Archiv

Internationaler Frauentag 2022

Der Internationale Frauentag, der jährlich am 8. März stattfindet, wurde erstmalig 1911 begangen. An diesem Tag wird weltweit auf Frauenrechte und die Gleichstellung der Geschlechter mit besonderen Aktionen aufmerksam gemacht.

2022 steht der Internationale Frauentag unter dem Motto „Break the Bias“. Der Ruf Voreingenommenheit zu durchbrechen bezieht sich dabei auf die gesellschaftliche Befreiung von Vorurteilen, Stereotypen und Diskriminierung.

Unter dem Hashtag #BreakTheBias besteht in diesem Jahr die Möglichkeit, sich über die Kampagne zu informieren und teilzunehmen.

Zeitgleich zum Weltfrauentag geht die Plattform www.innovative-frauen.de an den Start. Deren Zielsetzung ist es, innovative Frauen aus Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft gleichberechtigt sichtbar zu machen. Es handelt sich hier um ein Projekt des Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung.

Die Gleichstellungsstelle der Stadt Essen lädt anlässlich des Internationalen Frauentages 2022 zur Vorführung des Films „Die Unbeugsamen“ ein mit anschließender Talkrunde mit Essener Politiker*innen, moderiert von Frau Prof. Dr. Anja Seng.
Das Event startet am 08.03.2021 um 16:00 Uhr im Filmstudio Glückauf, Rüttenscheider Str. 2, 45128 Essen.  Um Anmeldung bis zum 01. März 2022 wird gebeten: anmeldung@gleichstellungsstelle.essen.de.

Die Unbeugsamen

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Equal Pay Day 2022

Der nächste Equal Pay Day ist am Montag, den 07. März 2022.

Der Equal Pay Day markiert symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden. Laut Statistischem Bundesamt beträgt der geschlechtsspezifische Entgeltunterschied in Deutschland aktuell 18 Prozent. Umgerechnet ergeben sich in 2022 daraus 66 Tage.

Der Equal Pay Day wurde 2008 auf Initiative des Business and Professional Women (BPW) Germany e.V. erstmals in Deutschland durchgeführt und wird seitdem vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend finanziell gefördert.

Anlässlich des Equal Pay Days machen international Organisationen mit verschiedenen Aktionen auf die Entgeltungleichheit zwischen Frauen und Männern aufmerksam.   

In Essen führt der BPW Club Essen gemeinsam mit der Gleichstellungsstelle der Stadt Essen anlässlich des EPD`s den Workshop: Ladies`Business online / Verhandeln in eigener Sache durch.

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Rund ums Berufungsverfahren Workshop für Mitglieder von Berufungskommissionen

Berufungen an Universitäten sind besondere Auswahlprozesse, die sich in vielerlei Hinsicht von Auswahlverfahren für wissenschaftliche oder administrative Mitarbeitende unterscheiden. Berufungsverfahren sind komplex und bis die neue Hochschullehrerin oder der neue Hochschullehrer berufen ist, gilt es eine Vielzahl von Schritten zu gehen.
 
Im Workshop werden insbesondere folgende Fragestellungen thematisiert:
• Welche Aufgaben hat die Berufungskommission?
• In welche Phasen gliedert sich die Arbeit in einer Berufungskommission
(Ausschreibung, Auswahl usw.) und welche Aspekte sind in diesem Kontext besonders zu beachten“?
• Zusammenarbeit mit der Hochschulverwaltung und dem Rektorat,
• Anforderungen an einen Ausschreibungstext,
• Elemente der Personalauswahl passend für Berufungskommissionen,
• Gütekriterien für das Verhalten / die Arbeit der Auswahlkommission
• Umgang mit unvorhergesehenen Situationen.

Außerdem besteht die Gelegenheit, konkrete schwierige Fälle zu besprechen. Die UDE-interne Veranstaltung richtet sich an Professor*innen und wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die aktuell oder künftig in Berufungskommissionen tätig sind, sowie Berufungsbeauftragte. Die Veranstaltung findet am 08.11.2021 statt, Anmeldeschluss: 29.10.2021.

