern : IAQ-Arbeitszeitmonitor
IAQ-Report von Angelika Kümmerling und Vanessa Schmieja
2021-02 Die Landesinitiative „Gemeinsam klappt’s“
Integrationschancen für junge volljährige Geflüchtete in Nordrhein-Westfalen
Wissenschaftliche Begleitung, Zweiter Zwischenbericht, Oktober 2020 von Sybille Stöbe-Blossey, Karola Köhling, Marina Ruth und Philipp Hackstein
2021-01 Bildungspolitik und Familienförderung als komplementäre Elemente von Präventionsstrategien
Stellungnahme zur Anhörung der Ausschüsse für Schule und Bildung und für Familie, Kinder und Jugend im Landtag Nordrhein-Westfalen vom 07.09.2021
2021-01 Neueinstellung von Älteren
Teilzeit gewinnt an Bedeutung, Unterschiede aufgrund von Geschlecht und Region nehmen ab
Von Susanne Drescher und Martin Brussig
Sozialpolitik Aktuell Thema des Monats 9/2021
Erwerbsminderungsrente: Fast ein Fünftel der Rentenneuzugänge - bei deutlich steigendem Zugangsalter
