Personalräte & Gleichstellung
Interessensvertretung
Personalrat der Mitarbeiter:innen in Technik und Verwaltung
Der Personalrat der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Verwaltung und Technik setzt sich für die Rechte und Nöte der Beschäftigten ein und positioniert sich in allen hochschulinternen und hochschulpolitischen Fragen.
Personalrat der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten
Der Personalrat der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten vertritt die Interessen der wissenschaftlich Angestellten, der ABM- und LKZ-Kräfte, der Akademische Rätinnen und Räte und der abgeordnete Lehrkräfte.
Vertretung der Belange studentischer Hilfskräfte
Die SHK-Vertretung überwacht u. a. die Beachtung geltenden Rechts bei der Auswahl und Beschäftigung studentischer Hilfskräfte. Sie wirkt auf eine angemessene Gestaltung der Arbeitsbedingungen hin und behandelt Beschwerden von Betroffenen.
Umsetzung von Gender Mainstreaming Gleichstellungsbeauftragte
Die Gleichstellungsbeauftragte unterstützt die Universität bei der Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern an der Hochschule.
Mit Handicap vorankommen Schwerbehindertenvertretung
Die Schwerbehindertenvertretung vertritt die Interessen der Schwerbehinderten, der mit den Schwerbehinderten gleichgestellten Beschäftigten und MitarbeiterInnen die einen Antrag auf Anerkennung gestellt haben oder beabsichtigen, einen Antrag zu stellen.
Berufstätigkeit und Familie Familienservice für Beschäftigte
Mit dem Familienservice trägt die Universität Duisburg-Essen dazu bei, ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Karriere bzw. Berufstätigkeit und Familie zu erleichtern.
Hilfe im Betrieb Soziale Ansprechpartner:innen
Probleme am Arbeitsplatz belasten nicht nur die Betroffenen, sondern auch die Kolleginnen und Kollegen im Umfeld, und die Auswirkungen haben Einfluss auf das Arbeitsklima.