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Gründungstreffen DONNA*-Doktorand*innen Netzwerk für Alle

DONNA* ist ein Netzwerk von und für Doktorand*innen an der UDE. In monatlichen Zoom-Stammtischen wollen wir uns universitäts- und disziplinübergreifend austauschen, empowern und Synergien schaffen. Gemeinsam möchten wir kritische Themen besprechbar machen sowie individuelle und kollektive Hürden im akademischen Feld diskutieren.

DONNA*s Identität formt sich aktuell - mit euch! Wir möchten euch anregen, das Netzwerk kollektiv und kreativ mitzugestalten - frei nach unser aller Bedürfnisse, Wünsche und Emotionen!
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann komm zu unserem ersten Online-Treffen am Donnerstag, den 14. Oktober 2021 um 18:30 Uhr!

Anmeldung/Rückfragen unter: donna.net@uni-due.de
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DONNA*s Verhaltenskodex stützt sich auf eine inklusive, antirassistische, dekoloniale Haltung. Mithilfe eines bilingualen Ansatzes (EN/DT) wollen wir im solidarischen Austausch Interkulturalität und Transdisziplinarität innerhalb des akademischen Feldes leben und fördern.

Anmeldestart der virtuellen SommerUni 2021 für Schüler*innen Lust, MINT zu entdecken?

Verursacht Erdbeereis Sonnenbrand? Kann Krebs mit winzigen Magneten therapiert werden? Diesen und weiteren Fragen können Jugendliche ab 15 Jahren in den Sommerferien an der UDE auf den Grund gehen. Auf dem Programm der virtuellen SommerUni in Natur- und Ingenieurwissenschaften stehen vom 11. bis zum 13. August Experimente, Workshops und Übungen. Anmeldungen sind ab sofort online möglich.
Mit der SommerUni sollen vor allem junge Frauen Lust auf MINT – Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik – bekommen, junge Männer sind aber ebenso willkommen. Neben Einblicken in die Studienfächer aus dem MINT-Bereich, erhalten die Jugendlichen auch die wichtigsten Informationen zur Studien- und Berufswahl.

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© mindjazz pictures

Online-Filmevent und Podiumsdiskussion Picture a scientist

Wer macht eigentlich Wissenschaft? Und weshalb ist es in unserer Vorstellung oft immer noch „der Wissenschaftler“? Im kürzlich angelaufenen Dokumentarfilm PICTURE A SCIENTIST nehmen sich eine Biologin, eine Chemikerin und eine Geologin dieser Fragen an und führen das Publikum auf eine Reise durch die Erfahrungen ihrer akademischen Laufbahn – als Frauen der Wissenschaft. Das Gleichstellungsbüro, die Medizinische Fakultät, das Zentrum für Medizinische Biotechnologie und das Graduate Center Plus laden alle interessierten Wissenschaftler*innen der Universität Duisburg-Essen zur kostenfreien Filmvorführung auf Abruf im Zeitraum vom 19.–21. Juni und anschließender Podiumsdikussion am 21. Juni, 19.30 Uhr ein. Die Filmtickets sind limitiert, wir empfehlen eine frühzeitige Anmeldung bis zum 14. Juni.

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Ferienangebot 2.0 für Schulkinder

Aufgrund der aktuellen Situation durch das Coronavirus musste das ursprünglich geplante Schulferienangebot für die Osterferien abgesagt werden. Um trotzdem ein wenig Spaß und Abwechslung zu ermöglichen, hat der Familienservice ein virtuelles Ferienangebot gestaltet: das Ferienangebot 2.0!
Neben einem Schritt-für-Schritt-Malkurs und einem Fußball-Freestyle-Workshop sind dort täglich spannende und kreative Angebote zu finden.
Wir wünschen allen schöne Osterferien und viel Spaß!

https://www.uni-due.de/familienservice/corona_ferienangebot2.0_osterferien.php

 

Die UDE unterstützt den Orange Day.

