Institutionen mit Gleichstellungsaufgaben an der UDE

Gleichstellung an der UDE

An der Universität Duisburg-Essen engagieren sich viele Akteur_innen für das Thema Gleichstellung. Nachfolgend möchten wir Ihnen einige Institutionen vorstellen.

Institutionen mit Gleichstellungsaufgaben

Da die Umsetzung von Gender Mainstreaming Aufgabe aller Führungskräfte, insbesondere der Leitungsebene der Universität ist, hat das Rektorat der UDE die Prorektorin für Gesellschaftliche Verantwortung, Diversität & Internationalisierung, Frau Prof. Dr. Barbara Buchenau, als Ansprechpartnerin für Gleichstellung benannt. So werden Gleichstellungsarbeit und Hochschulentwicklung gut aufeinander abgestimmt und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Rektorat und der Gleichstellungsbeauftragten ermöglicht.

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Der Personalrat setzt sich für die Interessen der Beschäftigten an der UDE ein. Zu seinen Aufgaben zählt auch die Förderung des Grundrechts der Gleichberechtigung von Frauen und Männern. An der UDE werden die Beschäftigten vom Personalrat der Mitarbeiter_innen in Technik und Verwaltung (MTV) und vom Personalrat der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten vertreten.

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