Jobdrehscheibe für die Industriearbeit. Bedarfe und Potenziale unter besonderer Berücksichtigung von Berlin und Brandenburg

Im Zuge der wirtschaftlichen Transformation gewinnen Fragen zur beruflichen und betrieblichen Mobilität von Fachkräften an Bedeutung: Wo gehen Arbeitsplätze verloren, wo entstehen neue Arbeitsplätze? Welche qualifikatorischen Bedarfe sind zu decken, damit Arbeitsplatzwechsel gelingen? Wie kann die Bereitschaft zu Arbeitsplatzwechseln erhöht werden, wie können soziale Standards über Betriebswechsel hinweg gewahrt werden? In welchen Strukturen und durch wen sollen Qualifizierungsbedarfe und Beschäftigungsstandards ausgehandelt und begleitet werden?

Dieses Projekt analysiert in einem ersten Schritt Fachkräfteentwicklungen in der Industrie in der Region Berlin-Brandenburg. In einem zweiten Schritt werden die vorhandenen arbeitsmarktpolitischen Instrumente zur Unterstützung von Arbeitsplatzwechseln im Strukturwandel skizziert und der Entwicklungsbedarf an neuen Instrumenten umrissen.  In einem dritten Schritt wird mit einer neuartigen „Jobdrehscheibe für Industrie-arbeit“ ein Konzept vorgestellt, wie unter Beteiligung der Sozialpartner Arbeitsplatzwechsel, Qualifizierung und Strukturwandel gelingen können.

Erstellt im Auftrag des Gewerkschaftsteams im ReTraNetz Berlin-Brandenburg (ReTraNetz-Konsortialpartner iftp des bfw/IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen)

Gefördert durch: Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, aufgrund eines Beschlusses des deutschen Bundestages.