Zum internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen (25. November 2020) hat die UDE am Aktionstag einige ihrer Gebäude ab Dämmerung mit Lichttechnik orange illuminiert (ebenso online auf der Startseite der UDE). Der Orange Day ist Teil einer weltweiten Kampagne, mit der die Vereinten Nationen die Aufmerksamkeit auf die Gewalt gegen Mädchen und Frauen lenken wollen, um dieser langfristig ein Ende zu setzen.

Studie zu Gleichstellungswissen an Hochschulen

In einem qualitativen Forschungsprojekt, gefördert vom NRW-Wissenschaftsministerium, haben Ute Klammer, Lara Altenstädter, Ralitsa Petrova-Stoyanov und Eva Wegrzyn vom Institut für Soziologie untersucht, was Professor*innen über Genderfragen wissen und wie sie Gleichstellung in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung umsetzen. Wie die Auswertung der an vier NRW-Hochschulen geführten Interviews zeigt, wird Frauenförderung von Professor*innen beiderlei Geschlechts grundsätzlich befürwortet oder zumindest akzeptiert. Viele sehen allerdings einen Zielkonflikt zwischen der Norm der Bestenauswahl/Exzellenz und der Vorgabe gleicher Repräsentanz von Frauen und Männern.
Zur Studie
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Gleichstellungszukunftskonzept für Professorinnenprogramm III eingereicht

Seit 2008 fördert das Professorinnenprogramm von Bund und Ländern Universitäten dabei, mehr Frauen auch nach der Promotion im Wissenschaftssystem zu halten und ihre Präsenz auf allen Qualifikationsstufen zu steigern. Neben der Erhöhung der Anzahl der Professorinnen stärkt es zudem durch spezifische Maßnahmen die Gleichstellungsstrukturen an deutschen Hochschulen. Für die erste und zweite Programmphase wurden je 150 Millionen Euro bereitgestellt. In der aktuellen Phase "Professorinnenprogramm III" wurde das Mittelvolumen auf 200 Millionen Euro erhöht. Nachem sich die UDE in den ersten beiden Programmphasen erfolgreich beworben hat, hat sie nun für PP III ein Gleichstellungszukunftskonzept entwickelt und im Rahmen der zweiten Antragsphase eingereicht.

Neuer Zentraler Rahmenplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Duisburg-Essen veröffentlicht

Im Verkündungsblatt der UDE (Nr. 35) wurde am 21.05.2019 der neue Zentrale Rahmenplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern (ZRP) an der Universität Duisburg-Essen veröffentlicht. Darin bewertet die UDE die Entwicklung ihrer Gleichstellungsmaßnahmen der letzten drei Jahre und legt neue Ziele fest. Der ZRP ist gültig bis 2022.
Download Verkündungsblatt der UDE.

20 Jahre Essener Kolleg für Geschlechterforschung

Das Essener Kolleg für Geschlechterforschung (EKfG), eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität Duisburg-Essen und Knotenpunkt des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW, blickt auf mehr als 20 Jahre erfolgreiche Arbeit in der Geschlechterforschung und Nachwuchsförderung zurück. Dies wollen wir mit langjährigen wie neuen persönlichen wie institutionellen Kooperationspartner*innen und Wegbegleiter*innen aus dem In- und Ausland feiern.

Zum Programm

Reich, schön und glücklich? Workshop zum Berufseinstieg

Und was willst du damit werden? Diese Frage kennen die meisten Studierenden. Doch – ob Lehramt, Bauingenieurwesen, Soziale Arbeit oder Wirtschaftsinformatik – die Antwort fällt nicht leicht. Dabei gilt es unabhängig von der Studienwahl beim Berufseinstieg eine Menge Fragen zu klären: Wo möchte ich arbeiten? Was bedeuten mir Karriere und Vereinbarkeit? Passen meine Karriereziele und Lebenswünsche zur Realität auf dem Arbeitsmarkt? Gehen anfangs noch alle davon aus, mit den gleichen Chancen in den Beruf zu starten, gelingt jungen Männern der Einstieg oft besser als den Frauen. Männer werden häufig besser bezahlt und schneller befördert. Die Folge: Noch immer machen Männer mehr Karriere und verdienen
Frauen weniger. Doch nicht nur das: Auch die Nationalität und die Wahl der Branche haben großen Einfluss auf den Berufslebensverlauf.
Doch muss das sein? Wie kann es in der Arbeitswelt gerechter zugehen? Welche Rechte und Pflichten haben Beschäftigte? Weshalb ist faire Bezahlung so wichtig, damit in Zukunft alle die gleichen Chancen haben, mehr Väter Elternzeit nehmen und mehr Frauen in Führung gehen? Und wie gelingt es, von Anfang an die richtgen Weichen zu stellen, damit am Ende alle auf ihre eigene Art reich und schön und glücklich werden?
Um Antworten auf diese Fragen zu finden, laden die studenCsche Gleichstellungsbeauftragte der Universität Duisburg-Essen, Ellen Meister und Henrike von Platen, CEO und Gründerin vom FPI Fair Pay InnovaCon Lab, Studierende, Berufseinsteiger*innen sowie Interessierte zum Fair-Pay-Workshop ein.

Wann? 12.04.2019, 13:00-16:00 Uhr
Wo? Campus Essen, Glaspavillon
Anmeldung an gleichstellung.sekretariat@uni-due.de
Programm

Internationaler Frauentag 2019

Es ist wieder soweit: Am Freitag, den 08.03.2019 wird mit dem Internationalen Frauentag an die Rechte der Frauen, die Errungenschaften der Frauenbewegungen erinnert und daran, dass Frauen nach wie vor nicht gleichgestellt sind.

Prof. Dr. Christine Heil hat anlässlich zum Internationalen Frauentag der WDR Lokalzeit Duisburg und der NRZ zwei Interviews gegeben.

Zum Video WDR Lokalzeit Duisburg vom 08.03.2019 (ab ca. Minute 15)
Zum Beitrag in der NRZ vom 09.03.2019 (Pressespiegel der UDE, S. 8)

Weitere Informationen zum Frauentag sowie Veranstaltungstipps finden Sie hier.

Spannende Angebote auf dem Girls' und Boys' Day an der UDE

Am 28.03.2019 können Schüler*innen der 9. und 10. Klasse erneut an der UDE in Fächer hineinschnuppern, an die sie vielleicht noch gar nicht gedacht haben. Mädchen können sich über die natur- und ingenieurwissenschaftlichen Studiengänge der UDE informieren und in Veranstaltungen praxisnah experimentieren und knobeln. Jungs lernen Berufsfelder von Psychologen jenseits von therapeutischen Tätigkeiten kennen, erhalten Einblicke in die Ausbildung zum Fachangestellten für Infomations- und Mediendienste und den Beruf als Grundschullehrer.

Zum Programm des Girls' Day
Zum Programm des Boys' Day

Bundesverdienstkreuz für Prof. Dr. Ute Klammer

Für ihr vielfaches Engagement und ihre besonderen Leistungen in der wissenschaftlichen Politikberatung, insbesondere für die Gleichstellung von Frauen und Männern und für die Weiterentwicklung der Alterssicherung, erhielt Prof. Dr. Ute Klammer (IAQ) das Bundesverdienstkreuz 1. Klasse.

Zur Pressemitteilung der UDE

Hochschulöffentliche Vorstellung der Gleichstellungsbeauftragten

Rettet Gleichstellung die Welt? Wer weiß das schon? Wir möchten mit Ihnen darüber ins Gespräch kommen, wie Gleichstellung unsere Universität verbessern kann. Anlässlich der hochschulöffentlichen Vorstellung der neuen Gleichstellungsbeauftragten veranstalten wir ein World Café und laden alle Hochschulangehörigen herzlich ein:

Dienstag, 6. November 2018, 12-14 Uhr
im Glaspavillon, R12 S00 H12 am
Campus Essen
Einladung & Programm